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行風(fēng)監(jiān)測與通報(bào)制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約,
行風(fēng)監(jiān)測與通報(bào)制度
。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考:為了進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)工作,全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)制,確保行風(fēng)建設(shè)工作健康向前發(fā)展,特制定本制度。
一、 由市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,在各縣(市)公司、各區(qū)營銷部建立行風(fēng)工作監(jiān)測點(diǎn),負(fù)責(zé)對全公司行風(fēng)工作情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)測。
二、 各相關(guān)單位要把那些熱愛企業(yè),熟悉各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范,責(zé)任心強(qiáng),文化素質(zhì)較高切具有一定工和經(jīng)驗(yàn)的同志選派到指定監(jiān)測點(diǎn)工作。
三、 監(jiān)測員數(shù)量由各單位根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)定,原則上縣(市)分公司不少于三人,各區(qū)營銷部不少于兩人,
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《行風(fēng)監(jiān)測與通報(bào)制度》(http://www.msguai.com)。四、 行風(fēng)監(jiān)測員受市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位的一把手直接領(lǐng)導(dǎo)。
五、 各監(jiān)測員要切實(shí)履行職責(zé),對責(zé)任區(qū)內(nèi)的行風(fēng)工作情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)測,認(rèn)真填寫監(jiān)測記錄表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)。
六、 各監(jiān)測點(diǎn)要做好相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)工作,在每月月底前將統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)上報(bào)市公司紀(jì)檢監(jiān)測部門、對突發(fā)性和趨向性問題,要寫出書面說明。
七、 監(jiān)測員要參加本單位定期召開的服務(wù)工作會(huì)議,各單位要對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題給予充分重視,及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改。
八、 市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對各監(jiān)測點(diǎn)反饋上來的問題,進(jìn)行認(rèn)真梳理,并定期通過公司oa辦公網(wǎng)進(jìn)行通報(bào),對問題嚴(yán)重的單位和個(gè)人,由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出處罰意見,由人力資源部進(jìn)行績效考核和處罰。
九、 市公司紀(jì)檢監(jiān)察將不定期對各監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行檢查,對不履行監(jiān)測職責(zé)的,要進(jìn)行批評,問題嚴(yán)重的要建議相關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
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