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最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字

  獲獎感言是獲獎人員所表達的感謝話,下面是YJBYS小編為大家精心搜集的最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字,歡迎大家參考借鑒,

最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字

最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字

  最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字一

  尊敬的各位領導,親愛的各位同仁:

  大家上午好!

  得知我被評為20xx年度優(yōu)秀員工的消息后,我的心情很激動,感謝各位同仁再次把優(yōu)秀員工的榮譽給了我,這是大家對我的最高獎賞,也是我個人的最高榮譽。

  20xx年是不平凡的一年,受外部經濟大環(huán)境的影響,集團公司遭遇了前所未有的挑戰(zhàn),各位同仁迎難而上、奮力拼搏,譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌。我們每一員工都盡職盡責、辛勤工作,豐收的果實里凝聚著大家的智慧與汗水,集團公司把獎金發(fā)給我,但我深知功勞屬于我們在坐的每一位。

  能夠當選為優(yōu)秀員工,承蒙各位同仁的信任與支持,這必將堅定我更加努力工作的信心與決心,取得成績的時候,很容易滋生驕傲、自滿的情緒,我必須自覺地維護好優(yōu)秀員工的形象,戒驕戒躁、繼續(xù)努力,不辜負領導的期望,同事的支持,以更加飽滿的熱情、蓬勃的斗志投身于當前的工作之中,為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

  謝謝大家!

  最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字二

  很榮幸被評為××年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。

  當選為公司××年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近××年來,從一個對××僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類××的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般××的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的.認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為××更加燦爛輝煌的明天加油!

  自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲,

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最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字》(http://www.msguai.com)。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,更好地為公司服務。

  當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將××打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

  公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我××年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  最新年度優(yōu)秀員工獲獎感言600字三

  承蒙大家厚愛,獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,但更多的是感動。為這種認可與接納,覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經被最大的認可,我會更加努力!

  雖然我來集團的工作時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

  無論是在生活上還是工作中,都得到了領導們的關心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

  自2007年進集團工作至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。因此,我認為,在德勤,無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干,都是優(yōu)秀的。

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