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教師培訓優(yōu)秀年度工作總結(jié)

時間:2021-09-02 18:04:44 年度工作總結(jié) 我要投稿

教師培訓優(yōu)秀年度工作總結(jié)

  教師繼續(xù)教育培訓是教師專業(yè)成長最直接、最有效的途徑,特別是在新課程實踐的過程中,需要教師從教育理念、教育角色、教學行為、學生評價、專業(yè)知識儲備、綜合知識視野、教研觀念等發(fā)生較大的變化或提升,而這些變化或提升不是一朝一夕就能實現(xiàn)的,因此堅持長期的、實效的教師培訓是我校一項重要的戰(zhàn)略任務。基于此,本學期教務科組織了具有我校特色的教師繼續(xù)教育培訓,提高了培訓的實效性。

教師培訓優(yōu)秀年度工作總結(jié)

  對于于培訓工作,我校從領導和教師都十分重視,校長盧煥雄親自擔任培訓小組組長并參加了所有的培訓工作。在校長的模范表率作用下,全體教師充分認識到校本培訓在教師專業(yè)成長中的重要作用。學校以教研組作為學校教師培訓的基本單位,任務落實到人每一位教師,并與教師個人的績效進行掛鉤,學校到年終時對每位教師進行培訓考核,并獎優(yōu)罰懶。極大地促進了我校的教師繼續(xù)教育工作的'順利高效地開展。

  1.認真組織全體教師進行班主任培訓,培訓了我校所有中青年教師。

  并根據(jù)省廳要求自主組織班主任培訓考試,考試成績優(yōu)秀。通過培訓,教師們的學校教育管理工作和班主任工作的理論水平進一步提高,教育管理工作也有明顯的提高。

  2.組織我校35歲以下教師參加學科專業(yè)培訓及考試,提高青年教師的學科專業(yè)素養(yǎng),提高教師重視專業(yè)成長的意識。

  這次培訓是在教務部門的精心組織下進行的。首先成立培訓領導小組,領導小組由校長親自擔任組長。其次,制定好培訓方案和計劃,按計劃分步驟實施培訓,培訓工作由教研組組織,時間為期1個半月,在此期間安排培訓對象報名。最后經(jīng)過嚴密的組織考試、評卷,最終評出培訓成績(見成績表)。結(jié)果出來后,教務科及時向?qū)W校領導、教師個人、教研組長進行反饋,并對本次培訓考試中表現(xiàn)不太好的教師進行了交談和交流,指出了學科專業(yè)對教師成長的重要意義。通過培訓收到了良好的效果,對年青教師觸動極大,很多教師經(jīng)過了這次培訓,產(chǎn)生了專業(yè)成長的強烈愿望,希望學校多舉行這樣的培訓,使年青教師在專業(yè)成長的道路上走得更穩(wěn)更快。同時他們還對培訓提出了許多建設性的意見的建議,對此我們深表感激。

  3.學校還借助校園網(wǎng)絡對教師進行個性化的培訓。

  教研室向所有教師提供讀書目錄,要求每位教師根據(jù)自身的需要林讀書目錄中選擇2種以上的專著進行研讀,并按學校要求撰寫讀書筆記、感想,并運用所學知識實施教育實踐,寫教育實踐的反思,并將所有材料上傳到學校的博客群組上,與全校教師交流,學校教研部門通過網(wǎng)絡對每位教師的學習成果進行評價,收到了良好的效果。

  4.接受教育廳培訓管理中心對我校教師培訓工作的檢查,檢查組對我校規(guī)范的、科學的和有效的教師培訓工作給予很高的評價,并對改進我校教育培訓工作提出了許多合理的建議。

  5.積極開展對外交往,本學期派出高中部各學科組組長到省外考察,并接待了省內(nèi)外8個參觀團到我校參觀或跟班學習。

  其中跟班學習省內(nèi)單位有三亞港務局子弟中學、定安中學、屯昌學等3所。組織我校骨干教師參加省內(nèi)各級教研研討會,在省內(nèi)教研中發(fā)揮重要作用。我校田澤農(nóng)老師、蔡興偉老師被評為海南省教研先進個人

  分批組織高三年級教師、教研組長到教育先進省市學習,學習教育先進省市在高考備考、有效教學管理、學生生活管理、教研活動的有效開展、學校教育管理等方面的經(jīng)驗,為進一步完善我校的教育教學及教研管理提供參考依據(jù),也為形成具有附中特色的教育文化積累原始材料。

  組織教研組長到重點中學參觀學習,加強與本省重點中學的聯(lián)系,學習兄弟學校在新課程背景下教育教學的先進經(jīng)驗,尋找我校與兄弟學校之間開展教學研究的合作機會,發(fā)現(xiàn)兄弟學校在教研方面值得學習的長處。實踐校長“東張西望”的教研培訓理念。

  6.積極參加省內(nèi)舉辦的各學科教研活動,派出青年教師參加各級課堂教學評比和論文評比活動,既展示了附中的教師風采,也是青年教師在省教研這一大舞臺上得到鍛煉和提高。

  本學期,我校參加各學科課堂教學競賽和展示活動的教師達21人次,其中,陳老師獲得全國物理課堂教學創(chuàng)新比賽一等獎,邱老師獲得全省化學調(diào)教一等獎,呂、洪等5位老師獲得省學科課堂教學或說課二等獎。有13人次在各專業(yè)期刊上發(fā)表論文14篇,4人次在省及論文評比中獲得一等獎,15人次獲得二等獎。

  教師培訓工作是學校教育教學工作的重要組成部分,關乎學校的長期健康的發(fā)展,與學校的教學質(zhì)量、素質(zhì)教育工作的水平密切相關,也是一項長期的、積累性的工作,我們將一如既往地長抓不懈,使我校教師在專業(yè)成長的道路上走得更為堅實,為學校的教育教學工作奠定厚實的人材基礎。

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