六年級班級的工作總結(jié)范文
忙忙碌碌的一個學(xué)期就這樣過去了,回顧走過的班級管理之路，論是收獲或者是不足，結(jié)合自己，班級管理實(shí)行的一些具體實(shí)際，靜心反思總結(jié)幾點(diǎn)：
1、學(xué)生自我管理的程度不夠。
學(xué)生習(xí)慣于在老師的直接管理、引導(dǎo)下學(xué)習(xí)，對于自主管理認(rèn)識不足，加上自我管理的程度不夠，給具體的實(shí)施帶來了困難與壓力。比如：個別班干部，自身未能做好表率帶頭作用。相反，甚至?xí)圃煲恍┬÷闊�，給他人給集體帶來不利影響；普通學(xué)生大多數(shù)基本上能管好自己。但還未完全真正形成主動、自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。從衛(wèi)生方面來看，基本上能較好地完成任務(wù)，但少數(shù)學(xué)生責(zé)任意識不足，個人主義濃厚，效率不高的情況。從課間休息與課前準(zhǔn)備來看，部分學(xué)生的隨意性很強(qiáng)，比如無理打鬧的追逐、喧嘩聲，個別學(xué)生無心的惡作劇造成一定的過失給他人也給班級帶來消極影響。課前準(zhǔn)備還沒做到基本上的井然有序，不時地有少數(shù)同學(xué)吃零食。因此，提高學(xué)生對自我管理，是今后班級工作需要思考、努力的一個方向。
2、班干部的分工、協(xié)作不到位
由于自己的疏忽，沒有定期對班干部進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)其如何開展班級管理工作。造成個別班干部，雖然能盡心盡責(zé)，但平時的言行隨意性太強(qiáng)，沒有樹立班干部該有的正直、沉穩(wěn)、進(jìn)取的形象。比如：路隊(duì)長工作非常積極，幾乎班里什么事情都攬到身上來，精神應(yīng)該值得肯定，但消極影響也很明顯，其它班干部對其意見很大，協(xié)作就很少談起了。當(dāng)然，值得表揚(yáng)的是，路隊(duì)長負(fù)責(zé)的路隊(duì)，每天走的還是令人滿意的。當(dāng)然，基本上這部分班干部能負(fù)責(zé)好自己份內(nèi)的工作，比如科代表能做到收發(fā)作業(yè)及時，有效性還不敢肯定。但個別勞動組長和學(xué)習(xí)組長對于份內(nèi)工作還不能盡職盡責(zé)，只停留在約束好自己的基礎(chǔ)上，帶頭作用和組織能力還有待提高。因此，對于班級管理，今后在班干部的培訓(xùn)指導(dǎo)方面多下功夫，可以定期舉行班干部交流會議，以達(dá)到分工、協(xié)作的目的。
3、集體意識、責(zé)任感的缺失
有的學(xué)生自我控制能力差，沒有明確的目標(biāo)，在班級生活中又很少體會到學(xué)習(xí)、交流的樂趣。有的學(xué)生學(xué)習(xí)掉隊(duì)，甚至小小年紀(jì)存有自暴自棄的想法，讓人擔(dān)憂。因此，加強(qiáng)對集體意識、責(zé)任感的思想教育及活動教育，顯得猶為必要。
4、班級管理制度不夠健全
對于一個班級來說，如果，管理制度不夠健全，時間長了會帶來負(fù)面的影響。在具體的執(zhí)行過程中，又缺少一定的透明性實(shí)效性，也給班級的正常管理帶來消極的影響�！�
5、個人教育經(jīng)驗(yàn)不足
在管理班級時，由于缺少一定的經(jīng)驗(yàn)，所以總是摸著石頭過河，難免有跌倒的時候。教育的方法也缺少一定的靈活性，學(xué)生犯錯誤，只是單純地說教。班主任工作是最辛苦的工作，事無巨細(xì)，頭緒眾多，需要關(guān)注每一個教育細(xì)節(jié)，酸甜苦辣，蘊(yùn)含其中。
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