精選財務(wù)工作總結(jié)范文合集7篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的財務(wù)工作總結(jié)7篇，歡迎大家分享。
財務(wù)工作總結(jié) 篇1
彈指一揮間，令人難忘的20xx年即將過去，回顧一年來的工作，剛來到公司的時候我只是一個小實習(xí)生，什么都不懂。但是我在馳皓各位領(lǐng)導(dǎo)同事的熱心指導(dǎo)幫助下，現(xiàn)在在公司屬于自己的內(nèi)部工作都已經(jīng)漸漸熟練上手了。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了馳皓這個大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作內(nèi)容主要有以下幾項：
1)對自己工作要認真負責(zé)。在公司里，學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)到的東西，例如財務(wù)上要對數(shù)字敏感要小心對好數(shù)據(jù)，不能出現(xiàn)半點差錯。行政上要對自己的工作負責(zé)認真，時時刻刻對公司的一切行政事務(wù)進行更新和協(xié)助同事們解決他們關(guān)乎行政上的一些問題。
2)專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是3月份來到公司工作的，財務(wù)行政工作瑣碎，但為了學(xué)習(xí)好工作，我向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，很快便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
3)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工做按時加班加點，盡力竭自己所能讓工作按時完成。
4)與團隊合作方面。在工作上，一個人工作永遠是做不到最好的，只能配合好同事，大家團結(jié)工作，互相配合互相引導(dǎo)，才能將事情辦得最好。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。在學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上還要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。工作總結(jié)
以上是自己的主要工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)到的內(nèi)容，一路上磕磕撞撞自己也做了很多錯事，例如一下幾點：
1.上班時間不務(wù)正業(yè)。剛開始的時候習(xí)慣和喜歡在上班的時候做一些不是屬于自己的工作范圍的事情，例如上網(wǎng)購物等，嚴(yán)重的
影響到公司的風(fēng)氣還有自己的工作質(zhì)量。最后，是在郭姐的訓(xùn)導(dǎo)下了解到這種行為造成對自己和對公司的壞處，也反省了自己的錯誤。改掉了這個壞喜歡。知道自己要對自己的工作認真負責(zé)任，而不能這樣把上班當(dāng)做游玩等小兒戲。
2.粗心大意，這是自己的最大的缺點，沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，不分輕重，總是聽漏掉一些，沒注意到事情的重要性。影響到公司的工作進行。還有讓公司的賬目有些不清楚。影響到公司的總體程序的進行，讓領(lǐng)導(dǎo)還要為我這一點小事情操心。
3.有時候不能及時做好自己的工作。少數(shù)工作會不能再要求的時間內(nèi)做完，需要領(lǐng)導(dǎo)操心催促。缺少時間觀念和事情重要性，這個自己需要改正。
這一年左右，我學(xué)到了很多，也懂了很多，在xxx，還有公司同事的教導(dǎo)了，我明白了很多書上學(xué)習(xí)不到的知識。在同事上學(xué)習(xí)到如何處理人際關(guān)系和團結(jié)互助的好處。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過到自己的努力斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，在公司里不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的工作水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
財務(wù)工作總結(jié) 篇2
今年上半年，我們在局領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)及市局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，緊緊圍繞全區(qū)財政中心工作，結(jié)合我區(qū)財政統(tǒng)發(fā)工資單位和人員的實際情況，在原工資統(tǒng)發(fā)管理良好的工作基礎(chǔ)上，本著“積極、慎重、穩(wěn)妥、高效”的原則，以“財政工資統(tǒng)發(fā)管理軟件的升級換代，增強管理質(zhì)量，提高服務(wù)水平”為主線，進一步得到了規(guī)范。經(jīng)與市、區(qū)相關(guān)單位以及局屬各部門、科室的協(xié)調(diào)配合，順利地完成了科室年初制訂的考核目標(biāo)中上半年工作的各項任務(wù)。下面，將工資統(tǒng)一發(fā)放管理中心二○○五年上半年的工作完成情況、存在問題以及下半年工資統(tǒng)發(fā)管理中心和會計監(jiān)督管理科的工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、上半年財政工資統(tǒng)發(fā)管理工作情況
�。ㄒ唬┥习肽曦斦y(tǒng)發(fā)工資整體運行情況。截止6月底，我們對126個納入到財政工資統(tǒng)發(fā)范圍的行政事業(yè)單位的在職人員進行了工資統(tǒng)一發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計，1－6月份財政工資統(tǒng)發(fā)人員累計工資支出為7448.3萬元，月平均人數(shù)4651人，月均工資支出1241.38萬元，月人均工資支出2669.35元。 上半年財政負擔(dān)統(tǒng)發(fā)工資人員養(yǎng)老保險金1272.18萬元、住房公積金249.6萬元，失業(yè)保險金62.85萬元。代扣代繳個人所得稅91.8萬元。1－6月財政工資統(tǒng)發(fā)人員工資額為5863.67萬元，月均工資額977.28萬元，月人均工資額20xx年12月底（4616人）凈增加8人。其中：增加人數(shù)為127人（調(diào)入53人、新分配學(xué)生31人、軍轉(zhuǎn)干部43人），減少人數(shù)為119人（退休70人、調(diào)出34人、病故4人、離職及停資11人），統(tǒng)發(fā)工資內(nèi)部調(diào)整107人。
�。ǘ┻M一步規(guī)范工作程序、強抓基礎(chǔ)管理，確保了上半年全區(qū)統(tǒng)發(fā)人員工資的順利、準(zhǔn)確發(fā)放。我們在日�；A(chǔ)性工作中，依據(jù)區(qū)人事組織部門的批文和相關(guān)工資政策，嚴(yán)格對各統(tǒng)發(fā)單位人員工資變動情況進行審核、修改、錄入及打印，并及時、準(zhǔn)確地編制《工資發(fā)放審批表》、《統(tǒng)發(fā)單位人員變動情況匯總表》和《工資額變動情況匯總表》。在已往工資管理較完善的工作流程基礎(chǔ)上，進一步進行了規(guī)范，如自今年三月始，按月編制《統(tǒng)發(fā)各行政事業(yè)單位人員編制數(shù)與實有人數(shù)對照表》，以利于動態(tài)掌握和控制對超編單位人員的審核，從而有效的保證了上半年全區(qū)統(tǒng)發(fā)工資人員工資按時順利發(fā)放。
�。ㄈ┘訌姽べY統(tǒng)發(fā)管理工作，出臺并下發(fā)《關(guān)于進一步明確工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事宜的通知》。上半年，為了進一步強化財政工資統(tǒng)發(fā)管理，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事宜的通知》（濟槐財字[20xx年，我們努力加強與組織人事部門的溝通銜接，及時了解統(tǒng)發(fā)單位人員、工資變動信息，做到增（減）工資額及時、準(zhǔn)確；同時，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)文件（區(qū)政府濟槐政發(fā)[20xx年政府預(yù)算支出科目和行政事業(yè)單位編制情況，合理調(diào)整全區(qū)統(tǒng)發(fā)單位工資列支款項。5月份，我們在相關(guān)科室配合支持下，按照政府預(yù)算支出科目規(guī)定，結(jié)合各統(tǒng)發(fā)單位編制情況對相關(guān)單位的列支款項進行了調(diào)整。如：（1）對原無編制單列的單位進行了歸口合并（如保密局合并到區(qū)委辦，區(qū)志辦、法制辦合并到政府辦，車管科合并到行管局，民宗辦合并到統(tǒng)戰(zhàn)部）；（2）對有編制未單列的單位進行了分解（如原民政局中屬殘聯(lián)單位的人員單獨分解反映，原統(tǒng)戰(zhàn)部中僑聯(lián)單位的人員單獨分解反映）；（3）調(diào)整了相關(guān)單位工資的列支款項（如工商聯(lián)由原社會團體機關(guān)經(jīng)費支出款項調(diào)整為民主黨派機關(guān)經(jīng)費支出款項），進一步規(guī)范了人員支出管理行為。
2、發(fā)放“財政統(tǒng)發(fā)工資明白紙”、修訂完善“三表”，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為，提高工作效率。為進一步夯實工資統(tǒng)發(fā)工作基礎(chǔ)，強化人員經(jīng)費支出管理，我們變被動管理為主動服務(wù)，將管理寓于服務(wù)之中，及時修訂完善了“三表”，即：“財政統(tǒng)發(fā)人員職工檔案表”、“統(tǒng)發(fā)單位人員工資額變動情況統(tǒng)計表”、“統(tǒng)發(fā)單位工資變動情況匯總表”，使統(tǒng)發(fā)單位對工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)的填制、提報、審核等各環(huán)節(jié)得到了進一步規(guī)范；“三表”采用網(wǎng)站下載形式下發(fā)，極大地提高了辦事效率，又可以減少財政對該類表格的印刷量，節(jié)省財務(wù)開支。同時也提高了對我區(qū)財政網(wǎng)站的宣傳力度，使各單位通過瀏覽槐蔭財政網(wǎng)站，及時了解財政改革發(fā)展動態(tài)和相關(guān)財政政策法規(guī)，極大的方便了行政事業(yè)單位了解槐蔭財政工作信息。我們還以“一紙三表，促工資統(tǒng)發(fā)管理工作上臺階”為題報送信息1篇，被采用并刊登在槐蔭信息〔20xx年5月財政統(tǒng)發(fā)行政事業(yè)單位工資情況，按照預(yù)算支出科目、統(tǒng)發(fā)人員職級進行分類分析。同時，對20xx年全年以及20xx年5月財政統(tǒng)發(fā)行政事業(yè)單位工資情況進行了匯總分析。統(tǒng)計分析情況是：今年5月人均工資支出2564.4元，比上年同期增長314.3元，增幅為14％；今年5月人均工資20xx.7元，比上年同期增長240.4元，增幅為13.5％。為領(lǐng)導(dǎo)提供了科學(xué)準(zhǔn)確的、基礎(chǔ)性的統(tǒng)發(fā)工資人員經(jīng)費支出信息資料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，清理已到期獨生子女費。3月份，我們下發(fā)了《財政工資統(tǒng)發(fā)單位人員享受獨生子女費核實表》，對統(tǒng)發(fā)范圍內(nèi)享受獨子費的1772名在職人員的子女出生日期進行了核實，補充完善了獨生子女檔案庫，并對已到期或超期人員按規(guī)定進行了清理。同時利用工資軟件中“獨子費”項目的查詢功能，上半年共查出獨子費到期人員68人，我們及時進行了調(diào)減或扣回，嚴(yán)格維護了工資政策的嚴(yán)肅性。
�。┓e極參加局黨支部組織的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項任務(wù)。在活動中，我們積極參加先進性教育讀本的學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記；參加黨員分析評議階段的征求意見、談心、專題生活會、民主評議等各項活動，并認真、及時完成個人黨性分析材料的撰寫任務(wù)；并在整改提高階段中，按要求及時撰寫報送了個人整改提高方案以及黨員先進性教育活動三個階段的小結(jié)等，圓滿完成了各項任務(wù)。
（七）組織協(xié)調(diào)和其他工作
1、協(xié)調(diào)代發(fā)工資銀行和區(qū)教育局，對原教育系統(tǒng)各學(xué)校相關(guān)代扣款項（如：績效工資、水電費、房租和工會費）的審批手續(xù)進行了變更，進一步明確了責(zé)任，提高了工作效率。
2、協(xié)調(diào)區(qū)建行將今年3--6月工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)單位人員的公積金余額表進行了打印、發(fā)放，增強了服務(wù)意識，受到各單位的歡迎。
3、積極穩(wěn)妥地做好統(tǒng)發(fā)工資中“個人所得稅”提高扣除費用的解釋說明工作（自20xx年4月1日執(zhí)行1100元）。
4、對工資檔案資料進行了整理裝訂。按照局辦公室要求將中心20xx年度工資檔案10盒33本整理規(guī)范后移交局檔案室。并對20xx年度科室相關(guān)檔案（13盒39本）進行了規(guī)范和整理。
5、對工資統(tǒng)發(fā)中心內(nèi)部財務(wù)帳務(wù)準(zhǔn)確核算、及時登記，做到了準(zhǔn)確無誤。同時，積極做好每月工資數(shù)據(jù)的備份、定期查殺病毒以及“槐蔭財政網(wǎng)”中工資統(tǒng)發(fā)中心主頁相關(guān)內(nèi)容的及時更新、維護工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的和其他與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、配合等工作。
二、存在的不足和問題：
隨著工資統(tǒng)一發(fā)放工作的順利開展，在確保全區(qū)行政事業(yè)單位人員工資及時、準(zhǔn)確發(fā)放的同時，也存在一些不容忽視的問題：
1、在掌握相關(guān)工資政策、強化人員支出管理方面，還存在著深度不夠、管理尚需加強的問題。
2、對單位工資提報審核情況的監(jiān)督機制有待進一步完善的問題。如：有時調(diào)離工資統(tǒng)發(fā)范圍的人員不能夠及時調(diào)減，在職人員到退休年齡應(yīng)退未退的問題等等。我們目前所做的只能是發(fā)現(xiàn)問題后，責(zé)令統(tǒng)發(fā)工資單位限期歸還財政資金，這樣并不能引起統(tǒng)發(fā)工資各單位的足夠重視，從根本上杜絕該現(xiàn)象的發(fā)生。
3、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策、為基層單位提供服務(wù)的工資*理軟件系統(tǒng)有待于進一步完善和改進。
4、對年度或月份增減資因素分析能力有待于增強。如：今年上半年正常增資有增加工齡、教齡、獨子費等，較大增資還包括行政單位部分職工的兩年進檔、公檢法部門的警銜和特崗津貼的增資等內(nèi)容，但研究增減資因素對預(yù)算執(zhí)行的影響程度，尚缺乏宏觀的預(yù)測和分析。
三、下半年工作計劃和打算：
工資統(tǒng)發(fā)管理方面：
在做好科室基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，安排以下工作：
（一）本著“穩(wěn)妥、高效”的原則，進一步做到“規(guī)范、完善和提高”。在逐步規(guī)范人員經(jīng)費支出管理行為的基礎(chǔ)上，進一步分析現(xiàn)行工資*理軟件的不足，積極探索適合我區(qū)人員支出管理及統(tǒng)發(fā)工資應(yīng)用操作方面的新路子。爭取下半年實現(xiàn)全區(qū)財政工資統(tǒng)發(fā)管理軟件的全面升級，進一步提高工作效率。
�。ǘ└淖兿嚓P(guān)服務(wù)模式，積極做好全年工資及時、足額的發(fā)放。在保證財政工資統(tǒng)發(fā)軟件系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，為相關(guān)科室提供準(zhǔn)確的工資資料的基礎(chǔ)上，擬于今年9月底前，對各統(tǒng)發(fā)行政事業(yè)單位的工資信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)郵箱傳遞模式，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，以確保高質(zhì)量完成全年的工資發(fā)放和人員支出管理任務(wù)。
�。ㄈ┻M一步加強工資政策的學(xué)習(xí)和掌握，完善工資方面法規(guī)政策的宣傳報道。在今年上半年加強工資管理措施的基礎(chǔ)上，抓住工作中其他可能出現(xiàn)的漏洞，及時學(xué)習(xí)相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行的新政策，使工資管理更加完善和科學(xué)；同時依托財政網(wǎng)站多宣傳工資政策法規(guī)。
（四）自我加壓，進一步增強服務(wù)意識。工資統(tǒng)一發(fā)放由于建立了準(zhǔn)確可靠的人員基本情況和工資檔案數(shù)據(jù)庫，與原來粗放型的管理模式相比，大大減輕了基層單位財務(wù)人員的工作量。同時，也為財政部門本身編制部門預(yù)算提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)，減少了相關(guān)科室對工資數(shù)據(jù)的搜集、整理、審核的工作量。因此，工資中心既服務(wù)于財政部門本身，又聯(lián)系著各行政事業(yè)單位，我們在提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的前提下，更應(yīng)把財政工資統(tǒng)發(fā)中心作為服務(wù)的窗口，提高自身的服務(wù)質(zhì)量和意識，做到以人為本，以單位為本，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以不斷深化人員工資支出管理為重點，進一步規(guī)范和完善工資統(tǒng)發(fā)管理工作。
會計監(jiān)督管理方面：
在上半年會計監(jiān)督管理科同志們開創(chuàng)的良好開端基礎(chǔ)上，下半年我們主要安排以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘哟髮ΜF(xiàn)行財政法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)力度，以適應(yīng)工作的需要，從而更好得指導(dǎo)和監(jiān)督基層會計管理工作。
�。ǘ┻M一步強化全區(qū)會計人員管理。按照區(qū)財政局下發(fā)的《關(guān)于實施“會計人員管理辦法“的暫行規(guī)定》（濟槐財字[20xx年“活動的實施方案》（濟槐財字[20xx年繼續(xù)再教育活動的部署和實施；以及會計從業(yè)資格的取得和管理等項工作）。
�。ǘ┘哟笮麄鲌蟮懒Χ�，營造良好氛圍。為慶�！吨腥A人民共和國會計法》頒布實施20周年，進一步促進各項會計法規(guī)制度的貫徹實施，我們計劃以“五個一”活動（即：懸掛一副標(biāo)語、開展一次會計工作“先進集體”、“先進個人”評選活動、組織一次知識競賽〈包括書面答題和組成槐蔭代表隊參加全市“重汽杯”現(xiàn)場競答比賽〉；舉辦一次以“誠信?守法?和諧”為主題的征文報送評選活動；在全區(qū)范圍內(nèi)進行一次村居經(jīng)濟組織財務(wù)管理規(guī)章制度檢查落實活動）。努力實現(xiàn)“四個推進”（即：推進我區(qū)會計法規(guī)制度的貫徹實施；推進會計誠信和職業(yè)道德建設(shè)；推進會計秩序整頓和會計基礎(chǔ)規(guī)范；推進宣傳教育工作，營造良好會計執(zhí)法環(huán)境，促進我區(qū)會計工作質(zhì)量和服務(wù)水平再上新臺階）。
（三）貫徹落實區(qū)政府《關(guān)于加強和規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理的意見》（濟槐政字[20xx]10號）和區(qū)財政局《加強和規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理暫行辦法》（濟槐財字〔20xx〕8號）文件精神，進一步鞏固和深化村級財務(wù)管理，切實規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的會計核算，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，以利于全區(qū)村級財務(wù)管理和財務(wù)公開、民主理財?shù)谋O(jiān)督和整體推進工作。
�。ㄋ模┢渌ぷ�。
1、根據(jù)省市財政部門下達的財政“四五”普法考核驗收方案的文件精神，積極做好迎查工作。
2、依托區(qū)財政外網(wǎng)宣傳優(yōu)勢，加大對相關(guān)會計法律、財政法規(guī)等重要資料的宣傳報道工作。
3、積極做好全區(qū)重點產(chǎn)品國際競爭力調(diào)查以及新產(chǎn)品項目財政專項資金申報、審核等工作。
4、做好單位計算機代替手工記賬備案和會計賬簿監(jiān)管工作。
5、做好財政監(jiān)督專項檢查工作。
財務(wù)工作總結(jié) 篇3
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。
第二. 會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三. 管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。
第四. 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位
財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
財務(wù)工作總結(jié) 篇4
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20xx年做了大量細致的工作：
一、嚴(yán)格
遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個月的ERP項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度。
通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務(wù)行為
配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
20xx年為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
財務(wù)工作總結(jié) 篇5
XX年一整年的鍛煉讓我對財務(wù)知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的'管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務(wù)工作，加強財務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
20xx年工作計劃中 我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是08年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國 家財務(wù)部最新發(fā)布公告：09年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作， 由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn) 則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
第二、加強規(guī)范 現(xiàn)金治理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做 好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開 支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位 責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用
控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會借改革 契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。
財務(wù)工作總結(jié) 篇6
財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)�，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：
一、認真做好20xx年年終決算工作。
全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制20xx年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。
圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。
財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作
嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營
建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理
對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應(yīng)收賬款的管理
協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。
九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)
要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識
隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作。
根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
財務(wù)工作總結(jié) 篇7
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協(xié)力，堅持依法組織收入為原則，夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，強化財務(wù)管理與監(jiān)督，加強稅收票證管理，充分發(fā)揮計財部門的職能作用，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┮越M織收入為中心，及時安排落實好組織收入工作。
今年區(qū)局下達我局一般預(yù)算收XX000萬元，北屯市政府年初下達一般預(yù)算收入XX646萬元，后又追加了195萬元。根據(jù)年初我局稅源的實際狀況,及時將計劃任務(wù)合理分解到城區(qū)分局和稽查局，明確了工作任務(wù)。
在組織收入過程中，加強了收入進度的監(jiān)控，及時掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時向各科室公布收入進度數(shù)據(jù)，為抓好組織收入工作提供數(shù)據(jù)支持，確保了收入的均衡入庫和穩(wěn)定增長，較為圓滿地完成了區(qū)局和政府下達的任務(wù)目標(biāo)。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬元，同比增長27.3%，增收4041萬元。其中：一般預(yù)算收入15117萬元，同比增長22.9%，增收2816萬元。完成了區(qū)局一般預(yù)算任務(wù)XX000萬元的107.98%，完成北屯市政府任務(wù)XX646萬元的103.22%。
�。ǘ┩晟贫愂辗治鲱A(yù)測工作，提高組織收入工作的預(yù)見性。
1、積極開展日常分析工作，按月對各稅種的收入進度和稅收增減因素進行分析，落實季度稅收分析會議制度，與征管、法規(guī)、稽查、城區(qū)分局等部門深入開展分行業(yè)分稅種預(yù)測分析，多方位運用經(jīng)濟、稅源和稅收數(shù)據(jù)，開展經(jīng)濟與稅收關(guān)聯(lián)分析，特別是固定資產(chǎn)投資與行業(yè)稅源關(guān)系；房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、建安企業(yè)等行業(yè)對稅收的影響等問題，提高稅收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎(chǔ)上，進一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好稅收收入分析報告工作。根據(jù)區(qū)局要求，4月份我局又專門進行了一次稅源調(diào)查，了解我局已完成稅收收入情況和對后期稅收收入形式的預(yù)測。
2、認真做好重點稅源企業(yè)監(jiān)控工作，適當(dāng)擴大監(jiān)控企業(yè)戶數(shù)，協(xié)同城區(qū)分局管理所完成了20xx年重點稅源的選戶工作，共20戶（區(qū)局10戶，本局10戶）；適時了解重點稅源生產(chǎn)經(jīng)營、稅源變化情況，監(jiān)控重點稅源在稅收征管過程中出現(xiàn)的異常情況，及時查明原因，堵塞漏洞，并按月向自治區(qū)地稅局上報重點稅源數(shù)據(jù)，按季進行重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)分析。及時向局黨組匯報稅收動態(tài)和監(jiān)控情況，為科學(xué)決策提供依據(jù)，增強組織收入工作的預(yù)見性和主動性。同時5月份舉辦了一期重點稅源企業(yè)培訓(xùn)，對tras軟件操作系統(tǒng)進行培訓(xùn)，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3、積極開展稅收收入預(yù)測工作。根據(jù)區(qū)局要求，9月、10月、11月三個月要求對20xx年全年稅收進行預(yù)測，我科室協(xié)同城區(qū)分局、稽查局對全年收入進行了分析預(yù)測，并按時將預(yù)測數(shù)據(jù)上報自治區(qū)。
�。ㄈ﹪�(yán)把質(zhì)量，做好稅收會統(tǒng)報表的上報及各類臨時性工作。
1、年初圓滿完成了區(qū)局舉辦的20xx年度稅收會統(tǒng)報表的會審工作。上報了自治區(qū)下發(fā)的20xx年稅收收入計劃建議、20xx年稅收收入落實情況等臨時性報表。按時上報每月要求的常規(guī)性報表及區(qū)局安排的各類臨時性報表的上報工作。
2、按時對入庫憑證進行核實銷號，落實與國庫的日對賬和月對賬制度，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找原因進行更正，對在途數(shù)據(jù)進行跟蹤，保證在途數(shù)據(jù)能夠及時入庫，并按月向管理所反饋在途稅收的相關(guān)信息，及時處理垃圾數(shù)據(jù)，保證報表導(dǎo)出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使每月的會統(tǒng)報表準(zhǔn)確、規(guī)范地反映出稅收經(jīng)濟發(fā)展的客觀狀況，為組織收入工作提供真實可靠的依據(jù)。
3、做好20xx年稅收調(diào)查工作。我科室接到區(qū)局對該項工作的布署后，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時制定工作方案，及時向各調(diào)查單位進行了安排部署，舉辦了一期稅收調(diào)查企業(yè)視頻講課，給企業(yè)播放區(qū)局下發(fā)的ntss軟件的操作運用視頻，輔導(dǎo)企業(yè)安裝和運用軟件，并做好宣傳和問題解釋工作，督促企業(yè)提高數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量，并于7月份完成了稅收調(diào)查區(qū)局會審工作，10月10日前，上報了稅收調(diào)查情況報告和稅收調(diào)查專題報告。
4、做好高風(fēng)險數(shù)據(jù)核查工作。根據(jù)區(qū)局按季度下發(fā)的高風(fēng)險數(shù)據(jù)核查工作通知，我科室根據(jù)要求制定了實施方案，協(xié)同城區(qū)分局已完成了此項工作，并按時向區(qū)局上報了核查報告。
5、完成了20xx年減免稅調(diào)查統(tǒng)計工作。我科室協(xié)同城區(qū)分局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和個體進行了減免稅調(diào)查統(tǒng)計工作，并按時上報了減免稅調(diào)查統(tǒng)計報表及分析。
6、嚴(yán)格退稅業(yè)務(wù)的審批辦理；全年共辦理退稅XX戶，退稅為減免退稅和自然人退稅，減免退稅為中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免稅險種的退稅，自然人退稅包括錯開發(fā)票誤收退稅和納稅人辦理房屋過戶申請退稅。已全部辦理完畢，共申請退稅金額226182.34元。
7、做好入庫級次的調(diào)庫工作。根據(jù)區(qū)局要求，與財政和國庫等部門聯(lián)系，對北屯農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行20xx年已征收入庫的營業(yè)稅進行了調(diào)庫處理，由原來的區(qū)縣級調(diào)整為自治區(qū)級，調(diào)庫金額共計596404.68元。
�。ㄋ模┘訌娯攧�(wù)核算和預(yù)算資金的管理，保障各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
1、年初完成了20xx年度的財務(wù)決算報表的編制和匯審工作以及國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證的年檢工作，做到數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。1月上報了財政供養(yǎng)人員信息數(shù)據(jù)報表。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，并結(jié)合實際不斷完善，年初修訂了北屯地方稅務(wù)局財務(wù)管理工作規(guī)程、基本建設(shè)維修項目管理規(guī)程、固定資產(chǎn)管理辦法、稅收分析管理辦法和稅收票證考核辦法；保障了財務(wù)工作有章可循、有法可依。
3、加強經(jīng)費支出管理，規(guī)范財務(wù)收支行為。認真執(zhí)行經(jīng)費支出的事前審批、事后審核支付的程序，實行“先審批，后執(zhí)行”的原則。在保障人員和公用經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，從嚴(yán)控制和壓縮行政成本，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費。同時加大預(yù)算執(zhí)行力度，確保預(yù)算資金按計劃按進度按需求執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務(wù)經(jīng)費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。對各類原始憑證進行審核和制作，支付各類報銷憑據(jù)，按月與銀行對賬。同時做好行政會計制度改革的銜接工作，按時參加培訓(xùn)，對財務(wù)處理系統(tǒng)進行軟件更新，對20xx年的會計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會計制度》、《新舊行政單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》、新舊固定資產(chǎn)分類與代碼等規(guī)定貫徹執(zhí)行到位。
（五）、開展了“小金庫”專項治理工作。8月至9月根據(jù)區(qū)局要求開展了貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極安排部署，成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，每個階段都具體落實到相關(guān)科室和人員去負責(zé)，使得專項治理工作扎實開展，不走過場，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專項治理工作的順利完成。
�。ㄆ撸�、積極做好20xx年部門預(yù)算編制工作。根據(jù)區(qū)局要求，今年20xx年部門預(yù)算由單機版軟件轉(zhuǎn)為財政一體化網(wǎng)絡(luò)軟件，為此，組織相關(guān)人員參加區(qū)局舉辦的視頻培訓(xùn)，并認真學(xué)習(xí)《20xx年自治區(qū)本級部門預(yù)算報表填報說明》，積極落實預(yù)算編制的各項要求，做好本局年度部門預(yù)算的編制，保證此項工作的完成。
�。ò耍�、認真開展違規(guī)公務(wù)用車糾正處理工作，依據(jù)政策規(guī)定，排查比對超編、超標(biāo)公務(wù)用車，并按時上報排查和糾正處理工作的結(jié)果，確保完成工作任務(wù)。
�。ň牛┘訌姸愂掌弊C管理，確保稅收資金的安全。
1、做好新出臺《稅收票證管理辦法》的貫徹落實和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷、審核城區(qū)分局征收所及代征單位使用的稅收票證，認真執(zhí)行稅收票證“五審”制度，做好日常的票證審核工作。
2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白稅收票證進行造冊清理和銷毀工作。
3、開展了20xx年稅收票證和稅款繳庫專項檢查工作，對20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用管理情況和稅款繳庫情況進行自查。全面檢查管票、用票人員在稅收票證領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結(jié)報繳銷、作廢、停用、損失核銷、銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作，并按時上報了稅收票證專項檢查總結(jié)。
4、按照本局征管改革的實施方案，計劃財務(wù)科不再承擔(dān)稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責(zé)，只保留稅收票證審核崗和年度稅收票證專項檢查的職責(zé)，故于10月份將稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責(zé)移交給城區(qū)分局征收所。
�。ㄊ�6月份協(xié)助配合北屯市審計局對我單位稅源組織結(jié)構(gòu)和財政收支情況開展審計，9月份協(xié)助配合自治區(qū)督察內(nèi)審小組對我局成立二年以來的稅收執(zhí)法方面和財務(wù)審計方面開展督察內(nèi)審，為此，積極提供各類審計資料，并從征管數(shù)據(jù)比對、證明資料準(zhǔn)備、檢查情況反饋等多個環(huán)節(jié)入手，隨時跟進，密切關(guān)注，及時與審計人員在政策、業(yè)務(wù)上做好協(xié)調(diào)與溝通，并對審計小組提出的問題予以解釋，保證審計工作的順利進行。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助辦公室完成了20xx年度固定資產(chǎn)實物盤點工作，對單位固定資產(chǎn)與辦公室一起進行全面徹底的清查，保證賬實相符，
二、工作計劃
�。ㄒ唬﹨⒓�20xx年度稅收會統(tǒng)年報會審會議。按時完成旬報、電月報、重點稅源監(jiān)控報表等各類稅收會計統(tǒng)計報表的上報工作。按月完成稅收收入完成情況分析報告并上報區(qū)局，及時向北屯市政府通報。
�。ǘ┳ズ檬杖脒M度的管理，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。根據(jù)區(qū)局和師市政府的收入計劃，及時分配下達20xx年度稅收收入計劃，確保稅收收入任務(wù)層層分解落實。
（三）積極做好稅收分析預(yù)測工作。從經(jīng)濟發(fā)展、價格變化、政策調(diào)整、強化征管、政府支持等多個層面對20xx年收入形勢進行研判，分稅種、分行業(yè)分析稅收增減因素，特別是對重點稅源企業(yè)的稅源變動、經(jīng)營走勢、發(fā)展前景等情況，做到時時掌握、全面監(jiān)控。
（四）進一步加強重點稅源的監(jiān)控工作。向自治區(qū)地稅局上報20xx年度重點稅源分析報告，重新確定20xx年重點稅源企業(yè)名單，加強重點稅源監(jiān)控工作。
�。ㄎ澹┩瓿蓞^(qū)局下發(fā)的稅收調(diào)查、減免稅調(diào)查、高風(fēng)險數(shù)據(jù)核查等工作，并向區(qū)局上報稅收優(yōu)惠政策落實情況、稅收調(diào)查工作總結(jié)和分析報告、高風(fēng)險數(shù)據(jù)核查報告。
（六）參加20xx年度全系統(tǒng)部門決算編審工作會議，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按時上報區(qū)局。同時上報本局20xx年財政供給人員信息報表。
�。ㄆ撸┘訌姳揪重攧�(wù)核算，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務(wù)經(jīng)費、地方財政補助收入和國有資產(chǎn)收入，全部納入部門預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。加大資金的執(zhí)行力度，嚴(yán)格資金支出管理，加強資金運行的績效評價分析，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
�。ò耍┞鋵崊栃泄�(jié)約有關(guān)規(guī)定。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，深刻領(lǐng)會其精神要旨，把握制度規(guī)定，落實措施要求。結(jié)合本局工作實際，按照區(qū)局出臺的各項制度和工作要求，進一步完善本局的財務(wù)管理制度，細化落實措施，壓縮“三公”經(jīng)費支出，控制人員支出，確保要求落到實處。
�。ň牛﹨f(xié)助辦公室一起做好政府采購工作。堅持依法采購，嚴(yán)格執(zhí)行集中采購目錄和分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批制度，加大監(jiān)控力度，有效保障重點支出，提高采購效率。
�。ㄊ┳龊枚愂掌弊C的管理工作。貫徹落實好新《稅收票證管理辦法》和《新疆地稅系統(tǒng)稅收票證管理暫行規(guī)定》，監(jiān)督檢查城區(qū)分局的票證管理工作。
�。ㄊ唬┓e極做好國家稅務(wù)總局績效管理信息系統(tǒng)中涉及本科室的資料收集和上報工作。
�。ㄊ┳龊脜^(qū)局和本局安排的其他臨時性工作。
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