國營企業(yè)勞動合同范本
職工姓名：
國營企業(yè)勞動合同范本
。 二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。 一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 �。保緩S實行八小時工作制和一周一休制。 �。玻U印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 �。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。 ４．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 �。担緩S根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義 務(wù)： �。保畬β毠ひM行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 �。玻畬β毠ひM行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。 �。常訌妱趧影踩c保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 �。矗鹬芈毠さ暮戏�(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義 務(wù)： �。保W習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 �。玻疅釔郾韭毠ぷ鳎䦶姆峙�，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 �。常袷貒业姆�、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 �。矗異圩o公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 �。保囉闷诠べY： 級 月 元。 �。玻畬W徒工資：第一年 月 元。 第二年 月 元，資料共享平臺
《國營企業(yè)勞動合同范本》(http://www.msguai.com)。 第三年 月 元。 �。常D(zhuǎn)正后工資： 元。 �。矗壓蠊べY： 元。 �。担{(diào)資晉級： �。叮ｋU福利待遇。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 �。保袷貒矣嘘P(guān)法律、法規(guī)。 �。玻袷匚覐S制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 １．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ２．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 �。常畡趧雍贤谙迌�(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 �。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同： �、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 �、诼毠げ宦男袆趧雍贤�，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 �、勐毠け怀�、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 �、萁�(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 �。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動合同： �、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 �。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： �、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 �、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 �、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 �、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 �、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ７．下列情況職工不得提出解除勞動合同： �、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 �、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 �。福畡趧雍贤跐M后自行終止。 �。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤仨毺崆耙粋�月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 �。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环�，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 其他的相關(guān)勞動合同推薦： 中芯國際保密合同 盲人保健按摩師勞動合同 外資企業(yè)集體勞動合同【國營企業(yè)勞動合同】相關(guān)文章：
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