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超9成企業(yè)擴(kuò)招,語(yǔ)言類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生是受聘主流
近年來(lái)，跨境電商零售出口行業(yè)因其增長(zhǎng)迅速、潛力巨大而廣受關(guān)注。隨著政府不斷強(qiáng)調(diào)“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”對(duì)于中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵作用，以及一系列政府配套措施的相繼出臺(tái)與落實(shí)，跨境電商零售出口行業(yè)作為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的地位得以確立。行業(yè)的迅速發(fā)展與樂(lè)觀前景催生了大量的人才需求，也吸引著越來(lái)越多有識(shí)之士尋求加盟。
行業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期
根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，跨境電商企業(yè)中90%擁有5名以上雇員，超過(guò)50%擁有20名以上雇員，近30%的賣(mài)家雇員人數(shù)超過(guò)50人以上。這說(shuō)明，擁有一定規(guī)模的賣(mài)家是跨境電商零售出口行業(yè)中的主流。這樣的賣(mài)家通常已經(jīng)具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)模，也逐漸開(kāi)始形成自己的優(yōu)勢(shì)品類(lèi)，運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化程度也相對(duì)較高。這類(lèi)賣(mài)家成為行業(yè)主流，意味著行業(yè)已經(jīng)走過(guò)了初生時(shí)的野蠻生長(zhǎng)時(shí)期，進(jìn)入了更有質(zhì)量的成長(zhǎng)階段。
市場(chǎng)擴(kuò)容胃口大開(kāi)，強(qiáng)烈需求人才
據(jù)了解，超過(guò)94%的受訪(fǎng)賣(mài)家表示在未來(lái)中有擴(kuò)大公司規(guī)模、繼續(xù)招聘人才的計(jì)劃。這說(shuō)明，賣(mài)家普遍預(yù)計(jì)今后三年業(yè)務(wù)量規(guī)模將擴(kuò)大，對(duì)行業(yè)前景保持樂(lè)觀�？陀^需求的增長(zhǎng)與政府的政策支持共同推動(dòng)了跨境電商零售出口行業(yè)的快速發(fā)展，并有望持續(xù)繁榮。市場(chǎng)容量不斷擴(kuò)大，身處其間的賣(mài)家業(yè)務(wù)規(guī)模也將水漲船高，自然催生了持續(xù)增加的人才需求。同時(shí)，在調(diào)查中顯示，未來(lái)將繼續(xù)招聘客服類(lèi)崗位和產(chǎn)品開(kāi)放類(lèi)崗位人才的受訪(fǎng)賣(mài)家占比分別為56%與54%，明顯高于其他類(lèi)別的崗位。
年輕人極受行業(yè)歡迎，尤其語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)大學(xué)生
在接受eBay調(diào)查的賣(mài)家中，近50%的受訪(fǎng)者表示更傾向于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有近56%的受訪(fǎng)者表示在未來(lái)一年內(nèi)有與學(xué)校合作進(jìn)行校園招聘的計(jì)劃。他們接受新生事物的速度快、更熟悉網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的生活方式、可塑性更強(qiáng)、招聘成本也相對(duì)較低。因此，跨境電商零售出口產(chǎn)業(yè)為很多剛剛步出校門(mén)的學(xué)生提供了新的就業(yè)方向和發(fā)展機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，調(diào)查的賣(mài)家中，有超過(guò)64%的受訪(fǎng)者表示希望招收的人才具有大學(xué)本科學(xué)歷，同時(shí)，英語(yǔ)與電子商務(wù)分別以52%與49%的比例占據(jù)最受賣(mài)家歡迎的專(zhuān)業(yè)前兩名。目前，國(guó)內(nèi)賣(mài)家的主要目的地市場(chǎng)集中于以美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞為代表的成熟市場(chǎng)，這些市場(chǎng)的消費(fèi)者對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物體驗(yàn)的要求也最為嚴(yán)格。這就要求從業(yè)者具備優(yōu)良的語(yǔ)言能力、熟悉電子商務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，并且能夠快速學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)目的地市場(chǎng)的文化習(xí)慣及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，這樣才能與目的地市場(chǎng)消費(fèi)者保持持續(xù)有效的溝通，保證他們獲得優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)體驗(yàn)。
管理型人才稀缺
盡管應(yīng)屆畢業(yè)生是賣(mài)家招聘的主流，但是這并不意味著對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才沒(méi)有需求。有35%的受訪(fǎng)賣(mài)家表示計(jì)劃招聘管理類(lèi)崗位的人才，29%的受訪(fǎng)賣(mài)家表示計(jì)劃招聘供應(yīng)鏈和物流管理類(lèi)人才，18%的受訪(fǎng)賣(mài)家表示計(jì)劃招聘技術(shù)開(kāi)發(fā)型人才。我們認(rèn)為，這是因?yàn)殡S著跨境電商零售出口行業(yè)不斷發(fā)展與成熟，賣(mài)家在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷提升的同時(shí)，業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度與內(nèi)部管理的難度也不斷提高，因此，對(duì)于具有經(jīng)營(yíng)管理、軟件開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈和物流管理等專(zhuān)業(yè)技能的人才需求也開(kāi)始增加。
非對(duì)口專(zhuān)業(yè)大學(xué)生如何切入？
如果是在校生，對(duì)跨境電商零售出口這個(gè)行業(yè)感興趣，卻又不是英語(yǔ)或者電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的，那么建議，不妨學(xué)一門(mén)小語(yǔ)種語(yǔ)言。50%的賣(mài)家表示小語(yǔ)種人才也是他們?cè)谡衅笗r(shí)的優(yōu)先考慮對(duì)象。另外，積極在學(xué)校里就開(kāi)始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也是一個(gè)可行的方法。因?yàn)椋?0%的受訪(fǎng)者表示會(huì)在業(yè)務(wù)旺季從學(xué)校招收實(shí)習(xí)生。
跨境電商行業(yè)如火如荼發(fā)展著，企業(yè)不斷調(diào)整步伐、改善運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，急需新鮮的血液注入，既能使其能更壯大發(fā)展，同時(shí)與年輕人才碰撞出的火花，也將給予企業(yè)乃至行業(yè)新的可能。
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