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出納員職業(yè)道德
出納員職業(yè)道德
一、出納員職業(yè)道德缺失的原因
會計治理體制不健全與單位負責(zé)人的影響出納員的工作完全在單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、治理之下，具有天然的從屬性，單位負責(zé)人享有獨立的人事分配權(quán)和勞動用工權(quán)，出納員對于其不具有監(jiān)督職能，使得他們在單位現(xiàn)金治理工作中不可避免地具有了從屬性，這種從屬性使他們的利益與單位息息相關(guān)，往往為了單位利益或在領(lǐng)導(dǎo)的授意、暗示、指令下 ，不能獨立行使核算和監(jiān)督職能，
出納員職業(yè)道德
。調(diào)查問卷顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生的現(xiàn)金治理信息失真占86.2%的出納員沒有主觀故意，而占51.6%的出納員是被迫操作。這種狀況嚴格地講，雖也表現(xiàn)為出納員職業(yè)道德的欠缺，但這不是出納員自身職業(yè)道德的欠缺，而是比出納員握有更大權(quán)力的單位負責(zé)人弄虛作假的主觀意愿造成的。有些出納員的職業(yè)道德素質(zhì)偏低愛崗敬業(yè)是出納員應(yīng)遵循的最基本的職業(yè)道德。在對出納員職業(yè)道德作總體評價時較差的占16.27%，極差的占3.12%；在普遍發(fā)生的現(xiàn)金治理信息失真現(xiàn)象中，主動出謀劃策的出納員占l2.3%，反映出納員職業(yè)道德面貌4方面具體表現(xiàn)中做得不好的占14.5%，基本不能做到的占2.6%。這些出納員集中反映了出納員職業(yè)道德欠缺欠和失范，他們在作出違法違紀行為時，是出于主觀故意，主動而為之。其形成的原因固然也受社會風(fēng)氣和單位負責(zé)人主觀意愿的影響，但一個重要原因是這些出納員自身職業(yè)道德及素質(zhì)偏低，
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《出納員職業(yè)道德》(http://www.msguai.com)。二、解決出納員職業(yè)道德缺失的對策
下大力氣狠抓出納員職業(yè)道德教育出納員職業(yè)道德教育是培養(yǎng)出納員職業(yè)道德品質(zhì)的起點，它是出納員道德實踐得以發(fā)展和延續(xù)的一個重要途徑，是出納員職業(yè)道德活動的重要形式。出納員道德教育對加強出納員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。通過外在的教育引導(dǎo)，培養(yǎng)出納員的內(nèi)在信念，是出納員道德教育的主要目的，出納員職業(yè)道德教育是有關(guān)部門和單位根據(jù)出納員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容等，結(jié)合出納員工作的特點，全面﹑系統(tǒng)地對出納員實施道德教育的實踐活動，其主要包括3個方面的內(nèi)容：
一是出納員職業(yè)品德教育，包括敬業(yè)愛崗﹑客觀公正﹑實事求是等；
二是出納員職業(yè)紀律教育，包括熟悉法規(guī)﹑依法辦事﹑保守秘密等；
三是出納員職業(yè)能力教育，包括搞好服務(wù)、開拓創(chuàng)新﹑精益求精等。
完善會計治理體制，增強會計工作透明度單位負責(zé)人授意、指使、強令出納員造假是使現(xiàn)金治理信息嚴重失真最直接、最隱蔽也是危害最大的原因。因此，出納員治理體制應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)金治理主體多元化的需要，實行出納員委派制、出納員統(tǒng)管統(tǒng)派制、財務(wù)總監(jiān)制、代理記賬制、會計結(jié)算中心等，從而凈化出納員的工作環(huán)境，盡可能避免出納員受外部環(huán)境的影響，較好地解決現(xiàn)金治理信息失真問題。
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