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深圳一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人
一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人
就業(yè)市場招聘需求和求職人數(shù)同比都略有下降
深圳新聞網(wǎng)訊 記者昨天從出爐的《2012年第一季度深圳就業(yè)指數(shù)分析報告》中得知，2012年第一季度招聘市場雖然呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢，結(jié)構(gòu)性缺工仍然存在，計算機(jī)技術(shù)人員、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員崗位上升幅度最大，物流人員、翻譯崗位需求回落，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)招聘難度最小，房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大，
深圳一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人
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《深圳一季度房地產(chǎn)業(yè)最難招人》(http://www.msguai.com)。分析報告顯示，今年一季度招聘需求量環(huán)比上升，同比略有下降，求職人數(shù)供給比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。結(jié)構(gòu)性缺工背后是深圳的人力資本提升與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不相匹配的客觀現(xiàn)實(shí)。
房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大。據(jù)有關(guān)人士分析，去年底，部分房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷售人員，同時很多房地產(chǎn)營銷人員因銷售業(yè)績不佳而收入銳減，主動離開公司，因此，今年以減少庫存壓力為第一目標(biāo)的房地產(chǎn)公司加緊了對售樓人員的招聘。
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)人才缺口也較大。年初不少跨國醫(yī)藥公司傳出在歐美市場的裁員計劃，但在中國市場，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。其中，醫(yī)藥銷售代表需求最大，專業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。
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