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市場年終總結

時間:2023-05-01 20:14:31 年終工作總結 我要投稿

【必備】市場年終總結3篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家收集的市場年終總結3篇,歡迎閱讀與收藏。

【必備】市場年終總結3篇

市場年終總結 篇1

  一、加強日常監(jiān)管巡查工作

  根據(jù)省局、市局的要求,按照分類監(jiān)管要求,根據(jù)信用等級對監(jiān)管對象實施分類監(jiān)管,全局共出動檢查人員9654人(次),巡查市場主體27412家(次)。

  二、開展查處取締無證無照經(jīng)營專項整治

  根據(jù)《XX區(qū)20xx年查處取締無證無照經(jīng)營專項整治行動實施方案》的要求,我局加大了對無證無照經(jīng)營的查處取締力度,主要從以下幾方面著手:一是強化組織領導,確保專項整治工作力度到位。我局充分認識查處取締無照經(jīng)營暨黑網(wǎng)吧工作的重要性,把它列入全局重點工作之中,明確工作責任,實行一級抓一級,層層抓落實,確保查處取締無照經(jīng)營暨黑網(wǎng)吧專項整治工作領導到位、組織到位、措施到位、落實到位。二是強化宣傳教育,確保專項整治工作贏得社會支持。三是強化執(zhí)法效能,確保專項整治工作扎實開展。我局堅持把集中整治、聯(lián)合執(zhí)法和日常巡查有機結合起來,主動加強與相關部門的協(xié)調配合,疏堵結合、分類整治,做到治理與引導相結合,重點行業(yè)、重點區(qū)域進行聯(lián)合執(zhí)法和專項治理,形成監(jiān)管執(zhí)法合力。經(jīng)統(tǒng)計,我局共出動執(zhí)法人員5374人(次),共排摸無證無照經(jīng)營20xx戶,其中疏導登記285戶,抄告前置許可部門211戶,規(guī)范亮照3178戶,取締關閉69家,立案處罰77件,罰沒款12萬余元,取締黑網(wǎng)吧36家,查扣電腦549臺。

  三、發(fā)揮工商職能作用開展安全生產(chǎn)領域治理工作

  針對機構改革后,本局職責的變化,我局于今年6月頒布了《關于成立XX市XX區(qū)市場監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作領導小組的.通知》,在通知中明確了局業(yè)務科之間在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中的職責分工。根據(jù)國務院和省、市、區(qū)政府文件要求,依托本局職責,進一步嚴把涉及安全生產(chǎn)行業(yè)領域新設立市場主體準入關,對無證無照非法生產(chǎn)經(jīng)營單位進行堅決查處,嚴格執(zhí)法,真正落實“四個一律”要求,該關閉的一律關閉,該處罰的從重處罰,該處理的嚴肅處理,積極配合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主管部門開展涉爆粉塵企業(yè)清理、“一打三整治”、“八打八治”等安全生產(chǎn)專項整治行動,共出動檢查1XX8人(次),檢查單位場所XX77家,排查一般隱患42家,整改36家,未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,培訓特種作業(yè)人員2379人。

  四、開展年度企業(yè)年度報告工作和年報后處理工作

  根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》(國務院令第654號)和《個體工商戶年度報告暫行辦法》(國家工商行政管理總局令第69號)的規(guī)定,于20xx年10月1日起開展企業(yè)和個體工商戶年度報告工作。至20xx年6月30日止,20xx年度應年報數(shù)16601戶(其中內資企業(yè)XX573戶,外資企業(yè)1028戶),完成年報數(shù)XX006戶(其中內資企業(yè)XX033戶,外資企業(yè)973戶),年報率90.4%,未年報企業(yè)16XX戶;20xx年度應年報數(shù)21259戶(其中內資企業(yè)20xx5戶,外資企業(yè)1104戶),已年報數(shù)18979戶(其中內資企業(yè)17952戶,外資企業(yè)1027戶),年報率89.3%,未年報2327戶。

  20xx年度個體工商戶應年報數(shù)25212戶,已年報19558,年報率77.6%;20xx年度個體工商戶應年報數(shù)30557戶,已年報23372戶,年報率76.5%。

  企業(yè)聯(lián)絡員確認17688戶(內資企業(yè)16898戶,外資企業(yè)790戶)。

  受理外國企業(yè)常駐代表機構20xx年度報告30家。

  20xx年共有1620家企業(yè)因未年報被列入經(jīng)營異常名錄;20xx年共計2324家企業(yè)因未年報被列入經(jīng)營異常名錄;28家農民專業(yè)合作社因未依法報送并公示20xx年年度報告被列入經(jīng)營異常名錄。

  五、開展企業(yè)公示信息抽查工作

  根據(jù)省工商局有關企業(yè)公示信息抽查的文件要求,我局制訂省工商局搖號確定的抽查企業(yè)名單,今年共開展三次公示信息抽查專項行動,針對公示的即時信息、出資信息和年報信息進行抽查核查,共檢查企業(yè)1220家,按照規(guī)定對被檢查企業(yè)做出相應處置。目前正在開展年報補報企業(yè)專項核查行動。

  六、開展企業(yè)法定代表人任職資格限制工作

  根據(jù)《國家工商總局辦公廳關于進一步做好企業(yè)法人法定代表人任職資格限制工作的通知》(辦字〔20xx〕74號)的規(guī)定,對我區(qū)29家錯誤核準其為新設立企業(yè)法定代表人的企業(yè)責令改正。

  七、開展小微企業(yè)三年成長計劃相關工作

  開展小微企業(yè)調查摸底及人大代表走訪小微企業(yè)工作,及時上報相關報表。

市場年終總結 篇2

  轉眼已經(jīng)到了年終歲尾之際,根據(jù)自身的實際情況,我對自己20xx年工作做出了評定和總結,提出了需要改進的地方以及解決方法。

  一、崗位職責

  作為公司市場部督導這一職位,我在工作上有很多不到位的地方,沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,工作沒有合理的計劃和總結,沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,總是急于解決問題,做不到冷靜的思考問題,沒有合理的解決問題根本策略和方法。

  解決方法:擬定一個屬于自己的工作流程,每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合,相信自己在工作方法上會有所改進,并且工作效率也會有所提升。

  二、業(yè)務情況

  20xx年在公司業(yè)務方面,得到了小部分的`成果,但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句,當你進入一家講究實效的公司,請用你的業(yè)績說話。

  在工作中總會提醒自己:所有出現(xiàn)的問題只有自己解決,等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,凡事全部需要自己才能解決,沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強,所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累,只有你的業(yè)績才能證明你的能力,其它所有的只是空談。

  三、團隊協(xié)作

  20xx年工作中總結出:現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的,擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下一年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,必須做到以身作則,嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工:只要員工犯的不是原則性問題,我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才,她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語,多給信心。

  四、存在問題

  1.自我學習力不夠,總是需要鞭策。

  2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,需要改進工作方法。

  3.對于平時的培訓及會議記錄是有,但只是流于形式,沒有最后的總結,采用和實施。

  五、解決方法

  1.合理地安排自己的學習時間,沒有特別重要的事情,不可打亂學習計劃。

  2.給自己制定工作流程,不斷改進工作方法,學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,利用好五項管理。

  3.在培訓和會議之后學會總結和分析,分析出自己目前的工作問題,總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備,將計劃詳細,實施的時候就比較輕松。

  以上就是我對20xx年的工作總結,在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題,對20xx年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執(zhí)行接下來的工作,為自己的目標而努力!

市場年終總結 篇3

  20xx年各項工作在公司領導和各部門同仁的大力支持下順利完成。本崗位始終牢記市場品質信息反饋工作“全面、及時、準確、敏感、有效”的十字方針,積極貫徹落實公司及工廠的各項服務政策,努力完成本崗位年度目標任務;仡欉^去的20xx年,信息管理崗位雖然取得了進步,但仍然存在著不足和亟待改進的問題。現(xiàn)就20xx年度信息管理工作總結如下:

  一、信息管理崗位常規(guī)工作完成情況

  信息管理崗位在20xx年全年共受理各級服務單位反饋的市場品質信息514例,同比增長295%,其中重大品質問題9例。接收網(wǎng)點開箱缺(損)件索賠申請47例,其中判定合格并獲工廠批復的28例,比20xx年增長65%;受理網(wǎng)點發(fā)動機更換申請共計61例,經(jīng)審核合格并獲工廠批準的發(fā)動機更換申請57例,比20xx年增長159%。 20xx年共處理網(wǎng)點合格三包索賠信息2516例,比20xx年三包索賠信息增長59%,全年三包索賠金額335973.40 元,同比增長132.6%。截止20xx年12月20日,三包沖減核對工作統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):工廠財務對公司1-14月份返回工廠價值270216.23元的三包件實際沖減金額為290914元,實際多沖20693.8元,扣除公司1-14月份三包件運費7093元后余13600.8元。

  二、本崗位專項工作完成情況

  1、市場產(chǎn)品品質調查活動

  根據(jù)工廠服務部統(tǒng)一安排,公司服務部在9月15日至14月25日開展了國Ⅲ產(chǎn)品市場專項調查工作。截止14月12日新疆市場國Ⅲ產(chǎn)品專項調查工作共調查完成HJ125-8C、8E,GN125-2、2F及HJ150-2C、2D等六款車型合計138輛用戶車輛,占計劃調查車輛的146%。通過13家服務單位對被調查車型外觀件裝配和涂漆質量,燃油蒸發(fā)系統(tǒng)工作情況及全車布線、布管情況為重點并結合國Ⅲ新技術結構展開的檢查,共發(fā)現(xiàn)市場品質問題18例/次,對已發(fā)現(xiàn)的市場產(chǎn)品品質問題,本崗位在核實無誤并完善相關資料后及時反饋至工廠質管部。

  在調查后期,公司服務部還針對市場出現(xiàn)的國Ⅲ消聲器生銹變色及GN125-2/2F儀表檔位顯示不良等重點品質問題展開了專項深入調查,市場專項調查結果以“調查報告”形式反饋至工廠質管部并引起重視。

  2、市場主動服務完成情況

  1)、GN125-2/2D未售車儀表線束PVC管增加漏水孔主動服務

  針對市場反映GN125-2、2D車輛在正常使用過程中,由于環(huán)境濕度過大或擦洗車輛等原因造成的儀表線束內部導線發(fā)霉銹蝕引起的斷路故障,工廠服務部于20xx年8月25日針對該問題采取了對儀表導線束增加漏水孔的市場主動服務活動。

  此次活動中公司庫存的1746輛整車返修工作由服務部協(xié)助工廠派駐服務人員參與,各級網(wǎng)點庫存及市場零售用戶車輛總計5914輛整車的返修工作由公司服務部統(tǒng)一安排,網(wǎng)點服務人員參與完成。主動服務活動共對公司1746輛整車庫存和網(wǎng)點159輛整車庫存完成返修,完成本次主動服務活動對“庫存車輛140%完成返修”的目標要求,將該品質問題造成的市場影響降到了最低。

  2)、HJ150系列柱端螺栓裝配扭矩復緊固主動服務

  由于工廠前期生產(chǎn)的(大長江工廠7月30日前生產(chǎn),常州豪爵鈴木工廠7月31日前生產(chǎn))HJ150系列(含HJ150-A、HJ150-2C、HJ150-2D)發(fā)動機導向輪螺栓存在容易松動、脫落的問題,公司服務部于8月22日下發(fā)對市場庫存車輛和用戶投訴該問題的車輛導向輪螺栓進行加固處理的服務通知,通知要求對公司庫存2892輛整車及各級網(wǎng)點庫存車輛進行全部檢查后再銷售,對用戶投訴的部分車輛進行加固檢查。

  本次主動服務活動共檢查加固公司庫存車輛2892輛,其中南疆庫爾勒庫房整車1624輛,烏魯木齊庫存整車1268輛。由于本次主動服務車型系各網(wǎng)點主銷車型,網(wǎng)點庫存數(shù)量較少,各級網(wǎng)點返修的庫存數(shù)量合計為157輛,嚴格執(zhí)行了公司“檢查后再銷售”的服務政策,有效維護了豪爵產(chǎn)品美譽度。

  3)、庫存EN150J邊箱架及尾警燈服務

  因工廠前期生產(chǎn)的部分EN150J車輛存在警燈桿下座襯套脫粉、警燈進水及邊箱支架不良等問題,為維護品牌聲譽,工廠服務部決定對存在上述問題的車輛于20xx年9月5日至14月15日進行市場服務處理。新疆市場該車型庫存數(shù)量為6輛,分別存放在烏魯木齊整車庫房和喀什光大公司整車庫房。公司服務部于20xx年15月2日完成對該車型6輛整車的服務處理工作,并將主動服務更換下的配件包裝防護好后于14月23日隨當月三包件返回工廠配件部沖減?κ补獯蠊緟⑴c返修人員的勞務費已于15月7日兌付完畢,本次主動服務活動已圓滿結束。

  三、信息管理工作中存在的問題

  1、工廠召回急件返回周期過長

  通過對20xx年全年工廠召回件返回周期統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),新疆市場返回工廠急件的平均周期為70天(含發(fā)動機和車架),與工廠要求的返件周期不得超過7天的標準相差甚遠。主要原因有以下幾點:

  1)、由于未開展針對工廠20xx年7月份下發(fā)的《關于“市場國Ⅲ產(chǎn)品故障件快速返廠要求”的通知》的學習,造成對工廠召回件訂購費用上的顧慮,致使部分工廠召回的急件在公司訂購配件時按照普通配件訂購方式訂購,新配件到貨周期過長延誤了故障件返回的周期。

  2)、網(wǎng)點在返回故障件時,由于縣、市托運部到貨周期過長且部分托運部存在的壓貨情況,造成部分工廠召回急件在網(wǎng)點發(fā)貨日期后一個月才能收到,嚴重拖延了故障件返回周期。

  3)、工廠急件召回的故障件在通過城際班車發(fā)運時,由于辦理的拖運手續(xù)簡單,常常遭遇提貨困難和丟失配件等現(xiàn)象,造成網(wǎng)點返回的故障件無法按時返回工廠。

  4)、因網(wǎng)點4S系統(tǒng)中維修記錄功能并未使用,加之用戶信息沒有及時維護,造成在公司服務部下達急件召回通知后網(wǎng)點無法聯(lián)系到用戶車輛,故障件無法及時收集返回。

  5)、部分單位在新車型品質問題發(fā)生后因無配件儲備且懼怕用戶投訴,故而多采取維修或調整處理,品質問題表面看似已經(jīng)排除,其實仍存在安全隱患。在公司要求返回故障件時,因網(wǎng)點服務主管對工廠召回故障件工作的不理解,存在消極應付現(xiàn)象,造成返件不及時。

  綜上所述,在20xx年信息管理工作中將重點提升工廠急件召回質量和縮短返件周期。

  2、市場品質問題反饋不夠及時且不全面

  在20xx年信息反饋工作中發(fā)現(xiàn),各服務單位反饋市場品質情報信息的周期為2.97天,無法做到及時、全面、準確、敏感、有效。通過公司服務部不斷的宣傳和信息管理崗位對公司政策的貫徹實施,各級網(wǎng)點基本可以杜絕“漏報”市場品質問題現(xiàn)象,但“遲報、錯報”現(xiàn)象比較嚴重,主要體現(xiàn)在以下三個方面:

  1)、網(wǎng)點在向公司提交三包索賠信息時集中處理本月市場品質問題。部分網(wǎng)點在月末返回三包件時集中收集并向服務部集中反饋本月市場出現(xiàn)的各類品質問題,造成市場品質問題無法在第一時間發(fā)現(xiàn)和反饋,增加了因產(chǎn)品品質問題造成的市場抱怨程度,延誤了工廠針對該品質問題的改進進度。

  2)、部分網(wǎng)點在向公司提供《市場品質問題反饋單》時,其內容填寫含糊不清,對故障發(fā)生的原因及故障損壞程度描述不清,缺少對產(chǎn)品品質問題的檢查和基本判斷。甚至部分網(wǎng)點在給用戶維修保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)問題后無記錄,在向公司反饋時以電話描述替代《市場品質反饋單》,造成必要信息(車架號信息)不完整。

  3)、因工廠急件召回的故障件多系新產(chǎn)品配件,網(wǎng)點多是無該配件儲備。部分單位因覺得工廠急件召回加大了自身的工作量,有時還會造成用戶投訴,出于對工廠急件召回工作的不理解而造成部分單位在反饋市場品質問題時表現(xiàn)出“疲于應付”的狀態(tài),市場品質問題反饋質量不高,信息描述不準的現(xiàn)象層出不窮。

  3、市場品質問題調查分析工作滯后 20xx年信息管理工作中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品品質問題較多,但能給工廠提供有價值的品質問題調查報告卻只有9份,其中市場品質問題調查報告4份,分別是14月8日提交的GN125-2發(fā)動機燒機油問題調查報告,5月30日提交的GN125-2系列發(fā)動機異響問題調查報告,5月16日提交的HJ150-A氣缸頭異響問題調查報告和2月23日提交的HJ150-A發(fā)動機敲缸異響問題調查報告。能提供的市場調查報告也只是停留在分析查找故障原因的基礎上,無法找到市場品質問題有效的解決辦法或改進方案,調查報告質量亟待提高。

  通過對比工廠“質量匯報會”上其它兄弟公司市場調查資料發(fā)現(xiàn),因為沒有深入市場調查且缺少事實依據(jù)和相關資料說明,服務部提供的市場調查報告內容缺少說服力,品質問題原因分析查找工作相對滯后。

  4、網(wǎng)點三包索賠信息錯誤比例呈上升趨勢

  在20xx年全年處理的2516例網(wǎng)點三包索賠信息中,車架號錯誤的比例在逐月上升,12月份的錯誤車架號信息占合格信息總量的5%。由于公司服務部缺少對該項錯誤項目的審核流程,公司無法及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點上傳的用戶檔案信息錯誤,造成網(wǎng)點帶有錯誤車架號的用戶檔案信息上傳至工廠。錯誤的用戶檔案信息被網(wǎng)點再次用于三包索賠時,會造成公司在向工廠索賠時因出現(xiàn)“車架號信息錯誤”而影響三包索賠。

  四、工作問題改進方向及目標 20xx年信息工作已經(jīng)結束,通過回顧全年的工作發(fā)現(xiàn),信息管理工作還存在很多不足和亟待改進的地方。針對信息管理工作中暴露出的重點問題,準備在20xx年的工作中主要從以下幾個方面提升信息管理工作質量:

  1、針對工廠召回件返回周期過長問題,在20xx年信息管理工作中將建立網(wǎng)點返件方式登記制度,對不具備急件返回條件的地區(qū)在登記后向工廠提出申請:當該地區(qū)所在網(wǎng)點遇到工廠急件返回要求時,故障件由網(wǎng)點服務人員使用郵政“特快專遞”發(fā)貨,如遇特殊情況可直接發(fā)往工廠,避免普通發(fā)運方式帶來的周期過程或丟失因素。

  另外,在直屬網(wǎng)點大力推廣聯(lián)誼4S系統(tǒng)使用,特別是“維修保養(yǎng)記錄”功能和用戶信息管理功能的使用,及時記錄用戶車輛維修保養(yǎng)項目和保養(yǎng)周期,及時維護用戶變更信息。對月度用戶車輛故障進行匯總分析,一方面可以全面掌握本地區(qū)產(chǎn)品品質問題并及時反饋各類品質問題,另一方面也可以在需召回市場件時確保及時與用戶取得聯(lián)系,還便于市場品質問題的回訪跟蹤工作。

  2、針對20xx年信息管理工作中出現(xiàn)的市場品質情報反饋不及時,反饋信息不全面等問題,在20xx年工作中將通過以下幾個方面進行改進:

  1)完善市場品質問題回復制度

  市場品質問題反饋工作回復制度從20xx年1月份開始執(zhí)行,信息管理崗位堅持跟蹤工廠對網(wǎng)點反饋的每一例市場品質問題處理結果或意見,并將工廠處理意見第一時間反饋至網(wǎng)點服務主管。這一制度的執(zhí)行有效的提升了網(wǎng)點反饋市場品質問題的積極性。但由于該制度還不夠完善,存在著最終處理結果周期長,跟蹤困難等原因,造成回復給網(wǎng)點的部分反饋只能是工廠的'初步處理意見,無法有效回復網(wǎng)點工廠針對該問題的最終處理結果。針對這一現(xiàn)狀,在信息管理工作今后的工作中將建立長期跟蹤機制,力爭將每一例市場品質問題工廠的最終處理結果都回復給網(wǎng)點服務主管,提升網(wǎng)點服務人員積極性。

  2)修改公司市場品質反饋管理辦法

  修改《新疆公司新產(chǎn)品市場品質情報收集與反饋工作管理辦法》(以下簡稱“管理辦法”),降低對積極主動反饋市場品質情報單位的獎勵標準,使該“管理辦法”更具操作性。如此同時,修改“管理辦法”中對未及時反饋市場品質問題的處罰標準及處罰項目,通過獎勵和適當?shù)奶幜P來提升網(wǎng)點返回市場品質情報的積極性。

  3)加大新產(chǎn)品配件儲備,降低用戶投訴

  對于網(wǎng)點服務主管對應公司召回急件時的“消極態(tài)度”,在20xx年工作中除增加“市場品質反饋工作培訓”外,還應加大網(wǎng)點對新產(chǎn)品配件的儲備力度,避免因配件儲備不到位造成的用戶投訴發(fā)生。只有有效避免用戶投訴才能有力的支持市場故障件的召回工作和提升市場品質信息反饋工作質量。

  3、針對20xx年信息管理工作中暴露出來的市場品質問題調查分析工作滯后現(xiàn)狀,計劃在20xx年的工作中,針對市場新產(chǎn)品大量上市及新疆市場服務網(wǎng)點特點制定《市場品質問題調查分析流程》。根據(jù)市場品質問題分析需要,按照《市場品質問題調查分析流程》內容開展市場調查分析工作,最終完成市場品質問題調查報告或處理意見。

  另外,針對網(wǎng)點反饋市場品質問題時內容描述錯誤及信息采集方面欠缺的現(xiàn)狀,除展開有針對性的培訓外,對沒有取證條件的單位采取由公司使用其勞務費統(tǒng)一購買相關硬件配發(fā)的措施進行提升,通過提升,使網(wǎng)點服務人員能夠具備獨立處理區(qū)域內重大品質問題的能力。

  4、 針對網(wǎng)點三包索賠信息中車輛信息錯誤比例逐月上升的實際情況,在20xx年信息管理工作中將結合公司整車調度提供的車輛原始信息,對網(wǎng)點返回的三包索賠信息進行車輛信息的逐一篩選,對三包索賠信息中用戶檔案出現(xiàn)的錯誤現(xiàn)象進行及時核對并糾正。杜絕因網(wǎng)點提供的三包索賠信息錯誤而影響公司三包索賠工作。

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