地質(zhì)勘察公司年終工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編收集整理的地質(zhì)勘察公司年終工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首即將過去的一年，公司全體員工充分發(fā)揚了艱苦奮斗、吃苦耐勞的寶貴精神，大家迎難而上，搏擊市場、爭創(chuàng)效益，公司深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，公司同仁之拼搏努力的精神。在局領(lǐng)導(dǎo)和隊授權(quán)下，經(jīng)過公司全體員工的積極努力，分工協(xié)作，較好地完成了所擔負的工作任務(wù)。20xx年公司取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將今年公司的工作總結(jié)如下：
一、高效高質(zhì)量完成工作任務(wù)
20xx年我們公司以巖土工程勘察、地基基礎(chǔ)施工為基礎(chǔ)，積極開拓地質(zhì)災(zāi)害評估、勘察、設(shè)計和施工業(yè)務(wù)、地質(zhì)災(zāi)害治理以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。主要進行了勘察、地災(zāi)、評估、環(huán)評、儲量核查、設(shè)計、投標等技術(shù)性工作，工作完成效果較好，受到領(lǐng)導(dǎo)及各方的滿意，在巖土工程勘查過程中我們對工程地質(zhì)調(diào)查和測繪、勘探及采取土試樣、原位測試、室內(nèi)試驗、現(xiàn)場檢驗和檢測、場地工程地質(zhì)條件進行定性或定量分析評價，編制滿足不同階段所需的成果報告文件。在工作過程中公司的員工都懷著極強的責任心，不容忍有一絲的馬虎和大意，認真履行自己的職責和使命。
二、認真解決工作中遇到的問題
在巖土工程勘察工作中，工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候我們要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎(chǔ)。由于場地廣、孔數(shù)多、任務(wù)緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。在實際工作中由于鉆機多而編錄員少，所以有時不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經(jīng)失水多時了，我們的質(zhì)量管理體系運行基本到位，但質(zhì)量記錄不及時，存在事后補記現(xiàn)象：總體是在運行過程中，大部分程序是有序可控的，但是在項目的質(zhì)量記錄方面不及時，事后補記常常發(fā)生，部分項目各環(huán)節(jié)控制不到位。質(zhì)量管理體系運行中質(zhì)量報告記錄在及時性、完整性方面有待加強，有時在工作過程中區(qū)分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。在處理這些問題時我們的.員工都盡全力解決，20xx年任務(wù)的成功完成，離不開所有員工的責任感和信心，以及卓越的工作技能，當然公司也更加注重員工的安全，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。公司一直把員工的工作安全問題放在首位，并一直努力提高公司員工的安全意識，在獲得較好業(yè)績的同時也讓員工的家人放心，公司從事的是一項光榮而艱巨的事業(yè)，高效高質(zhì)量地完成工作是每位公司員工的職責。今后公司將繼續(xù)安全高效的完成好地質(zhì)災(zāi)害評估、勘察、設(shè)計和施工業(yè)務(wù)、地質(zhì)災(zāi)害治理等其他相關(guān)業(yè)務(wù)，并以此來獲得客戶的滿意和提高公司的知名度。
三、注重完善工作制度
公司今年加強各項工作制度的建設(shè)，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，好的規(guī)章制度是一個公司正常運作的根本，每年公司都會加強對各項工作制度的建設(shè)與完善，使公司的能在一個良好的環(huán)境下運營，今年公司也從各方學(xué)習(xí)了不少工作管理經(jīng)驗，大大加強公司的工作制度建設(shè)，提高了公司的運營效率，特別是公司年前與各部門分別簽定了責任書，明確了各方業(yè)務(wù)的責任，當有問題出現(xiàn)時公司能盡快查出問題的所在并及時予以完善和改正，將問題的發(fā)展和惡化扼殺在搖籃里，新制度的建立也大大提高了員工們的工作熱情，員工們都將工作視為己任，不論是工作態(tài)度還是工作質(zhì)量都有了極大的改進，完善制度的設(shè)立不僅會大大提高職工的工作效率，而且員工在工作中考慮到自己的責任就會更認真更好的完成工作，提高了工作質(zhì)量，本年度制度的完善與修改可謂一舉多得，今后公司仍將以不斷完善和修改工作制度作為日常工作的主要任務(wù)，改進工作遇到的各種不足，使公司的管理狀況一直處在流動的狀態(tài)，使公司的工作氛圍有如處在活水之中，充滿生機和活力，相信我們公司的全體員工也會會積極配合好公司下達的一切指令，遵守公司實行的工作制度，員工與公司共同發(fā)展和進步，努力為為促進公司的成長和發(fā)展做出積極的強有力的貢獻。
四、加強對員工的培訓(xùn)
員工是我們公司的財富，今年公司下大力度增加對員工進行培訓(xùn)，我們公司的工作具有很強的技術(shù)性和專業(yè)性，而且隨著社會的不斷進步和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們以前掌握的有些理論與方法如今可能有些不太適用，所以公司全體的員工都需要不斷的學(xué)習(xí)和不斷的改進，今年公司對現(xiàn)有人員進行的培訓(xùn)包括安全、基坑、地質(zhì)災(zāi)害等專業(yè)知識的培訓(xùn)，公司只有憑借非常專業(yè)的工作技術(shù)和質(zhì)量才能贏得各方人士的信賴和公司聲譽，信譽是一個公司長期發(fā)展的根本，也是公司員工對自己能力的肯定，這不僅是一項事業(yè)更是一種責任，社會需要我們這樣的團體，我們也不能辜負社會對我們的信任，加強專業(yè)技能水平，加強文化建設(shè)，今后公司仍會加強在這方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練，員工也會積極響應(yīng)不斷提升自己。在公司文化活動方面，公司也積極舉辦一些文娛活動，要求員工在辛苦工作的同時，也要注意精神層次的提高，身心的愉悅，公司舉辦大小運動會來提高員工的身體素質(zhì)，運動技能，使員工意識到擁有強健的體魄是生活和工作的基礎(chǔ)，公司在員工的培訓(xùn)和員工的生活上都給予了極大的鼓勵和幫助，公司以員工為存在的意義將繼續(xù)影響著公司的文化，因為只有員工生活的幸福，公司才能在快樂的環(huán)境下成長和發(fā)展，隨著今后社會需求的增大，公司的員工就越顯珍貴，公司會盡一切努力，將公司的未來打造成人才齊聚的地方。未來公司還會加大人才引進制度，特別是本專業(yè)畢業(yè)生的招聘工作，更要加大中、高檔人才的引進工作，使得我公司的各階段的人才滿足生產(chǎn)的需要。
五、20xx年重要經(jīng)營項目完成情況
20xx年是我公司發(fā)展重要的一年，對公司項目價值20xx萬的臺縣土地整理完成了決算，現(xiàn)已進入收款階段，今年又接了縣的土地整理，預(yù)計今年年底能完成初驗。公司接受的這些項目使公司的整體業(yè)務(wù)水平得到了大幅度的提升，這些項目的較好完成也加強了公司全體員工的信心與更好更快完成工作的決心，公司必須更好地規(guī)范技術(shù)管理工作，對優(yōu)秀工程的申報、評比，大型復(fù)雜工程技術(shù)把關(guān)、組織專家評審、技術(shù)進步，技術(shù)人才的選拔及培訓(xùn)工作進行規(guī)劃及管理。公司一直不斷加強對工作質(zhì)量與技術(shù)的提高，對員工技術(shù)能力的培訓(xùn)，這些努力使公司不斷接到大的單子，使公司的運營狀況一直處在較好的水平，為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟的高速發(fā)展和公司的未來發(fā)展，公司今后將會隨著社會發(fā)展而不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強地基與基礎(chǔ)設(shè)計所建設(shè)，提高巖土工程設(shè)計水平。物競天擇適者生存，公司將不斷強化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以地質(zhì)找礦為核心、為自已找礦為核心、為產(chǎn)業(yè)開發(fā)為核心，進一步強化精細化管理，進一步加強安全管理。為以后接到更大的業(yè)務(wù)做好準備，同時也為更好的完成工作做好準備，為公司創(chuàng)造良好的聲譽，使公司的發(fā)展能更進一步，公司將繼續(xù)乘勝追擊。
【地質(zhì)勘察公司年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：
地質(zhì)勘察實習(xí)報告01-15
水壩壩址的地質(zhì)勘察論文05-30
工程地質(zhì)勘察合同01-01
水文地質(zhì)勘察探析論文01-08
山區(qū)水利工程地質(zhì)勘察中的斜坡勘察論文05-30
工程地質(zhì)勘察現(xiàn)狀及發(fā)展07-11
工程地質(zhì)勘察探討論文12-27