面試問(wèn)答的技巧

下面是由大學(xué)網(wǎng)推薦的面試問(wèn)答技巧

　      關(guān)于面試的問(wèn)題這個(gè)有很多方面要注意，在此我就主要寫(xiě)幾個(gè)重要的方面，后續(xù)我會(huì)講的細(xì)致點(diǎn)，

面試問(wèn)答的技巧

　　1)面試一般至少有2輪(初試---復(fù)試)，像有的公司環(huán)節(jié)多的有5輪(性格測(cè)評(píng)-----筆試-----人資部初試----部門(mén)復(fù)試----總裁終面(可能大多數(shù)人覺(jué)得總裁日理萬(wàn)機(jī)不會(huì)參與什么面試吧，但這個(gè)是有的哦，而且還是好事有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)總裁)，雖然環(huán)節(jié)比較多，但不會(huì)讓?xiě)?yīng)聘的人跑5次的招聘部門(mén)也會(huì)考慮到這個(gè)實(shí)在是有點(diǎn)小小的不“人性化”，故有一些環(huán)節(jié)會(huì)在一起(比如初試通過(guò)就直接給部門(mén)復(fù)試)，所以當(dāng)遇到這樣的公司最好面試的那個(gè)半天就好好專(zhuān)注于面試吧，其他事情就不要安排了，

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　　2)面試常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題相信大家都知道的，尤其是那個(gè)請(qǐng)先自我介紹下(面試問(wèn)題的鼻祖)(注意：面試官說(shuō)的是請(qǐng)自我介紹下還是請(qǐng)用3分鐘介紹下自己)有沒(méi)有時(shí)間的限定或是面試官有沒(méi)有補(bǔ)充什么，比如他讓你從學(xué)習(xí)上，家庭方面，性格方面介紹下自己，這時(shí)候你就要把控好時(shí)間，盡量按照面試官補(bǔ)充的方面去講(因?yàn)檫@是他想聽(tīng)的)其次就是應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，可以分一條一條來(lái)講(這樣也顯得你有條理性，尤其是你準(zhǔn)備講很多的時(shí)候)性格方面，經(jīng)驗(yàn)方面，專(zhuān)業(yè)方面等逐一闡述，語(yǔ)調(diào)至少要讓面試官聽(tīng)的清楚，眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠(chéng)的目光)最后就是薪資問(wèn)題了，面試官都會(huì)問(wèn)問(wèn)應(yīng)聘者期望的，這個(gè)時(shí)候可以講講自己的希望的一個(gè)范圍(不要講一個(gè)數(shù)字)要是你很希望加入這家公司可以加上一句來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的認(rèn)可話(huà)，表達(dá)出你看重和相信的是這家企業(yè)。應(yīng)屆生要是看過(guò)面試經(jīng)的就會(huì)回答：我覺(jué)得公司有公司的薪資制度，我遵從公司的制度。當(dāng)然這個(gè)話(huà)講出來(lái)沒(méi)什么不好但也不會(huì)給你加分，因?yàn)檎f(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)，尤其是千篇一律一個(gè)字不落的講那句話(huà)。同樣的意思可以組織很多語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)而且會(huì)收到不同的效果。

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