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職場(chǎng)新人如何避開(kāi)求職陷阱
成千上萬(wàn)的畢業(yè)生踏出校門(mén)，開(kāi)始人生的第一份工作，開(kāi)始人生的第一份工作，更有不計(jì)其數(shù)的在校生，計(jì)劃利用假期打工賺學(xué)費(fèi)，
職場(chǎng)新人如何避開(kāi)求職陷阱
。為了保護(hù)求職者，記者將第一線采訪的所見(jiàn)所聞歸納整理，曝光四種求職陷阱，提醒經(jīng)驗(yàn)尚缺的求職者擦亮眼睛。
薪水透明，可能有假
不論是全職或打工，初次求職的新人對(duì)薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會(huì)新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。
條件寬松，或有隱情
社會(huì)新人在人才市場(chǎng)，常有矮了一截的感覺(jué)，因此只要在招人廣告上看到“無(wú)經(jīng)濟(jì)亦可……”等字眼，就會(huì)眼睛一亮，不加思索，爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后就可能吃虧，
資料共享平臺(tái)
《職場(chǎng)新人如何避開(kāi)求職陷阱》(http://www.msguai.com)。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級(jí)主管”等頭銜，又強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒(méi)有不勞而獲的東西。粉飾工種，實(shí)重業(yè)務(wù)
市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運(yùn)作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長(zhǎng)，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。
扣留證件，誘騙無(wú)辜
短期打工的求職者一般對(duì)求職不作長(zhǎng)期規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此，市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。
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