如何打破交際的僵峙局面

人際交往中有一種“僵峙”現(xiàn)象，具體表現(xiàn)出以下四個(gè)類型：1．惟我獨(dú)尊型有的人把自己看作社交的中心，在交際中態(tài)度生硬，以我為軸，希望對(duì)方就范，依從于己，不輕做姿態(tài)，做出友好的表示，遂出現(xiàn)雙方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局面，

如何打破交際的僵峙局面

。2．看重差別型人們相互間有著級(jí)別、地位、貧富、知識(shí)、能力等形形色色的差別。此時(shí)處于優(yōu)勢(shì)地位的一方，會(huì)自我感覺良好，習(xí)慣于俯視看人；處于低劣地位的一方，會(huì)平生一種傲然之氣，絕不屈從于人。這使得雙方關(guān)系無法溝通和發(fā)展。3．使性弄?dú)庑捅姸嗲闆r下，交際局面本是不會(huì)出現(xiàn)“僵峙”現(xiàn)象的。正當(dāng)交際關(guān)系將要深化、發(fā)展時(shí)，對(duì)方的行為舉動(dòng)卻引起乙方的消極反應(yīng)，由此而使性弄?dú)�，關(guān)閉心扉，態(tài)度轉(zhuǎn)陰，本來可以順利發(fā)展的關(guān)系冷卻下來。4．相斥相克型大自然中有些關(guān)系是相吸引的，有些關(guān)系是相排斥的。人際關(guān)系也是如此，有些人在一起自然投機(jī)融洽，有些則似天生對(duì)頭，前世冤家，互相不服氣、不順眼，怎么也發(fā)展不了關(guān)系，有冰炭不同器的味道。如何打破交際的“僵峙”局面呢？現(xiàn)介紹要法如下：1．克服自我意識(shí)，樹立開放思想，

資料共享平臺(tái)

《如何打破交際的僵峙局面》(http://www.msguai.com)。考察交際“僵峙”現(xiàn)象，會(huì)注意到這么個(gè)事實(shí)：即這種現(xiàn)象通常是在兩類人身上發(fā)生：一類是清高自大的人，一類是內(nèi)向孤傲的人。他們的顯著特點(diǎn)是自以為是，自尊心強(qiáng)，自我封閉。要打破交際“僵峙”局面，首先就要克服自我意識(shí)，樹立開放思想，淡化“我”字，主動(dòng)交往。2．透視現(xiàn)象看本質(zhì)。交際“僵峙”現(xiàn)象頗有點(diǎn)小家子氣，誰也不愿正視，誰也不好承認(rèn)自己陷入其中，但有時(shí)它卻實(shí)實(shí)在在地存在著。如果我們能透視清這一實(shí)質(zhì)，一方面會(huì)為自己愚蠢荒唐的舉動(dòng)啞然失笑，另一方面我們會(huì)采取主動(dòng)積極的方式，自覺與對(duì)方交際。3．注重方式技巧，尊重微妙關(guān)系。交際“僵峙”局面是要打破的，但這本身是十分微妙的，其中還可能有一些不好明說細(xì)究的關(guān)系。所以此時(shí)的方式和技巧尤為重要：方式適宜，技巧圓潤，就可以圓滿達(dá)到目的；否則可能顯得唐突，或者適得其反。4．顯示人格魅力，取得對(duì)方尊重。打破交際“僵峙”局面是雙方的事，單靠一方是不能實(shí)現(xiàn)的。誠然，主動(dòng)積極，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，自己首先做出主動(dòng)姿態(tài)，是必要的，值得肯定的。但這同時(shí)也是為了喚起對(duì)方的響應(yīng)，給對(duì)方以震動(dòng)和感召。

【如何打破交際的僵峙局面】相關(guān)文章：

高鐵盈利地圖：仍有許多高鐵無法打破虧損局面06-13

考研沖刺如何打破最后沖刺瓶頸09-18

求職禮儀故事：教你如何應(yīng)對(duì)面試?yán)鋱?chǎng)局面10-03

職場(chǎng)法則：如何塑造良好的交際形象10-25

如何盡快渡過交際的磨合期10-23

打破僵局進(jìn)行合作、溝通的團(tuán)隊(duì)游戲09-28

交際常用禮儀09-14

職場(chǎng)交際禮儀09-19

表示交際的成語10-03

職場(chǎng)交際法則07-11