學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)（精選5篇）
日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，在過去這段時間的教學(xué)中，我們一定收獲不少，是時候抽出時間寫寫教學(xué)總結(jié)了。但是教學(xué)總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編整理的學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)1
半年的時間一晃而過。第一次走上講臺，第一年做班主任，才發(fā)現(xiàn)班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一個好教師的標(biāo)志，也能從中體驗(yàn)到做教師的快樂。我體會到班主任不是收收錢、管管紀(jì)律、管管衛(wèi)生那么簡單。這份工作是一種藝術(shù)，是不斷與人打交道的藝術(shù)；更是一種責(zé)任，是擔(dān)負(fù)幾十名學(xué)生安危的責(zé)任。在這半年的時間里，我和我們班小朋友一起學(xué)習(xí)，一起成長。
一、理論聯(lián)系實(shí)際，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)
要搞好班主任工作，就得多學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。對于剛畢業(yè)的我來說想干好這個工作并不容易，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒有根本不知道從哪下手，所以要向其他有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。我深感活學(xué)活用班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，能使我們的工作更輕松活潑而高效。
二、寬容的對待學(xué)生
一年級的學(xué)生正處于調(diào)皮搗蛋的階段，上課的攜作，課間的瘋打鬧等等這些都讓我感到頭疼。想管理好一個班并不是件容易的事。首先，指定班級管理制度，讓學(xué)生明白班主任的重視程度。其次，培養(yǎng)班干部的力量，在學(xué)生中樹立榜樣。最后對于學(xué)生要寬容，在平常的生活中難免會遇見磕磕碰碰，不要一味的去批評學(xué)生，學(xué)會表揚(yáng)學(xué)生。
三、建立競爭機(jī)制，形成競爭氛圍。
讓學(xué)生參與競爭是提高學(xué)生心理素質(zhì)，增長其才能的重要途徑。在改革開放的現(xiàn)代社會，我們更應(yīng)增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心、自信心、上進(jìn)心和耐挫力。這樣，才能使學(xué)生將來能適應(yīng)社會的發(fā)展。因此，我在班級中建立競爭機(jī)制，創(chuàng)造競爭氣氛。
四、尊重學(xué)生，不遠(yuǎn)離學(xué)生。
俗話說：“嚴(yán)是愛，松是害，不教不管會變壞�！蔽遗ψ龅秸嫘膼圩o(hù)我的學(xué)生，嚴(yán)格要求他們，但是是在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求的。
作為教師對學(xué)生要寬容，豁達(dá)，教師要同情那些缺少天賦和學(xué)習(xí)成績差，或者犯了錯誤的學(xué)生，用同情心喚醒他們的上進(jìn)心，自信心和自尊心，幫助他們清除自卑感，排除他們的煩惱和悲傷，用熱情和溫暖鼓勵他們充滿信心地學(xué)習(xí)和生活。
五、把學(xué)生位置擺正
書上說：學(xué)生是教育的主體，一點(diǎn)不錯，學(xué)生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細(xì)細(xì)地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透，各個年齡段，各個層次的學(xué)生生理、心理特點(diǎn)都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎么讓他接受你的教導(dǎo)。要針對學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)身處地的以他能夠接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。其實(shí)，學(xué)生到學(xué)校來，誰都想成為好學(xué)生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。小孩子小，在嚴(yán)格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚(yáng)他們，這就要求班主任在批評和表揚(yáng)的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學(xué)生愛到贊揚(yáng)，讓他們感受到成功、感受到學(xué)習(xí)的樂趣，形成良性循環(huán)。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)2
20XX——20XX學(xué)年，我擔(dān)任二五班主任，后來又擔(dān)任二三班主任，在這半年里我學(xué)到了很多也成長了很多，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，更重要的是吸取了很多教訓(xùn)。
這半年是對于我來說是不平凡的一年，第一次教高二，第一次帶實(shí)驗(yàn)班，對于我自己來說是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，現(xiàn)在想想這半學(xué)期對于我來說是收獲的季節(jié)：
一、學(xué)生的安全隱患意識明顯增強(qiáng)
安全教育對學(xué)生來說是最重要，今年我把班主任工作放到安全教育上，今年是不平凡的一年，甲流感在全世界蔓延，并且蔓延到了我們身邊，因此，我從學(xué)校布置開始到現(xiàn)在一直堅(jiān)持晨檢，午檢，做好缺課記錄登記表，對于感冒的同學(xué)及時做好登記和追蹤。以學(xué)校安全演練為契機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對緊急情況的教育�？傊�，時時講安全，天天講安全，利用安全教育課對學(xué)生進(jìn)行不厭其煩的進(jìn)行教育做到返還于未然。
二、我們教師團(tuán)結(jié)一致，學(xué)生成績顯著
學(xué)習(xí)對于學(xué)生來說是最重要的，我們班全體老師共同努力，在其中考試中取得了最好的成績，我們六位教師合理安排時間，爭取每個時間段教室里都有教師，今年我們班換了三個教師，可是，我們?nèi)匀豢梢詧F(tuán)結(jié)一致，為了學(xué)生的成績共同獻(xiàn)言獻(xiàn)策，學(xué)生們對我們班的老師也一致好評，這是我最欣慰的。
三、培養(yǎng)了一批負(fù)責(zé)有能力的班干部
在本學(xué)期初，我對我們班的班委進(jìn)行了調(diào)整，經(jīng)過半年的努力，他們已經(jīng)成了我的得力助手，每個班委都可以完全自主的解決班里的大部分事物，這也是我這半年一個大的收獲。
四、學(xué)生的凝聚力增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感增強(qiáng)
經(jīng)過全體老師和班干部的共同努力，在班里形成了做好事，幫助其他同學(xué)的浪潮，對于我們班來說，有幾個比較有個性的同學(xué)，原來總是很有主見，有的還不太合理，講過談心和交流，現(xiàn)在他們都可以遵守版規(guī)班級，并且掀起了學(xué)習(xí)的高潮，我們班有好幾個同學(xué)，身體素質(zhì)不好，經(jīng)常生病，可以他們沒有孤單，老師的關(guān)心，特別是同學(xué)們的那份情誼深深感動著他們，他們好多都過來找我，說班里學(xué)生真好。每個星期日來的下午，同學(xué)們積極主動的打掃我們班里的衛(wèi)生區(qū)�？吹竭@些我心里非常的高興和幸福。
這半年我的收獲還有很多，這都是我最好財(cái)富，終身的財(cái)富，在積累經(jīng)驗(yàn)的同時也發(fā)現(xiàn)的一些問題：
一、學(xué)生們獨(dú)立解決問題的能力還比較弱
班里的女生比較多，他們的思想意思還不成熟，一些很簡單的問題就不會解決，這讓我感到有些擔(dān)心，他們馬上就該跨入大學(xué)生活，然后讓增強(qiáng)他們的獨(dú)立自主的能力也是我一直思考的問題，由于某些原因，本學(xué)期沒有把這個作為重點(diǎn)，下學(xué)期將采取一些措施來解決這個問題。
二、應(yīng)該加大對男生管理力度
班里的個別男生有時候犯錯誤，我只是以教育為主，幾乎沒有什么懲罰，我想他們應(yīng)該會改，可是，實(shí)踐證明他們還會犯同樣的錯誤，甚至幾個還會不斷的犯錯誤，這個問題是我太放縱他們造成的，在以后的班級管理工作中我要嚴(yán)格按照班規(guī)班級來處理男生，盡量讓他們?nèi)谌脒@個班集體里。
三、應(yīng)該嚴(yán)格要求學(xué)生
在本學(xué)期剛開始時，為了讓學(xué)生培養(yǎng)獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力和自我約束的能力，以便他們得到更全面的發(fā)展，可是經(jīng)過一段時間證明這個方案只成功了一半，大部分同學(xué)，經(jīng)過一段時間的努力，確實(shí)比以前好多了，可以說的好的學(xué)生變得更好，更讓我放心，可是還有一部分同學(xué)變的更放縱，不能很好的控制，變得慢騰騰的，沒有一點(diǎn)緊迫感，對于這我感覺一切事情不能采取同樣的方法對待每位學(xué)生，畢竟學(xué)生是不一樣的，下學(xué)期這種方案還得繼續(xù)執(zhí)行，因?yàn)檫@對學(xué)生終生有用，對于部分同學(xué)還得采取強(qiáng)硬措施，用班規(guī)校級來約束他們。
我要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教學(xué)，不管是經(jīng)驗(yàn)還是教學(xué)對于我來說都是一筆財(cái)富，這筆財(cái)富讓我對下一年的班主任工作更有信心。
學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)3
本學(xué)期，我擔(dān)任七年一班班主任工作，班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生靈魂的塑造者。班主任工作的核心是德育工作。
一、了解心理，做好指導(dǎo)
如何做好學(xué)生思想政治工作，如何正確地進(jìn)行心理上的輔導(dǎo)與疏導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理和健全的人格呢？
1、充分了解學(xué)生。
正如“世上沒有兩片完全相同的樹葉”，每個學(xué)生的素質(zhì)、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法，這就要求班主任老師深入學(xué)生中間，與學(xué)生交朋友，熟悉每一個學(xué)生的情況。選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作，班主任抓德育工作一定要從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學(xué)生思想脈搏，對癥下藥，把“心理醫(yī)生”工作做好、做活、做細(xì)，達(dá)到因人施教的目的和效果。
2、耐心勸導(dǎo)。
班主任幫助后進(jìn)生不能急于求成，要注意尊重和愛護(hù)他們，教育他們要動之以情，曉之以理，循循善誘。既不傷害學(xué)生的'自尊心，又達(dá)到教育目的。對后進(jìn)生，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，加以鼓勵。特別要遵循心理規(guī)律，注重心理輔導(dǎo)，通過教育、疏導(dǎo)、啟示，使學(xué)生的思想問題得到解決。
3、重視心理健康的指導(dǎo)。
由于部分學(xué)生心理素質(zhì)脆弱，導(dǎo)致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現(xiàn)在人際關(guān)系上的懷疑、孤僻、嫉妒；表現(xiàn)在社會關(guān)系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學(xué)習(xí)、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象，平時我就開展一些有益于培養(yǎng)學(xué)生心理素質(zhì)的談話和活動指導(dǎo)。
二、以身作則，引導(dǎo)學(xué)生。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”身教重于言教，榜樣的力量是無窮的。班主任的模范行動無時無刻不影響著學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)生不僅聽其言，而且觀其行。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著我的學(xué)生。
三、優(yōu)良學(xué)風(fēng)，塑造學(xué)生
身為班主任，抓好班級學(xué)風(fēng)，是義不容辭的責(zé)任，因?yàn)椋瑑?yōu)良的學(xué)風(fēng)，是班集體的生命線。一個班集體，是否優(yōu)秀，最主要的是看它在學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)。勤奮的學(xué)風(fēng)是促進(jìn)班級不斷發(fā)展的動力，可以有效地增強(qiáng)班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對課程改革的理念，我再班級管理中鼓勵學(xué)生多問，學(xué)生問學(xué)生，學(xué)生問老師，還有時讓學(xué)生給老師講。使學(xué)生養(yǎng)成善思好問的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中，“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學(xué)生主動發(fā)問，可以增加學(xué)生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距離，教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位都得到落實(shí)，教學(xué)相長，能起到事半功倍的效果。同時也能培養(yǎng)學(xué)生善思好問的習(xí)慣。
四、加強(qiáng)溝通，贏得家長支持。
教育學(xué)生是一項(xiàng)工程。學(xué)生素質(zhì)的高低很大程度上取決于家庭的整體教育素養(yǎng)。因此，班主任一定要把與家長的聯(lián)系、溝通當(dāng)作一項(xiàng)重要的日常工作來做。通過與家長的接觸，不僅要使家長重視對孩子的教育，而且要使家長能夠協(xié)調(diào)一致地配合自己的教育工作。
“癡心一片終不悔，心血澆開希望花”，這些年來，我確確實(shí)實(shí)付出了無數(shù)的心血與汗水，但我也確確實(shí)實(shí)得到了同行的贊譽(yù)，學(xué)校的表彰，既然我選擇了教師，我便會義無返顧，一路走下去。愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花。
學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)4
一學(xué)期匆匆結(jié)束了，在這學(xué)期的班主任工作中我有不少感受和體會，本文就我體會最深的兩四個方面進(jìn)行總結(jié)。
學(xué)生一上四年級，就明顯地感覺沒有以前那樣單純，沒有三年級那樣好管理、一開學(xué)，班上就出現(xiàn)了很多問題、學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很差；作業(yè)質(zhì)量很差，書寫很潦草，還有很多不完成作業(yè)的現(xiàn)象了；上課違紀(jì)的現(xiàn)象很多，下課追打瘋鬧的現(xiàn)象層出不窮；早讀也不自覺；綜合學(xué)科上課紀(jì)律很不好；衛(wèi)生也沒有以前自覺？
總之，班務(wù)管理很吃力，感覺這里的問題解決了，新的問題又出來了。而且數(shù)學(xué)老師也反應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣很差，每一節(jié)課下來，我聽到的反應(yīng)就是紀(jì)律差、作業(yè)差、反應(yīng)慢、習(xí)慣差等等，每天都又很多問題出現(xiàn)，常常弄得我頭疼，感覺學(xué)生升上四年級來一下子變了，變得很難管理了。
于是我到處取經(jīng)，希望求得解決問題的辦法。我翻閱了幾本關(guān)于班隊(duì)管理的書籍后，終于找到了原因，經(jīng)過一段時間的觀察、了解，我也找到學(xué)生的問題所在。于是這學(xué)期我針對班級的問題，組織和引導(dǎo)學(xué)生開展了兩個方面的活動，到學(xué)期末，學(xué)生各方面都又了很大進(jìn)步，我的班務(wù)管理重新走上正軌，感到得心應(yīng)手了。本期主要做了如下努力：
一、規(guī)范班級制度，培養(yǎng)學(xué)生自律
在三年級的時候就對班上的學(xué)生進(jìn)行了自我管理的訓(xùn)練，也培養(yǎng)了初步的自我管理的習(xí)慣，但是并沒有真正使每個學(xué)生都養(yǎng)成習(xí)慣。經(jīng)過了兩個月的暑假，學(xué)生在學(xué)校養(yǎng)成的習(xí)慣又歸于零，所以得重新開始。因此開學(xué)初才出現(xiàn)了那么多的問題。結(jié)合這一點(diǎn)，這學(xué)期繼續(xù)開展培養(yǎng)學(xué)生自我管理的養(yǎng)成教育和活動。在三年級的基礎(chǔ)上，對班務(wù)管理做了一些小小的調(diào)整。力爭學(xué)生能夠做到自律。
1、班規(guī)調(diào)整
本期把三年級的班規(guī)進(jìn)行了一些調(diào)整，學(xué)生已經(jīng)養(yǎng)成的、做到的好習(xí)慣畫上句號，對于學(xué)生沒有做到的留下繼續(xù)訓(xùn)練，并且利用班會和學(xué)生討論之后補(bǔ)充了幾條班規(guī)，用以規(guī)范學(xué)生的言行，培養(yǎng)學(xué)生自我管理的習(xí)慣，使班級管理形成制度。而且將班規(guī)上墻，使每個學(xué)生都知道以班規(guī)來規(guī)范自己的言行。
2、制定獎懲制度
獎懲分明，適度的懲罰是必須的，但是要讓學(xué)生心服口服的制度才可行。于是本期組織班干部首先討論擬定獎懲制度，然后和同學(xué)討論，形成一致意見時就寫在筆記本上，做到“有法可依”。主要的獎勵就是按照積分來獎勵，累計(jì)獲得五分就可以獎勵一個作文本。如果一周達(dá)到十分則獎勵一個筆記本。當(dāng)天做好事一件，上課發(fā)言積極，被老師把名字寫在表揚(yáng)欄內(nèi)小崗位很負(fù)責(zé)、得到大家公認(rèn)和表揚(yáng)，作文得優(yōu)秀，助人為樂一次等等，都記錄在班級日志上�？墒菓土P一次就要扣掉一分，如作業(yè)沒有按時完成，上課違紀(jì)被罰站，小崗位檢查不合格重做清潔一次，打架、一次，說臟話一次等等以合理的獎勵和懲罰來規(guī)范學(xué)生言行，培養(yǎng)學(xué)生文明的好習(xí)慣。
3、建立“班級日志”
本期為了規(guī)范管理，制定了“班級日志”，每天由值日生負(fù)責(zé)記錄。內(nèi)容主要有作業(yè)記錄、好人好事記錄、課堂紀(jì)律的記錄以及新風(fēng)尚的記錄。使老師對每天學(xué)生的在校表現(xiàn)都能及時了解、及時表揚(yáng)與批評。
4、建立值日班干部制
在三年級的基礎(chǔ)上，為了培養(yǎng)班干部的能力和學(xué)生自我管理的能力，建立了值日班干部管理制度。他們的工作主要是管理督促晨掃。下午放學(xué)時留下來檢查清潔。以及每天管理留下來補(bǔ)課或改錯的學(xué)生，還有每天的清潔安排等。經(jīng)過小干部的努力，同學(xué)們基本養(yǎng)成了自我管理的好習(xí)慣。
二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效教育學(xué)生。
經(jīng)過我和數(shù)學(xué)老師的分析，把握了學(xué)生出現(xiàn)問題的主要原因：一是缺乏責(zé)任感；二是缺乏學(xué)習(xí)興趣。于是，我為了解決這兩個問題，在班務(wù)管理上，我組織學(xué)生開展了爭當(dāng)文明好少年的活動，活動的主題就是“誠實(shí)守信”。關(guān)于這個活動，我們的做法是：
三、開展特色活動
本期學(xué)校創(chuàng)建特色校園。為了配合學(xué)校的活動，我班開展了創(chuàng)特色班級的活動。經(jīng)過和大家討論，我們確定了我們的班級特色就是畫畫。為了學(xué)生更好的發(fā)展，我們給學(xué)生一同確定了我們的班級特色就是“學(xué)會中國畫”。我們的活動分三個步驟：
第一個步驟就是“走近中國畫”，首先開展“小畫家”評比活動，評出班級小畫家，給大家樹立榜樣。然后通過查閱資料辦小報(bào)，學(xué)生了解了中國畫。
第二步就是“走進(jìn)中國畫”，除了欣賞中國畫之外，我們還感受了一番，學(xué)生從無興趣到有興趣，再到每周畫、到畫得不錯，到后來的喜歡畫了，說明活動是成功的。
第三步就是中國畫比賽活動。這樣比賽性的活動極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，特別是平時學(xué)習(xí)中等的學(xué)生畫得很好，倒使以前畫兒童畫、水彩筆畫很驕傲的同學(xué)受到打擊，體驗(yàn)到了挫折
四、存在的問題
一學(xué)期結(jié)束了，學(xué)生的成長點(diǎn)滴清晰的浮現(xiàn)在我眼前，感到本期的努力取得了豐碩的成果，學(xué)生的自律性有了很大提高，學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣、聽課習(xí)慣以及常規(guī)都有了很大進(jìn)步�？删C合分析學(xué)生的成績，又感覺責(zé)任重大。
1、作為班主任，我對學(xué)生的數(shù)學(xué)成績還不夠重視，語文數(shù)學(xué)拔尖生很少，學(xué)生的數(shù)學(xué)語文成績都很不穩(wěn)定。下學(xué)期要和數(shù)學(xué)老師一起針對問題制定切實(shí)有效的措施。
2、重視了對學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育，卻忽視了培優(yōu)輔差工作。培優(yōu)的方法尤其欠缺，既耗費(fèi)了學(xué)生的精力和時間，又沒有受到成效。下期要多向其他有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。把培優(yōu)工作當(dāng)成首要任務(wù)來抓。
3、學(xué)生的思維不夠靈活，學(xué)習(xí)方法不很有效果。因此還要多加指導(dǎo)；細(xì)心的習(xí)慣要著力培養(yǎng)；思維的靈活性要扎實(shí)訓(xùn)練。
一分耕耘一分收獲！勤才能補(bǔ)拙！但是光靠勤是不行的，還要有巧勁，教育還得講方法，可這卻是我非常欠缺的。看到學(xué)生出現(xiàn)的許
多問題，在著急之后，一定要去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取改進(jìn)教育教學(xué)方法，給學(xué)生一個快樂的溫馨的集體之外，還要努力營造一片學(xué)生全面發(fā)展的沃土，讓他們一個個都茁壯成長！
學(xué)校優(yōu)秀班主任教學(xué)個人工作總結(jié)5
在縣教育局和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我校在20xx年上半年以群眾路線教育、師德教育月、“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家“活動為載體，狠抓校園文化建設(shè)和教師隊(duì)伍素質(zhì)提高工程，全面推動學(xué)校質(zhì)量建設(shè)。學(xué)校榮獲市級“教育技術(shù)裝備管理先進(jìn)單位”，縣“中學(xué)課內(nèi)比教學(xué)團(tuán)體一等獎”、“教育技術(shù)裝備管理先進(jìn)單位”、和xx鎮(zhèn)20xx年度“小康建設(shè)先進(jìn)單位”。充分展示了我校辦學(xué)效益。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真開展“正風(fēng)紀(jì)，規(guī)范從教行為；
訪萬家，樹立師表新風(fēng)”師德教育月活動，把師德教育和群眾路線教育活動結(jié)合起來，塑造高尚師德，創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境。
我校根據(jù)xx縣教育局下發(fā)的“正風(fēng)紀(jì)，規(guī)范從教行為；訪萬家，樹立師表新風(fēng)”師德教育月活動要求，以“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”和群眾路線教育、作風(fēng)建設(shè)等活動為載體，扎實(shí)有序的開展師德教育月活動。
一是通過每周例會組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法的通知》和有關(guān)法律法規(guī)。
二是依托學(xué)�！暗赖轮v堂”，開設(shè)“師德講堂”，通過講座、師德論壇、教師交流等方式，大力弘揚(yáng)高尚師德，強(qiáng)化依法從教意識，激發(fā)廣大教師投身教育、熱愛教育、發(fā)展教育的熱情。
三是認(rèn)真開展自查自糾專項(xiàng)活動。對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《中小學(xué)違反職業(yè)道德行為處理辦法》開展自查自糾活動。通過剖析、反思，并在學(xué)校進(jìn)行相互交流，倡導(dǎo)健康生活方式，弘揚(yáng)師德模范愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，營造昂揚(yáng)向上的進(jìn)取氛圍；同時在全校開展了師德標(biāo)兵評選活動，評選出了一批在工作中表現(xiàn)突出，深受學(xué)生尊敬和愛戴，同事認(rèn)可的校級“師德標(biāo)兵”汪慶華、胡先德等10名教師，展現(xiàn)了教師風(fēng)采，樹立了師德師風(fēng)典范。
四是以臨界生和特殊群體學(xué)生為主，深入開展“課外訪萬家”活動，加強(qiáng)家校聯(lián)系。了解學(xué)生詳細(xì)情況，研究探索特殊群體學(xué)生幫扶工作的新思路、新方法，不斷提高幫扶工作的自覺性、針對性和實(shí)效性。以xx活動為契機(jī)，以學(xué)生的所需所盼為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“課外訪外家”活動不斷引向深入，提高教育為民、惠民的積極性與主動性，提高教育教學(xué)的能力與水平。
五是大力實(shí)施教育關(guān)愛工程。關(guān)注貧困學(xué)生、學(xué)困生、留守兒童（單親家庭）、心理與行為偏異的學(xué)生、進(jìn)城務(wù)工子女、殘疾學(xué)生等類型的學(xué)生。把“課外訪萬家”活動同“三聯(lián)三幫”活動結(jié)合起來，廣泛開展“一對一幫扶”活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和每位黨員教師至少聯(lián)系一名特殊學(xué)生，實(shí)地走訪特殊學(xué)生家庭不少于2次。
通過家訪，切實(shí)掌握每位學(xué)生的成長背景、身心狀況，針對性地制定幫扶計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，幫助解決學(xué)生健康成長過程中的經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)困難、心理障礙等問題。形成學(xué)校、家庭、社會三位一體教育學(xué)生的合力，努力建成民主平等、團(tuán)結(jié)合諧的新型師生關(guān)系和家校關(guān)系，切實(shí)樹立為人師表的風(fēng)范，打造教育為民的良好形象。
二、強(qiáng)化習(xí)慣養(yǎng)成教育，以“做一個被認(rèn)可的學(xué)生”為主題開展系列活動，提高學(xué)生的整體文明素質(zhì)，提高德育整體效果。
學(xué)校堅(jiān)持以人為本、德育為先的原則，圍繞“做一個被認(rèn)可的人”為主題的校園文化建設(shè)，全面落實(shí)《中小學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持每周一次主題班會，圍繞德育熱點(diǎn)進(jìn)行學(xué)生教育，提高德育的針對性；每兩周一次班主任會議，堅(jiān)持開展班主任集體備課制度和主題班會觀摩活動；家長學(xué)校一學(xué)期開課兩次，發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)作用；學(xué)校德育論壇舉辦一期班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會，通過學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)文章、經(jīng)驗(yàn)介紹等方式，讓班主任在實(shí)踐中互學(xué)互進(jìn)，共同提高。
二是加強(qiáng)校園文化建設(shè)和學(xué)生的文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，優(yōu)化育人環(huán)境。
繼續(xù)開展“做一個被人認(rèn)可的人”為主題的校園文化建設(shè)，對老師和學(xué)生分別提出要求。學(xué)校創(chuàng)新德育評價方式，實(shí)行班級、寢室、學(xué)習(xí)小組三級評價，即文明班級和文明寢室和星級小組；文明班級和文明寢室一月一評，一月一授旗；星級小組一月一評，給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。開展?fàn)巹?chuàng)星級學(xué)生的活動。開展“文明伴我成長”活動，培養(yǎng)學(xué)生的文明習(xí)慣。
本學(xué)期先后組織學(xué)生收看“開學(xué)第一課”，并讓學(xué)生寫觀后感，并舉辦觀后感展覽；舉辦環(huán)保知識面講座，養(yǎng)成節(jié)約資源的意識；開展了網(wǎng)上祭英烈活動，讓學(xué)生過一個“綠色清明”；讓學(xué)生自己養(yǎng)花草，給緊張的學(xué)習(xí)生活帶來無限生機(jī)，自帶書籍，建設(shè)班級“讀書角”，創(chuàng)建“幸福教室”；組織各年級學(xué)生綠色環(huán)保拉練活動，培養(yǎng)學(xué)生環(huán)境保護(hù)意識和吃苦耐勞精神；開展了大課間活動，舉辦了球類運(yùn)動會等多項(xiàng)活動，充分發(fā)揮活動的育人功能；加強(qiáng)綜合素質(zhì)評價及評先表彰活動，有力凈化了學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時，加強(qiáng)后進(jìn)生的教育與轉(zhuǎn)化工作，做到了有計(jì)劃，有措施。政教室協(xié)助班主任做好個別學(xué)生的幫教工作，有效的維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保證了學(xué)生正常的在校學(xué)習(xí)和生活。
三是利用豐富多彩的活動開展安全教育。
結(jié)合全縣整頓交通安全，開展“珍愛生命、文明出行”活動，組織學(xué)生收看關(guān)于安全的電視宣傳片，對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，拒乘無牌無證車輛和三輪麻木；開展和消防大隊(duì)聯(lián)合安全演練；聯(lián)合安泰社區(qū)對學(xué)生進(jìn)行防震、防火教育；結(jié)合夏季高溫，對學(xué)生進(jìn)行防溺水教育，確保學(xué)生安全。
三、以“課內(nèi)比教學(xué)”為載體，以常規(guī)教學(xué)管理為抓手，推進(jìn)高效課堂，促進(jìn)質(zhì)量穩(wěn)步提升，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
一是加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。
教務(wù)室每月組織常規(guī)教學(xué)檢查，重點(diǎn)檢查集體備課和電子導(dǎo)學(xué)案的編寫，檢查之后及時反饋；校長、分管的年級領(lǐng)導(dǎo)開展推門聽課的，一周一公布；落實(shí)對目標(biāo)學(xué)生的輔導(dǎo)，加大對學(xué)生輔導(dǎo)本的檢查力度，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級主任采取抽查的方式，每周抽查一到兩個學(xué)科并進(jìn)行公布；定期召開學(xué)習(xí)委員會議，加強(qiáng)對學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理的指導(dǎo)和督促；定期請教研員蹲點(diǎn)我校，對學(xué)校的教學(xué)工作有計(jì)劃、有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。組織、配合各學(xué)科的競賽、展覽、學(xué)科教研活動。與年級組加強(qiáng)合作，定期組織3次段考，做好實(shí)在、實(shí)用的質(zhì)量分析3次。
二是深化高效課堂創(chuàng)建工作。
經(jīng)教研組長會議商定，初步擬定電子導(dǎo)學(xué)案的基本結(jié)構(gòu)為：情景導(dǎo)入、目標(biāo)呈現(xiàn)、問題探究、輔助點(diǎn)撥、檢測反饋。做好高效課堂的學(xué)科中心組成員、骨干教師的月匯報(bào)制度。教研組內(nèi)教師之間開展結(jié)對子活動，側(cè)重骨干教師、學(xué)科帶頭人與青年教師結(jié)對子。由教研組長安排組內(nèi)骨干老師、學(xué)科帶頭人與青年教師結(jié)對子，要求雙方每月至少相互各聽一節(jié)課，以促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長。分畢業(yè)年級和非畢業(yè)年級兩個大組進(jìn)行“課內(nèi)比教學(xué)”活動。第一輪為電子白板下的達(dá)標(biāo)課，第二輪為各年級優(yōu)秀教師的研究課，兩輪課內(nèi)比教學(xué)活動均邀請縣學(xué)科教研員親臨指導(dǎo)；在校內(nèi)比教學(xué)的基礎(chǔ)上，選派教師參加縣級比教學(xué)活動中，我校10名參賽教師均進(jìn)入決賽，xx等四位老師獲得一等獎，李緒梅等六名教師獲得二等獎，學(xué)校榮獲團(tuán)體一等獎的優(yōu)異成績。九年級英語備課組獲得xx鎮(zhèn)“巾幗崗位”榮譽(yù)稱號。
三是加強(qiáng)教研教改常規(guī)工作
選派教師參加各級各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動30余人次，尤其以中會考復(fù)習(xí)備考會為多，規(guī)范外出學(xué)習(xí)匯報(bào)制度。通過上示范課、研究課、結(jié)對幫扶等方式，發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)帶頭作用。組織教師參加縣級各學(xué)科的比教學(xué)活動、市級微課程、電子白板應(yīng)用比賽、電子導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)大賽等四優(yōu)評比50余次。配合教研師訓(xùn)中心做好各學(xué)科的學(xué)科帶頭人和骨干教師培訓(xùn)活動，共3次。協(xié)助師訓(xùn)中心完成文科組的縣級比較學(xué)活動。加強(qiáng)課題管理，英語的國家級課題已經(jīng)通過驗(yàn)收，化學(xué)、歷史的省級課題也通過了驗(yàn)收，并頒發(fā)了證書。其他課題xx個正在實(shí)施中。教師四優(yōu)獲獎59人次。
四是加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)裝備管理和科技教育工作
規(guī)范各功能室的管理，圖書室完成圖書的貼標(biāo)、登記造冊、電子錄入工作；遠(yuǎn)程教育資源及班班通設(shè)備的應(yīng)用與管理及各專業(yè)教室的管理，做到規(guī)范、使用率高，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升；學(xué)校榮獲縣、市“教育技術(shù)裝備先進(jìn)單位”。
五是科技教育又有新突破
xx同學(xué)的“多功能吸塵車”獲國家專利，2名學(xué)生獲省創(chuàng)新一等獎。學(xué)生參加其他學(xué)科競賽，獲得縣級以上獎勵人189次。
六是加強(qiáng)畢業(yè)班的管理工作，以畢業(yè)班的管理帶動非畢業(yè)班的管理。
強(qiáng)化以班主任為核心的質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行以班級為單位的科任教師定期聯(lián)席會議制度，圍繞班級質(zhì)量目標(biāo)，整合全體科任教師的教學(xué)和管理力量。
四、圍繞“安全為首、服務(wù)優(yōu)先”規(guī)范后勤管理，狠抓校園安全，為質(zhì)量建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
后勤管理工作是衡量一所學(xué)校服務(wù)教育、教學(xué)的窗口。為此，總務(wù)室增強(qiáng)服務(wù)意識，力求把后勤保障工作做到實(shí)處，落到實(shí)處。推進(jìn)教育均衡發(fā)展，為學(xué)校推進(jìn)高效課堂和質(zhì)量建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
一是辦好食堂，讓師生生活有保障。
為了更一步的規(guī)范管理，制定了一系列規(guī)章制度和責(zé)任制；每月定期召開后勤會議，對食堂工作中出現(xiàn)的問題及時解決。根據(jù)教育局關(guān)于在學(xué)校開展后勤管理“四好一滿意一放心”活動的通知要求，結(jié)合實(shí)際開展學(xué)校后勤保障管理“四好”、“一滿意”、“一放心”活動，構(gòu)筑學(xué)校后勤保障、管理和服務(wù)平臺，打造師生滿意、家長放心的后勤品牌，提升了學(xué)校綜合管理水平。著力加強(qiáng)食堂管理人員和從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，大力推行“培訓(xùn)食堂操作員”、“選派衛(wèi)生監(jiān)督員”、“培養(yǎng)營養(yǎng)指導(dǎo)員”、“邀請伙食質(zhì)量評判員”和“聘請伙食成本監(jiān)管員”等“五員制”工作機(jī)制，確保了學(xué)生伙食營養(yǎng)和飲食安全。同時每周學(xué)校政教室安排3至5名學(xué)生與事務(wù)室共同制定本周菜譜，滿足學(xué)生生活的口味。為保證學(xué)生生活費(fèi)完全用在學(xué)生生活上，加強(qiáng)生活成本核算，做到每兩周一核算，一月一扎賬，每月按時對生活費(fèi)收支報(bào)表；并請兩名學(xué)生家長和兩名學(xué)生參與生活費(fèi)扎賬。
二是抓好校園安全，讓師生安全有保障。
食品衛(wèi)生安全上除制定相應(yīng)的安全制度以外，還對食堂工作人員進(jìn)行體驗(yàn)，辦理了健康證，做到持證上崗；同時還對蔬菜、肉食、副食品等進(jìn)行督查，簽訂了供貨協(xié)議書，對所購食品要求索證齊全，對來歷不明食品堅(jiān)決拒收，以保證師生飲食安全。教學(xué)設(shè)施安全上對學(xué)校房屋，教學(xué)設(shè)備等進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，認(rèn)真填寫和上報(bào)安全月報(bào)表和安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”系統(tǒng)。在學(xué)校財(cái)力允許的情況下，學(xué)校多次對教室、學(xué)生宿舍內(nèi)的玻璃、門窗、電扇進(jìn)行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證學(xué)生正常的在校學(xué)習(xí)。
三是美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。
對學(xué)校的綠化、美化、凈化、亮化進(jìn)行了大量的管理維護(hù)工作，對所有的樹木進(jìn)行定期修剪，對所有的草坪進(jìn)行定期除雜草，對所有的綠化帶進(jìn)行施藥除蟲，保證了校園內(nèi)一草一木長勢良好，修剪整齊，校園四季長青、月月飄香。
五、存在的問題與不足。
一是部分教師教學(xué)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，教學(xué)方法有待更新，研究精神、課堂教學(xué)有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高；
二是家長對學(xué)生教育理念有待更新，社會、家庭、學(xué)校三結(jié)合工作仍需加強(qiáng)；
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，力爭辦讓學(xué)生、老師滿意，家長放心的食堂；四是要加強(qiáng)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的管理，對惡意損壞公物的現(xiàn)象要及時查處，及時賠償?shù)轿唬嵘龑W(xué)生文明素養(yǎng)。
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