青年志愿者培養(yǎng)的工作總結(jié)范文
幾年來，xx市高度重視對(duì)大學(xué)生志愿者培養(yǎng)管理工作，采取“四個(gè)強(qiáng)化”培養(yǎng)造就了一批優(yōu)秀青年志愿者。
一、是強(qiáng)化管理指導(dǎo)，改善服務(wù)環(huán)境。
嚴(yán)格按照省“三支一扶”項(xiàng)目辦《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃自愿服務(wù)協(xié)議書》中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，以及《xx市志愿者安全、健康管理細(xì)則》相關(guān)要求，市委與服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)志愿者共同進(jìn)行管理和指導(dǎo)；市委在抓好志愿者事務(wù)管理的同時(shí)，嚴(yán)格貫徹“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)服務(wù)單位實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，要求服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)做好志愿者安全、健康等日常管理；工作中把志愿者當(dāng)著“生力軍”，對(duì)其嚴(yán)格要求，并及時(shí)對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，為志愿者的健康成長(zhǎng)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)。
二、是強(qiáng)化溝通聯(lián)系，掌握全面動(dòng)態(tài)。
每半年召開一次“三支一扶”志愿者座談會(huì)，在全面闡述市情民意的基礎(chǔ)上，傾聽志愿者的心聲，力求做到相互溝通理解，逐步增強(qiáng)服務(wù)“自愿”意識(shí)；注重志愿者心理關(guān)懷，通過開展聯(lián)誼活動(dòng)、發(fā)送手機(jī)短信、逢年過節(jié)寄發(fā)賀卡以及電話慰問其家人等形式，給志愿者無微不至的關(guān)懷，讓他們感受到組織的.溫暖；同時(shí)印發(fā)志愿者花名冊(cè)和通訊錄，加強(qiáng)與志愿者的溝通聯(lián)系，并對(duì)其工作和生活上存在的困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。
三、是強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，提高能力素質(zhì)。
在加強(qiáng)基層鍛煉的基礎(chǔ)上選苗子，先后選調(diào)了5名綜合素質(zhì)比較好的志愿者到團(tuán)市委工作，10名志愿者擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記；適時(shí)在志愿者中壓擔(dān)子，大部分志愿者被分配到業(yè)務(wù)比較集中、能夠充分磨練干部和展示能力水平的崗位上，使志愿者的能力素質(zhì)得到了全面鍛煉。積極鼓勵(lì)志愿者積極進(jìn)取，響應(yīng)上級(jí)號(hào)召報(bào)考省直及其它有關(guān)單位。目前，通過入伍、招考等途徑，該市有12名志愿者到新崗位工作。
四、是強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻(xiàn)熱情。
積極組織志愿者參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、“社會(huì)主義榮辱觀”、黨的精神等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以及通過要求志愿者向組織匯報(bào)思想、撰寫心得體會(huì)、召開交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)志愿者的思想引導(dǎo)；進(jìn)一步細(xì)化志愿者的培養(yǎng)教育和管理制度，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，激發(fā)服務(wù)西部、奉獻(xiàn)青春的熱情，使志愿者的工作取得豐碩成效。目前，該市在崗的43名志愿者思想穩(wěn)定、工作刻苦、業(yè)務(wù)熟練，在其崗位上發(fā)揮積極作用。
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