最新小學教師年度考核個人工作總結(jié)
光陰如時間似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在曩昔的一年中，XX小學在XX中心學校領(lǐng)導的悉心關(guān)心和指導，以及XX小學全體師生的配合盡力下，通過不懈盡力，在工作上取得了必然的成果，同時也存在著一些不夠�；厥钻傥舻倪@一年，現(xiàn)將如下：
一、平安工作
學校始終把平安工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作慎密結(jié)合，使創(chuàng)安工作獲得全面、深入、有效地開展：
1、組織健全、職責明確;
2、制度包管、實施到位;
3、增強教導、加強意識;
不夠之處：來歲繼承增強平安制度匯集本錢，平安隱患排查到班到人。
二、教授教化工作
回首20xx，我校認真貫徹落實上級會議精神，牢靠建立和全面落實科學成長看，全面貫徹黨的教導方針，依照學校提出的工作思路和工作要求，深化自主教授教化革新，進步教導質(zhì)量，充分調(diào)動每一位教師的積極性。
抓好教導教授教化、老例治理工作;
(1)貫徹執(zhí)行初期工作計劃并在工作中賡續(xù)彌補、改進和優(yōu)化。周檢月查落實到位，對備課、作業(yè)批改、指點記錄、聽課筆記、發(fā)展周志、教研運動等工作實行月反省，實時發(fā)明存在的問題，對相關(guān)人員的教授教化環(huán)境和存在的問題予以回饋通報，指導教師修正工作中存在的不夠，力爭使教師的教授教化身手千錘百煉，包管了教授教化任務的如期完成。增強反省，使教師在工作中賡續(xù)調(diào)劑措施、思路，包管了教導教授教化質(zhì)量的穩(wěn)步進步，讓每一堂課都釀成優(yōu)質(zhì)課、高效課，讓每一個學生都樂學善習。
(2)關(guān)注講堂表里，全面進步教授教化質(zhì)量。教導教授教化質(zhì)量是學校的生命線，是每個教師工作成效的主要體現(xiàn)，教導教授教化質(zhì)量直接影響學校在社會的聲譽和形象。因此，進步教導教授教化質(zhì)量歷來是我們學校的中心工作。從以下幾個方面動手，來全面進步教導教授教化質(zhì)量：
①堅持落實“師徒結(jié)對”，師傅帶徒弟，進步教師教授教化程度，狠抓講堂實效。讓每一個教師的講堂都是過關(guān)課、達標課、特色課，是我們追求的目標。這學期，我校以徐文武校長為首，實行推門聽課，對講堂進行評價。同時主干教師指導青年教師，與先生們一起探尋最佳的教授教化后果，施展特長，降服弱點。為了讓新教師先生參加“新教師賽課”，全校教師配合研討，從上課的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)到課件的制作、教案的寫作、說課稿的取舍一一把關(guān)，力圖在這次比賽中取得優(yōu)異的造詣。
�、谧ズ寐鋵崳鰪娭笇�，精心組織，力圖取得好的造詣。積極做好校內(nèi)教研運動的謀劃、組織和評定工作。同時增強德育工作，為學生的學習積極搭建平臺，讓學生展示才華，開展社團運動，富厚校園生活。本學期我們依然看重對各年級學生的單元知識過關(guān)檢測。
�、圩デ趯W生規(guī)范書寫。在升旗儀式上，學校進行了主題為“一筆一畫寫好字，一點一滴學做人”的寫字講話。倡導學生寫規(guī)范字、規(guī)范寫字，增強了教師平日講堂中對寫字教授教化的關(guān)注。
�、軐W校實時召開質(zhì)量闡發(fā)會議，闡發(fā)形勢，互通有無，明確目標，對目標學生進行全面的跟蹤，力圖使分類推進落實到每位教師身上。
在“自主教授教化”講堂模式的課題引領(lǐng)下，深入開展教研教改運動;
1、增強校本研修、業(yè)務論壇運動。
今年學校開學時期都進行了業(yè)務論壇，先生進行了各學科《課程標準》、《三環(huán)六步自主教授教化》的重新學習，并要求寫勤學習筆記，做好重點內(nèi)容摘錄和記憶。重點結(jié)合教師平日教授教化工作中發(fā)明的問題進行研究討論，肯定本學期業(yè)務論壇課題。學校分管領(lǐng)導給予指導，將本學期學校的研究重點，貫穿到各教研組的課題學習計劃中。
2、環(huán)抱“聚焦有效教授教化，構(gòu)建高效講堂”開展“講堂教授教化杰出展示運動”。
依據(jù)實際教授教化，各教研組長率領(lǐng)組員依照自備——討論——施教——反思四個環(huán)節(jié)開展講堂展示課、公開課、新教師陳訴請示課運動，并保舉一名組員執(zhí)教校級展示課，學校計劃中列出支配表，對介入上課、聽課環(huán)境進行反饋。
(1)運動前學校教育主任進行了運動支配，結(jié)合自主教授教化模式對教師提出聽課要求，關(guān)注目標的設(shè)定、目標的殺青度、學生的介入度等;之后每位教師介入聽課，同時每位執(zhí)教教師要對本身的講堂教授教化進行自評，全體介入教師進行互評，評價表由教育處存入檔案。
(2)展示課的另一個關(guān)注點是分層教授教化的研究，既關(guān)注講堂中分層教授教化的實施，更關(guān)注學生作業(yè)教授教化的分層實施。
三、看重教師步隊扶植，匆匆進素質(zhì)教導的實施;
結(jié)合我校實際，開展“書”(規(guī)范三筆字書寫)、“作”(教授教化課件制作)、“說”(說課)、“教”(講堂教授教化)、 “評”(講堂察觀與評課)、“學”(學今世教導理論)六個系列運動，采取分步實施，分模塊達標的原則，充分應用有效的研修方法開展練兵運動。
1.強化基礎(chǔ)技能訓練，讓教師練就扎實基礎(chǔ)功
我們的具體做法是，容身校本，校本教研、業(yè)務論壇是一項緊張內(nèi)容和載體，積極組織開展各類運動。依照運動的支配安排，充分施展校表里教師資源及其他教導資源的作用，督匆匆教師，晉升運動質(zhì)量和程度，確保運動落到實處。
如我們對教師書寫基礎(chǔ)功的要求包括以下四點：筆畫清楚、正確規(guī)范、勻稱有力、純熟美看。為此，學校教師每天書寫的字由教師們將字一筆一劃的分化開來慢慢演習。這樣在練字的同時也讓先生們的書寫次序加倍規(guī)范。在此根基上，每周書寫一張鋼筆書法作品。匆匆進青年教師專業(yè)發(fā)展，為青年教師搭建了一個相互交流、取長補短的平臺。
在教研培訓歷程中，我們注重增強教師的專業(yè)才能的培養(yǎng)。如積極參加業(yè)務論壇、開展展示課、公開課、教授教化交手運動，使教師練就了扎實的基礎(chǔ)功。
2.強化教師培訓，新課程理念研修，進步教師業(yè)務理論程度
課程革新成敗的癥結(jié)在于教師，教師對新課程理念的認識水平直接影響課改實驗的成效。為此，我們繼承把學習、實踐、驗證新課程理念，進步教師業(yè)務技能作為師資研修的重點任務來抓。增強通識研修，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的：控制新理念、實踐新理念、優(yōu)化教導歷程，為全面課改打?qū)嵏?二是確保研修光陰：用足、用好業(yè)務學習光陰;三是形成研修系列：重點環(huán)抱說課、上課、評課開展教研組運動，通過校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課和看摩課研修，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念;四是增強互助交流：教師積極外出參加培訓、外出學習看摩，返校后實時向教研組其他成員轉(zhuǎn)達先進思想、理念，做到資源共享，相互學習，配合進步。有效地進步了我校教師的業(yè)務理論程度。
四、存在問題
1.老例反省不敷深入，老例業(yè)務反省發(fā)明部分教師備課不敷規(guī)范，相互聽課不敷。作業(yè)、發(fā)展周志批改不認真，個別教師批改作業(yè)較簡單，甚至呈現(xiàn)未批改現(xiàn)象。
2.校本教研運動紀錄不敷具體完善。
3.學校特色教授教化必要進一步增強，晉升教師素養(yǎng)，從整體成長學生教導。
教授教化工作是無盡頭的，這一年的工作已經(jīng)停止了，但我們不敢稍有懈怠。新學期的工作就會光降，我們會繼承盡力，降服工作中的不夠，賡續(xù)創(chuàng)造出教授教化工作的新造詣。
師德工作
學校進一步增強師德扶植，依據(jù)區(qū)教導局的統(tǒng)一支配，開展師德師風主題教導運動，取得了顯著的成效，賡續(xù)推動了我校的風格扶植和道德扶植，同時也匆匆進了我校各方面工作康健穩(wěn)定的成長：
1、班子協(xié)調(diào)帶動教師。
2、鼎力鼓吹發(fā)動教師.
3、抓園丁形象工程扶植，盡力進步教師職業(yè)道德素質(zhì)
不夠之處：要繼承增強對師德師風教導的再學習、再認識;進一步加強辦事意識;多開展校本教研、業(yè)務論壇等運動。
后勤工作
本學期，在中心校的領(lǐng)導下，在校領(lǐng)導的指導下，堅持“后勤工作務必辦事于教授教化工作中心”的原則，一切為師生辦事，盡力創(chuàng)造優(yōu)美的校園情況，為教導教授教化帶給保障，盡心努力做好后勤辦事工作：
1、抓好后勤制度的扶植和落實,實施制度化治理。
2、增強資產(chǎn)治理,進步使用效率。
3、增強校園情況扶植和根基設(shè)施扶植。
不夠之處：員工進入廚房時，應帶好工作帽及口罩;每餐留樣應不少于或即是125克;廚房用具應擺放于儲放柜中等。
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