面試的四大秘籍

理智對成敗

擇業(yè)面試時的臨場反應(yīng)不易提前準(zhǔn)備，但應(yīng)聘履歷和理智的頭腦、平和的心態(tài)是可以事先準(zhǔn)備的，

面試的四大秘籍

。王剛先生認(rèn)為，求職者平時就應(yīng)養(yǎng)成良好的習(xí)慣’樹立正確的價值觀，不以一時的成敗來評價自己才是技重要的。在面試過程中，始終以誠懇的心態(tài)來對待出現(xiàn)的各種情況和問題，理智地對待面試的成敗得失，即使暫時的面試失敗，也不會感到是“末日”降臨而喪失信心。

展現(xiàn)獨特

沒有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗，但有通過專業(yè)資質(zhì)考試的證書；沒有工作經(jīng)歷，但有很多社會活動、假期打工的經(jīng)歷。這些同樣很重要，尤其對才從學(xué)�？绯鰜淼漠厴I(yè)生而盲。

很多用人單位的確在乎求職者的工作經(jīng)驗，而畢業(yè)生最缺乏的就是這方面的東西。因此，畢業(yè)生面試時，要充分展示自己在實踐或打工過程中所獲得的相關(guān)經(jīng)歷，特別是一些參予過的社會活動，能向招聘者反映出你的策劃或執(zhí)行能力，把自己獨特的一面、優(yōu)勢的一面在面試中加以突出，將會贏得更多的信任，

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人盡其才 適者生存

擇業(yè)前，要對用人單位和應(yīng)聘崗位有充分了解和認(rèn)識，不要把自己想做的和能做的工作混為一談。每個人的個性和適應(yīng)能力在各個崗位中的表現(xiàn)均不盡相同，面試中一定要真實地把自己的才能和個性展現(xiàn)給招聘者，以利于招聘者充分考慮你是否適合、或適合哪個崗位。如果招聘者由于你自己的原因造成判斷失誤，也許對求職者的未來發(fā)展會造成損失。

強(qiáng)調(diào)專業(yè)素質(zhì)

全面發(fā)展，是學(xué)習(xí)階段努力的方向，進(jìn)入社會，尤其是面試時，突出自己的專業(yè)素養(yǎng)則顯得更為重要。求職者一方面應(yīng)對自身專業(yè)素養(yǎng)繼續(xù)加強(qiáng)，另一方面，在面試過程中，要把自己的專業(yè)農(nóng)養(yǎng)表現(xiàn)出來。如：對應(yīng)聘職業(yè)、崗位提出自己的見解，對未來趨勢作出預(yù)判，并對自己以后在工作中該專業(yè)的長期打算作出提問；把這些東西向招聘者表明，不僅證明對該專業(yè)的了解、認(rèn)知和關(guān)注程度，更能展示自己已具備的專業(yè)素養(yǎng)和工作愿望。

 

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