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如何解除聘用合同
一、有下列情形之一的,聘用單位可單方面解除聘用合同
如何解除聘用合同
。 二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜 (一)聘用單位提出擬解聘意見(jiàn)以書(shū)面形式通知本人或其親屬,如無(wú)法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見(jiàn)—《武隆縣xx學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書(shū)》) (二)被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書(shū)15日或公告見(jiàn)報(bào)1個(gè)月內(nèi),有權(quán)提出申辯意見(jiàn),聘用單位應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取本人申辯意見(jiàn),并記錄在案; (三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見(jiàn),學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書(shū)》一式五份,《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份) (四)擬被解聘人員超過(guò)申辯時(shí)限未提出申辯意見(jiàn),聘用單位即可解聘; (五)聘用單位解除被聘用人員的通知書(shū)及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案,資料共享平臺(tái)
《如何解除聘用合同》(http://www.msguai.com)。 三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理 (一)受聘人提前15日向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng);(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》) (二)聘用單位在接到申請(qǐng)后的15日內(nèi)經(jīng)過(guò)學(xué)校行政會(huì)討論后做出是否同意終止(解除)聘用合同的答復(fù); (三)受聘人員交申請(qǐng)后,聘用單位在處理相關(guān)事宜期間,受聘人員不得擅離職守,否則視為曠工; (四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。 (五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。 四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資 要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門。 五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的,其人員聘用管理,按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦[2005]4號(hào))執(zhí)行。 更多的其他合同范本推薦參考: 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(范本) 智高點(diǎn)培訓(xùn)合同范本 聯(lián)合培訓(xùn)合作合同范本【如何解除聘用合同】相關(guān)文章:
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