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同樣職場不同眾生相
競爭激烈的求職過程中，許多阻礙畢業(yè)生順利就業(yè)的心理問題層出不窮，看看你是不是不留神給自己設下了套兒？
話說動物界也正遭遇求職季，大家紛紛表達自己的求職想法，
同樣職場不同眾生相
。鴕鳥說：找工作太難，還是在家啃老一“夏”吧！野豬說：不進名企，不謀高職，不拿高薪就是沒有出息！狗熊說：丟了玉米還有芝麻，不喜歡就換，反正天大地大，我還年輕。豪豬說：天下烏鴉一般黑，到處碰見資本家，要拿出對抗的勇氣！鴕鳥心態(tài)：宅一年再出洞
Sue 23歲 應屆生
求職次數(shù)0次找工作目前太難，還是暫時宅在家里啃老一“夏”，待年底經(jīng)濟復蘇后再全面求職。Sue就讀于英語國際商貿(mào)專業(yè)，今年剛剛畢業(yè)�，F(xiàn)在每天都過著晝伏夜出的生活。當同學和朋友白天上班時，她就在家睡覺、上網(wǎng)、打游戲。一到晚上，Sue開始四處打電話約人，吃飯、唱歌、蹦迪，總之是什么新潮玩什么。她說，不上班是因為不習慣被約束，想過一種自由自在的生活。然而，為了這種“自由”的生活，Sue的父母每個月要支付3000元的生活費給她。盡管父母單位的效益還不錯，但看著一天到晚只知道玩的女兒也常常犯愁。畢竟不能養(yǎng)女兒一輩子，好不容易供出的大學本科生為什么非要在家閑著呢？Sue很不以為然：“又不是非得我去賺錢養(yǎng)家，只要過得開心就行了。何況現(xiàn)在金融危機，工作不好找，倒不如先在家里避一個暑假，等經(jīng)濟復蘇后再找，成功幾率也會提高不少。”
Sue的心態(tài)是典型的啃老族+心理沒畢業(yè)。啃老族在畢業(yè)生中已不稀奇，啃老的原因很多，以下三種最常見：一是家庭優(yōu)越，自身不愿吃苦受累；二是因找不到合適工作不肯屈就；三是想考證、出國或者考研。Sue的家庭條件很優(yōu)越，習慣了呆在父母的保護傘下，沒有任何生存壓力。“學業(yè)畢業(yè)了，但心理尚未畢業(yè)”的情況在畢業(yè)生中也很常見。不少人畢業(yè)了還是很留戀大學生活，吃食堂，住學校附近，過寒暑假，到教室自習、鍛煉，一切按照學生的軌跡生活，甘愿做校漂一族，這都是心理沒畢業(yè)的表現(xiàn)。
Sue缺少積極的就業(yè)精神，對就業(yè)有畏難情緒，看似在家開心玩樂，實際并非心安理得。久而久之，沒有任何工作經(jīng)驗，她的生存將更加困難。建議這類畢業(yè)生應該多思考自己的職業(yè)興趣，勇敢嘗試求職。家長要不斷給予積極鼓勵，相信孩子能找到一份喜愛的工作，切不可繼續(xù)做敢怒不敢言的慈悲父母。
野豬心態(tài)：屢戰(zhàn)屢敗超執(zhí)著
小陸 24歲 應屆生 求職次數(shù)N次
不折不撓地撲向知名企業(yè)或者大型國企，不降低標準，絕不妥協(xié)。小陸找工作的經(jīng)歷和許多名校大學生的經(jīng)歷相仿：網(wǎng)絡“海投”知名外企和大型國企。他說，投出的簡歷總數(shù)已將近100份。
去年9月，大四剛開學，他就參加了數(shù)家投行和外資銀行的網(wǎng)絡招聘。不過，他所學的并非經(jīng)濟類專業(yè)，而是專業(yè)性較強的理工科專業(yè)。小陸非常向往這些公司的工作環(huán)境，希望試一下，只是這樣的嘗試沒有帶來一個面試的機會。此后，小陸調(diào)整了方向。他把簡歷投向BP、殼牌、寶鋼、上汽等專業(yè)對口的知名企業(yè)。但此時正是金融危機向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延的時候。這些企業(yè)招聘人數(shù)減少，小陸同樣沒有得到面試機會。到了10月份，四大會計師事務所、快速消費品巨頭們開始“招兵買馬”，
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《同樣職場不同眾生相》(http://www.msguai.com)。小陸的“海投”成果還不錯，獲得了2家公司的筆試機會，還曾“殺”進寶潔招聘的最后一輪�？上б黄饏⒓用嬖嚨耐瑢W已經(jīng)被錄取，他卻還在等待中。 小陸是畢業(yè)生中“不進名企，不謀高職，不拿高薪就是沒有出息”就業(yè)觀念的代表。他的執(zhí)著和堅韌令人欽佩，只可惜用錯了地方。N次求職失敗的小陸滿目倦容、自卑憂慮，如果不及時調(diào)整合適的求職意向和目標，他的求職道路必定更加困難。無論是投行、外資銀行還是知名大企業(yè)，看得出小陸把就業(yè)目標定得過高，在供大于求的人才市場上，在蕭條的金融危機的陰影下，無異于鉆死胡同。建議小陸客觀看待自身的優(yōu)勢和不足，求職時揚長避短。同時目標適當放低，找一份與自己的目標、優(yōu)勢和興趣相匹配的工作，只要努力工作，積極上進，自然有機會成為名企一員或擁有名企待遇。
狗熊心態(tài)：干一行丟一行
小東 25歲 畢業(yè)1年 求職次數(shù)5次
對職業(yè)無規(guī)劃無方向，先找個工作干著，不喜歡就換，反正天大地大，我還年輕。小東的第1份工作是在一家小型網(wǎng)絡公司為企業(yè)建設網(wǎng)站，代理域名、空間、關(guān)鍵字等業(yè)務。小東工作踏實勤勞，很快升為制作部主管，可是好景不長，公司經(jīng)營不善，投資人撤資，員工們解散，小東不得不開始找尋第2份工作。兩個月后，小東找到一份外地媒體駐上�？蛻舸淼墓ぷ�，工作環(huán)境非常簡陋，得兩個人共用一臺電腦。小東和另一位同事整天呆在辦公室里接電話，整理客戶檔案。3個月后，小東主動提出辭職。之后，小東又找到一個臺資IT公司上海分公司的工作，一個月后他被派往江蘇、浙江等地出差，負責銷售與市場，招募當?shù)亟?jīng)銷商代理商。雖然業(yè)績不錯，但辛苦也隨之而來，一個月下來小東瘦了10斤。三個月后，他再一次地遞交了辭呈。
小東在一年左右的時間內(nèi)換了3份工作，而且是不相關(guān)的3份工作，可見小東缺少職業(yè)生涯規(guī)劃。在就業(yè)難、對口就業(yè)更難的今天，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念被不少大學生接受。但先就業(yè)≠先找個工作做著，再擇業(yè)≠不喜歡就換。大學生之所以對就業(yè)方向和目標定位不清，原因是多方面的，一方面是大學普遍缺乏就業(yè)指導類的實踐課程，另一方面大學生對自身沒有客觀評估，不清楚自己喜歡什么工作，更不知自身能力能勝任什么工作。從小東的3項工作經(jīng)歷可以看出，值得肯定的是小東的工作能力，但他缺少的是對未來職業(yè)的準確定位和對職業(yè)的堅持性。建議小東做適合自己的工作和感興趣的工作，多考慮未來的職業(yè)發(fā)展。
豪豬心態(tài)：對勞方很敵視
Ada 25歲 畢業(yè)2年 求職次數(shù)5次
對于自己的上司總是抱有懷疑和不信任的態(tài)度，總抱怨自己被大材小用，與上司公然挑釁。Ada畢業(yè)于一家著名高校，學企業(yè)管理，當時為了能把戶口落在當?shù)�，忍氣吞聲地選擇了一家規(guī)模非常小的民企，做最基礎(chǔ)的行政工作。由于企業(yè)剛剛成立，準備補充人才，這給她申請管理職位提供了可能。Ada毛遂自薦，想擔任內(nèi)勤總監(jiān)，結(jié)果老板沒答應。上司的理由是，她缺乏管理經(jīng)驗，老板對她沒信心。不過，Ada認為，寧愿讓這個職位空缺，也不愿意讓她嘗試，是老板沒魄力干了不到2個月，沒拿一分錢，她就辭職了，“他們不留我，自有留我處。”Ada說，自己當初學管理就是想有一天能做到管理的位子上，可實際上自己現(xiàn)在做的工作高中生都能完成，這和她的理想相差甚遠。到現(xiàn)在，她還在不停地找工作、換工作，總抱怨沒有老板愿意給她管理職位，哪怕是個中層職位的機會。
為了落戶口，一些畢業(yè)生把就業(yè)目標訂得很低，勉強自己干一份不符合自己職業(yè)發(fā)展興趣的工作。落戶后，不甘心的他們會再跳槽，去找自己喜歡的工作，這是一種極不負責任的行為，也反映出大學生道德誠信的缺失。Ada從一開始就認為這份工作是屈就，自傲的她把目標訂得過高，希望一蹴而就成為拿高薪的主管，這反映出她沒有認清職場現(xiàn)實，急功近利的心態(tài)。在職業(yè)發(fā)展不能如她所愿后，她將所有的責任都推卸在老板身上，并懷疑上司的能力，實則是她缺乏安全感的表現(xiàn)。建議Ada客觀看待自己的優(yōu)勢和不足，調(diào)整自己的就業(yè)動機，做一個誠信的求職者。
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