職場稱呼要因地制宜

職場稱呼要因地制宜

目前正是高校應屆畢業(yè)生找工作的高峰期，也有部分畢業(yè)生已經開始到用人單位進行工作前的實習，

職場稱呼要因地制宜

。“到單位實習之前，爸媽告訴我對同事要客氣，稱呼‘老師’最妥當，可是到單位我逢人就叫老師，弄得同事很尷尬，叫得親昵又會給人愛套近乎的感覺，不知道該如何稱呼才好。”已經拿到Offer的小林提前來到單位實習，職場稱呼成為她目前最頭痛的一件事。記者采訪發(fā)現(xiàn)，像小林這樣的職場新人并不在少數(shù)，他們都在為如何稱呼領導和同事而煩惱。

“老師”不能隨便叫

小張告訴記者，按照父母的囑咐，她到單位后遇到同事便叫“老師”，但是卻弄得同事很尷尬。她說，很多同事聽了她稱呼他們“老師”之后，都覺得很奇怪，有的同事甚至立即告訴她以后不要稱呼他們“老師”。目前在一家企業(yè)實習的小陸表示，她遇到同事就叫“老師”，很多同事都表示難以接受，部門經理甚至直接對她說：“不用老師、老師地叫，進了職場就是自己對自己負責，大家只是同事關系，不存在教學。一旦你在工作中出錯，沒人需要負指導不力的責任。”

“番禺人才”李先生表示，在不知道同事姓名、職位的情況下，叫“老師”還是比較穩(wěn)妥的，但是新人進公司后，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致了解，不能逢人就叫“老師”。

莫用“哥”、“姐”套近乎

在一家外企工作的羅小姐（Lily）告訴記者，在他們公司大家都有英文名字，平時大家也都習慣稱呼對方的英文名，但是近期新來的實習生總是叫她“Lily姐”，還叫另一個同事為Nancy前輩，這讓她很不習慣，對那個實習生印象也不是很好，

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《職場稱呼要因地制宜》(http://www.msguai.com)。對于這種稱呼方式，羅小姐表示，“不用客氣，直呼名字就好”。她認為，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要哥哥、姐姐地叫。大學畢業(yè)后的小黃到一家企業(yè)實習，為了拉近與同事之間的距離，他都以“哥”、“姐”稱呼同事，但是讓他沒想到的是，對同事的這種稱呼并不受同事歡迎，他期望拉近彼此之間距離，或是贏得好感的目的也沒有達到。

“番禺人才”李先生表示，當新人與同事熟了之后，稱同事為“某哥”、“某姐”也并沒有什么不妥，但是也要視具體的工作環(huán)境。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。

稱呼根據(jù)單位性質而定

職場新人到底應該怎么稱呼同事和領導？李先生表示，作為一個職場新人，應根據(jù)所在單位的性質，因地制宜地采用合適的稱呼。一般來說，國企以及日韓等企業(yè)一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、于總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字。而在一些中小型私營企業(yè)，由于辦公室文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老板也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現(xiàn)低級錯誤。

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