面試問題集錦

面試問題集錦1

下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生面試頻道推薦的一些面試問題了

薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？

這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？

你希望待遇月薪大約是多少金額？

你如何看待你原來的薪金問題

請(qǐng)談一下你期望的月薪要求

畢業(yè)后為何不馬上工作？

你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

你覺得干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？

你正在和其他公司洽談嗎？

面試問題集錦2

　　1．關(guān)于個(gè)人情況

　　談?wù)勛约�，通常作為第一個(gè)問題提出，為你消除緊張心理。

　　例如： -----"你家庭情況怎樣？"

　　-----"你戀愛了嗎？"

　　-----"你有什么特長愛好？"

　　對(duì)這類問題要據(jù)實(shí)回答，不可無中生有，也不可過分謙虛。"你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？"這是一個(gè)常被問及且較難回答的態(tài)度 比回答的內(nèi)容更重要。

　　2．關(guān)于單位情況

　　-----"你了解我們單位嗎？"

　　-----"你為什么喜歡這種工作？

　　------""你找工作首先考慮的因素是什么？"

　　------"你的理想是什么？"

　　------"到本單位上崗之前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？"

　　回答這些問題要求你事先對(duì)面試進(jìn)行準(zhǔn)備。應(yīng)該對(duì)用人單位和要對(duì)你進(jìn)行面試的人的情況做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。通過熟人或朋友或有關(guān)部門了解該單位和當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試人員的有關(guān)情況。你對(duì)情況了解得越多，招聘單位越認(rèn)為你有誠意。同時(shí)你要站在人生高度上來回答其他問題。

　　3．關(guān)于專業(yè)情況

　　-----"你為什么選擇讀此專業(yè)"

　　-----"你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？"

　　------"你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？"

　　------"你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？"

　　------"如果讓你重新考大學(xué)，你會(huì)報(bào)什么專業(yè)？"

　　回答這些問題得根據(jù)你的專業(yè)知識(shí)和技能水平、個(gè)人志趣、特長等正確評(píng)價(jià)自己，正確定位求職崗位，恰如其分地回答 上述問題。

　　4．關(guān)于工作能力

　　-------"你的適應(yīng)能力如何？"

　　-------"你有什么特長？"

　　-------"你在大學(xué)里曾擔(dān)任過何種職務(wù)？成績?cè)鯓樱?quot;

　　無可諱言，面試就是要展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。事實(shí)上，在美國自我推銷也被認(rèn)為是商業(yè)能力中相當(dāng)重要的一環(huán)。尤其是面試 是向主考官展現(xiàn)個(gè)人能力的惟一機(jī)會(huì)，錯(cuò)過不可能重來。可用較為客觀的方式表現(xiàn)自我優(yōu)點(diǎn)，期間可以加入學(xué)校或別人 曾給你的正確評(píng)價(jià)或贊美，使對(duì)方充分了解，達(dá)到"毛遂自薦"的作用。

　　5．關(guān)于人際關(guān)系

　　-------"你喜歡與什么樣的人交往？"

　　-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？"

　　-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？"

　　良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個(gè)單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及 上下級(jí)之間會(huì)齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到 一個(gè)單位一定要搞好人際關(guān)系�？梢詮囊韵缕邆�(gè)方面來考慮搞好人際關(guān)系：

　�。�1） 尊重他人，不自視清高； （2）平等待人，不厚此薄彼； （3） 熱心助人，不見利忘義； （4）誠實(shí)守信，不貪圖虛名； （5）主動(dòng)隨和，不孤芳自賞； （6）寬人律己，心胸開闊； （7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。

　　6．關(guān)于工作態(tài)度

　　-----"怎樣對(duì)待面前的困難？"

　　-----"如果為了某事你受到批評(píng)怎么辦"？

　　-----"你想怎樣取得成功？"

　　競爭進(jìn)取是成功的驅(qū)動(dòng)力，是創(chuàng)業(yè)途中的"開山斧"。頑強(qiáng)的意志是人生航船的鉚釘，頑強(qiáng)的拼搏是事業(yè)的船槳。只有 競爭進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏的人，才會(huì)到達(dá)成功的彼岸。為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，大學(xué)生要樹立競爭意識(shí)，培養(yǎng) 競爭能力，敢于競爭，善于競爭。同時(shí)，還要有頑強(qiáng)的意志，順境中不要只安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取；逆境中不要自暴自棄，而要自強(qiáng)不息，競爭進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏。這就是回答上述問題的核心。

　　7．其他方面

　　面試內(nèi)容廣泛，絕不僅限于上述六個(gè)方面。因此，大學(xué)生們應(yīng)廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、文化及國際國內(nèi)社會(huì)各方面的知識(shí) ，用科學(xué)的世界觀和人生觀武裝自己的頭腦，來應(yīng)對(duì)考官提出的各種問題。

面試問題集錦3

　　一、口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

　　1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!

　　2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)

　　3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?

　　4、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

　　5、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的成長歷程。

　　二、靈活應(yīng)變能力(也涉及工作態(tài)度)

　　1、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)`

　　--您跟您的主管或直接上司有沒有針對(duì)以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)

　　2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))?

　　--(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?

　　--(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計(jì)劃?

　　3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)

　　(若薪酬不排在第一，問)--您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀�的心理預(yù)期，對(duì)嗎?(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?

　　(若薪酬排在第一，問)--有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?

　　4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?

　　(若答有，問)--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施?

　　(若答無，問)--您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?

　　5、您認(rèn)為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對(duì)企業(yè)更為重要?

　　--(若答羅文，問)您不認(rèn)為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著"千里馬常有，而伯樂不常有的狀態(tài)嗎"?

　　--(若答加西亞，問其理由)

　　--(若答兩者兼有，問其理由).

　　三、興趣愛好(知識(shí)廣博度)

　　1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的?

　　2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法。)

　　3、您是怎樣理解自然科學(xué)(比如數(shù)學(xué))與社會(huì)科學(xué)(比如說政治經(jīng)濟(jì)學(xué))之間關(guān)系的或者說兩者有何異同?

　　4、就您個(gè)人的理解說說您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。

　　6、談?wù)勀�目前想去學(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。

　　7、如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域會(huì)有所改變嗎?

　　四、情緒控制力(壓力承受力)

　　1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀�的工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?

　　(如果回答無此經(jīng)歷，問)--您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面?

　　2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力?

　　3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利弊?.

　　4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。

　　5、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。

　　6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?

　　7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對(duì)他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動(dòng)?

　　8、假如在公眾場合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?

　　9、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。

　　10、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。

　　五、上進(jìn)心與自信心

　　1、談?wù)勀�求學(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

　　2、說說您對(duì)成功的看法。

　　3、您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作?

　　4、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。

　　5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。

　　6、談?wù)勀�最近的充電�?jīng)歷，并說說它對(duì)您的益處。

　　7、您怎樣看待游戲中的輸贏。

　　8、談?wù)勀�認(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人，并說說過程和結(jié)果。

　　9、有人說：滿足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是個(gè)人偏好的滿足程度，舉例來說，一個(gè)兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。

　　六、責(zé)任感與歸屬意識(shí)

　　1、請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。

　　2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么?

　　3、描述一下您對(duì)上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。

　　4、當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)?

　　5、往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成"責(zé)任者缺位"現(xiàn)象，您如果身處其境，會(huì)是什么心態(tài)?

　　6、您每一次離職時(shí)有沒有過失落感?您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎?并說說他們目前的處境。

　　七、影響他人的能力

　　如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的;但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。

　　1、請(qǐng)你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

　　2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。

　　3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為?

　　4、假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來說服管理層不要這樣做?

　　5、請(qǐng)說說你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法?

　　6、我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的?

　　7、我想知道你是否遇見這樣的'情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的?

　　8、請(qǐng)說一下你是否想出過某種能夠解決你所在部門問題的主意?你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的?

　　9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來減少員工對(duì)這一想法的反感?

　　10、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來提高他的工作效率?

　　八、有效的溝通技能

　　溝通是很重要的一部分，尤其對(duì)于銷售人員。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機(jī)會(huì)了解應(yīng)聘者表達(dá)的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準(zhǔn)確，是否能吸引聽者的注意力，以及應(yīng)聘者是否能保持與對(duì)方的視線，等等。下面一些問題主要用來測試應(yīng)聘者的溝通技能。

　　1、請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

　　2、一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

　　3、請(qǐng)說一下別人是怎樣看你的?

　　4、請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的不良行為的?

　　5、若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿?

　　6、我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的?

　　7、你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　8、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?

　　9、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會(huì)怎樣做?

　　九、銷售能力

　　在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜。這也許是因?yàn)�，客戶在購買公司的產(chǎn)品前，首先購買的是銷售人員的服務(wù)。還可能是因?yàn)殇N售方法過去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：(1)聽說能力;(2)產(chǎn)品知識(shí)和人的品味;(3)銷售策略和市場滲入策略;(4)具有說服力，但又不使用花招的溝通能力;(5)既有取得較好個(gè)人業(yè)績的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識(shí);(6)富于彈性，又講原則;(7)做事積極主動(dòng)，又善于和他人合作。下面一些問題可以評(píng)估應(yīng)聘者在這方面的能力。

　　1、請(qǐng)講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的?

　　2、人們購買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?

　　3、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?

　　4、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

　　5、若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?

　　6、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?

　　7、為取得成功，一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的?

　　8、電話推銷和面對(duì)面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?

　　9、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?

　　10、你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?

　　11、請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

　　12、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)目標(biāo)的?

　　13、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的?

　　14、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時(shí)間?這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短?

　　15、你怎樣才能把一個(gè)偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人?

　　16、當(dāng)你接管了一個(gè)新的行銷區(qū)或一新的客戶群時(shí)，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶?

　　17、在打推銷電話時(shí)，提前要做哪些準(zhǔn)備?

　　18、你怎樣處理與銷售活動(dòng)無關(guān)的書面工作?

　　19、請(qǐng)向我推銷一下這支鉛筆。

　　20、你認(rèn)為推銷電話最重要的特點(diǎn)是什么?為什么?

　　21、和業(yè)已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種?為什么?

　　22、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似，但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個(gè)客戶購買你的產(chǎn)品?

　　23、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出?

　　24、假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的，但是那個(gè)公司內(nèi)部很多人士強(qiáng)烈要求購買質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品�？蛻粽髑竽愕囊庖�，你該怎樣說?

面試問題集錦4

　　(一)教學(xué)

　　1、新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么?

　　2、你最尊敬的教育家是誰，為什么?

　　3、你最贊賞的教學(xué)方法是什么?

　　4、為什么學(xué)生會(huì)偏科?

　　5、做好一個(gè)教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?

　　6、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

　　7、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn)，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識(shí)記能力

　　8、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么?平時(shí)你是怎樣備課的?

　　9、你同意“沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的教師”這句話嗎?

　　10、你這樣認(rèn)識(shí)集體備課制，它有優(yōu)勢嗎?

　　11、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù)，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

　　12、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　13、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，你怎樣理解?

　　14、你平�？吹慕逃�教學(xué)類的書籍和雜志有那些

　　(二)班主任

　　1、如何組織與培養(yǎng)班集體

　　2、激勵(lì)與批評(píng)都是一種教育手段，你傾向用那一種

　　3、主題班會(huì)有那些類型，你怎樣組織班會(huì)

　　4、請(qǐng)你描述青春期男女學(xué)生的心理特點(diǎn)

　　5、如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好

　　6、請(qǐng)講述一件最能讓你感動(dòng)的師生情景

　　7、如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)

　　8、學(xué)生心目中的好班主任形象有那些

　　9、何謂“班級(jí)文化”，怎樣營造?

　　10、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認(rèn)為那一種類型教師更有利于學(xué)生教育

　　11、“在集體中進(jìn)行教育”是誰的教育思想，怎樣貫徹

　　12、“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎?

　　13、什么是“班級(jí)文化”，你是班主任的話，你怎樣進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)

　　14、許多學(xué)校為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎

　　15、你最欣賞的班主任是那一種類型

面試問題集錦5

　　1﹒…不同意權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)意見，你該怎么處理？

　　2﹒…收到反饋后，你要怎樣做才能更有利于未來？

　　3﹒…在�；蚬ぷ髌陂g曾經(jīng)做過幫助他人建立熱情的事。

　　4﹒…時(shí)間限制，但卻有超出預(yù)期的效果。

　　5﹒…克服挑戰(zhàn)。

　　6﹒…和同事意見不一。

　　7﹒…對(duì)于不易相處的團(tuán)隊(duì)成員，你如何解決沖突？

　　8﹒…在校或工作期間在個(gè)人生活上曾做出的犧牲。

　　9﹒…展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能。

　　10﹒…尋求一種拓寬你的視野和改變你對(duì)一個(gè)決定初始意見的附加信息。

　　11﹒…即使是一個(gè)很難激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)的一部分，你也成功的達(dá)成任務(wù)。

　　12﹒…運(yùn)用言談、傾聽，超額完成某個(gè)工作或項(xiàng)目。

　　13﹒…在某個(gè)特定的主題上做出的明智決定。

　　14﹒…曾帶領(lǐng)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　15﹒…為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在談判中調(diào)整談判立場。

　　16﹒…得到超出預(yù)期的東西，但不是你要求的。

　　17﹒…客戶與團(tuán)隊(duì)成員沖突，緊張氣氛擴(kuò)散，原因是什么，你是怎們處理的？

　　18﹒…失敗的經(jīng)歷，你從中學(xué)到了什么。

　　19﹒…從一開始前景看起來就高不可攀時(shí)你還努力克服的事件。

　　20﹒…同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。

　　21﹒…用你的溝通技巧，解決工作中的問題。

　　22﹒…與風(fēng)格截然不同的同事，你是如何一起工作？

　　23﹒…解決了一個(gè)重大的問題。

　　24﹒…在這五年里，你是怎么看待自己的？

　　25﹒…你以前的主管是如何形容你的？

　　26﹒…除了簡歷中提到的以外，你還有什么要分享的？

　　27﹒…是什么激勵(lì)你努力工作，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

　　28﹒…從大學(xué)到現(xiàn)在，你最大的遺憾是什么？

　　29﹒…你的缺點(diǎn)是什么？

　　30﹒…你最大的弱點(diǎn)是什么，你如何嘗試和發(fā)展自己在該領(lǐng)域的改善？

　　31﹒…你最自豪的三件事是什么？

　　32﹒…對(duì)于公司你會(huì)有什么獨(dú)有的特質(zhì)？

　　33﹒…你與我們考慮的其他幾個(gè)候選人的區(qū)別是什么？

　　34﹒…誰是你的偶像？

　　35﹒…是什么讓你想要和我們一起工作？

　　36﹒…告訴我們你對(duì)我們公司的了解。

　　37﹒…描述下你理想的雇主。

　　38﹒…你想找什么樣的企業(yè)文化？

　　39﹒…你最感興趣的是什么領(lǐng)域的會(huì)計(jì)（稅務(wù)、取證、審計(jì)等）？為什么？

　　40﹒…怎樣理解旺季時(shí)間和承擔(dān)的責(zé)任？

　　41﹒…是什么使你決定學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)？

　　42﹒…什么是你最喜歡的會(huì)計(jì)課程，為什么？

　　43﹒…是什么促使你想成為會(huì)計(jì)師？

　　44﹒…你以往的工作為你準(zhǔn)備好了在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一個(gè)入門級(jí)的職位嗎？

　　45﹒…了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所是做什么的嗎？

　　46﹒…如何將我們的工作融入到你的整個(gè)職業(yè)生涯的目標(biāo)中？

　　47﹒…加入我們，你希望實(shí)現(xiàn)哪些職業(yè)生涯發(fā)展？

　　48﹒…你的Excel技能和會(huì)計(jì)軟件的知識(shí)如何？

　　49﹒…你為什么選擇做一名會(huì)計(jì)？

面試問題集錦6

　　問題1、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)？

　　此面試題是讓你回答對(duì)酒店的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個(gè)行業(yè)，你就會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)？而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦清晰度。

　　面試回答：酒店是最能體現(xiàn)個(gè)性化、人情化服務(wù)的一個(gè)綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài)，我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會(huì)更加鍛煉自己。

　　問題2、你應(yīng)聘此職位的優(yōu)勢是什么？

　　面試回答：我學(xué)習(xí)的是酒店管理專業(yè)，加上上一份工作經(jīng)驗(yàn)使我適合這份工作；另外，我的個(gè)性開朗喜歡與人打交道，溝通能力好這在我的工作中能給我很大的幫助。

　　問題3、簡述下你在上家酒店的工作職責(zé)

　　面試回答：我的工作是翻班制的，一天工作12個(gè)小時(shí)，早上主要的工作是辦理C/O手續(xù)，和相應(yīng)的服務(wù)，中午需要制作當(dāng)天的報(bào)表，核對(duì)收銀金額；下午開始辦理C/I手續(xù)，這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經(jīng)理處理公寓夜間事務(wù)。另外還要完成前臺(tái)的夜審工作：核對(duì)房間數(shù)目，押金的收取情況等等。

　　問題4、你是如何處理客人投訴的？

　　面試回答：當(dāng)客人提出投訴時(shí)，首先先向客人致歉，然后耐心的傾聽，了解情況，如果是公寓工作上的失誤，在向客人道歉之后，做出相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于復(fù)雜的問題，要緩減客人的過激心態(tài)，不要馬上表態(tài)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再給客人答復(fù)。

　　問題5、選擇酒店行業(yè)你的職業(yè)目標(biāo)是什么

　　提示：考官想了解你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實(shí)。

　　面試回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補(bǔ)自身不足，當(dāng)然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會(huì)朝這個(gè)方面努力的。

　　問題6、你上一份工作的離職原因是什么？

　　提示：HR想了解你對(duì)原先公司的看法，和離職的原因，是否因?yàn)閭�(gè)人工作不好被公司開除？是否因?yàn)楹蜕霞?jí)關(guān)系不和被公司開除？

　　面試回答：原先的公司是XX樣的一個(gè)公司，公司的福利待遇都相當(dāng)不錯(cuò)，我在公司已任職二年之久，離職的原因主要是由于交通不便，由于公司要把我調(diào)往二店，但是那邊距離我住的地方實(shí)在是太遠(yuǎn)了，所以我只好放棄了。

面試問題集錦7

　　學(xué)會(huì)分析面試官發(fā)問的真正目的，并且做出合理及全面的回答，這的確可以成為通過面試的重要砝碼。

　　問題一：請(qǐng)你自我介紹一下。

　　這個(gè)問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡歷相一致；

　　2、表述方式上盡量口語化；

　　3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；

　　4、條理要清晰，層次要分明；

　　5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：你為什么選擇我們公司？

　　有些面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會(huì)”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；

　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

　　問題三：你能為我們做什么？

　　這個(gè)問題與上面的問題可以歸屬于同一個(gè)類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、基本原則上“投其所好”；

　　2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心；

　　3、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用；

　　4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

　　問題四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

　　這個(gè)問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、如果招聘單位對(duì)你提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看你怎樣回答；

　　2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

面試問題集錦8

　　1、面試必要環(huán)節(jié)，簡單自我介紹。其實(shí)這一點(diǎn)不光是在面試，更是在陌生人互相認(rèn)識(shí)交朋友的時(shí)候都必須要用到的環(huán)節(jié)。而這個(gè)是可以事先準(zhǔn)備的，不同場合中自我介紹側(cè)重的點(diǎn)是不一樣的，可以準(zhǔn)備幾個(gè)不同的版本進(jìn)行預(yù)備。

　　2、介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)。一個(gè)人最難做到的就是清楚的認(rèn)識(shí)自己。隨時(shí)隨刻審視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能夠幫助自己在任何的時(shí)刻都保持一個(gè)冷靜的心態(tài)，不會(huì)隨波逐流。

　　3、你班上有沒有比你優(yōu)秀的同學(xué)，你怎么看待他們，你和他們關(guān)系處理得好嗎？這點(diǎn)實(shí)際上是考察同學(xué)的一個(gè)對(duì)待高于自己和低于自己的同學(xué)的一個(gè)心態(tài)，是積極的還是消極的。首先回答的主旋律應(yīng)該是謙虛的，重點(diǎn)是在你對(duì)他們優(yōu)秀之處的一個(gè)闡述，必須是品質(zhì)性的東西。

　　4、你認(rèn)為你的爸爸和媽媽是一個(gè)什么樣的人，他們對(duì)你有什么樣的影響？家庭的重要性也是很有意義的一個(gè)題目�？梢越Y(jié)合父母職業(yè)的不同，簡單分析性格特點(diǎn)，對(duì)小孩的教育模式特點(diǎn)民主性，放任性，管教性，抑或溺愛性等都可展開分析。另外，父母的成長與成功經(jīng)歷，也可以進(jìn)行簡單地描述。孩子對(duì)自己父母的經(jīng)歷有些須了解，不僅可以增加孩子對(duì)父母的感情，還可增加對(duì)父母的理解，減少與父母的對(duì)立情緒。而在影響方面，可以通過事例說明，可以是生活上的照顧，學(xué)習(xí)上的幫助，更重要的是精神上的教育，品德上的言傳身教，每一點(diǎn)有涉及到一些，其實(shí)內(nèi)容就很豐富了。

　　5、父母的問題：你認(rèn)為你的小孩是一個(gè)什么樣的個(gè)性？和學(xué)生類似，父母被問同樣的問題的時(shí)候，一是測試父母對(duì)小孩的關(guān)系程度，而是試探家長對(duì)小孩的教育模式，三是更進(jìn)一步了解到學(xué)生的全面性格。

　　6、你知道我們的辦學(xué)特色嗎？(中間面試官作簡單介紹)你怎么樣看待我們的教學(xué)理念？

　　7、進(jìn)入中學(xué)后，你愿意當(dāng)班干部嗎？(對(duì)學(xué)生)你同意嗎？(對(duì)家長)

　　8、你愿意住校學(xué)習(xí)嗎？為什么？(對(duì)學(xué)生)你覺得呢？(家長)

　　9、假如說你進(jìn)學(xué)校后成績不理想，你怎么辦？(對(duì)學(xué)生)你同意他的意見嗎？(對(duì)家長)

　　10、如果有一所更好的學(xué)校也錄取你了，你會(huì)怎么選？(對(duì)學(xué)生)你也這么覺得嗎？(對(duì)家長)

　　11.你想去一個(gè)什么樣的學(xué)校？

　　12.用一個(gè)詞概括自己？

　　13.在班里情況(中隊(duì)委，宣傳委員，組織委員)？

　　14.如果你是一名演奏家，那么上臺(tái)演奏完后，你希望掌聲多，還是掌聲少？

　　15.當(dāng)別人幫助你時(shí)，無論多小的事都要說？

　　16.一個(gè)人在家時(shí)，家里電器著火，你應(yīng)改怎么辦？

面試問題集錦9

　　1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？

　　2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)？

　　3、既然你想入學(xué)生會(huì)，那你對(duì)學(xué)生干部有什么認(rèn)識(shí)？

　　4、你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么？

　　5、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？

　　6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　7、談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

　　8、對(duì)你影響最深的一句話，競選格言？

　　9、你能給學(xué)生會(huì)帶來什么新的元素?

　　10、學(xué)生會(huì)的工作可能會(huì)與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你該怎么處理？

　　11、你對(duì)這個(gè)部門有什么想法 ？

　　12、你認(rèn)為這個(gè)部門的主要職能是哪些 ？

　　13、當(dāng)意見不統(tǒng)一時(shí)該怎么辦或者說比如說有活動(dòng)然后你又有課，你需要逃課不？

　　14、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？

　　15、談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人？

　　16、你是否有過失��？你是怎么看待這些問題？

　　17、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

　　18、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后會(huì)怎么做？

　　19. 請(qǐng)簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)

　　20、有人說：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，又有人說：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃�！蹦阍趺纯矗�

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