- 相關(guān)推薦
粵女性年收入僅為男性60%
粵女性年收入僅為男性60%
繼1990年、2000年的第一、第二期婦女地位調(diào)查之后，昨日，廣東省婦聯(lián)和省統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布第三期廣東省婦女社會地位調(diào)查，
粵女性年收入僅為男性60%
。調(diào)查顯示，逾八成女性滿意自己的家庭地位，同時，傳統(tǒng)性別觀念也有所回潮，有56.5%的女性認同“男人應(yīng)該以社會為主，女人應(yīng)該以家庭為主”，比10年前上升了3.3%，比全國高1.7%；更有50.1%的女性認為“干得好不如嫁得好”，比十年前上升了3.9%。專家認為，這是女性現(xiàn)實中遭遇不公平待遇的一種心理折射。學歷與收入
30歲以下大專以上：女32.9%，男30.6%
平均年收入：女17517元，男29108元
調(diào)查顯示，廣東女性這十年來的平均受教育年限比2000年提高了2.84年，性別差距由2000年的2.02年縮短為0.79年。接受過高中階段和大學專科及以上教育的比例明顯上升，分別比2000年提高了9.7和9.3個百分點。更可喜的是，30歲以下青年女性擁有大專及以上學歷的比例為32.9%，比男性高出2.3個百分點。這是廣東省女性年輕高等學歷者首次超過男性。
不過，數(shù)據(jù)也顯示，廣東女性的平均年收入，包括工資、勞動和財產(chǎn)性收入在內(nèi)，僅有17517元，雖然較上一個十年增加了三倍，但是，男性的平均年收入有29108元，女性的平均年收入僅為廣東男性平均年收入的60.2%。
調(diào)查還顯示，農(nóng)村失地女性比例高于男性，農(nóng)村婦女無地比例比10年前增加了10.4個百分點，略高于全國1.4個百分點。因婚姻變動，包含因結(jié)婚、再婚、離婚、喪偶而失去土地的女性比男性高9.4個百分點。
工作與財富：工作時間長，休息時間少，僅38.2%女性有房產(chǎn)
調(diào)查指出，廣東女性的生活方式日趨多元化，81.0%的女性到過本縣區(qū)以外的地方，比10年前增加9.2個百分點，高出全國平均水平8.8個百分點。41.7%的女性最遠一次出行的目的是旅游，其中城鎮(zhèn)女性為50.4%，農(nóng)村女性為20.8%。
但是，數(shù)據(jù)也顯示，廣東在業(yè)女性在工作日的勞動時間，包括工作、往返路途和家務(wù)勞動時間，一共為547分鐘，而在業(yè)男性的在工作日的勞動時間為512分鐘；在休息日，廣東女性的休閑時間是167分鐘，男性為196分鐘。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雖然高達83.4%的廣東女性表示很滿意或較滿意自己的家庭地位。但數(shù)據(jù)同時也顯示，女性擁有房產(chǎn)（含夫妻聯(lián)名）的比例為38.2%，其中未婚女性為6.0%。女性擁有房產(chǎn)（14.9%）、宅基地（9.6%）、存款（66.8%）、機動車（26.1%）和股票/基金（10%）的比例均低于男性（見上圖）。
事業(yè)與婚姻：認可“干得好不如嫁得好”——男人飆升9.0%，女人上升3.9%
調(diào)查顯示，對“女人的能力不比男人差”和“男人也應(yīng)該主動承擔家務(wù)勞動”的說法，分別有79.6%和82.9%的女性表示認同；87.1%的女性“對自己的能力有信心”，87.0%的女性“在生活中主要依靠自己，很少依賴他人”，
資料共享平臺
《粵女性年收入僅為男性60%》(http://www.msguai.com)。但是，傳統(tǒng)性別觀念卻有所回潮。分別有56.5%的女性和61.2%的男性認同“男人應(yīng)該以社會為主，女人應(yīng)該以家庭為主”，均比十年前上升了3.3%，比全國高1.7%；更有43.9%的男性和50.1%的女性認為“干得好不如嫁得好”，比十年前分別上升了9.0%和3.9%。
調(diào)查顯示，在18～64歲女性中，80.7%處于在婚狀態(tài)，比男性高1.7個百分點；未婚的占11.8%，比男性低6.7個百分點；女性離婚、喪偶的比例分別為1.7%和5.8%，比男性分別高0.1和4.7個百分點。在60歲及以上的老年婦女中，32.8%處于喪偶狀態(tài)中，比同齡男性高出25.9個百分點。
呼聲：社會對男女雙重標準
女人事業(yè)再成功，若家庭不幸福，社會評價也傾向負面。男人只要事業(yè)成功，感情一團糟或離幾次婚，社會評價也正面居多。——媒體從業(yè)者西西
“這個社會對女性的要求更多地體現(xiàn)在家庭角色上。”在媒體任職的西西說，盡管未婚，但她還是認同“干得好不如嫁得好”。當然，這個“嫁得好”不一定是說要嫁個金多位高的老公，而更多的是指家庭幸福。
“在這個社會，一個女人即使事業(yè)再成功，但如果家庭不幸福，社會對她的評價還是傾向負面。相反，若女人家庭很幸福，兒女很出色，即使她在事業(yè)上無所建樹，對她的評價還是正面的。”西西說，“男人就不一樣，只要他事業(yè)成功，即使感情一團糟甚至離幾次婚，社會總體評價仍是正面居多。”
“所以，從某種意義上來說，女人的確干得好不如嫁得好。” 西西說，“當然，既干得好，又嫁得好，自然是最完美的。”
專家觀點：女性職業(yè)發(fā)展不公平，導致兩性事實不平等
中山大學副教授柯倩婷分析，首先是因為社會主流價值觀念比較注重經(jīng)濟成就，男性更容易獲得經(jīng)濟回報，這些事實會讓人們調(diào)整觀念，認為讓男性去主外對家庭更有利，致傳統(tǒng)觀念回潮。其次，傳統(tǒng)觀念具有一定的慣性，當女性在就業(yè)晉升晉級等遇到各種限制或歧視時，也會導致傳統(tǒng)觀念的回潮。她說，“因此，我們要警惕，如果女性的職業(yè)發(fā)展之路有太多的不平等不公正導致的障礙，也可能導致更嚴重的觀念倒退乃至事實的不平等。”
廣東省婦聯(lián)權(quán)益部部長楊世強也表示，這次的調(diào)查顯示，無論是在工作還是在生活中，都存在對女性一定程度的歧視。
華南師范大學婦女研究中心主任王宏維認為，雖然調(diào)查結(jié)果如此，但不表明女性在現(xiàn)實生活中會這樣做。他說，“現(xiàn)實生活中，女性受到不公平待遇的情況客觀存在。這種傳統(tǒng)性別觀念的回潮，正是折射了女同胞的這種感受。”
【粵女性年收入僅為男性60%】相關(guān)文章：
男性女性生育保險報銷標準10-09
男性60歲生日賀詞10-26
職場調(diào)查：女性愛創(chuàng)業(yè)，男性壓力大09-28
男性頭發(fā)禮儀10-18
男性脫發(fā)食療常識09-29
夏季面試男性著裝10-02
男性著裝常識大全10-21
男性的日常禮儀08-29