面試可向考官提什么問題

很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時(shí)，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應(yīng)淺問輒止，

面試可向考官提什么問題

面試時(shí)，談到最后，主考官一般都會(huì)問：“你還有什么問題需要問的嗎？”那這時(shí)，你就應(yīng)該想想該怎么開口了。下面，我粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者可以提出的問題供大家參考。

1. 這個(gè)職位為什么空缺？

2. 這個(gè)職位換過多少人？主要原因是什么呢？

3. 這個(gè)職位在貴公司的具體職責(zé)是什么？

4. 您希望能到達(dá)什么目標(biāo)？

5. 目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么？如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作？

6. 貴公司希望通過這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長期目標(biāo)是什么？

7. 這一職位將面臨的'最大困難是什么？

8. 您覺得這個(gè)問題如何能處理得最好？

9. 這一職位會(huì)得到哪些支持，例如從人力上和財(cái)務(wù)上？

10. 我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？

11. 在這個(gè)職位做出出色業(yè)績的員工，將有什么發(fā)展機(jī)會(huì)？大約多長時(shí)間能實(shí)現(xiàn)？

12. 貴公司最近有什么重大規(guī)劃？

13. 貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么？

14. 這個(gè)職位的工作業(yè)績?nèi)绾卧u估？

當(dāng)然這些問題僅供參考，有些問題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準(zhǔn)備：列出面試者可能問到的問題后，針對每個(gè)問題準(zhǔn)備自己的回答，

資料共享平臺(tái)

【面試可向考官提什么問題】相關(guān)文章：

1.面試者可向面試官提的問題

2.可向主考官提問的面試題

3.面試應(yīng)該問考官什么問題

4.考官面試面試技巧

5.面試：識(shí)別考官情緒

6.面試：注意考官表情

7.面試：認(rèn)真識(shí)別考官情緒

8.面試考官閑扯目的