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2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)
2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)是怎樣的呢，有什么變化呢，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)
目前2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)仍然是按照2016年頒布的新法規(guī)執(zhí)行：
關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知
滬人社福發(fā)[2016]22號(hào)
各委、辦、局，控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局：
為進(jìn)一步完善本市生育保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障生育女職工依法合規(guī)、及時(shí)足額享受生育保險(xiǎn)待遇，現(xiàn)對(duì)申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)問題通知如下：
一、參加本市生育保險(xiǎn)，且符合國(guó)家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇，
2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)
。二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。
三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)已滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。
四、本通知自2016年7月1日起施行，有效期5年。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
新規(guī)將于2016年7月1日起正式施行，該規(guī)定的出臺(tái)主要明確了繳費(fèi)期限對(duì)于女職工領(lǐng)取生育生活津貼的影響。原本市政策規(guī)定，若未累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月，則只能按照人社部門規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生育津貼。現(xiàn)規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，可全額領(lǐng)取生育津貼;若累計(jì)繳費(fèi)不滿12個(gè)月或者連續(xù)繳不滿9個(gè)月的，則采取勞動(dòng)者按比例領(lǐng)取，用人單位墊付剩余部分，后續(xù)補(bǔ)領(lǐng)的方式，
資料共享平臺(tái)
《2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)》(http://www.msguai.com)。在二胎政策全面放開的當(dāng)下，此項(xiàng)政策的出臺(tái)，無疑是大大保障了生育女職工的權(quán)益。當(dāng)然，對(duì)于用人單位而言，增加了先行支付的義務(wù)，好在后續(xù)符合條件時(shí)可以補(bǔ)領(lǐng)。另外，對(duì)于外地非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員，從今年起也將參加本市生育保險(xiǎn)，并在符合條件的前提下同等享有生育保險(xiǎn)待遇，不再由用人單位支付產(chǎn)假工資。延伸閱讀：
一、參加本市生育保險(xiǎn)的女職工，合法生育可領(lǐng)取生育津貼根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》及相關(guān)配套政策，從業(yè)婦女只要繳納了生育保險(xiǎn)即可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受生育生活津貼的待遇。
“三險(xiǎn)”女職工自2016年4月起，即可按規(guī)定由用人單位開始繳納生育保險(xiǎn)，因此自2016年4月起生育的原繳納“三險(xiǎn)”改為繳納“五險(xiǎn)”的女職工，也都可以向本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育生活津貼。
近期，本市還發(fā)布了《關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》(滬人社福發(fā)〔2016〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“22號(hào)文”)，其中對(duì)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中領(lǐng)取待遇的標(biāo)準(zhǔn)又做了進(jìn)一步放寬。
原辦法中要求女職工需參加社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月，才能按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以用人單位上年度的月均收入水平全額申領(lǐng)生育生活津貼，但新辦法中則明確：“女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的`，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付�！�
“十月懷胎，一朝分娩”，這也就意味著，女職工只要在生育時(shí)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月，即一般情況下只要懷孕時(shí)就已經(jīng)開始正常繳費(fèi)的，就可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額申領(lǐng)生育津貼。
二、特殊情況下，可要求用人單位先行支付生育津貼那么，若參保女職工生育時(shí)，尚不滿足累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的條件，是否只能按原辦法規(guī)定以最低標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)生育生活津貼呢?當(dāng)然不是的!
“22號(hào)文”也做出了新的規(guī)定：
“女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。”
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