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教育局工作人員的年度工作總結

時間:2021-09-08 18:51:43 年度工作總結 我要投稿

教育局工作人員的年度工作總結

  XX年是“xx”規(guī)劃的收官年,也是謀劃“xx”發(fā)展大計的關鍵一年,我們在省、市教育主管部門親切關懷、科學指導下,在縣委、縣政府高度重視、正確領導下,大智慧謀劃發(fā)展方略,大氣魄實施教育投入,通過不斷改善辦學條件、深化教育改革、加強內部管理,促進了教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,在更高層面上推動教育強縣建設步伐,F(xiàn)將XX年以來工作總結及XX年工作事務報告如下:

教育局工作人員的年度工作總結

  一、XX年工作總結

  (一)目標完成情況

  一是全面落實科學發(fā)展目標。緊緊圍繞市委、市政府及市教育局下達的目標任務,采取強基礎、提質量、抓成效的工作舉措,著重抓好各項目標任務的貫徹落實,推動教育事業(yè)更好更快發(fā)展。其中,城鄉(xiāng)學前三年幼兒入園率93%,義務教育階段鞏固率100%,初中畢業(yè)生升學率94.5%,殘疾兒童義務教育入學率96.1%,高等教育毛入學率34.1%,以上各項指標均達到或超過市下達的目標任務。

  二是大力實施惠民工程。截止目前,我縣“育才興教”總資助金額6267.4萬元,并為XX名大學生辦理生源地助學貸款1000余萬元,資助今年考入公辦本、專科院校的家庭經(jīng)濟困難大學生700余名共234.4萬元,確保家庭經(jīng)濟困難學生不因貧失學。全縣完成d級危房拆除3.3萬平方米,封閉26萬平方米,維修改造投入資金近1200萬元。

  三是著力提升教育教學質量。堅持以質量為中心,創(chuàng)新工作思路,優(yōu)化教育管理,穩(wěn)步提升教育質量,各項指標連年攀升。XX年市高中教育教學工作會議上,縣教育局、漣水中學、鄭梁梅高級中學、縣第一中學榮獲“高中教育教學工作先進單位”獎牌;縣教研室榮獲市“高中教研工作先進單位”獎牌。

  四是努力完成年度工作目標。我縣著力抓好普職招生指標、教師隊伍建設、教育服務經(jīng)濟能力、教育科研工作等各項指標的落實。其中,完成普高招生數(shù)7052人、職高招生數(shù)8433人,實施農村勞動力轉移培訓12.2萬人次,超額完成市局下達的職教招生及農村勞動力轉移培訓任務。創(chuàng)建移動通學校3所、數(shù)字化校園1所、通用技術教室1所,為64所農村中小學校安裝并配備了“龍芯”電腦互動教室。XX年有各級各類創(chuàng)建項目30大項,計145個小項,涉及到全縣所有中、小學。截至目前,已有63項(個)通過驗收。另外,梁岔中心園創(chuàng)省級優(yōu)質園、高溝鎮(zhèn)和岔廟鎮(zhèn)創(chuàng)建省、市級社區(qū)教育中心、縣第一中學創(chuàng)建3星級普通高中等80余項創(chuàng)建工作均已進入迎驗階段。

 。ǘ┚唧w工作舉措

  一是優(yōu)化教育行風建設。以行風軟環(huán)境建設為重點,以規(guī)范收費、查處有償家教、民主評議城區(qū)校長、黨員干部“四廉”教育為抓手,打造廉潔從教凈化工程、教師專業(yè)成長武裝工程、“人民滿意單位”創(chuàng)建工程、“萬人評教”監(jiān)督工程四大工程,著力完善教育局機關干部的.崗位責任制度、聯(lián)系學校制度和“一崗雙責”制。通過向社會發(fā)放評議書,廣泛征求意見,努力改進工作;對所有來訪、來信、來電及上級轉交件及時登記、查處、報結、反饋,做到“件件有答復,事事有回音”,辦理率達100%。種種舉措贏得人民群眾對教育的支持,提升了人民群眾對教育的滿意度。

  二是創(chuàng)新舉措提質量。一抓五嚴促規(guī)范。以建設教育名縣品牌、興辦人民滿意教育為宗旨,切實抓好“五嚴”規(guī)定精神的貫徹落實。采取分層推進、重點突破、循序漸進、不斷深入的步驟,自上而下召開了全縣中小學校長助理會、學校行政會、教職工會,并充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等新聞媒體,設立電子信箱、舉報電話,加強專項督導和隨機督查,突出抓好“四不四嚴禁”等工作重點。二抓師能促提高。堅持以打造名教師、名校長為目標,以培訓為依托,結合我縣實際制訂了名校長、名教師培養(yǎng)和管理制度,并深入實施引智、培訓、青藍、科研、儲備五大工程,教師隊伍建設得到全面加強。組織開展了中小學(幼兒園)課堂教學觀摩研討、“領航杯”說、上、評業(yè)務競賽等16項競賽3000余名教師參加活動;開展培訓活動60余場次計6000余人次參加;組織25名業(yè)務骨干、校長赴國外考察學習。今年全縣近70名教師晉升為中學高級教師,487名教師晉升為中教一級、小學高級職稱,一大批骨干教師、優(yōu)秀教師、省市名師領跑教育教學教研工作。三抓管理促發(fā)展。建立健全“業(yè)務科室——基層學!痪教師”三級聯(lián)動的教育質量目標管理體系,堅持“實情在一線掌握,問題在一線解決,辦法在一線產生,實績在一線創(chuàng)造”的一線工作法。舉辦教育科研、信息技術優(yōu)課、教學業(yè)務培訓等活動共計100余場次,受益教師達8000人次,參與學生近10萬人次,促進了師生素質全面提升和學校質量全面提高。

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