實用的年度工作總結(jié)范文錦集8篇
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的年度工作總結(jié)8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作總結(jié) 篇1
時間一晃而過，彈指之間，20xx已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
首先，在服務(wù)態(tài)度方面——我知道收費員的形象是代表了整個收費站的形象，所以每次都按照要求著裝整齊的上崗，工作時我時刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，使用禮貌用語，微笑服務(wù)。認(rèn)真做好文明服務(wù)的5要素，收費工作是窗口行業(yè)，接觸的司機(jī)形形色色，良莠不齊，當(dāng)然有很多的司機(jī)是理解和支持我們的工作，也有的司機(jī)卻一肚子怨氣，滿腹牢騷、怪話、更有的是罵罵咧咧。遇到這些出口不遜司機(jī)，我都忍住，不發(fā)脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。爭做五收費員。
第二，收費工作方面——在開始的試收費工作中我就勤學(xué)苦練，不懂就問，熟練操作了。我們南頭站的的車輛也逐漸增多，尤其是在節(jié)假日，在這樣的情況下我除了努力提高效率外。一絲不茍的做好。同時為了干好工作我時刻注意與監(jiān)控室配合，遇到問題及時請示及時匯報，出現(xiàn)問題及時糾正及時解決，有效的降低了錯誤率，爭取多拿幾個五萬無差錯。
但各方面我離領(lǐng)導(dǎo)要求都有很大差距。今后，我將繼續(xù)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，通過不斷學(xué)習(xí)來提高自己業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)。做一名領(lǐng)導(dǎo)放心，司機(jī)滿意，愛崗敬業(yè)的合格型的收費員。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
年度工作總結(jié) 篇2
自20xx年5月14日進(jìn)入公司開始，我已經(jīng)工作近1年7個月了。在這段時間里，我學(xué)到了許多，無論是從公司，還是從領(lǐng)導(dǎo)、同事，這里的一切都讓我受益匪淺。雖然我接受到的磨練與期望的目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但XX公司給予我的轉(zhuǎn)變卻是我最大的收獲，尤其是今3月份開始了人事文員的工作。下面，我就這半年的工作做出如下總結(jié)。
一、普工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理
1、招聘：根據(jù)生產(chǎn)部、品質(zhì)部用人申請，在通過58同城發(fā)布、更新招聘信息，電話通知匹配度較高的人前來面試，面試人員在前臺安排下填寫員工信息登記表，填寫完之后我?guī)涞綄?yīng)的用人車間交給拉長面試，面試通過后將由前臺告知報到需準(zhǔn)備的資料等其他事宜；
2、入職：用人部門主管、領(lǐng)導(dǎo)簽字后，把員工資料輸入到人力資源系統(tǒng)里，并為其購買工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險。員工入職一個月內(nèi)，為其簽訂勞動合同，一式兩份，截止7月31日共簽訂合同140份。
3、離職：在人力資源系統(tǒng)中將員工狀態(tài)改為離職，并停交其社保，曹總監(jiān)簽字確認(rèn)后交于財務(wù)部核算其工資；
二、員工考勤管理
1、紙卡考勤：今年五月之前，我司員工使用紙卡考勤，每兩周統(tǒng)計一次員工的出勤情況并作統(tǒng)計、制表；月底為員工手寫下個月的考勤卡；月初統(tǒng)計員工上個月的出勤情況，包括正班、平時加班、周日加班，并讓員工簽字確認(rèn)；
2、IC卡考勤：今年五月份開始，我司開始使用IC卡進(jìn)行考勤，在廖工幫助下，為車間員工進(jìn)行分部門、排班、錄入人員信息等基本工作，并與前臺一起在每張IC卡上書寫人員部門及姓名，將做好的考勤卡下發(fā)至車間拉長，由其發(fā)給所在車間員工手中；每周一進(jìn)行出勤統(tǒng)計，并張貼。由于剛使用IC卡考勤，故協(xié)助前臺進(jìn)行統(tǒng)計，主要負(fù)責(zé)TAB人員考勤（在8月初，此工作已轉(zhuǎn)給前臺）。
三、員工培訓(xùn)
1、收集各部門培訓(xùn)的計劃、課件，試題，并匯總，合理制定培訓(xùn)時間，上半年共有27個培訓(xùn)，其中22個已經(jīng)安排考試并進(jìn)行二次考核，另外5個按部門領(lǐng)導(dǎo)要求不需安排考試；
2、對各部門的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督與督促；
3、收集每個培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄，并安排考試時間，打印試卷、分發(fā)、評分、登記，下發(fā)給參加考試人員以便掌握自己答題情況，回收，存檔；一個月后進(jìn)行二次考核；
四、員工福利
1、員工生日會費用申請；
（1）蛋糕、賀卡、水果的選購；
�。�2）發(fā)通知，通知相關(guān)人員到場；
2、職工工衣申請；
�。�1）每人一件，員工20元/件，職員28元/件；
�。�2）經(jīng)過多次比價，選擇性價比最優(yōu)的,，并督促交貨時間，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確發(fā)放，登記，存檔；
3、廠慶旅游事宜；
（1）在網(wǎng)站上搜索各大旅游公司信息，規(guī)劃旅游線路，并讓其提供報價單，共選擇六家公司；
�。�2）選擇性價比最優(yōu)的旅游公司，并面談路線、價格、酒店、就餐等出行事宜；
（3）起草旅游通知，并選擇集體活動項目；
�。�4）申請支付旅游費用，做好后勤保障工作；
�。�5）旅游回來，由于就餐原因，導(dǎo)致員工拉肚子，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，積極與旅游公司協(xié)商解決此問題，處理結(jié)果得到了同事的認(rèn)可；
五、其他事宜
1、新員工社�？ㄖ瓶�、居住證辦理；
2、結(jié)案單的督促、收集、登記、存檔，目前已收集32張結(jié)案單；
3、墻報設(shè)計
�。�1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求設(shè)計墻報內(nèi)容，到車間取景、拍照，做墻報初稿，多次修改后，交予曹總審批；
（2）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給出的墻報張貼范圍，做簡單布置，將墻報最終稿彩色打印、過膠，張貼；
4、員工入職培訓(xùn)試卷的分發(fā)、評分、登記、存檔；
5、港澳商務(wù)簽注的辦理
20xx年，主要做好以下工作：
一、員工招聘、入職、離職
1、做好普工的招聘，品質(zhì)部的維修人員空缺好久，一直沒有招募到合適的人員，由于近期產(chǎn)線沒有安排加班，應(yīng)聘者了解到情況后都不予考慮過來面試、試工，待恢復(fù)加班或者有其他改進(jìn)措施后，盡快落實人員安排；對于職員招聘，盡快熟悉空缺崗位的招聘要求，協(xié)助招聘；
2、及時、準(zhǔn)確、無誤的錄入新員工的資料，對于自離或離職員工，及時清除資料、停交社保事宜；
二、結(jié)案單的跟進(jìn)；
1、及時、有效的收集相關(guān)資料；
2、對于未上交的結(jié)案單，了解為完成的原因，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
三、各部門培訓(xùn)安排、跟進(jìn)、反饋；
1、及時了解各部門的培訓(xùn)計劃，并做好記錄；
2、需要考試的培訓(xùn)，復(fù)印好試卷，安排考試時間，監(jiān)考，批閱，登記，存檔，如出現(xiàn)問題，及時反饋；
四、年會事宜
1、積極配合領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
2、做好后勤保障工作，及時發(fā)現(xiàn)異常并在第一時間內(nèi)解決；
感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和培養(yǎng)。在這個新的崗位上我可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，面對新的挑戰(zhàn)，不會用逃避這種消極的方式處理�，F(xiàn)在的我主要是學(xué)會怎么使自己的工作效率更高，怎么更好的與同事協(xié)調(diào)溝通。 愿與公司共成長，相信公司的明天無限好！
部門：人力資源部
姓名: XXX
時間：20xx-12月1日
年度工作總結(jié) 篇3
今年，我所在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞街道勞動就業(yè)、社保服務(wù)、勞動監(jiān)察的工作，完成了各項業(yè)務(wù)工作指標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)對20xx工作總結(jié)匯報如下：
一、勞動就業(yè)
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助
今年辦理深戶失業(yè)登記人數(shù)：1104/次（非深戶57人），失業(yè)保險金申領(lǐng)人數(shù)57人。失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案12人。自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)29人，自主創(chuàng)業(yè)小額貸款3人。申請就業(yè)困難人員301人，辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼8912人/次，發(fā)放金額：1662多萬元；企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼316人/次，發(fā)放金額：xx0多萬元。
�。ǘ┐龠M(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)
推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。在3月份，推薦轄區(qū)77名失業(yè)人員參加市組織“春風(fēng)行動”，到全市人才大市場免費應(yīng)聘。登記造冊離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生27人，我所聯(lián)合區(qū)人力資源局舉辦了“助力大眾創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)班，60多家企業(yè)參加展示產(chǎn)品，160名人員參加了培訓(xùn)。11月份舉辦了XX區(qū)創(chuàng)業(yè)大講堂暨電子商務(wù)宣講活動，有40多家企業(yè)參加，組織200多名人員參加活動。
二、社保服務(wù)
（一）社保服務(wù)工作
1月-12月，我所11個社區(qū)工作站共收集了離退休人員的基本信息6386人，納入社會化管理2926人（其中社會申辦2199人，企業(yè)申辦727人），上門驗證278人，異地驗證2xx人。協(xié)辦少兒醫(yī)保349份，辦理了原基建工程兵的一次性補(bǔ)貼共21人，總發(fā)放金額4.2萬元。在12月份舉辦了企業(yè)退休人員社會化慰問活動，給納入社會化的2926位退休老人送上一份節(jié)日禮物，表達(dá)黨及政府對他們的關(guān)心。
�。ǘ樨瀼芈鋵嶊P(guān)于就業(yè)和再就業(yè)、社會保障制度改革、勞動關(guān)系調(diào)整、農(nóng)民工工作和人才工作等一系列重大部署，進(jìn)一步摸清人力資源社會保障基本情況，更好地滿足科學(xué)決策需要，開展了XX市20xx年人力資源社會保障基本情況調(diào)查。
翠平、木頭龍社區(qū)分別被抽中作為全市調(diào)查的80個社區(qū)之一。為落實好調(diào)查任務(wù)，根據(jù)轄區(qū)特性科學(xué)地抽取了住宅小區(qū)共70戶人家展開入戶調(diào)查，并填寫《人力資源和社會保障基本情況調(diào)查問卷（城鎮(zhèn)居民）》。本次調(diào)查共調(diào)查常住人口587人，其中高中及以下學(xué)歷占了總?cè)藬?shù)的七成，個人月收入在20xx-14000之間；49%的家庭在享受就業(yè)援助政策，約98%的家庭參加了企業(yè)、個人或少兒醫(yī)療保險，在職職工100%與企業(yè)簽訂了勞動合同，今年以來未有勞資糾紛事件發(fā)生；僅有2人取得專業(yè)技術(shù)人員資格證。
三、勞動監(jiān)察
�。ㄒ唬⿵脑搭^上發(fā)現(xiàn)、化解勞資糾紛隱患，將勞資糾紛消滅萌芽狀態(tài)。
法律宣傳進(jìn)社區(qū)。今年開展了3場戶外法律法規(guī)宣傳活動，派發(fā)宣傳資料共1614份。工作人員則用樸實的語言和生動實例，對群眾提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，得到了群眾一致認(rèn)可。
依法用工宣傳，檢查進(jìn)企業(yè)。通過勞動用工巡查及區(qū)人力資源勞動用工專項檢查工作，對用人單位存在問題，督促整改并做到跟蹤落實。今年共巡查企業(yè)799家，并對用人單位巡查工作的機(jī)會，通過舉案說法、案例分析和印發(fā)宣傳材料等形式。5月份，協(xié)助區(qū)人力資源局組織35家轄區(qū)企業(yè)參加“20xx年度XX市企業(yè)薪酬調(diào)查”培訓(xùn)活動，10月份，協(xié)助區(qū)人力資源局組織了35家企業(yè)參加“企業(yè)用工定點監(jiān)測網(wǎng)上直報系統(tǒng)”培訓(xùn)活動，同時在10月份舉辦了一場“金秋送法、收獲和諧”勞動普法培訓(xùn)班，共有74家企業(yè)參與。
�。ǘ槎糁苿谫Y糾紛矛盾，解決在街道。
今年成立基層勞動人事爭議調(diào)解組織，為進(jìn)一步完善勞動人事爭議調(diào)解處理機(jī)制，維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我所共接咨詢（投訴）來訪（來電）341單，其中勞資糾紛投訴91宗（建筑工程糾紛22宗，餐飲行業(yè)27宗，珠寶行業(yè)32宗），涉及人數(shù)510人，金額￥2,479,885元。其中涉及人數(shù)10人以上的重大勞資糾紛13宗，成功調(diào)解58宗，24宗引導(dǎo)申請勞動仲裁，經(jīng)過我站介入9宗雙方協(xié)商解決。未發(fā)生一起員工因勞資糾紛而發(fā)生的越級上訪事件。結(jié)合XX區(qū)人民法院、人力資源局建立行政與司法聯(lián)動機(jī)制，本年度我站共完成對接司法勞資糾紛案件20宗。
年度工作總結(jié) 篇4
本學(xué)期我們數(shù)學(xué)教研組認(rèn)真貫徹縣教育局和學(xué)校的工作要點，在縣局小教室、學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃的指導(dǎo)下，圍繞“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的辦學(xué)理念，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學(xué)效率為重點。轉(zhuǎn)變教研理念，改進(jìn)教研方法，以有效課堂教學(xué)模式為主線，以提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量為重點，教研活動繼續(xù)以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，案例分析為載體，以問題為核心，以帶著問題實踐反饋調(diào)整再實踐為基本模式，深入常態(tài)課堂，跟蹤質(zhì)量，認(rèn)真搞好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)服務(wù)，扎實有效開展了一系列教研活動，促進(jìn)了教師、學(xué)生共同發(fā)展，提高了我校數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。忙忙碌碌的一學(xué)期又將結(jié)束，現(xiàn)就本學(xué)期開展的工作做如下總結(jié)：
一、做好常規(guī)性的工作、規(guī)范數(shù)學(xué)教學(xué)。
1、備課： 本學(xué)期要求教師備課時除了自我備課外，還要積極參加集體備課，教案內(nèi)容，包括教學(xué)課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)布置，教學(xué)后記等，教研組定期(每月檢查一次，即教學(xué)月檢查)對其進(jìn)行了檢查。
2、上課： 本學(xué)期繼續(xù)要求教師上課時維持正常教學(xué)秩序，圍繞目標(biāo)組織教學(xué);講授精當(dāng)、精練，突出學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)主人地位，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個體差異，提倡“自主學(xué)習(xí)、合作探究”的學(xué)習(xí)方式，教師做好課前準(zhǔn)備工作，在教學(xué)中注重現(xiàn)代化手段的運用(班班通為此提供保障)，課中明確目標(biāo)，講透知識點，訓(xùn)練扎實有效，同時注意師生活動時間的分配，及時反饋教學(xué)效果。
3、作業(yè)的布置、批改： 作業(yè)布置適量，每節(jié)數(shù)學(xué)課有一次作業(yè)，作業(yè)形式多樣化，作業(yè)設(shè)計既在量上有所控制，更注意質(zhì)的精當(dāng)。批改正確、及時，字跡端正，書寫格式規(guī)范。
4、輔導(dǎo)： 本期提優(yōu)補(bǔ)差工作比較扎實。各科任教師定時間、定計劃、定內(nèi)容地組織學(xué)習(xí)有困難的個別學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做到了措施得力，效果顯著，并做好了作業(yè)批改記錄的記載。
5、檢測： 本期改進(jìn)了檢測的方法，做到對學(xué)生進(jìn)行多方位評價，形式和手段多樣化。除筆試外，還注意運用口試和操作等方式，考查學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的掌握情況和數(shù)學(xué)能力的發(fā)展。還通過課堂提問、觀摩、談話、學(xué)生作業(yè)等方式，評價學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，考查學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。各班數(shù)學(xué)教師及時進(jìn)行了單元檢測，做好檢測分析、查漏補(bǔ)缺工作。
6、聽課： 本學(xué)期各教師每學(xué)期參加聽課總節(jié)數(shù)均不少于20節(jié)，并做到邊聽邊思，及時評注。實施了“推門聽課”制度。
二、扎實開展教研活動，努力提高教研效率。
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，制定了切實有效的教研計劃，較好地落實了教學(xué)常規(guī)和教研組工作。
2、每次教研活動相關(guān)教師基本上能做到準(zhǔn)時參加，不無故缺席，并做好詳細(xì)記錄。
3、根據(jù)本校的研究課題和不同教師的個性需求，我們采用了靈活多樣的教研活動方式，在加強(qiáng)教研組的建設(shè)的同時，把集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與問題探討相結(jié)合、經(jīng)驗交流與教學(xué)反思相結(jié)合，并提高了理論學(xué)習(xí)的針對性與實效性。
本期國家級課題《英特爾未來教育理念指導(dǎo)下的小數(shù)互動教學(xué)研究》課題組開展了兩輪課題研討課活動，效果顯著。第二輪課題研討課是教學(xué)開放周上向?qū)W區(qū)各校數(shù)學(xué)教師、學(xué)生家長等開放的兩節(jié)課題展示課，廣受好評。
4、結(jié)合我校本學(xué)期的校本培訓(xùn)，圍繞課題研究與學(xué)習(xí)資源，教師們認(rèn)真準(zhǔn)備、積極發(fā)言，切實提高教學(xué)效率，提高了教師參與活動的積極性、主動性，繼續(xù)優(yōu)化了我校數(shù)學(xué)教研之風(fēng)。
5、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，安排好聽課、評課活動。(每位老師本學(xué)期聽課、評課都達(dá)到20節(jié)以上)促使每位教師的教學(xué)理念和教學(xué)技能得到了更新與提高。
三、具體教研活動回顧。
1、期初制定了數(shù)學(xué)組教研計劃，各組員制定了數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)計劃。
2、組織開展了全組的公開課教學(xué)活動，每位老師均上一節(jié)公開課，并進(jìn)行聽課、研討。
3、組織數(shù)學(xué)教師參與合肥市屯小“學(xué)堂”研討課活動，陶建老師還前往屯小進(jìn)行了“學(xué)堂”研討課交流。
4、進(jìn)行每月一次的教學(xué)常規(guī)檢查。
5、組織進(jìn)行了全校的數(shù)學(xué)期中檢測和教學(xué)反思工作。
6、組織、指導(dǎo)期末復(fù)習(xí)，進(jìn)行期末考試。
7、組織學(xué)校教學(xué)開放周數(shù)學(xué)展示課活動，陳昱老師《折線統(tǒng)計圖》、周先育老師《分?jǐn)?shù)的基本認(rèn)識》兩課受到好評。
8、《英特爾未來教育理念指導(dǎo)下的小數(shù)互動教學(xué)研究》課題開展兩輪課題研討課活動，課題組教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、觀課、議課，積累了一定的經(jīng)驗與成果。
9、開展了期中、期末兩次數(shù)學(xué)開放性拓展性試題研究工作。
10、組織數(shù)學(xué)教師參加市、省級數(shù)學(xué)教研活動。
11、召開畢業(yè)班備課組長會議，加強(qiáng)畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)監(jiān)測，在畢業(yè)檢測中我校數(shù)學(xué)學(xué)科取得了優(yōu)異的成績。
四、存在的不足與改進(jìn)的方向。
1、運用理論指導(dǎo)實踐不夠。今后繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升教師數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，使大家的.教學(xué)藝術(shù)進(jìn)一步得到提高。
2、課題探索研究工作效率不高，在今后的教研工作中，繼續(xù)把加強(qiáng)課題的研究作為一個工作重點。
本學(xué)期通過一系列的活動，讓每一位老師都有不同程度的提高，讓每一位學(xué)生都取得了進(jìn)步，這是我們數(shù)學(xué)教研組活動的目的。今后，我們將以更飽滿的熱情投入到未來的工作中，以求實的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)換取更好的成績。
年度工作總結(jié) 篇5
一年來我車間在公司及分廠各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以服務(wù)汾酒生產(chǎn)為宗旨，加強(qiáng)抓好我車間各班組的內(nèi)部管理，做好與酒班、成裝、大曲等單位的維修與協(xié)調(diào)配合，保證了汾酒、大曲生產(chǎn)順利進(jìn)行。較好的完成了分廠全年交給我們的各項維修任務(wù)和其它相關(guān)任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：
1. 本年度機(jī)械設(shè)備完好率98%，用戶滿意度99%；
2. 違紀(jì)操作為零，事故為零；
3. 巡檢自查率提高36%；
4. 節(jié)能降耗10%；
5. 提高維修技術(shù)，強(qiáng)化服務(wù)意識；
具體工作為：
一、以人為本，抓好職工隊伍建設(shè)
1. 首先完善車間各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范員工行為；
2. 勞動紀(jì)律，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)；
3. 加強(qiáng)內(nèi)部工作的檢查與考核；
4. 了解職工思想動態(tài)，制定解決職工思想問題的方法；
5. 進(jìn)一步完善備件、設(shè)備，消耗記錄管理，為汾酒生產(chǎn)和效益服務(wù)；
二、抓安全注重現(xiàn)場管理，治理隱患，防范事故
一年來我車間全員動員，加大安全力度，強(qiáng)化員工安全教育，拓寬安全知識，提高安全意識，有效防范生產(chǎn)安全事故。全年組織安全學(xué)習(xí)18次，利用板報48期，開展了貼近工作，貼近崗位實際的安全演講和競賽活動，收集典型事故事例123起，組織員工觀看學(xué)習(xí)。車間每月28號按時召開安全例會，積極宣傳安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)現(xiàn)場查違、查亂操作，糾違、治違的力度，把工作的重點放在現(xiàn)場監(jiān)管，牢固樹立工作在現(xiàn)場管理在現(xiàn)場的理念。對違章操作決不姑息使每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，潛移默化地提高了安全意識和服務(wù)意識，不留死角消除隱患，真正做到安全有針對性和可操作性。
三、確保汾酒生產(chǎn)，提高服務(wù)意識
為了更好地保證生產(chǎn)，教育員工樹立吃苦意識，競爭意識，創(chuàng)新意識，充分調(diào)動技術(shù)骨干和黨員的積極性，一年中加強(qiáng)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善車間勞動紀(jì)律，牢固樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行分廠各項規(guī)章制度，責(zé)任到人，把班前檢查落到實處，做到了提前檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。一年來組織員工觀看維修技能錄像6次，安全圖書、報紙1800余冊，板報48期，維修攪拌26臺，大修冷散機(jī)3臺，污水站離心泵6臺，維修老化管網(wǎng)一千多米，改造大曲回水，加設(shè)循環(huán)閥門，有效杜絕了跑、冒、滴、漏。電柜除塵12次，加設(shè)接地線，更換電纜，實行了每月對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次檢查維護(hù)設(shè)備，達(dá)到了保證生產(chǎn)和機(jī)械運轉(zhuǎn)率完好的目的。
四、重效益，注重節(jié)能降耗
我車間深刻領(lǐng)會公司節(jié)能降耗精神，積極響應(yīng)分廠從一條螺絲，一個螺帽，一個墊片做起的號召，全員參與，在滿足生產(chǎn)及安全要求的前提下，降低損耗，充分利用強(qiáng)化維修質(zhì)量，延長設(shè)備壽命。利用廢舊鋼管，閥門拆配，彎頭等可用件進(jìn)行再利用，比去年同期節(jié)約鋼管148米，閥門78個，螺桿重新起扣再利用900條，杜絕長明燈、長流水。對廢舊攪拌機(jī)拆卸焊接4臺，污水站嚴(yán)章建制，科學(xué)合理地對污水處理泵進(jìn)行定期保養(yǎng)、加油，使其運轉(zhuǎn)率達(dá)到100%無損壞。特別是對跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。對大曲分廠地下回水加設(shè)了循環(huán)閥門、疏水器，不僅提高了管網(wǎng)發(fā)熱率，更主要的是有效杜絕了能源損耗，節(jié)約了成本從而增強(qiáng)了節(jié)能意識。
五、工作中存在的不足與下一步工作思路
在過去的一年里，在全體員工共同努力下雖然取得了一些成績，但仍然存在著不足，如：
工作創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
車間管理工作的針對性、規(guī)范性有待進(jìn)一步提高完善，服務(wù)意識進(jìn)一步加強(qiáng)等。
下一步工作思路
一、進(jìn)一步提高員工的技術(shù)水平和服務(wù)意識，抓好員工技術(shù)培訓(xùn)。
二、 充分發(fā)揮基層組織職能，規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。
三、 進(jìn)一步挖潛增效，節(jié)能降耗，特別是大曲暖氣的改造上多下功夫。
四、 堅持每月安全例會制，班前巡檢制，抓好企業(yè)文化工作。
總之在新的一年里，發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)改革，加大管理工作力度，加強(qiáng)員工的服務(wù)意識，安全意識，企業(yè)意識教育，打造一支積極向上的維修隊伍，繼續(xù)發(fā)揚誠信、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，為汾酒、大曲生產(chǎn)做到應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
年度工作總結(jié) 篇6
一年來，人事股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，開拓創(chuàng)新，與其他股室團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、完成了區(qū)域站技術(shù)人員的招聘工作。
今年以來，我縣承擔(dān)了基層農(nóng)技推廣體系改革試點工作，組建了三個農(nóng)技推廣區(qū)域站，同時配合縣人事局，在全縣范圍內(nèi)公開招聘了36名農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員（農(nóng)業(yè)27名，畜牧業(yè)9名），充實到三個農(nóng)技推廣區(qū)域站，整個招聘工作從制定方案、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、到聘用等環(huán)節(jié)，我們都嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，精心組織，層層選拔，規(guī)范操作每個程序，確保了整個招聘工作圓滿成功。農(nóng)技推廣區(qū)域站的組建成功，進(jìn)一步健全了我縣基層農(nóng)技推廣體系，優(yōu)化了基層農(nóng)技推廣隊伍，推動了全縣農(nóng)技推廣事業(yè)的健康發(fā)展。
二、完成了局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的人事管理工作。
一是為新招聘的39名區(qū)域站工作人員辦理了人事關(guān)系、工資關(guān)系和10%的養(yǎng)老保險補(bǔ)助，同時，根據(jù)縣人事局的要求，組織區(qū)域站工作人員完善了事業(yè)單位聘用合同和人事代理合同；
二是按照縣人事局工資股的要求，為局機(jī)關(guān)在職、離退休干部職工和區(qū)域站工作人員辦理了工資晉級、晉檔、增資關(guān)系；
三是對局機(jī)關(guān)和區(qū)域站工作人員的基本情況和工資執(zhí)行情況進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計，為20xx年普調(diào)工資提供了依據(jù)。
三、承辦了農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作。
根據(jù)市、縣人事局的委托，
一是積極組織農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員開展中、高級職稱的申報工作。今年，申報中級職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人員3人，其中，中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^2人；
二是積極開展農(nóng)業(yè)系列初級職稱的評審工作。認(rèn)真組織相關(guān)單位推薦初級職稱評審委員會專家候選人員20人，經(jīng)人事局下文13人組成初級職稱評審委員會。同時，組織專業(yè)技術(shù)人員報名36人，經(jīng)初級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^35人，其中，農(nóng)業(yè)助理級28人人，技術(shù)員級7人，一定程度上提升了我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
四、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的計劃生育管理工作。
一是完善了區(qū)域站工作人員的計劃生育臺賬，為部分人員辦理了計劃生育接管手續(xù)，使三個區(qū)域站的計劃生育管理工作走上了正軌；
二是按照縣計生委的要求，按時組織育齡婦女參加孕檢，確保上站檢查率100%；
三是每月按時報送計劃生育月報表，并及時掌握、妥善處理有關(guān)情況；
四是整理了局機(jī)關(guān)計劃生育創(chuàng)國優(yōu)有關(guān)材料，出臺了5個文件，3期簡報，進(jìn)一步完善了創(chuàng)國優(yōu)匯報材料，省國優(yōu)驗收組聽取了我局的匯報，給予了很高的評價。
存在問題：
1、申報農(nóng)業(yè)系列中、高級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量太少，我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體水平不高。
2、對區(qū)域站工作人員的計劃生育管理不太規(guī)范，一些情況掌握不夠完全。
明年工作計劃：
1、加大農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作力度，提高我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
2、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的人事管理工作，建立健全人事檔案，為在職干部職工做好統(tǒng)計、考核、調(diào)配、工資晉升等工作，為離退休干部搞好一切服務(wù)。
3、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和區(qū)域站的計劃生育管理工作，特別是對區(qū)域站的計劃生育管理，20xx年要建立計劃生育新婚、出生、遷移等情況月報制度，以便于今后的計劃生育管理工作不出漏洞。
年度工作總結(jié) 篇7
在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，恪盡職守、攻堅破難。無論是在加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理，還是在深化農(nóng)村改革，完善土地承包經(jīng)營、精準(zhǔn)扶貧、助農(nóng)增收等方面，都取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在:
一、農(nóng)村財務(wù)管理工作得到了更進(jìn)一步的加強(qiáng)
一是全面實施了會計電算化，提高了代理服務(wù)的質(zhì)量。至實行村級會計委托代理服務(wù)以來，無一例因財務(wù)問題，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定。做到了記賬及時、核算準(zhǔn)確、報賬規(guī)范，深受廣大干群的好評。
二是集體“三資”管理，形成了監(jiān)督、管理及使用權(quán)分離的管理模式。
三是強(qiáng)化了民主監(jiān)督，實行了村級財務(wù)全面分開，解除了老百姓的疑慮，密切了黨群、干群關(guān)系，對于優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境起到了積極的推動作用。
二、深化農(nóng)村改革工作穩(wěn)步推進(jìn)
一是黨委政府高度重視，把完善土地承包經(jīng)營確權(quán)工作為農(nóng)村工作的重點，截止11月底，全鎮(zhèn)421個居民小組，基本完成了土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)發(fā)證前期的全面工作。
二是積極培育農(nóng)村新型經(jīng)營主體，全鎮(zhèn)已建農(nóng)民專業(yè)生產(chǎn)合作社18個，農(nóng)民家庭示范農(nóng)場8個，農(nóng)業(yè)企業(yè)2個。
三是積極引導(dǎo)和鼓勵土地流轉(zhuǎn)，截止20xx年10月底，全鎮(zhèn)已引進(jìn)業(yè)主18個，流轉(zhuǎn)土地面積達(dá)到了7213畝。
三、圍繞中心，突出精準(zhǔn)扶貧這一工作重點
抓貧困村立村產(chǎn)業(yè)，奠定增收的基礎(chǔ)。
一是年初受黨委、政府委派，會計代理中心工作人員駐村(居)6個，其中2人出任貧困村第一支部書記，2人承擔(dān)科技扶貧幫扶村的工作，均圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。
二是為貧困村脫貧致富奔小康，指導(dǎo)全鎮(zhèn)18個貧困村建立了奔康產(chǎn)業(yè)園，為解決貧困村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)造了條件，為貧困戶的持續(xù)增收奠定了基礎(chǔ)。
四、統(tǒng)計工作得到了加強(qiáng)
20xx年完成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資、全國第三次農(nóng)業(yè)普查、人口抽樣調(diào)查、農(nóng)作物種植抽樣調(diào)查工作。
年度工作總結(jié) 篇8
在市委、市政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體人員的共同努力下，我們按照上級主管部門的要求，圓滿完成了科室分管的農(nóng)、林、水等各項工作，重點對轄區(qū)8個居委會集體“三資”運行情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督、有效的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并逐步把居委會的“三資”財務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、本年度重點工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬�、加大日常工作投入力度：重點對東莊居委會20xx年9月份以來，因村委換屆、班子不健全、主任未到位所導(dǎo)致積壓的所有賬務(wù)，進(jìn)行了認(rèn)真的審核整理；對西關(guān)居委會20xx年元月至今，因村支三委不協(xié)調(diào)所導(dǎo)致的拖延賬務(wù)一一進(jìn)行梳理，并將兩個居委會積壓遺留的單據(jù)進(jìn)行憑證制作、登記入賬。為納入市清風(fēng)網(wǎng)“三資”管理體系奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ﹫A滿完成清風(fēng)網(wǎng)“三資”管理平臺建設(shè)體系：年初嚴(yán)格按照市紀(jì)委、財政局、農(nóng)經(jīng)站等主管部門對“三資”管理的統(tǒng)一要求，成立了清風(fēng)網(wǎng)管理小組，對相關(guān)工作人員進(jìn)行了專業(yè)知識培訓(xùn)，并將20xx年底已結(jié)帳的居委會賬目，按照市清風(fēng)民生網(wǎng)模版統(tǒng)一格式導(dǎo)入系統(tǒng)，圓滿完成了與清風(fēng)民生網(wǎng)“三資”管理平臺體系的銜接工作，使“三資”管理工作又上一個新臺階。
（三）建立健全“三資”管理制度：根據(jù)上級農(nóng)村集體“三資”管理要求結(jié)合辦事處居財成立七年來的工作實際，重新修訂了《居委會“三資“財務(wù)管理制度》，為集體“三資”管理工作逐步邁向規(guī)范化、程序化、科學(xué)化、的管理軌道奠定了良好的基礎(chǔ)。
（四）順利完成對基層干部廉政執(zhí)行情況專項檢查：根據(jù)市紀(jì)委[20xx]11號文件指示精神，配合紀(jì)檢部門從七月份至十一月底，對轄區(qū)的8個居委會及20個獨立核算居民組共28個居組進(jìn)行了檢查，從檢查的情況來看，大部分居組對集體“三資”管理良好，能夠按照國家財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范操作、按時理財、及時報賬、準(zhǔn)時公開，做到賬賬、賬證、賬款、賬實、賬表相符，確保會計資料的及時性、準(zhǔn)確性、真實性和完整性。但由于個別居組領(lǐng)導(dǎo)對集體“三資”管理意識還不夠強(qiáng)，在管理中仍存在著一些不足之處，歸納情況如下：
1、共性問題：對現(xiàn)金庫存管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，歷屆遺留白條抵庫現(xiàn)象較為嚴(yán)重，臨時借款現(xiàn)象較多等，此次共查歷屆遺留白條抵庫資金286198.83元，臨時借款348804元。
2、個性問題：個別居組領(lǐng)導(dǎo)法律意識淡薄，對國家財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度學(xué)習(xí)的不夠，在集體“三資”管理中嚴(yán)重存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，如東園居委會違反了收支兩條線的財務(wù)管理制度，存在嚴(yán)重坐收坐支現(xiàn)象，檢查發(fā)現(xiàn)挪用集體資金174510元。
3、整改情況：此次對轄區(qū)28個居組實施檢查，共檢查資金18280萬元，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)資金80.94萬元，其中挪用資金18萬元、現(xiàn)金歷屆遺留白條抵庫28萬元、臨時借款35萬元，已制定整改方案81萬元，已整改到位資金32.86萬元，尚未糾正到位資金48.08萬元。
二、本年度科室分管工作完成情況
（一）嚴(yán)格把關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作，加大農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入檢查力度嚴(yán)格控制農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入情況檢查，結(jié)合工商、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等部門加大對集貿(mào)市場、水果市場、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營門店、攤位等重點部位的抽查檢測力度，“十一雙節(jié)”期間做好轄區(qū)門店、超市等200余家“放心蔬菜工程”抽樣檢測工作，積極響應(yīng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的宣傳月活動工作，在轄區(qū)內(nèi)積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識》。
（二）加大排查、杜絕隱患、安全度汛在汛期前，按照市防汛抗旱指揮部的要求，做好汛前重點排查工作，做好部署、做好安排、預(yù)防好措施，安全度汛。制定了防汛預(yù)案措施，備足備好防汛物資。在汛期重點階段對轄區(qū)居委會、樓院、學(xué)校等40余處，人員聚集較多的地方組織專業(yè)人員加大隱患排查，現(xiàn)已圓滿完成汛期防汛工作，安全度汛。
三、明年重點工作計劃與安排
�。ㄒ唬�、“三資”委托代理工作：
按照農(nóng)村集體“三資”管理要求，依法、合理組織收入，建立健全備用金使用日記賬，加強(qiáng)貨幣資金管理。嚴(yán)格實行收支兩條線管理，杜絕坐收、坐支現(xiàn)象，大力加強(qiáng)資金管理力度。
明年重點加大各居委會債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)、資源等深層次管理力度；進(jìn)一步做好債權(quán)債務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)資源的盤查、登記管理工作。
繼續(xù)做好“清風(fēng)民生網(wǎng)”及“三資”管理工作。加大陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)力度，健全居委會集體“三資”監(jiān)管長效機(jī)制。
�。ǘ⑥r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作
嚴(yán)格控制農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入，加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查。全面開展“三品”市場抽樣檢查力度，切實維護(hù)“三品”認(rèn)證產(chǎn)品的公信力。
（三）、防汛工作
認(rèn)真做好汛前重點部位安全排查工作，加大隱患排查力度。制定可行的防汛預(yù)案、防汛措施，備足備好防汛物資、應(yīng)急人員等安全部署。認(rèn)真全面開展汛期工作，確保安全渡汛。
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