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國(guó)企面試的注意事項(xiàng)
面試是每個(gè)求職者必經(jīng)的一道坎，也是展示自己的機(jī)會(huì)。但是，在國(guó)企面試中，你是否感到十分迷茫？你是否不知道該如何準(zhǔn)備才能更好地應(yīng)對(duì)面試？下面是小編整理的國(guó)企面試的注意事項(xiàng)，希望大家喜歡。
國(guó)企面試的注意事項(xiàng)
1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。
2、專業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。
4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。
6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的。
國(guó)企面試的注意事項(xiàng)
第一、時(shí)間管理
國(guó)企非常在意時(shí)間管理，他們認(rèn)為守時(shí)是一個(gè)人最基本的美德，雖然不是選拔人才的基本原則，但絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀人才不可或缺的品質(zhì)。
因此，在面試時(shí)，需要做好自己整體面試的時(shí)間管理工作，確保在面試前以及面試整個(gè)過程不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間管理問題而造成自己的面試失敗，面試提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)是最基本的要求。
第二、政治面貌
國(guó)有企業(yè)比較重視應(yīng)聘者的政治面貌，一般對(duì)于政治面貌為預(yù)備黨員或者黨員的應(yīng)聘者會(huì)更加青睞，這也和國(guó)有企業(yè)黨管一切的政策是相吻合的。
黨員在入黨初期經(jīng)過了嚴(yán)格的政審，黨員在集體中也經(jīng)常是身先士卒，起著模范帶頭作用，為企業(yè)的排頭兵。
同時(shí)，正能量，積極向上，能增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，這些都成為了黨員的標(biāo)簽。
他們認(rèn)為政治素養(yǎng)過硬將會(huì)在工作中發(fā)揮更加積極的作用。
第三、專業(yè)能力
優(yōu)先選擇專業(yè)能力過硬的應(yīng)聘者，這一類應(yīng)聘者在領(lǐng)域內(nèi)一般位居TOP榜，這被國(guó)企會(huì)作為重點(diǎn)考慮吸納進(jìn)人才庫。
因此，面試前將自己各類專業(yè)領(lǐng)域的成績(jī)進(jìn)行歸納總結(jié)，最好有層次有條理的進(jìn)行整理后編制目錄，正文將成果匯報(bào)以“實(shí)施目的，實(shí)施過程，是否主導(dǎo)，完成業(yè)績(jī)”等四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，作為簡(jiǎn)歷附件予以一并提交。
第四、企業(yè)忠誠(chéng)度
國(guó)企比較在意員工的穩(wěn)定性，所以要求面試者對(duì)企業(yè)有基本的忠誠(chéng)度。
通常情況下，會(huì)被問到如果你被我們錄取了，那么你通常會(huì)如何來制定你的職業(yè)規(guī)劃，為了完成你的職業(yè)規(guī)劃，你大概通過幾方面的提升來促使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)？
第五、奉獻(xiàn)精神
面試中，面試官通常會(huì)問到，關(guān)于加班類的問題，你會(huì)如何看待加班的問題；
對(duì)于偶爾的下班安排的臨時(shí)加班1-2小時(shí)這種，如果沒有加班工資，你可以接受么。
這一類的問題都比較直接，在回答時(shí)要抓住重點(diǎn)，比如你可以這么說，作為團(tuán)隊(duì)成員的一員，為了一個(gè)共同的目標(biāo)去完成一項(xiàng)工作，那就可能分不出上班下班的時(shí)間，我是一個(gè)對(duì)工作比較專注的人，可以接受這種情況，對(duì)于共同完成的成果，都是為公司整體發(fā)展目標(biāo)，公司發(fā)展的好，我個(gè)人才更有提升空間。
第六、面試著裝
面試著裝應(yīng)以職業(yè)裝為主，中規(guī)中矩，樸素大方，嚴(yán)禁奇裝異服標(biāo)新立異，或者過于休閑。面試時(shí)行為舉止得體，有禮貌。
國(guó)企切記的是一定不能過于張揚(yáng)，循規(guī)蹈矩，遵章守紀(jì)是最基本的要求。
第七、面試形式
國(guó)企面試一般采取多對(duì)一的方式，問題基本為一問一答，比如通過面試者的家庭背景相關(guān)問題的回答，通過這類問題的溝通了解面試者的基本情況以及考察面試者對(duì)于家的概念，有沒有以企業(yè)為家的概念。
第八、獨(dú)立完成工作的能力
這樣的問題一般是考察你獨(dú)立辦事的能力。
假設(shè)有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)安排了兩項(xiàng)工作，并且都很急，要求在下班前完成，但是很明顯這兩件事情沒法在下班前同時(shí)完成。你會(huì)怎么辦？
這種情況在國(guó)企是屬于經(jīng)常性發(fā)生的正常情況，通常問這個(gè)問題是考察你如何同時(shí)應(yīng)對(duì)和處置問題的能力。
這就需要發(fā)揮你的溝通能力，按照公文筐原則，分清楚事情的輕重緩急，先做緊急的事情，同時(shí)跟另一位領(lǐng)導(dǎo)溝通，我會(huì)做完這項(xiàng)工作再離開辦公室的。
其他方面的面試技巧，大家可以參考菌菌之前推送的面試干貨文。
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