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勞動局工作的自我總結(jié)
一年來,在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的親自指導(dǎo)下,勞動科的工作緊緊圍繞大局,保證重點,積極探索,不斷創(chuàng)新,使各項工作取得了明顯成效,較好的發(fā)揮了職能作用,
勞動局工作的自我總結(jié)
。以下就是本人的工作的自我總結(jié):一、 以政策為依據(jù),以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。在此項工作中,我們認(rèn)真做好政策咨詢解答,對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導(dǎo),對企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核,為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。此外,我們重點對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進(jìn)行了嚴(yán)格的審核、審批。在此過程中,我們嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情,堅持用一把尺子量人,在維護(hù)國家利益的前提下,讓職工盡可能得到該得部分,通過我們細(xì)心工作,避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力。一年來,共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份,對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核,辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)1192人。
二、 按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項工作中,我們堅持了正常退休隨到隨辦,特殊工種退休,病退等報局長辦公會審定的辦事原則,同時,根據(jù)職能,我們嚴(yán)把職工檔案審核關(guān),對出生年月、參加工作時間、特殊工種等,堅持以檔案記載為準(zhǔn),對檔案記載或記載不清的,不予呈報,堅持了政策面前人人平等,嚴(yán)禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象,切實維護(hù)了職工利益和退休政策的嚴(yán)肅性,
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《勞動局工作的自我總結(jié)》(http://www.msguai.com)。一年來,共辦理退休257人,其中正常退休134人,特殊工種82人,病退41人。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。此項工作由于企業(yè)職工認(rèn)識方面等原因,過去在我縣開展的不是很好,今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀,在年初將這項工作列為今年重點工作來抓,在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu),壯大社會培訓(xùn)力量的前提下,我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點安排部署,根據(jù)該廠生產(chǎn)實際,我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助該廠購買教材,制定方案,組織考試、考核等。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌,克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來,我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下,分四批對2900多人進(jìn)行了培訓(xùn),報經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達(dá)任務(wù)的312%
四、按時完成了2004年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性?朔藰I(yè)務(wù)不熟的被動局面,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致,加班加點工作,按市局要求及時上報并受到好評。
五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。勞動科信訪案件很多,很多是重復(fù)訪或釘子戶,有的甚至是無理訪。在工作中,我們熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。一年來,共接待來訪569人次,答復(fù)信訪案件11件。行政復(fù)議1件,
另外,我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作,共260多份,完成了包村工作,調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等。
回顧2012年工作,雖然取得了一定成績,但還有一定差距和不足,一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。二是主觀能動性不強(qiáng),有依賴性。
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