如何應(yīng)對八種面試“假想敵”
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆，
如何應(yīng)對八種面試“假想敵”
。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：
1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。
2、性格內(nèi)向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。
3、性格感應(yīng)型語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。
4、性格直覺型談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。
5、貌如思想家型富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。
6、敏感試探型友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。
7、貌如審判官型非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。
8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意，大有天馬行空之式，
資料共享平臺
《如何應(yīng)對八種面試“假想敵”》(http://www.msguai.com)。“來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：
1、順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們?nèi)フf，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。
2、溫和提問式：(針對第二性格內(nèi)向型“假想敵”)
時而提問，時而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。
3、直截了當(dāng)式：(針對第三種性格感應(yīng)型：“假想敵”)
直接切入正題：問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的.實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。
4、假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。
5、以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵)
回答問題時，你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
【如何應(yīng)對八種面試“假想敵”】相關(guān)文章：