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年度工作總結

時間:2021-06-10 19:33:49 工作總結范文 我要投稿

關于年度工作總結范文集合六篇

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的年度工作總結6篇,希望能夠幫助到大家。

關于年度工作總結范文集合六篇

年度工作總結 篇1

  今年是xx公司成立的五周年,我也陪伴了公司三個年頭了,但卻是我成為生產(chǎn)車間班長的第一年,馬上新的一年又要來臨了,回顧這一年當班長的工作,心中難免有無盡的感慨,在這一年里,我比以往更加努力的工作,就是怕領導后悔提拔我,所幸,一年的工作下來,我很好的完成了領導交付我的各項工作任務,身為車間班長的各項分內工作也是妥善完成,完全盡到了班長的職責,把車間管理的很好,很好的勝任了這個崗位,沒有辜負領導的期望,F(xiàn)將我這一年的工作做一下總結:

  一、樹立工作理念,確定工作方向

  在今年的年初,五周年慶典上,你宣布了公司員工的升職名單,我很榮幸正是名單上的一員,成為了第二生產(chǎn)車間的班長,我們公司主要生產(chǎn)的就是酒,我所管理的車間正是我們公司第二大品牌的主要成產(chǎn)車間,所以我肩負的使命巨大,我所秉承的工作理念就是一心一意抓生產(chǎn)率,推動我們第二品牌的產(chǎn)量不斷擴大,我不是一個甘于現(xiàn)狀的人,我不會只想著把自己分內的工作做完,給讓領導挑不出毛病就行。既然領導對我如此的信任,給了我這個神圣且位高權重的職位,我就應該為公司做出貢獻,所以我在上任的第一天就組織車間的所有成員對他們說,我的目標是把我們的所負責的第二產(chǎn)業(yè)品牌的質量、數(shù)量都給搞上去,爭取追上我們第一產(chǎn)業(yè)品牌給公司帶來的效益。這也是我們車間這一年的共同目標。

  二、見招拆招,嚴格要求自己

  想要把質量搞上去,檢驗標準就要更加的嚴格,公司給我們的標準是,出廠前進行兩次篩選,把不合格的次品盡量的剔除出去,我們成產(chǎn)車間就被我改了改了規(guī)矩,進行三次篩選,所以我們車間在今年的生產(chǎn)質量上達到了所有生產(chǎn)車間的第一名,但是質量上去了,三次篩選就意味著要多花費很多的時間和人力,那這樣數(shù)量就不可能上去,所以我就壓榨著自己每一分價值,盡量的帶徒弟,教會新員工更多的技能,所以我們車間很多員工都是身兼數(shù)職,只有這樣才能保證我們的數(shù)量不下降,再者我向公司沒少申請增派人手,招收新員工,所以我們車間的人數(shù)也是最多的。

  三、心里感悟,未來期望

  我認為生產(chǎn)能力是一個品牌的靈魂,只有質量數(shù)量都上去了,才能為公司增添源源不斷的利益,員工們的工資也會適當?shù)纳蠞q。所以在我上任的這一年里,我狠抓這一塊,也是想為xx公司五周年獻上一份薄利,所幸經(jīng)過我和車間的全體員工的不斷努力,我們的產(chǎn)量和帶來的利益跟公司的第一大品牌第一次出現(xiàn)了持平的狀態(tài),公司對我工作的表現(xiàn)十分的滿意,我也打心底開心,希望我能在班長這個職位上越有越遠。

年度工作總結 篇2

  一、銷售任務

  3月份案場銷售任務為20xx㎡,本人完成認購2套小戶型,轉簽約1套,另外一套申請退房。

  總結3月份的任務情況,距離目標任務相差很遠,我覺得本人在逼定客戶方面做的比較好,兩套成交客戶都是在當天下定。但由于沒有讓客戶在下定前充分了解并接受項目本身的不足,所以導致退房。還有一點覺得很可惜,一組年輕客戶看好170㎡躍層,已看4遍,對房子戶型及周邊環(huán)境都比較認同,但由于老人不在身邊而且聽說是頂樓,對此很抗拒,一直沒有下決心購買。我打過幾次回訪電話,并用漲價逼定,但客戶執(zhí)意要展會過后再決定,這組客戶接的有些拖泥帶水,不成功。這些都是在以后工作中要改進的方面。

  二、部門交待事宜

  1、在各大網(wǎng)站發(fā)布相關信息(完成良好)

  2、針對凌水項目會所做相關籌劃(正在進行中)

  3、對市場上相關新樓盤及二手房做詳細調研(完成良好)

  4、督促客戶及時回款(電業(yè)局客戶已轉銀行)

  三、意見及建議

  1、在以后的工作中,我希望部門針對銷售工作能多做一些促銷活動,增加一些吸引眼球的實質性的東西。比如說:

  1)買房送物業(yè)費

  2)全款客戶有折扣(哪怕是做一些數(shù)字游戲,也可吸引客戶)

  3)老客戶帶新客戶有優(yōu)惠

  4)希望部門能多做一些實質性的培訓,最好能請工程專家為我們講解一下工程方面的知識,因為很多東西我們理解的不夠準確和深刻,也容易進入一個誤區(qū)。

  5)希望能有一些禮儀及儀容儀表的規(guī)范培訓,因為我們現(xiàn)在的整體形象很亂,希望能規(guī)范一下,提高團隊的精神面貌,也為以后項目做好鋪墊。

  四、下月計劃

  1、必須完成銷售任務,爭取銷售一套A11#聯(lián)排別墅

  2、對大連的健身中心及咖啡廳做進一步深入了解,爭取找到突破口

  3、完成部門分配的調研及網(wǎng)絡信息發(fā)布工作

  4、看一本書(書名叫“無條件信任的力量”,是潘石屹,張欣夫婦推薦給自己員工的心靈洗禮書,希望此書能對我有所幫助)

  祝領導身體健康,工作順利!

年度工作總結 篇3

  我們鎮(zhèn)聯(lián)合工會現(xiàn)有28家基層工會,其中社區(qū)工會10家,機關工會1家,非公企業(yè)工會17家,有工會會員多名。今年來,在上級工會組織的指導下,在鎮(zhèn)黨委的高度重視下,我鎮(zhèn)工會工作可以說做到了“四好”,即規(guī)范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務完成好、組織工會活動好,F(xiàn)總結如下:

  一、規(guī)范化建設好。

  工會組建以后,關鍵是要發(fā)揮作用。今年我們繼續(xù)把抓基層工會規(guī)范化建設、工作上水平列入了工作重點,主要做了以下四個方面的工作:

  1、制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。

  年初,我們按照縣總工會20年工作要點,結合鎮(zhèn)實際,召開聯(lián)合工會專題委員會議,討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規(guī)劃,并以楚聯(lián)工發(fā)【20】2號文件的形式發(fā)到了各個基層工會,使每個基層工會年初就知道,全年工會工作抓什么,工作重點是什么。同時,根據(jù)工作要點,分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則,考核結果與基層工會評先掛鉤。

  2、爭取黨委重視,將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)崗位責任制目標管理考核指標。

  社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作,又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)的.工會工作,工作的好壞與社區(qū)每名干部年終的效益工資掛鉤,調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。我們全鎮(zhèn)15個社區(qū)有10個社區(qū)建起了工會組織;聯(lián)合工會將17家非公企業(yè)工會劃到了每個社區(qū)工會實行屬地管理,在全鎮(zhèn)形成了聯(lián)合工會——社區(qū)工會——企業(yè)工會的管理模式,既減輕了聯(lián)合工會面廣管不了的壓力,又使工會工作做到了每個企業(yè)。

  3、堅持了工會工作規(guī)范化管理制度。

  鎮(zhèn)聯(lián)合工會既明確了主席和副主席,又安排了得力的專干,堅持日常工作長抓不懈。多年來,我們始終堅持了年初召開一次專項工作總結表彰大會,大張旗鼓地表彰一批優(yōu)秀工會主席和先進基層工會組織,部署安排全年工作;半年召開一次工作碰頭會;年終開展工作檢查驗收;重要工作隨時召開工會主席會議。今年來,黨委研究工會工作四次,聯(lián)合工會召開委員會三次,召開基層工會主席會三次,做到了工作有部署、有督察、有驗收,縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織,從不打折扣。

  4、以點帶面,全面促進“星級工會組織”創(chuàng)建上水平。

  我們采取鎮(zhèn)聯(lián)合工會指導社區(qū)工會、社區(qū)工會負責轄區(qū)非公企業(yè)工會層級管理模式,級級辦好試點。今年,我們中度社區(qū)工會通過了市級“模范職工之家”的驗收;老西門、觀山、渫陽社區(qū)工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業(yè)工會基本上達到了“星級工會組織”標準,其他基層工會組織都達到了“十有”標準;中度社區(qū)等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現(xiàn)場,得到了市、縣工會領導的高度肯定。

  二、維護職工權益好。

  1、健全維權組織。

  全鎮(zhèn)各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組,鎮(zhèn)聯(lián)合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的《勞動合同法》知識講座,提高了基層工會維權組織的維權能力。

  2、督促企業(yè)完善和簽訂合同。

  全鎮(zhèn)10家規(guī)模非公企業(yè)都簽訂了《集體合同》、《勞動用工合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》,各種合同簽訂率達100%。

  3、維護女職工權益。

  收繳婦女“兩癌”保險22人440元,12家非公企業(yè)簽訂了《女職工權益保護專項合同》。

  4、多渠道解決職工再就業(yè)。

  全鎮(zhèn)今年新增就業(yè)人員5987人,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3022人。

  5、關心職工生活。

  一是督促企業(yè)落實職工各種保險待遇。今年,全鎮(zhèn)參加社會基本養(yǎng)老保險的職工1250人,參加醫(yī)療保險的職工2700人。

  二是不斷改善員工生活條件。電器等企業(yè)建立了標準較高、設施齊全的員工食堂,實行了免費就餐;鎮(zhèn)政府機關、寶塔社區(qū)等工會為職工進行了身體健康體檢。

  三是不斷豐富職工文化體育生活。今年,各基層工會進一步建好了“職工之家”,全鎮(zhèn)各基層工會共添置圖書3萬多冊,新購體育設施器材100余套件。老西門社區(qū)投資10多萬元,修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所;電器、新大新、世運針織廠等企業(yè)工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武;電器還組織員工創(chuàng)辦了“報”,產(chǎn)生了廣泛社會影響。

  6、做好了困難職工幫扶工作。

  一是收繳工會會員幫困資金6000多元,組織全鎮(zhèn)6個社區(qū)近400名特困職工接受了縣總工會開展的“愛心超市”捐助活動的捐贈;

  二是發(fā)動工會會員帶頭為汶川地震災區(qū)捐款,在他們的帶動下,全鎮(zhèn)上下共捐款60多萬元;

  三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外,各基層工會還開展了“金秋助學”、扶貧幫困等活動,中渡社區(qū)“一幫一”助學育人活動募捐1.7萬元,救助貧困學生30多名。

  三、各項工作任務完成好。

  今年,我們按照縣總工會的要求,全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會;落實了4家“安康杯”安全生產(chǎn)競賽單位;舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓;辦好了電器有限公司創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”試點,為全縣創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)(單位)”現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場;督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶;完成了12家企業(yè)職工生活狀況調查;訂閱《湖南工人報》30份;向《石門工會信息》內刊報送信息6條,寶塔、老西門、中渡三個社區(qū)工會還在《石門工會信息》上刊登了專版,全鎮(zhèn)上下工會工作開展的有聲有色。

  四、組織工會活動好。

  今年,我們主要組織和參與了四次比較大的活動。

  一是新春聯(lián)誼會。元月28日,我們租借熱帶雨林歌廳,舉辦了有鎮(zhèn)政府機關及其家屬近200人參加的新春聯(lián)誼會,機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊,表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節(jié)目,增強了干部、家屬之間的友誼。

  二是慶“五一”、迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日,鎮(zhèn)政府機關近80名干部職工,駕著15輛小汽車,來到蒙泉湖,釣的釣魚,唱的唱歌,登的登山,玩的玩牌,干部職工滿心歡喜。

  三是參加了全縣迎“奧運”系列文體活動。我們組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動;選派了3名運動員,分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外,還組織18名婦女同志參加了縣婦聯(lián)組織的迎“奧運”婦女系列活動。

  四是外去參觀考察活動。為了調動干部職工工作積極性,我們今年采取了由干部職工和社區(qū)書記公開測評、黨委政府班子成員集體研究的民主形式,選派了16名表現(xiàn)突出的工作人員,到北京、內蒙、山西等地學習考察,既解放了干部的思想,豐富了干部的閱歷,鼓舞了干部的士氣,又激發(fā)了干部積極向上的熱情。

  各社區(qū)工會和非公企業(yè)工會也結合單位實際,組織了豐富多彩的活動。老西門社區(qū)工會舉辦了“慶五一、迎奧運”居民文化體育活動周系列活動,在縣政府廣場舉行了隆重的啟動儀式,縣委常委、常務副縣長高德知到場宣布活動周開幕。啟動儀式上,展示了社區(qū)居民的詩詞,舉辦了大型文藝表演。整個活動,參加人員有轄區(qū)30多個機關單位的干部職工和20多個小區(qū)的居民近5000人,活動內容豐富,喜聞樂見,收到了良好的社會效果。荷花社區(qū)工會組織12名會員到偉人故居韶山、花明樓開展紅色旅游,緬懷一代偉人豐功偉績。電器工會組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游,使職工感到了工會大家庭的溫暖。新大新服飾廣場工會組織員工開展營銷知識比武,提高員工的營銷素質。中渡社區(qū)工會組織會員和全體黨員開展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門、觀山兩個社區(qū)工會組織代表隊參加了“20、升富杯”石門縣棋類大賽,觀山獲得了團體第三名。渫陽等6個城區(qū)社區(qū)工會還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。

  今年,我鎮(zhèn)新大新服飾廣場工會主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”,同時還被選為常德市第五屆工會代表;電器有限公司工會主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標兵崗”標兵。

年度工作總結 篇4

  本學期,我園后勤工作在上級領導和園長的的指導下,繼續(xù)堅持后勤工作服務于教育教學工作、服務于師生生活的原則,盡心盡力做好后勤服務工作。現(xiàn)將這學期本部的主要工作匯報如下:

  1、食堂安全制度與管理

  配備有專職或兼職的食品衛(wèi)生管理人員。食堂各種制度(責任分工、崗位責任制等)、衛(wèi)生許可證齊全,所有從業(yè)人員持有有效健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗。食堂工作人員注意個人衛(wèi)生(無長發(fā)、長指甲、戴戒指,工作期間穿工作服、戴口罩,無帶病上崗等)。食品加工場所分區(qū)合理,操作間應設有防蠅、防塵、防鼠及空氣消毒設施。油罐、煤氣管道用做到定期檢查,防止泄漏措施完善,食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生、干凈、整潔,每次供餐后進行清掃,保持空氣新鮮,地面、桌椅清潔衛(wèi)生。廢棄物的存放設施符合衛(wèi)生要求,食堂每頓飯菜48小時留樣并有記錄,堅持進行每月自查,結合自查結果有整改記錄。

  2、安全保衛(wèi)工作

  開學初后勤部各個崗位簽署安全責任書。聘請合格門衛(wèi)、保安。門衛(wèi)值班認真負責,建立校外人員入校的登記制度,來訪登記記錄完整。禁止無關人員和校外機動車入內,禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、動物等危險物品帶入校園。學校每天有值班人員、值班記錄和意外事情處理記錄完整。學校安裝監(jiān)控設備,重點部門和部位,防火防盜設施完好有效。堅持每月安全工作會議和安全隱患排查會議并有記錄。

  3、采購工作

  (1)執(zhí)行采購制度,采購過程中不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;

  (2)每天對采購食品進行驗收,過磅,若發(fā)現(xiàn)食品不足斤或劣質要及時與供應商聯(lián)系要求退換貨,同時要有所有供應商的營業(yè)執(zhí)照及衛(wèi)生許可證復印件,并與供應商簽訂采購合約。

  (3)食堂食品定點采購,采購的所有食品均有索證,食品原料采購有進貨臺賬;

  (4)對園內活動等需要的材料及時購買。

  (5)做好物品管理的常規(guī)工作。堅持勤儉持園,對各部門所需物品,定時、定量供應物品,年底對所有財產(chǎn)進行清點。

  4、完善辦園設施,優(yōu)化育人環(huán)境

  (1)學期初,及時做好校產(chǎn)登記工作,學期末做好財產(chǎn)的清查工作,保證設施設備的保管和正常使用;實行報修制度,維修并做好登記。負責指導學校公共財產(chǎn)、公共設施的管理、維護和調配。做好校舍維修改造、設備添置和校園整治工作。

  (2)強化安全意識,對校舍進行安全檢查工作,包括消防、校舍、校園設施設備等內容。同保衛(wèi)科一起對學校消防用滅火器作定期檢查,并制作卡片登記,并對部分到期滅火器進行充粉處理,確保正常使用。對學校各項設施設備檢查,確保安全,做好保養(yǎng)工作,延長使用壽命,提高使用效率。檢查中發(fā)現(xiàn)的水電設施、消防設施損壞、門窗玻璃、屋面、墻體瓷磚等破損等能及時維修,對校園、校舍設施設備進行檢修、清潔,包括對校舍通道、欄桿、門窗、水電設施等檢查維護、環(huán)境整治及清潔衛(wèi)生工作;及時安排好教室用品,調配好課凳桌;及時檢修電教設備等。

  5、衛(wèi)生工作

  (1)校園清潔:校內道路、公共場所保持整潔,樓道樓梯、扶手、欄桿干凈;綠化隔離帶無積存垃圾。校園公共場所設有垃圾筒。周圍無散落垃圾和積留污水,無惡臭。

  (2)室內整潔:教學辦公用房保持整潔干凈,辦公室擺設整齊清潔,采光通風良好。教室布置規(guī)范,課桌椅擺放整齊,有較濃厚的班級文化氛圍。校舍管理規(guī)范,內務清潔,門窗完整。

  (3)學校廁所衛(wèi)生:公廁(含幼兒洗手間)內墻面、門窗無污跡,無亂涂亂畫,地面無積水,便槽(池)干凈,管道保持通暢。廁所采光照明和通風良好,無明顯臭味。

  6、衛(wèi)生保健工作

  (1)值班和晨檢老師認真做好晨檢工作,疾病預防工作。

  (2)每天提供足夠飲用水,保證每個幼兒飲用。

  (3)保育員做好每天衛(wèi)生消毒管理工作,并做好消毒記錄。

  (4)擬訂食譜,確保幼兒營養(yǎng)綜合,確保幼兒健康成長

  (5)每周做好一餐兩點自查工作,并有記錄。

  (6)建立師生體檢檔案

  7、做好學校各種活動的后勤服務

  包括幼兒表演,各種教研活動,培訓會議、各類比賽,家長會,講座等的后勤服務。

  今后努力的方向:

  1、后勤各部門要加強內部管理,合理分工,協(xié)調好其他部門工作。

  2、加大對用電、用水、校舍、安全、飲食、衛(wèi)生抽查力度,把各項工作做實、做細、做到位。

  3、增強后勤服務保障意識,努力提高服務態(tài)度,力求在最短的時間內解決大家的問題及困難,為教育教學做好后勤保障。

  努力提高后勤工作水平,從規(guī)范化走向精細化。我們有信心做好園內的后勤保障工作,爭取使我園的后勤工作再上一個新臺階。

年度工作總結 篇5

  轉眼間,一個學期結束了!這個學期是我在二中度過的第一個學期,這半年我學到了許多。我從學校領導那學到了做一名老師要有責任心、有經(jīng)驗、有反思、有內涵更要有廣闊的胸懷,而這也是我們二中老師的特點。校長常常教導我們不要浮躁要腳踏實地,還有許許多多工作、生活中的哲理,讓我聽了很受啟發(fā)。

  美國教育家波斯納認為:“沒有反思的經(jīng)驗只是狹隘的經(jīng)驗,至多是膚淺的認識。”他提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗十反思。反思,可以使存在的問題得到整改,發(fā)現(xiàn)的問題及時探究,積累的經(jīng)驗升華為理論。又一個學期過去了,回想起來,我已經(jīng)工作了六個年頭,一份春華,一分秋實,在教書育人的道路我付出了許許多多的汗水,同時也收獲了很多很多。由于這一學年擔任學校1205班和1203的數(shù)學課還有1205班的班主任,壓力之大,責任之重,可想而知。現(xiàn)將本學期教學情況簡要總結如下:

  一、思想方面

  教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務,勤奮刻苦;工作認真負責,關心學生,愛護學生,為人師表,有奉獻精神。

  二、教育教學方面

  俗話說,理論是行動的先導。自山西省實行新課程以來,我是第一年帶新課程的新授課,對新課程的認識了解還不夠,因此,必須積極學習新課程改革的相關要求理論,仔細研究新的課程標準,并結合山西省的考試說明,及時更新自己的大腦,以適應新課程改革的需要。同時為了和教學一線的同行們交流,養(yǎng)成了及時寫教學反思的好習慣。作為一位年輕的數(shù)學教師,我發(fā)現(xiàn)在教學前后,進行教學反思尤為重要,在課堂教學過程中,學生是學習的主體,學生總會獨特的見解,教學前后,都要進行反思,對以后上課積累了經(jīng)驗,奠定了基礎。同時,這些見解也是對課堂教學非常重要的一部分,積累經(jīng)驗,教后反思,是上好一堂精彩而又有效課的第一手材料。

  另外,要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

  充分備課,精心鉆研教材及考題。一節(jié)課的好壞,關鍵在于備課,備課是教師教學中的一個重要環(huán)節(jié),備課的質量直接影響到學生學習的效果。備課中我著重注意了這樣幾點:

  1、新課程與老課程之間的聯(lián)系與區(qū)別;

  2、本節(jié)內容在整個高中數(shù)學中的地位;

  3、課程標準與考試說明對本節(jié)內容的要求;

  4、近幾年高考試題對本節(jié)內容的考查情況;

  5、學生對本節(jié)內容預習中可能存在的問題;

  6、本節(jié)內容還可以補充哪些典型例題和習題;

  7、本節(jié)內容在數(shù)學發(fā)展史上有怎樣的地位;

  8、本節(jié)內容哪些是學生可以自學會的,哪些是必須要仔細講解的;哪些是可以不用做要求的;

  9、本節(jié)內容的重點如何處理,難點如何突破,關鍵點如何引導,疑惑點如何澄清等。

  在教學過程過,特別重視學生對數(shù)學概念的理解,數(shù)學概念是數(shù)學基礎知識,是考生必須牢固而又熟練掌握的內容之一。它也是高考數(shù)學科所重點考查的重點內容。對于重要的數(shù)學概念,考生尤其需要正確理解和熟練掌握,達到運用自如的程度。從這幾年的高考來看,有相當多的考生對掌握不牢,對一些概念內容的理解只浮于表面,甚至殘缺不全,因而在解題中往往無從下手或者導致各種錯誤。還特別重視學生對公式掌握的熟練程度和基本運算的訓練,重點抓解答題的解題規(guī)范訓練。

  三、關心愛護學生,積極研究學情

  所謂“親其師,信其道”,“愛是最好的教育”,作為教師不僅僅要擔任響應的教學,同時還肩負著育人的責任。如何育人?我認為,愛學生是根本。

  愛學生,就需要我們尊重學生的人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫助學生樹立健全、完善的人格。只有這樣,了解了學生,才能了解到學情,在教學中才能做到有的放矢,增強了教學的針對性和有效性。

  多與學生交流,加強與學生的思想溝通,做學生的朋友,才能及時發(fā)現(xiàn)學生學習中存在的問題,以及班級中學生的學習情況,從而為自己的備課提供第一手的資料,還可以為班主任的班級管理提高一些有價值的建議。

  四、落實常規(guī),確保教學質量

  “落實就是成績”,在教學過程中,特別關注學生的落實情況,學生的落實在教師教學的最后一個環(huán)節(jié),也是最出成績的一環(huán)。因此,教學中特別抓好了以下幾點:

  1、書面作業(yè)狠抓質量和規(guī)范,注重培養(yǎng)學生的滿分意識,關注細節(jié)與過程;

  2、導學案提前預習,上課檢查,以提高課堂效率;

  3、《配餐練習》》和《導學案》全批全閱并采取不定期抽查的方式,督促學生及時跟上教學進度;

  4、加強尖子生的數(shù)學弱科輔導工作,保證尖子生群體的實力;

  5、注重基礎知識的訓練。對基礎知識靈活掌握的考查是高考數(shù)學的一個最重要的目標,因此高考對基礎知識的考查既全面又突出重點,特別利用在知識交匯點的命題,以考查對基礎知識靈活運用的程度。

  因此對基礎知識的教學一定要在深刻理解和靈活應用上下功夫,以達到在綜合題目中能迅速準確地認識、判斷和應用的目的。其中,抓基礎就是要重視對教材的研究,尤其是要重視概念、公式、法則、定理的形成過程,運用時注意條件和結論的限制范圍,理解教材中例題的典型作用,對教材中的練習題,不但要會做,還要深刻理解在解決問題時題目所體現(xiàn)的數(shù)學思維方法。

  五、更新觀念,積極進行新課改

  首先,轉變觀念要充分認識新課改是教育教學的必然,教師要更新觀念,要認真領會新課改的理念,了解課改革的目的。這樣才不會在改革當中迷失方向。其次,教師要不斷學習不斷積累,要掌握豐厚的專業(yè)知識,所謂”給人一杯水,自己要有一桶水”,要注意本學科與其它學科的聯(lián)系,拓寬自身的知識占有。

  要多渠道采取不同手段獲取知識,教師除了看專業(yè)書籍,也要借助于網(wǎng)絡媒體這一先進的手段進行學習。要多和其它教師交流、溝通,提高合作意識,取長補短。同時,教師是教育、教學的組織者,要充分理解學生,了解學生的實際情況,了解他們的興趣和愛好,了解不同學生的智力差別,做到因材施教。教師要給學生充分的思維空間、活動空間,給他們展示自我的空間和舞臺,活躍學生的思維,變被動的學習為主動的學習,全面提高學生的各方面能力。

  六、不足之處

  人無完人,我有時在教學中還會犯急躁情緒,今后力爭改正,另外我的自身學習還不夠,今后我將繼續(xù)努力學習,做一名更加優(yōu)秀的教師。

  總之,這學期對于我來說是一個收獲的學期,這半年我很充實。以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地方存在不足,希望在未來的日子里,能在學校領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。

年度工作總結 篇6

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜。”

  不知不覺中,一年又過去了。已經(jīng)過去的XX年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。

  在此期間,有很多經(jīng)驗與教訓,也有諸多感受與體會,在步入新的一年之際,對自己的工作狀況進總結,并對XX年工作進行規(guī)劃。

  工作現(xiàn)狀描述

  經(jīng)過兩月有余的工作,對杭州中轉站會計崗位的職責總結為以下幾點:

  1)根據(jù)集團財務系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個系統(tǒng)中進行記賬,并及時將二者與原始憑證核對、粘貼,寄至總部進行審核。

  2)每日做完賬后,要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對,保證沒有錯記漏記。

  3)要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

  4)20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預提與發(fā)放。在財務系統(tǒng)里分別做賬,再將工資表進行分析。

  5)領購、繳銷發(fā)票。做好此項工作,要對各網(wǎng)點所需發(fā)票做好預算及統(tǒng)計工作,并及時領購而后及時發(fā)出并繳銷。

  6)月末要進行收入確認,成本結轉,折舊計提,各種資產(chǎn)費用攤銷等轉賬工作,并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調整,做好結賬工作。

  7)每月做好上?偛颗c本單位內部往來、余額核對等對賬工作。

  8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

  9)年末做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計與舊賬清理工作。

  在兩個月的工作中,兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質保量地完成。

  剛來時,銀行存款日記賬未寫轉承,在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正,由此,體會到財務工作的嚴謹與規(guī)范的重要性。事情雖然不大,但是,這給了我要認真要規(guī)范的暗示,這是一種心態(tài)的轉變,我覺得這個很是重要。

  另外,對于工資計提、收入確認、成本結轉、費用攤銷與預提等工作,現(xiàn)已做第二次,已經(jīng)明了各種本末,知曉其來龍去脈,對杭州中轉站各種賬項處理程序都已了然。

  其實,剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標,即是,要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去,各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解,并且在所有可能事項發(fā)生時,自己都會處理。在這里不斷地工作與學習,只覺得距離目標正一點點靠近。

  在韻達杭州中轉站工作的兩個月來,總體可以從以下方面對工作情況進行總結:

  ★ 從工作態(tài)度上來看,工作努力、認真負責,在工作中遇到各種障礙都有以積極主動態(tài)度去解決問題。每次學會新的知識或是處理完成較為復雜的數(shù)據(jù)都會有很大的成就感,我想,這便是促使我想要工作的原始動力。因為有了成就感,也便會有一種存在感,這便是一個人活著的最根本的追求。

  ★ 從工作能力上來說,雖然在校期間并未學過用友系統(tǒng),但通過學習,現(xiàn)已對用友與sap都十分熟練。另外,由于我是財務管理專業(yè)出身,所以,在數(shù)據(jù)分析方面頗有優(yōu)勢,對工資處理、月度報表分析頗有心得。另外,在校期間課業(yè)成績較為優(yōu)秀,自認為會計理論知識也較為扎實,如今,學而致用,自覺成效較為可觀。

  ★ 從工作質量上來說,11月份由于月末幾日較忙,出現(xiàn)了幾個低級錯誤,然后知錯而改。會計是一份需要細心與耐心的工作,自從出現(xiàn)了那幾個錯誤,我便將自己的姿態(tài)放低,將以前有些不正確的心態(tài)放平,告誡自己:無論多么簡單的事情,只要將之做得盡善盡美,便是一種成就!現(xiàn)在,每日做完之后都有認真核對,錯誤雖不能杜絕,但我會及時發(fā)現(xiàn)并改正,盡力將之扼殺在萌芽狀態(tài)。

  其實,在工作一個月后就知道每日的主要任務,可以按部就班地做,并且越做越熟練。然而,到今日——已過兩個月的今天,不僅知道了每日要做什么,并懂得了為什么這么做,可不可以那樣去做。如此,每日工作中,加入自己的想法與創(chuàng)意,如此便可以于工作中獲得樂趣,保持工作時的激情,不至產(chǎn)生厭倦心理,而且,這樣的話,工作質量與效率也是可以保證的。

  重點工作回顧

  除了日常工作以外,另有其他工作進行簡單概述。

  1)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析

  杭州中轉站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理,并附有演示文稿

  2)預算

  1、杭州中轉站預算:

  2、預算簡析

  工作經(jīng)驗總結

  學生時代曾學過一篇文章——《賣油翁》。其中,賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕,而,最后,翁曰:“無他,但手熟爾!

  熟能生巧,此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作,但,日常所遇到的各種問題都能夠在領導與同事的幫助下進行解決,同時,有些感觸如下:

  財務人員之間加強溝通,一項數(shù)據(jù)變動,及時通知關聯(lián)各方,如此,可以更加合理準確地完成工作。若有變動,能很快反應,能提高工作效率,加強財務工作的靈活性。

  分工明確,權責清晰。一般領導下達任務時,只需要,講明任務內容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成,有相應激勵措施;若不能完成,有一定的懲罰措施。如此,若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因,并明確責任。

  建議

  1)食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉站工作兩個月,剛進公司覺得伙食很好,幾乎每餐都是兩素一犖。然,時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者,偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為,這樣給人的感覺較亂,若不能在短期內改變,應該有相應的制度去規(guī)范一下。

  2)對管理人員應該知人善任。就目前所看到情形,通常在要求員工加班的時候,操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此,加班工資會增加,但工作效率不高。

  工作計劃

  盡職盡責做好自己的會計崗位職責內的工作。

  具體如下:

  在工作過程中,仔細觀察、用心學習,提高工作效率與工作質量。

  另外,做好領導安排的其他工作。

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