二年級下期培優(yōu)補差的工作總結范文
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？制定一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的二年級下期培優(yōu)補差的工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
二年級下期培優(yōu)補差的工作總結1
這個班級我已帶了兩年對學生的學習能力有了一定的了解。哪些是屬于比較懶哪些是屬于接受能力比較慢哪些是上課易分神的我都心中有數。下面談談本學期我在培優(yōu)輔潛方面是如何做的。
1、對于本班的這些后進生我一一利用課余時間與他們談話消除他們的敬畏心理拉近他們與老師的距離。
2、我從加強閱讀量入手。對于班級每天布置的閱讀我都督促這些后進生完成。目的就是那他們有沒有自覺遇到不認識的生字有沒有想辦法認識。經過一段時間地督促發(fā)現(xiàn)大部分學生還是能做到。
3、對于后進生少批評多表揚。以激起他們希望與進取的火花以批評為輔盡量避免在公開場合的批評即使批評也要做到適時適度。
4、優(yōu)先批改作業(yè)。作業(yè)練習是學生鞏固所學知識的重要環(huán)節(jié)。作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范正確率高批改起來心情舒暢，差生的作業(yè)費時。教學中我是這樣做的。首先差生的作業(yè)實行專業(yè)設計。根據他們的實際水平設計一些簡單的、模仿性的作業(yè)。隨著能力的提高而逐步加大難度。其次是他們的作業(yè)盡量當堂批改隨到隨改優(yōu)先批改。最后是作業(yè)的`評價在作業(yè)的評價中只打“√”不打“×”錯誤的地方怎么辦呢？只畫一條橫線提醒學生，紅線上面有錯誤必須改正。學生經過認真思考會做了。就將錯誤的擦掉填上正確的老師看到改對后在紅線的末尾填上一個較長的“/”了一個不太規(guī)范的“√”如果修改后仍是錯的紅線不動直至改對為止。這樣既維護了學生的自尊心，增強了他們的榮譽感又養(yǎng)成了有錯就改的好習慣。也便于老師監(jiān)督學生對錯題的修改。經過這樣反復的時間過程一個個錯題的被改正過來的成績一步一步提高了我的目的也達到了。
5、對于優(yōu)等生總是引導他們做好預習工作并學會做批注要他們帶著問題來上課重視他們課外閱讀與積累。對于他們測試取得好成績的同學及時進行表揚并獎給本子或鉛筆以激勵他們不斷進步。并為優(yōu)等生找競爭對象。這樣在你追我趕中他們的學習勁頭就更高了。 盡管本次考試的成績并不理想但看到學生特別是后進生的進步我覺得我的努力沒有白付出在今后的培優(yōu)和輔差工作中我會更加努力、認真向有經驗的教師學習不斷探索總結經驗和實踐更新進取爭取更好的成績。
二年級下期培優(yōu)補差的工作總結2
人是存在著差異性，不可能人人優(yōu)秀。但每個人在每一時期都有他所能達到的高度。也就是每個人在每一時期都有一個發(fā)展區(qū)。我真心希望每個孩子都能走完他每一時期的發(fā)展區(qū)，達到他該有的高度。這個認識，使我能正確看待每個孩子，對每個孩子的要求力求不過，不及。細細思來，主要做法有以下幾點：
一、了解、摸清孩子的情況
對每個學生的個性、習慣等進行了解，做到把每個學生裝在心里。才能在平時的教育教學中“對癥下藥”。
1、向學生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣、學習基礎等。
2、開學前四周，多與孩子接觸，采用談話、觀察等方法，了解每個孩子的情況。
二、發(fā)揮優(yōu)秀生的榜樣作用
優(yōu)秀生最易產生驕傲心理。根據各種現(xiàn)象因勢利導，告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，除了完成老師布置的作業(yè)外，還要能給自已布置作業(yè)；除了學習好，還要能當好老師的小助手。
1、讓優(yōu)秀生當老師的助手。根據學生的情況，我評選了五個“小老師”，分別擔任周一至周五的`小老師，負責帶領早讀，管理午間閱讀。四人小組中，還選出了朗讀較好的`學生，擔任朗讀負責人，每次學生到校后將前一次布置的讀書作業(yè)讀給小組負責人聽。
2、根據優(yōu)秀生的情況，分別布置不同的特長任務。如朗讀較好的學生，提供朗讀材料，要求他們在一定的時間內讀熟，并利用課前五分鐘時間讀給全班同學聽。又如，寫字較漂亮的，有興趣的學生，每三天張貼一次他們的練字作業(yè)。
3、發(fā)揮幫帶作用。經常讓優(yōu)秀的學生代替老師檢查學生的家庭作業(yè)，并要求這些優(yōu)秀生要細致，檢查完后要簽名。
三、注重后進生的優(yōu)先待遇
人民教育家陶行知曾語重心長地告誡教師：“你的教革鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑有愛迪生�！边@就告訴我們要正確看待差生，要求我們教師首先要更新教育觀念，把更多的愛給后進生。
1、課堂上關注后進生。后進生的課堂聽課效果比一般學生要差很多。因此，在課堂教學中要常表揚，常提問。
2、平時注意后進生的點滴進步。后進生多數做事慢、反應慢、受挫心理強。多注意他們的點滴進步，常提出表揚。把他們的不良學習習慣作為重點轉化項目。
3、評選機會優(yōu)先。班內的小組長采用輪換制，每一時期進步大的，就擔任小組長，主要負責收發(fā)本子，組織排隊做操，打掃衛(wèi)生。
4、檢查作業(yè)優(yōu)先。每次在過關背誦、批改作業(yè)、檢查作業(yè)時，我都要先檢查各組中的學困生。這樣，學生就有較多的時間修改作業(yè)中的錯題。
使每個學生得到發(fā)展和提高的關鍵不在于點子的新與妙，而在于是否能因材施教。
二年級下期培優(yōu)補差的工作總結3
本學期我擔任的是二年級四班的數學教學工作。通過一學期的教育學生的學習動機、學習積極性大大地被調動了起來，不管是優(yōu)等生還是學困生，基本上都能理解自己學習的目的，不是為了別人，而是為自己。學習的風氣明顯有進步。在“培優(yōu)輔差”工作中，我能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”的內容。計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)，現(xiàn)將“培優(yōu)補差”的工作總結如下：
一、思想方面
1、全面調查了解學生，做到心中有數。這是做好轉化工作的基礎。
2、能夠根據學生成績情況確定需要培優(yōu)或輔差的學生名單，利用空余時間輔導。
二、采取的措施
1、培優(yōu)輔差做到找清對象、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。
2、培優(yōu)著眼于長遠，側重于加大學生學習的難度，拓寬知識面，開發(fā)求異思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，同時還要落實到課堂教學中，以確保優(yōu)生更優(yōu)。
3、輔導差生做到即要了解后進生，要尊重后進生，對后進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育采�。旱推瘘c，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
4、實行了一幫一摸清學生相關準備知識基礎，根據學生實際、確定幫扶對象、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，采用一幫一把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進�？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。如：我們班的學生陸毅、王冬旭這兩名學生就在大家的幫助下不斷進步。但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有待改進。但我相信只要堅持我們的“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。
以上是我在培優(yōu)輔差工作中的點滴體會和做法，在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力，加強學習，提高工作能力和工作效率，不斷探索總結經驗和實踐，爭取更好的成績。
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