面試的五忌

填表不知所云

優(yōu)秀生小A多才多藝，某廣告公司入校招聘時(shí)他非常自信地在可以從事職務(wù)一欄里填下四五種：文案創(chuàng)意、廣告策劃、經(jīng)理助理......他想自己都可以勝任，

面試的五忌

�？墒墙�(jīng)理卻連面也沒有見就將他打發(fā)了，因?yàn)樗�認(rèn)為小A根本不清楚自己的特長(zhǎng)是什么，對(duì)自己缺乏明確判斷，做什么也不合適。

服裝個(gè)性化

某公司到一公共關(guān)系班挑文秘，小B同其他五名女生一起過五關(guān)斬六將終于到達(dá)面試關(guān)，見到真正的大老板，

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《面試的五忌》(http://www.msguai.com)。不料，剛一照面，老板就指著她說(shuō)，“你不適合這份工作，對(duì)不起。”

原來(lái)，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板認(rèn)為衣著這樣隨便的人不可能是一個(gè)細(xì)心周到的好秘書。

身體語(yǔ)言過于豐富

中國(guó)有句老話：男抖窮，女抖賤。雖然迷信，卻可作為一個(gè)行為戒條；沒事別亂抖動(dòng)，注意站直坐正，不要太多身體語(yǔ)言。尤其是應(yīng)聘OFFICE職員或與外聯(lián)有關(guān)的職位時(shí)，更要舉止端莊，小動(dòng)作越小越好，以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。

說(shuō)多錯(cuò)多

應(yīng)聘者常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤：主考官問話時(shí)，一兩句答妥，可是看主考官面無(wú)表情，便懷疑自己說(shuō)得不全面，又再多說(shuō)兩句...... 結(jié)果說(shuō)多錯(cuò)多，自暴其短。所以，應(yīng)聘前一定要將考官可能問及的問題預(yù)先做好答案，面試時(shí)有一答一，點(diǎn)到為止。

 

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