【精品】財務(wù)年度工作總結(jié)集合5篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的財務(wù)年度工作總結(jié)5篇，歡迎大家分享。
財務(wù)年度工作總結(jié) 篇1
在教導(dǎo)局和中心校的指導(dǎo)下，我校20xx年在財務(wù)工作方面做了不少工作，取得了必然的造詣，同時也有不夠之處，下面作以總結(jié)。
一、踏踏實實，做好財務(wù)常常性工作
健全民主理財小組，付與相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，切實做好份內(nèi)工作，欠妥擺設(shè)。開學(xué)前，提前籌備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，普遍鼓吹最新的收費標準，嚴格按教導(dǎo)局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學(xué)校收入支出結(jié)存等環(huán)境打印頒布，便于教師核對。
二、摸清家底，增強固定資產(chǎn)的治理
本年，我們根據(jù)財政局、教導(dǎo)局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的掛號，摸清了家底，并在此根基上樹立了固定資產(chǎn)明細分類帳，加強了我校掩護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的治理進入了正常化治理的軌道。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時掛號，并刻了固定資產(chǎn)治理章，讓校長在發(fā)票上具名，引起看重，加強責(zé)任心。
三、量入為出，加強出入按預(yù)算治理的意識
依據(jù)小學(xué)中心校的要求，我校對將來一學(xué)期的收入，作詳細的測算，對日常公務(wù)、教授教化業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預(yù)算執(zhí)行。
四、財務(wù)公開，加大對財務(wù)的監(jiān)督力度
我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財務(wù)工作公開、透明，接收教師、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
五、自我充電，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
常常通過各類形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變更，學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新的農(nóng)村子義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校預(yù)算編制，進行自我充電，工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。
一年來，我校財務(wù)工作造詣不少，但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于往后的盡力。堅信，只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心，耿介奉公、任勞任怨、客氣學(xué)習(xí)、苦干實干，就必然會把工作做得更好。
財務(wù)年度工作總結(jié) 篇2
XX年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下：
XX年順利完成的工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
XX年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
XX年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
XX年嚴格履行財務(wù)會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
財務(wù)年度工作總結(jié) 篇3
**年在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和配合下，財務(wù)部以職業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神順利完成了財務(wù)部各項日常工作，也配合了各部門合作業(yè)務(wù)工作，準確地為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下**年度財務(wù)部的工作：
（一）作為生產(chǎn)后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。
（二）**年度財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放。
4、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理。
5、能配合經(jīng)營部催收應(yīng)收款的催收工作也取得一定效果。
6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成。
（三）對公司財務(wù)部，賬務(wù)管理及制度完善；
1、根據(jù)公司的財務(wù)情況，對現(xiàn)金管理、回款管理、報銷管理、單據(jù)審核、銷售情況、財務(wù)制度變通完善。
2、建立了庫存明細、費用明細、應(yīng)收款明細、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
3、設(shè)置了資金預(yù)算管理表的方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。
4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理；
（四）總之，**年財務(wù)部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務(wù)部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關(guān)部門對我部門的財務(wù)要求。但財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做的工作，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面，我們將在20xx年完善財務(wù)不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金安全，對所有應(yīng)收款及時監(jiān)督管理，形成良性鏈條。
財務(wù)年度工作總結(jié) 篇4
20xx年已顛末去，極新的20xx年已經(jīng)到來�；厥钻傥粢荒昀�，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的贊助與支持下，通過自身的盡力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界、照樣在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都獲得進一步進步，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境進行一個簡要。
一、主要完成的`工作
（1）財務(wù)日常賬務(wù)處置懲罰
�、賹箐N單據(jù)進行初審。殺青的目標：確保發(fā)票等原始憑證的真實性、正當性、完整性，依照內(nèi)控的要求完善各項材料，包管憑證附件手續(xù)齊備、規(guī)范正當，切實施展財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
�、谝罁�(jù)審核完畢的原始憑證編制憑證并進行賬務(wù)處置懲罰。實時與出納進行系統(tǒng)對賬，包管總賬系統(tǒng)與現(xiàn)金治理系統(tǒng)發(fā)生額及余額的一致性；對付內(nèi)部生意業(yè)務(wù)，實時在NC系統(tǒng)進行協(xié)同提議或者確認；對付已完成的往來款項，實時進行往來核銷。殺青的目標：包管入賬的實時性，科目的精確率在99.8%以上，對科目使用差錯的，實時進行更正處置懲罰。
打印記賬憑證，將憑證及報銷單據(jù)整理齊全后裝訂成冊。殺青的目標：排版劃一，裝訂牢靠，憑證期間及冊數(shù)填寫清楚無誤。
（1）編制月度財務(wù)報表
�、偻ㄟ^NC系統(tǒng)“報表數(shù)據(jù)中心”盤算并生成相關(guān)財務(wù)報表，并對盤算生成的報表數(shù)據(jù)進行反省確認；依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對必要進行重分類的資產(chǎn)欠債科目進行調(diào)劑，全套報表完成后導(dǎo)出另存為EXCEL版本。
�、趩误w報表完成后，在“合并報表”界面進行抵消分錄的編制，然后盤算并生成合并報表，反省無誤后導(dǎo)出另存為EXCEL版本。
③在規(guī)定日期前將所有財務(wù)報表EXCEL版本發(fā)送給上級復(fù)核，確認數(shù)據(jù)無誤后在NC系統(tǒng)中執(zhí)行“任務(wù)上報”功能。
④依據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)及預(yù)算數(shù)據(jù)編寫財務(wù)環(huán)境闡明書，闡明書主要就本月相關(guān)財務(wù)環(huán)境進行陳訴請示，同時將本年的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)及預(yù)算同期數(shù)進行對照闡發(fā)，對付差異較大數(shù)據(jù)的給予合理的說明闡明。
⑤打印及裝訂財務(wù)報表，報上級領(lǐng)導(dǎo)具名蓋章。
�、逇⑶嗟哪繕耍簣蟊頂�(shù)據(jù)精確無誤；財務(wù)申報書內(nèi)容完整，闡發(fā)清楚；上報實時；紙質(zhì)文件裝訂劃一完整，具名蓋章等審批流程無遺漏。
（1）稅務(wù)陳訴
�、僦鸩綄W(xué)習(xí)并控制增值稅，城建稅，費附加，印花稅，個人所得稅等稅種的陳訴。
②每月陳訴沈陽辦公室房產(chǎn)稅及地皮使用稅。
�、勖吭绿顖髧囟愔攸c稅源陳訴及財務(wù)報表陳訴。
�、軞⑶嗟哪繕耍捍_保納稅陳訴數(shù)據(jù)精確，陳訴實時。
（2）介入倉庫盤點工作
�、贂瑐}庫治理員，按期對倉庫的全補坻貨進行盤點，并在盤點表上具名確認；對盤點中發(fā)明的問題點進行總結(jié)并編制盤點申報書報領(lǐng)導(dǎo)閱覽，為領(lǐng)導(dǎo)進行決策提供根據(jù)，嚴格執(zhí)行存貨治理。
�、跉⑶嗟哪繕耍好吭潞藢Υ尕浀氖�、發(fā)、存，確保存貨系統(tǒng)帳務(wù)記錄完整且與財務(wù)系統(tǒng)金額符合；對具名的存貨盤點表進行存檔；對日常存貨治理中未盡事項進行跟蹤并處置懲罰，直至問題的辦理。
（3）年度預(yù)算編制
①收集各部門填寫的的預(yù)算數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)進行溝通確認，確認無誤后，依照公司訂定的財務(wù)預(yù)算編制表格和財務(wù)預(yù)算指標盤算口徑進行年度預(yù)算的編制，并依據(jù)上級公司的指標要求實時進行數(shù)據(jù)調(diào)劑。 充分施展預(yù)算治理對公司的經(jīng)營運動的有效監(jiān)督與考評。
二、主要的經(jīng)驗和勞績
�。�1）在工作中進步了技能，積累更多的經(jīng)驗，發(fā)明并施展了本身的潛能。遇到問題時，賡續(xù)去摸索辦理規(guī)劃，從而晉升自身才能。
（2）只有和同事間積極溝通和諧，施展團隊協(xié)作，能力把工作做好，更能保持好的工作狀態(tài)。
（3）勞績了充足和高興，公司對員工的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)對部屬的信任，同事之間相互贊助，都讓我受益良多。
三、存在的問題和不夠
在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與同事的贊助下，工作中取得了一些勞績，但同時也還存在一些不夠之處，例如在工作中存在必然的小失誤，固然都實時解救，但照樣影響了工作效率；因為基礎(chǔ)在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)包攬技能控制較少，進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和控制水平不敷，必要進一步增強學(xué)習(xí)。
回首曩昔一年的工作，我感覺十分充足，也受益良多。在以后的工作中，我更應(yīng)該賡續(xù)學(xué)習(xí)、完善自我，認真履行崗位職責(zé)，為公司的成長供獻一份本身的力量。
財務(wù)年度工作總結(jié) 篇5
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任�！皠�(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、其五、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；
工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益“活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽，，的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推樓，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明；
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
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