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企業(yè)文化專員崗位職責(zé)（通用25篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的'制訂與組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 2
全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
1、負(fù)責(zé)公司大型活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作；
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動；
3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等；
4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新；
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 3
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。
二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析
五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的'實(shí)際，編寫形勢任務(wù)宣講材料
七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作
八、抓好對外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象。
九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司日常工會活動組織及項(xiàng)目開展。
4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對接。
5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 5
1、向董事會和總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)管理、運(yùn)作方面的意見和建議；
2、對董事會、總經(jīng)理、財(cái)會部門和財(cái)會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財(cái)務(wù)會計(jì)資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動；
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌融資計(jì)劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補(bǔ)虧損方案等；
4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動；
5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項(xiàng)實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報(bào)告，做到事前、事中和事后監(jiān)督；資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付；公司對外舉債，擔(dān)保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的`財(cái)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)決策活動進(jìn)行監(jiān)督，審核對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性；
7、對下屬單位主管財(cái)會工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議；
8、定期董事會、總經(jīng)理報(bào)告資產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況和重大經(jīng)營計(jì)劃和方案實(shí)施情況以及其它應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)；
9、董事會賦予的其他職權(quán)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 6
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日會，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動后的宣傳報(bào)道。
3、收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排。進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的.迭代和拓展。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長。
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)推動公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的`傳播、落地、考核。
2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
4、組織及實(shí)施所轄部門的績效管理，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
7、團(tuán)隊(duì)活動的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 8
1、具有一定的.文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動，具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延，用員工接受的`方式傳遞文化及理念；
2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動。
任職要求：
1、優(yōu)秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關(guān)系敏感；
2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維；
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件；
4、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；
5、本科或以上學(xué)歷，對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的'建設(shè)。
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 11
一、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化年工作計(jì)劃，并按計(jì)劃組織各種活動，承擔(dān)對各文化活動工作開展與相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的工作。
二、負(fù)責(zé)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批活動經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)備活動的相關(guān)用具、聯(lián)系場地和相關(guān)人員；于活動前檢查各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備情況。
三、做好小區(qū)活動室的日常監(jiān)管，協(xié)調(diào)桌椅和配套設(shè)施，確�；顒邮业恼Ｊ褂�。
四、隨時(shí)更新小區(qū)業(yè)主藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員資料，確保資料齊全。
五、小區(qū)各類業(yè)主協(xié)會每季度應(yīng)安排組織活動1次，維護(hù)協(xié)會活躍度。
六、負(fù)責(zé)每次開展社區(qū)文化活動后相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。
七、熟悉各區(qū)域小區(qū)業(yè)主的情況，特別應(yīng)與重點(diǎn)業(yè)主，如：工作在文學(xué)、藝術(shù)、體育、教育等領(lǐng)域的專家、知名人士和積極分子建立良好的工作關(guān)系。掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
八、與業(yè)主保持密切聯(lián)系，收集業(yè)主對社區(qū)文化建設(shè)提出的`意見和建議。
九、做好輿情監(jiān)督，定時(shí)搜集、匯總相關(guān)網(wǎng)站和論壇關(guān)于公司的正面和負(fù)面的報(bào)道，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
八、協(xié)助小區(qū)經(jīng)理配合相關(guān)部門和傳媒，利用電視臺、社區(qū)專欄等宣傳設(shè)施，構(gòu)建小區(qū)互動平臺，促進(jìn)交流，融洽關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)每季度向東江街道黨政辦相關(guān)部門匯報(bào)社區(qū)工作開展情況。
十、負(fù)責(zé)組織社區(qū)活動中心積極參加市政府相關(guān)部門組織的各種文體活動及集團(tuán)公司的相關(guān)慶典活動。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 12
工作職責(zé):
1、招聘類新媒體運(yùn)營管理。包括但不限于官網(wǎng)、官微、領(lǐng)英主頁賬號的內(nèi)容規(guī)劃和日常運(yùn)營等；
2、校園招聘項(xiàng)目的宣傳策劃與執(zhí)行。包括校園招聘項(xiàng)目的物料規(guī)劃、活動規(guī)劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及傳播執(zhí)行等；
3、雇主品牌合作項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行。包括與各類型網(wǎng)站或平臺、高校、行業(yè)論壇的資源拓展與項(xiàng)目合作。
任職要求:
1、創(chuàng)意及文案能力逆天,腦洞大到無邊,有自己的公眾號者加分；
2、策劃能力強(qiáng),打造過爆款h5或者其他刷屏物料者最佳；
3、一年工作經(jīng)驗(yàn),敢于接受挑戰(zhàn)的`優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受,有校園活動經(jīng)驗(yàn)或校園資源加分；
4、抗壓能力強(qiáng),工作樂觀,能接受multi-task的快節(jié)奏工作
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)擬訂公司年度社區(qū)文化活動規(guī)劃和實(shí)施方案；
2) 負(fù)責(zé)每月制作一期社區(qū)宣傳板報(bào)；
3) 組織開展公司各項(xiàng)業(yè)主或公司內(nèi)部員工文化活動及業(yè)主與員工的聯(lián)誼活動；
4) 及時(shí)向上級報(bào)告社區(qū)文化工作和舉辦各類社區(qū)文化活動情況；
5) 搞好社區(qū)文化活動評價(jià)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，填寫并保存社區(qū)文化活動記錄；
6) 經(jīng)常巡視和維護(hù)公司文化娛樂設(shè)施，保持宣傳欄、各種宣傳標(biāo)識以及文化設(shè)施的完好，并將每期宣傳板報(bào)拍照留存；
7) 認(rèn)真完成上級交付的'其他工作任務(wù)。
基本要求
1)每年6月30日及12月30日前，擬定好公司年度社區(qū)文化規(guī)劃和總體實(shí)施方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核；
2)每次活動前應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施方案和活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；活動結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)寫出活動總結(jié)報(bào)告和填寫社區(qū)文化活動記錄；
3)每年的6月及12月會同管理處分別向住戶做一次文體活動意向調(diào)查，并提交《調(diào)查報(bào)告》。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 14
1、在主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的`日常工作。
3、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦日常政務(wù)接洽。
4、安排廠行政文件、材料打字、校印、復(fù)印。
5、協(xié)助主任做好政務(wù)各項(xiàng)工作安排、落實(shí)。
6、做好對外和對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、熱情周到地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 15
1、結(jié)合當(dāng)前黨的中心任務(wù)，收集整理相關(guān)文件、資料，并制定公司思想政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促開展學(xué)習(xí)。
2、負(fù)責(zé)公司重要、重大決策的宣傳稿件撰寫、發(fā)布工作，對公司形勢任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)調(diào)研的'具體實(shí)施工作，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業(yè)文化工作信息，撰寫調(diào)研報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)報(bào)、刊、網(wǎng)站的管理及信息的編輯、發(fā)布與更新工作和股份公司、集團(tuán)公司、公司報(bào)紙發(fā)行工作。
5、負(fù)責(zé)對外通訊報(bào)道撰寫和發(fā)布工作，與外部媒體加強(qiáng)溝通，對負(fù)面新聞及時(shí)控制。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作；
2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)培訓(xùn)課程；
4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者；
3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃；
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的.人際、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。
極具市場競爭力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。
上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述:
1、深度參與項(xiàng)目策劃、規(guī)劃,對項(xiàng)目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運(yùn)營等事項(xiàng)提出具體的建設(shè)性意見。
2、負(fù)責(zé)文化類招商調(diào)研,根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃方向,起草招商政策和招商工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。
4、根據(jù)既定的招商政策和招商工作計(jì)劃,組織開展具體的招商工作,落實(shí)具體的'資源合作伙伴,談判和引進(jìn)博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項(xiàng)目的招商任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應(yīng)用落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務(wù)模式,研究以文化帶動招商策略。
7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。
8、配合文旅招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營,熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略；
3、熟悉一定的資源,能和政府對接,維護(hù)號政府關(guān)系；
4、良好的溝通表達(dá)能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。
5、對文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有較強(qiáng)資源,且對圈內(nèi)事務(wù)熟悉,溝通能力優(yōu)秀。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、日常展廳產(chǎn)品的陳列、維護(hù)
2、相關(guān)展會、布展方案設(shè)計(jì)和優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師配合攝影方案，提升商品的畫面感和空間感，優(yōu)化產(chǎn)品的呈現(xiàn)模式
4、負(fù)責(zé)收集相關(guān)產(chǎn)品信息，分析信息和材料，優(yōu)化陳列物料開發(fā)、設(shè)計(jì)以及協(xié)調(diào)
5、負(fù)責(zé)到各部門和展廳做產(chǎn)品現(xiàn)場呈現(xiàn)、演繹
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，視覺傳達(dá)和空間設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
2、有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有良好的口頭表達(dá)能力，良好的`個(gè)人素養(yǎng)，對于花藝、空間等相關(guān)領(lǐng)域有濃厚的興趣
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 19
職位描述：
1、英語口語表達(dá)流利，讀寫能力優(yōu)秀，能直接與國外游客進(jìn)行無障礙溝通；
2、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的文化解說，能根據(jù)講解材料提煉、編寫英文講解詞；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文化及竹編非遺產(chǎn)品的推介；
4、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目日常接待及活動組織；
5、做好咨詢解答工作，認(rèn)真解答觀眾提出的.書面或口頭問詢，虛心聽取觀眾意見，善于向觀眾學(xué)習(xí)；
6、積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出合理建議；
7、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)日常管理及其他營運(yùn)工作，有過商戶管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)，但不是必要要求；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國際旅游、外語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)，英語聽說讀寫能力強(qiáng)；
3、具有良好的語言表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；
5、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基礎(chǔ)崗位做起。
6、熟練使用辦公軟件，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)文化推廣和企業(yè)宣傳工作；
2、負(fù)責(zé)新聞事件的采訪和稿件撰寫；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)活動及園區(qū)景觀照片的'拍攝；
4、負(fù)責(zé)宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作；
5、負(fù)責(zé)活動噴繪、宣傳欄等項(xiàng)目的編輯。
任職要求:
1、較強(qiáng)的文字功底,熟練掌握各類相關(guān)文件的格式和撰寫；
2、有相關(guān)文化宣傳或相近工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌核心價(jià)值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸；
2、建立相關(guān)業(yè)務(wù)品牌管理策略，負(fù)責(zé)策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn)；
3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實(shí)施；
4、進(jìn)行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度；
5、負(fù)責(zé)公司硬廣、軟文、新聞稿的`文案撰寫等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程；
3、熟悉新媒體管理、公眾號運(yùn)營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設(shè)計(jì)等企劃運(yùn)作流程；
4、思維活躍，文筆流暢，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力；
5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 22
1、在主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、掌握和綜合廠部各項(xiàng)工作的活動情況，協(xié)助廠長和主任處理日常工作。
3、負(fù)責(zé)起草廠部年度、季度、月份工作計(jì)劃，報(bào)告要點(diǎn)，總結(jié)承上啟下的文件材料，負(fù)責(zé)打印材料的校對，有關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。
4、在廠長和主任的安排下，負(fù)責(zé)廠長辦公室、廠務(wù)會及各項(xiàng)會議的安排、記錄、會務(wù)等工作。
5、經(jīng)常深入基層，為全廠中心工作調(diào)查研究，為廠長提供理論數(shù)據(jù)和寶貴建議。
6、以廠部為核心服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，努力搞好部門和基層生產(chǎn)部門之間的'協(xié)調(diào)工作。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作事宜。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 23
1、根據(jù)集團(tuán)組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關(guān)要求，結(jié)合事業(yè)部的實(shí)際情況開展人力資源工作；
2、根據(jù)體系文件和所在單位的.實(shí)際情況，完善所轄單位的組織架構(gòu)、部門職責(zé)、定崗、定編等工作；
3、根據(jù)集團(tuán)薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷完善事業(yè)部的薪酬體系并執(zhí)行；
4、根據(jù)事業(yè)部特點(diǎn)，搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績效管理體系；
5、完善和推行任職資格體系；
6、組織開展多種形式的文化活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和滿意度；
7、根據(jù)勞動法律法規(guī)，不斷提升勞動關(guān)系管理水平，預(yù)防和及時(shí)處理勞動爭議。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé):
1、1對多或一對一輔導(dǎo)小學(xué)1-6年級語文、數(shù)學(xué)、英語，課后作業(yè)輔導(dǎo)，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
2、對重點(diǎn)難點(diǎn)預(yù)以輔導(dǎo)，幫助學(xué)生預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)等；
3、糾正學(xué)生錯(cuò)誤坐姿，提醒學(xué)生糾正字體潦草等問題；
4、充分了解學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，制定輔導(dǎo)計(jì)劃；
5、擅于與學(xué)生溝通，有耐心；
任職要求:
1、要求吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生嚴(yán)格要求；
2、對孩子有愛心、責(zé)任心；授課耐心、細(xì)致；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力優(yōu)秀，熱愛教育事業(yè)；
4、一年以上小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，師范、教育專業(yè)優(yōu)先；
5、有教師資格認(rèn)證優(yōu)先。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 25
職責(zé)描述:
1、文化活動整體規(guī)劃；
2、門店的活動方案統(tǒng)籌與執(zhí)行；
3、活動資料整理及宣傳推廣對接；
4、相關(guān)部門跨部門溝通；
5、活動現(xiàn)場流程執(zhí)行及管理；
任職要求:
1、文學(xué)、藝術(shù)或文化類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具文化活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對文化藝術(shù)圈有了解、具有一定人脈；
4、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作、組織能力好。
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