應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“跳槽族”

       對(duì)于大四學(xué)生而言，“找工作”是頭等大事，

應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“跳槽族”

。沈陽(yáng)師范大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的大四學(xué)生小陽(yáng)已經(jīng)在沈陽(yáng)和鞍山參加了好幾場(chǎng)招聘會(huì)。在找工作前，小陽(yáng)曾想在沈陽(yáng)找一個(gè)會(huì)計(jì)崗位，月薪要在2000元左右。

       但是，參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)后，她發(fā)現(xiàn)自己的想法根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，且不說(shuō)工作待遇怎樣，單是一般用人單位招聘會(huì)計(jì)都要求至少2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。于是，她降低要求，做出納也可以，但是月薪不能低于1500元，而一般用人單位的出納崗位僅為1200元左右。無(wú)奈，小陽(yáng)放棄留在沈陽(yáng)，回到鞍山。幾場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，兩個(gè)多月了，還是無(wú)果。小陽(yáng)說(shuō)，找工作簡(jiǎn)直和找對(duì)象一樣，“愿意要自己的單位我看不上，看得上的單位又不要我。”

       不少正在求職路上奔波的畢業(yè)生都跟小陽(yáng)一樣，紛紛表示“很累，很迷惘，要求也不算高，為什么找個(gè)合適的工作這么難”？

“跳槽族”：趁年輕就要跳

       與以往不同的是，校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了“跳槽族”的身影，

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《應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“跳槽族”》(http://www.msguai.com)。他們與畢業(yè)生相比，從容、穩(wěn)重，經(jīng)常會(huì)與招聘負(fù)責(zé)人討論專業(yè)問(wèn)題，對(duì)于薪酬福利待遇有著更高的要求。

       “這次來(lái)主要是想‘跳’到其他公司尋找升職機(jī)會(huì)。”目前供職于一家公司做銷售的張女士坦言：“我在公司做銷售已經(jīng)3年多了，對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力非常自信，但是不想一直做銷售，所以想趁著年輕另找出路。”

       與張女士一樣，已工作2年的高先生研究生畢業(yè)后在一家民營(yíng)企業(yè)工作，雖然工資還算不錯(cuò)，但是他感覺(jué)企業(yè)給自己的發(fā)展空間不大，所以也準(zhǔn)備跳槽，過(guò)完春節(jié)后參加了幾次招聘會(huì)，有幾家企業(yè)對(duì)他感興趣，但是他不想盲目跳槽，還要進(jìn)一步對(duì)這幾家企業(yè)進(jìn)行考察，之后再做決定。

專家：要找準(zhǔn)自己的位置

       應(yīng)屆畢業(yè)生在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力并不高，在與“跳槽族”的遭遇戰(zhàn)中，有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽人士搶占了先機(jī)。人力資源市場(chǎng)的一位專業(yè)人士建議，大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)根據(jù)自身情況，參加一些職業(yè)技能培訓(xùn)或者從基層干起，通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能更好地適應(yīng)社會(huì)，從而提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，對(duì)于“跳槽族”，專業(yè)人士也提醒，人才流動(dòng)是正常現(xiàn)象，但也要考慮自己的能力、年齡、專業(yè)等因素，一定要找準(zhǔn)自己的位置，才能保證今后職場(chǎng)路上的可持續(xù)發(fā)展。

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