深圳市中高級(jí)人才崗位需求旺盛
深圳市中高級(jí)人才崗位需求旺盛
近日，第57屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)在深圳體育場(chǎng)舉辦，
深圳市中高級(jí)人才崗位需求旺盛
。據(jù)悉，到場(chǎng)的350家名企，提供了1．6萬個(gè)年薪8萬元以上的高薪崗位，吸引1．85萬名求職者前往應(yīng)聘。據(jù)悉，本屆招聘會(huì)為今春推出的第二場(chǎng)“群英會(huì)”，由于深圳及周邊地區(qū)的企業(yè)年度招聘需求集中在第一季度釋放，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到日立環(huán)球、中國移動(dòng)、渣打銀行、百度、華強(qiáng)集團(tuán)等知名企業(yè)均有參展招聘。自主創(chuàng)新型企業(yè)招聘需求強(qiáng)勁
在春季這一求職黃金季，我市中高級(jí)崗位需求依舊旺盛，其中自主創(chuàng)新型企業(yè)的招聘需求顯得格外強(qiáng)勁。
據(jù)深圳市河漢計(jì)算機(jī)有限公司人力資源部艾經(jīng)理介紹，不斷擴(kuò)張的市場(chǎng)份額使得公司在人才的需求上面臨更高的要求和挑戰(zhàn)，目前對(duì)售前支持類、項(xiàng)目管理類、營銷類、管理類人才需求較大，公司每年有兩次薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)，同時(shí)非常注重人才培養(yǎng)，每年引進(jìn)適合企業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供儲(chǔ)備，公司會(huì)盡力完善崗前培訓(xùn)和人才成長等多方面措施。同時(shí)，艾經(jīng)理也提醒求職者，期待求職者在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，能拋去浮躁的心態(tài)，專注于當(dāng)下的工作定位，從而不斷提升自己的專業(yè)水平。只有在技術(shù)上不斷拔高，薪資才會(huì)逐年看漲。
復(fù)合型人才普遍受到市場(chǎng)青睞
從參展企業(yè)構(gòu)成來看，電子電氣、機(jī)械制造、化工生產(chǎn)、制衣、印刷等制造業(yè)，生物醫(yī)藥、新能源、IT技術(shù)、零售商貿(mào)、教育文化、資訊傳播、金融保險(xiǎn)及物流企業(yè)崗位需求較大，對(duì)研發(fā)技術(shù)、項(xiàng)目管理、策劃、營銷類的人才可以說是“求賢若渴”，
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《深圳市中高級(jí)人才崗位需求旺盛》(http://www.msguai.com)。博士眼鏡人力資源總監(jiān)趙先生談到，由于行業(yè)特點(diǎn)，今年博士眼鏡在人才引進(jìn)中重點(diǎn)傾向復(fù)合型人才，這類人才不僅需要掌握專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)也要具備對(duì)市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)運(yùn)營管理相關(guān)知識(shí)和技能，另外由于企業(yè)正處在高速發(fā)展期，需要大量人員儲(chǔ)備，對(duì)于應(yīng)屆生和有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員招聘需求較大。水貝珠寶國際珠寶交易中心人力資源中心周經(jīng)理談到作為國內(nèi)交易量最大的珠寶專業(yè)交易市場(chǎng)，今年重點(diǎn)引進(jìn)的是復(fù)合型人才和珠寶專業(yè)的高端人才，高級(jí)策劃師、高級(jí)客戶經(jīng)理、高端會(huì)所銷售經(jīng)理、主編、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，以符合公司高速發(fā)展的需要。求職者重高薪更看重成長空間
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪中了解，小翁是IE工程師，在深圳一家公司打拼了4年后，這次參加群英會(huì)是想換一個(gè)工作環(huán)境。他談到，“高薪是首選，當(dāng)然只有在自身技能上做好充分準(zhǔn)備，才能掌握主動(dòng)權(quán)，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)青睞自己。”他對(duì)新工作是不是500強(qiáng)企業(yè)并不最為看重，他說“只要是適合自己的，有不斷發(fā)展的成長空間就值得去挑戰(zhàn)。”記者了解到，小翁通過與企業(yè)的交流，發(fā)現(xiàn)自己的工作方向和目標(biāo)企業(yè)有一定差異后，也表示會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更多的`機(jī)會(huì)。
而另一位學(xué)中文的譚先生在畢業(yè)后選擇了銷售行業(yè)，完全拋開所學(xué)專業(yè)致力于新的領(lǐng)域，談到什么樣的企業(yè)最吸引他？他表示，“企業(yè)文化非常重要，如果一個(gè)企業(yè)不重視企業(yè)文化的建設(shè)，不注重員工的培養(yǎng)，也沒有什么發(fā)展前途。”談到8年多的工作感受，他仍然是信心滿滿，相信自己的能力會(huì)得到認(rèn)可，也會(huì)找到適合自己發(fā)展的最佳崗位。據(jù)悉，在此次群英會(huì)上，他已向兩家心儀企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。
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