- 部分節(jié)假日放假時(shí)間 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2024年節(jié)假日放假時(shí)間
隨著2024年春節(jié)的臨近，國(guó)務(wù)院發(fā)布了新的放假安排，今年春節(jié)期間我們將迎來(lái)8天的連休，但是，令人遺憾的是，除夕并不在放假范圍內(nèi)。下面是小編為大家收集整理的2024年節(jié)假日放假時(shí)間，歡迎大家收藏和閱讀。
2024年節(jié)假日放假時(shí)間
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。
三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
春節(jié)免費(fèi)高速時(shí)間安排
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運(yùn)輸部等部門(mén)重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案的通知》，以及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》的放假調(diào)休日期安排和“鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕(2月9日)休息”等要求，現(xiàn)就做好優(yōu)化2024年春節(jié)假期小型客車(chē)免費(fèi)通行時(shí)段有關(guān)事宜通知如下：
一、2024年春節(jié)假期小型客車(chē)免費(fèi)通行時(shí)段起止時(shí)間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。
二、各省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)要組織收費(fèi)公路經(jīng)營(yíng)管理單位，按照《交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于印發(fā)<重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)運(yùn)營(yíng)保障方案>的通知》(交公路明電〔2021〕46號(hào))要求，切實(shí)做好春節(jié)期間公路保通保暢及免收小型客車(chē)通行費(fèi)有關(guān)工作。
三、2024年春節(jié)假期時(shí)間較長(zhǎng)，預(yù)計(jì)公眾出行意愿較強(qiáng)，公路交通流量將再創(chuàng)新高，路網(wǎng)保通保暢和服務(wù)保障工作壓力較大。各省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)要充分總結(jié)2023年中秋國(guó)慶假期公路網(wǎng)通行服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)做法，深入分析部分路段擁堵原因，會(huì)同有關(guān)部門(mén)提前研究進(jìn)一步提升路網(wǎng)保通保暢服務(wù)措施，按照部的統(tǒng)一部署，切實(shí)提升路網(wǎng)通行能力和服務(wù)保障能力，為人民群眾便捷高效出行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
調(diào)整法定節(jié)假日的意義
法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點(diǎn)。對(duì)旅游和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)拉動(dòng)效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對(duì)于旅游及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綜合影響等，進(jìn)行了深入的數(shù)理分析，形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。
此外，方案最大的特色是統(tǒng)籌性，它統(tǒng)籌兼顧了舊的節(jié)假日制度的優(yōu)點(diǎn)及新的社會(huì)需要;統(tǒng)籌兼顧了不同社會(huì)力量的意見(jiàn)和需要。更重要的是，它還統(tǒng)籌兼顧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和傳統(tǒng)文化習(xí)俗之間的關(guān)系，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日，這一點(diǎn)對(duì)于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)中華文化的偉大復(fù)興，將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。
法定節(jié)假日有哪些
法定節(jié)假日有春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、勞動(dòng)節(jié)。
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶�；顒�(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日。
設(shè)定法定節(jié)假日有利于弘揚(yáng)和傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國(guó)文化在國(guó)際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》。
法定節(jié)假日工資支付要求
《勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。用人單位只能支付法律規(guī)定的加班工資報(bào)酬，不能以安排補(bǔ)休而不支付高于正常工作時(shí)間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
這一放假安排主要呈現(xiàn)出五大亮點(diǎn)：
亮點(diǎn)一：9天，史上最長(zhǎng)春節(jié)假期
2024年春節(jié)至少放假8天，從初一放到初八，如果配合帶薪休假可以放假9天，堪稱(chēng)新年第一份大禮包。雖然除夕當(dāng)天名義上不放假，但鼓勵(lì)各單位和機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)靈活安排。同時(shí)高速公路已經(jīng)免費(fèi)了，實(shí)質(zhì)上就是創(chuàng)造條件給老百姓多放一天假。春節(jié)假期的延長(zhǎng)，能夠滿(mǎn)足廣大群眾有更多時(shí)間用于親人團(tuán)聚的心愿，還可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)假期先團(tuán)聚、后旅游的小目標(biāo)。這是在依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新之舉、暖心之舉，充分體現(xiàn)出政策制定者的用心良苦和精心設(shè)計(jì)。
亮點(diǎn)二：不得不調(diào)，但更加人性化更具靈活性
調(diào)休是放假安排中社會(huì)公眾普遍關(guān)心的話(huà)題，是否調(diào)休以及如何調(diào)休，目前社會(huì)公眾的觀(guān)點(diǎn)差異比較大�？傮w而言，調(diào)休比不調(diào)休好，而且是不得不調(diào)。因?yàn)?個(gè)法定節(jié)假日中，春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)是按照農(nóng)歷來(lái)確定的，元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)是按照公歷來(lái)確定的，清明節(jié)又是按照節(jié)氣來(lái)確定的，與公歷歷法中的雙休日不夠銜接，如果不做調(diào)休，基本上每年都會(huì)出現(xiàn)部分節(jié)假日與雙休日之間間隔1個(gè)工作日、造成節(jié)假日“碎片化”等情況，形成很多“單蹦”，那就不是“累覺(jué)不愛(ài)”，而是“累且不愛(ài)”啦。調(diào)休就是在節(jié)假日總量固定的前提下，為避免節(jié)假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通過(guò)調(diào)休，形成了“9573”的放假時(shí)間安排，展現(xiàn)出較強(qiáng)的人性化和靈活性。
亮點(diǎn)三：最小干預(yù)，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏
2024年全年假期比較均衡，通過(guò)調(diào)借臨近周末，春節(jié)至少8天、國(guó)慶7天、勞動(dòng)節(jié)5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，長(zhǎng)假后最長(zhǎng)工作日也只有6天，調(diào)整的幅度比較小，避免出現(xiàn)長(zhǎng)假過(guò)后工作時(shí)間長(zhǎng)的局面，較好地滿(mǎn)足了人們勞逸結(jié)合的實(shí)際需要。
亮點(diǎn)四：長(zhǎng)短結(jié)合，更好滿(mǎn)足群眾出游要求和休假期盼
我國(guó)法定節(jié)假日具有時(shí)間分布“上半年多、下半年少”、日期間隔“上半年短、下半年長(zhǎng)”等特點(diǎn)，5個(gè)集中在上半年。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點(diǎn)，形成了四個(gè)3天短假、一個(gè)5天小長(zhǎng)假、一個(gè)7天長(zhǎng)假、一個(gè)9天超長(zhǎng)假的假期分布，較好地實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)假與短假相互交錯(cuò)的局面。通過(guò)長(zhǎng)假、短假的合理搭配，人們可以提前做好全年的出行計(jì)劃與安排，在探親、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游。
亮點(diǎn)五：鼓勵(lì)落實(shí)帶薪年休假，更好保障群眾休息權(quán)益
國(guó)辦發(fā)文中首次提出了鼓勵(lì)結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度來(lái)落實(shí)，實(shí)質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運(yùn)行的前提下，能放則放。我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天，總假期天數(shù)在國(guó)際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺(jué)得假期不夠、獲得感不強(qiáng)，主要還是帶薪年休假制度落實(shí)不到位，大家不能錯(cuò)怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了。此次放假安排，通過(guò)鼓勵(lì)用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相對(duì)而言，帶薪年休假的假期時(shí)間更長(zhǎng)，安排更加靈活，更加適合人們錯(cuò)峰出行、分散安排的客觀(guān)需要。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好，勞動(dòng)者的休息權(quán)利才會(huì)更有保障，保障得更為充分
【節(jié)假日放假時(shí)間】相關(guān)文章：
節(jié)假日放假安排時(shí)間表12-31
全年節(jié)假日放假安排通知06-08
放假時(shí)間日歷07-03
2024年部分節(jié)假日放假安排10-25
全年節(jié)假日安排時(shí)間表11-06
2023年暑假放假時(shí)間06-21