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學生會面試的問題
在學生會面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的。 以下是小編給大家?guī)淼膶W生會面試的問題，希望對大家有幫助。
學生會招新面試問題及回答
1、自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等
一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2、談談你心目中的大學生活?
你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!
3、談談對你影響最深的一句話，一個人?
這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!
4、你是否有過失敗?
你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識。
5、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點?
考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的。
6、你進入學生會后會怎么做?
這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他 對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!
大學學生會面試技巧:
準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、 嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排；而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、 準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。
了解各部門職責
主席團：學生會有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權，最高審議權。
秘書處：負責學生會活動經(jīng)費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。
學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日志考察同學們的考勤情況，安排不及格學生進行補考和重修考試等。
組織部：做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動。
文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。
信息(新聞)部：為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。
外聯(lián)部：為學生會各項活動籌集資金。
宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學院設計出更多新穎的宣傳品。
女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。
衛(wèi)生部：配合系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。
紀檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，并記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。
面試步驟
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現(xiàn)的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。
8、然后就是回答面試者問題了。
學生會秘書部負責哪些工作?
一 負責處理學生會內部日常事務，負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學生會干部檔案，管理保存學生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學生會工作用品。
二協(xié)調學生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學生會工作 中在主席團及各部門之間起到聯(lián)絡、協(xié)調作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。
三擔任學生會內部綜合協(xié)調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作，維護監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團交辦的其他工作。
學生會秘書部面試問題
自我簡介一分鐘!
你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?
(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么? )
(宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己!)
如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
對你影響最深的一句話。
對你影響最深的一個人。
一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
你怎么協(xié)調各個部之間的關系?
你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?
學生會秘書處面試問題
1.為什么選秘書處?
我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內容，結合自身的特點和優(yōu)勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。
2.對秘書處有什么認識?
經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括...... 它是學生會的樞紐部門，是學生會開展活動的平臺和服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。
3.對秘書處發(fā)展的淺談
因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協(xié)調會，學生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協(xié)調各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學生會健康運行。
一、自我介紹
�。ㄒ唬� 性格
1、 談談你自己吧
2、 能不能簡單描述一下你的個性
3、 你認為你的優(yōu)勢是什么？
4、 說一個你的缺點
5、 你無聊時喜歡做什么？
6、 經(jīng)過一天的緊張工作，如果要放松自己，你會怎么做？
7、 有什么愛好特長？可以展示一下嗎？
8、 你喜歡跟比你優(yōu)秀的還是不如你優(yōu)秀的人交往？
9、 身處一群比你優(yōu)秀的人當中時你會自卑嗎？
10、 你平時最喜歡做什么？
�。ǘ� 語言表達能力
1、門外參加面試的同學給你什么樣的感覺？
2、如果我們錄用你，你認為我們最欣賞的是什么？
3、你最崇拜的人是誰？為什么喜歡他？
4、怎么樣看待“寧做雞頭不做鳳尾”這句話？
5、你認為做學生干部最重要的是什么？
6、你認為你是一個有目標的人嗎？請談談有關的情況
7、談談你最喜歡的一句話，為什么？
8、你在以往的學習或工作經(jīng)歷中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關？）
9、請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好
10、請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好
11、我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作
12、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
13、能介紹一下你的家鄉(xiāng)嗎？
14、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
15、成功和失敗對你而言意味著什么？
二、 應聘者的期望設想
1、為什么要加入學生會？
2、你所設想的大學生活是怎樣的？這幾天的生活與你的設想是否有出入？
3、如果你留在了我們部門，除了學習和學生工作你認為你的大學生活還可以做什么？
4、你認為大學還應該看重學習嗎？
5、是什么促使你來參加這次面試？
6、你面試了幾個部門？如果我們和其他組織同時選擇了你，你會怎么做？
7、你希望在大學里獲得什么？這四年你是否有自己的目標？
8、你希望在工作中獲得什么？
9、你想和怎么樣的同事合作？
10、你希望與什么樣的上級共事？
11、你對我們的工作有什么期望？
12、參加學生會工作對個人有何意義？
13、如果成為了外聯(lián)部的一員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？
14、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？
15、你覺得你的部長應該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事？
16、你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應該怎樣做，以給你最大的幫助？
三、 應聘者的過往經(jīng)歷
1、當過班干嗎？你任職期間印象最深的一件事是什么？
2、今年暑假是否有去打暑假工？談談你的經(jīng)歷和感受
3、是否有外聯(lián)經(jīng)歷？能不能給自己的經(jīng)歷做個總結
4、你當過班干，在做學生工作過程中遇到令你棘手的問題是什么？你是怎么解決的？
5、在以前的經(jīng)歷中最令你自豪的事是什么？
6、你是不是擔當過相應的職務，有相關的經(jīng)驗？
7、你以前參加過什么學生活動？
Q你對xx部是是怎么看的？
你們：xx部是...的，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入xx部可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
Q你為什么想要加入我們？（判斷溝通能力和口才）你對我們了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
小提醒：這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦！
Q客觀地評價一下你自己。
認真地審視自己，這個應該是在面試之前就準備好了的。優(yōu)點隨便說，不礙事�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
小提醒：不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
Q談談你加入xx部的優(yōu)勢。
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。
小提醒：這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優(yōu)點符合這份工作的要求。
Q如果你加入了我們部門，你怎么處理學習和工作的關系？
大學里的學習是多方面的，xx部就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
小提醒：這個問題出現(xiàn)頻率蠻高的，真的很經(jīng)典！ 對你影響最深的一句話：
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來！
Q在上課期間，部長突然給你一項任務給你打電話，你怎么做？
這個問題沒有絕對好的答案，但是一定要凸顯出你對這個部門的愛和熱情。例如：選擇部門。
Q與部長意見不一致，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
Q你希望與怎么樣的部長共事？
回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
小提醒：這個問題是想通過應聘者對上級的“希望”判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
Q如果這次你沒有進入xx部，你會怎么辦?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好我自己，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己。"
小提醒：這個時候也可以變著法地表示你真的很喜歡這個部門�？梢哉f，想進xx部的人本來就很多，我也很想加入你們并成為其中一員，實在沒有辦法被刷下來，那也沒有辦法了。以后我會做得更好的！
Q如果你的男朋友在你工作期間突然來找你，你怎么辦?
不用說了，選部門，并加以必要解釋！
Q評價一下你的帶班師兄師姐。
遇到這個問題不要害怕。亂說一通，說一下好的方面。
在面試之前你需要準備：
帶上面試表
貼上你美美噠的大頭照，把所有的信息都填完整，筆跡不求好看，只求整潔。卷面干凈整潔，不留污跡。這也是表現(xiàn)你積極態(tài)度的一種方式。不同的部門的需求不一樣，有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，關鍵是看你的態(tài)度如何，第二次強調態(tài)度很重要。
準備2-3分鐘的自我介紹
時間有點長，內容包括姓名，班級，籍貫，興趣愛好，職位和以前擔任過的職位和相應的經(jīng)驗，自己的優(yōu)缺點。
首先要禮貌
進門，敲門以后問好，結束以后說謝謝。收到通過的短信以后不要高興得太早，切記要回復！
面試學生會主席問題
1、你認為你自己有哪些優(yōu)點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?
2、為何要當校學生會干部?
3、如果這次你沒有被選上怎么辦?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學共事，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
5、假如讓你組織一次新老生學習經(jīng)驗交流會，你如何進行?
6、你是新上任的學生會副主席，根據(jù)主席團的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職，在和主管你的學生干部研究問題時，你認為自己的意見正確，提 出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
10、為什么有的部門能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的部門則是三個和尚沒水喝。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?
11、當前有人對實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的?
14、在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關系問題?
17、如果在你是一名校學生會生活部長，有要好的同學和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?
18、都說工作中同學關系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學相處?
19、你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?
20、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
21、如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學生會工作，你怎么辦?
22、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調他們之間的關系，你會如何做?
23、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦?
大學學生會面試問題及答案
1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2、你為什么要加入學生會？
回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3、你覺得你的優(yōu)勢是什么？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。
4、如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調到其他部門，你愿意去么？
這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5、談談你對自己的認識。（以組織部為例）
該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥�，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。
6、既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好打開來說。
8、你為什么不選生活部而選我們宣傳部？
回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！
9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解�。ü�！一般都是君子報仇十年不晚！）
10、怎么協(xié)調各個部門的關系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
11、干部最重要的一點是什么？
進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協(xié)調工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。
12、對干部有什么認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
競選學生會干部的面試問題
你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
如果你當選為宣傳（紀檢，生活，學習，體育，環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？
你最崇拜的人是誰？為什么？
談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議。
高一進行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？
有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。
作為文娛部長，請你策劃一次校園藝術節(jié)。
作為副主席，你該如何協(xié)調主席和各個部長之間的關系？
中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？
怎樣理解”進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？
如何正確協(xié)調好學習與學生會工作之間的關系？
學生會組織部面試問題
1、你為什么想加入學生會？
一般來說，這是每次學生會組織部面試必定會提到的問題，面試者在回答這個問題的時候，一定要從自己的實際出發(fā)，比如確實是想鍛煉一下自己，學會為他人服務的精神，對大學生活充滿好奇，通過學生會這個服務平臺，一方面可以認識更多的同學，還可能成為朋友，結交友誼。而且，在服務同學的時候，自己也收獲快樂。而且學生會就像一個大家庭，大家互相幫助，共同成長。
2、在以前上高中的時候，是否有學生會的相關工作經(jīng)歷？
這個問題，主要是基于以前的學生會工作經(jīng)歷，如果有當然對于面試是會加分的，沒有的話也沒關系，就直接回答沒有，但是也不要感覺失落，起碼自己敢于參加這個面試已經(jīng)是非常有自信的了。
3、你覺得自己對從事學生會工作有什么優(yōu)勢？
對于這個問題，就需要從自己的實際情況來講了，比如說自己積極樂觀，愛交朋友，樂于奉獻他人;自己在體育或者文藝上有特長，可以在以后的學習生活當中幫助大家互相學習。可以根據(jù)自己的情況來講，這個沒有什么害怕的。哪怕自己沒有特長，但是人很熱心，主動服務也是一種優(yōu)勢。
4、你對組織部的認識有哪些？
這個一般是想知道新生面試者對于組織部是否了解，清楚今后可能的工作內容。一般你可以簡單的回答：組織部了解不是很充分，根據(jù)自己的了解，組織部主要就是負責各專業(yè)班級的團組織或者黨組織工作的，包括團費、黨費上繳管理，團員、黨員培養(yǎng)、考核、轉正等工作以及檔案管理，還有就是一些文體活動，社會實踐活動等的組織安排。
5、說說對你成長過程當中影響最大的人是誰？
對于這個問題，其實更多的想了解你的成長經(jīng)歷，你可以就自己的父母，或者兄弟姐妹，或者某個鄰居小伙伴，或者兒時的玩伴、同學等進行講一個，重點是突出你和他之間的一些經(jīng)歷，為什么讓你感覺難忘。比如，你可以說你的爸爸對你的影響很大，因為爸爸一直教導你怎么為人處世等等。
當然，還有很多其他類似的學生會組織部面試問題，但不管是什么問題，自己先想想，然后如實回答就可以，沒必要為了引起面試者的關注而刻意去制造一些答案。只要自己自信，相信自己并且愿意通過學生會服務同學，服務他人就可以。
學生會競選面試問題及答案
1、 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對xx部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a、很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
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