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績效專員崗位職責(zé)說明書

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

績效專員崗位職責(zé)說明書

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績效專員崗位職責(zé)說明書

  績效專員崗位職責(zé)說明書一

  1協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行

  2協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程

  3搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表

  4定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織,及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況

  5協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的`考核

  6匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)

  7負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評

  8負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集

  9協(xié)助績效考核委員會的日常工作,協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作

  10做好年度績效考評工作,結(jié)合日?冃Э己私Y(jié)果,做好員工年度績效終評,組織年度先進(jìn)評選活動,及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作

  11完成上級交辦的其它臨時性工作

  績效專員崗位職責(zé)說明書二

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面領(lǐng)導(dǎo)公司考核辦公室的日常工作,圍繞公司全年經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)制定計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;

  3、負(fù)責(zé)對公司安排給各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促,并對結(jié)果進(jìn)行考核;

  4、負(fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督考核;

  5、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào);

  6、負(fù)責(zé)組織人員落實(shí)公司環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)現(xiàn)場管理巡回檢查;

  7、負(fù)責(zé)公司部門和人員績效考核工作的組織與實(shí)施;

  8、對考核辦公室考核結(jié)果的公正性和透明性負(fù)責(zé);

  9、負(fù)責(zé)定期組織考核辦成員召開工作例會,分析考核工作中存在的問題,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  10、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí);

  11、參與公司的經(jīng)營管理;

  12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,

績效專員崗位職責(zé)說明書

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