檢查工作總結范文（通用8篇）

　　時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的檢查工作總結范文（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　檢查工作總結 篇1

　　20xx年，我縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作在縣人民政府的領導和省、市統(tǒng)計局的指導下，按照市統(tǒng)計局和縣局對統(tǒng)計執(zhí)法工作的安排，于20xx年9月23日至10月21日，采取一查看、二核實、宣傳、四處理的方法，分別對我縣xx、xx、xx等7個鎮(zhèn)政府和計生辦（站）、4個縣直部門、六個規(guī)模以上企業(yè)等進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查�，F(xiàn)將統(tǒng)計執(zhí)法檢查開展情況總結如下：

　　一、加強領導，精心組織，認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作

　　一是為順利有序地開展執(zhí)法檢查工作。局黨組、行政高度重視，專門召開了黨組、行政班子會議和執(zhí)法人員會議，專題研究統(tǒng)計執(zhí)法工作，認真組織學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查與統(tǒng)計違法行為的認定標準、處罰標準法律依據(jù)及典型案例評價》、《xx省統(tǒng)計管理條例》、《規(guī)范行政處罰自由裁量權實施辦法》和《規(guī)范行政處罰自由裁量權的細化標準》等有關法規(guī)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了執(zhí)法檢查的目的，嚴肅執(zhí)法紀律，依照法律程序認真執(zhí)法。二是成立統(tǒng)計執(zhí)法檢查協(xié)調領導小組。以局長為組長、分管副局長為副組長、執(zhí)法人員為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查協(xié)調領導小組，組建1個統(tǒng)計執(zhí)法檢查小組，并落實1位局領導帶隊，參加了檢查組進行工作督促和協(xié)調。三是精心安排部署執(zhí)法檢查工作。今年縣局以印統(tǒng)字（20xx）24號文件《xx縣統(tǒng)計局關于開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項執(zhí)法檢查的通知》對統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作進行了全面安排，明確了檢查的重點，采取自查與重點檢查相結合的形式進行，重點加大對統(tǒng)計執(zhí)法的宣傳力度，要求各統(tǒng)計單位認真進行自查。根據(jù)自查情況，局檢查組進行重點檢查。

　　二、統(tǒng)計執(zhí)法檢查的基本情況

　　（一）統(tǒng)計執(zhí)法自查情況。

　　按照文件要求今年8月25日至9月xx日為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各統(tǒng)計單位的自查時間，按規(guī)定時間大部分單位上報了自查表和《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況自查報告，從自查情況來看，絕大多數(shù)單位和企業(yè)都上了報自查表，這說明我縣的統(tǒng)計調查單位和企業(yè)對統(tǒng)計工作很重視，對統(tǒng)計工作的重要性有很深認識。

　�。ǘ�）統(tǒng)計執(zhí)法重點檢查情況。

　　1、重點檢查單位。根據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法自查情況，我局確定對xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和計生辦（站）以及xx縣工業(yè)和商務局、xx縣地方稅務局、xx縣發(fā)展和改革局、xx縣交通運輸局、xx食品有限公司、xx縣加工廠、xx縣公司、xx有限公司、xx省有限公司、xx縣骨傷專科醫(yī)院進行了重點檢查。按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和基本方法及程序，重點檢查20xx年上半年和20xx年統(tǒng)計基礎工作情況及數(shù)據(jù)質量，即

　�。�1）是否配備統(tǒng)計專兼職人員；

　�。�2）是否設置統(tǒng)計原始臺帳；

　�。�3）是否建立統(tǒng)計工作制度；

　　（4）是否設置原始記錄；

　　（5）統(tǒng)計人員是否持證上崗，持證上崗的是否參加了每兩年一次的知識更新、繼續(xù)教育（這一項雖然中央取消了，但我縣今年仍然把它列入）。

　�。�6）檢查20xx年上半年和20xx年主要統(tǒng)計經(jīng)濟指標上報數(shù)據(jù)。

　　2、重點執(zhí)法檢查情況。通過檢查匯總，被檢查的單位和企業(yè)相當重視，在20xx年上半年和20xx年上報的主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)中，沒有發(fā)生虛報、瞞報統(tǒng)計資料現(xiàn)象。在統(tǒng)計基礎工作檢查中，被檢查單位都配備有專兼職統(tǒng)計員，有統(tǒng)計原始記錄，統(tǒng)計人員有統(tǒng)計從業(yè)資格證，但少數(shù)單位未建立統(tǒng)計制度，統(tǒng)計臺帳不夠完善。做得好的單位主要是計生部門，他們在各個村建立了出生、死亡、育齡婦女統(tǒng)計原始資料臺帳，實行“人盯人”式常年經(jīng)常性監(jiān)督，做到了計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。商業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員變換頻繁的現(xiàn)象得到改進，統(tǒng)計人員基本固定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計臺帳開始啟動。

　　三、存在的.主要問題

　　（一）個別單位和企業(yè)統(tǒng)計人員變換頻繁，有造成統(tǒng)計業(yè)務出現(xiàn)差錯的情況發(fā)生。

　　（二）個別規(guī)模以上企業(yè)存在統(tǒng)計員沒有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》。

　　（三）一部份單位未建立統(tǒng)計工作制度。

　�。ㄋ模┎糠粥l(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計臺帳未啟動。

　　綜上所述，20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作我縣嚴格按照要求，集中力量，加大力度，認真開展了統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查，在執(zhí)法檢查中做到了公正、公平、廉潔，共抽查7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣直部門、6個規(guī)模以上企業(yè)，沒有統(tǒng)計違法行為。下步的工作我局必須加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的自身學習和引導，結合《規(guī)范行政處罰自由裁量權的細化標準》工作開展，加大宣傳教育和業(yè)務培訓力度，促進統(tǒng)計普法率的提高，同時加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法人員法律知識培訓，真正把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的突擊檢查和經(jīng)常性檢查有機結合起來，形成制度，有效推進統(tǒng)計執(zhí)法檢查上新臺階。

　　檢查工作總結 篇2

　　20xx年9月12日，我所對承包的班級（三、四年）任課教師的備課進行了檢查，現(xiàn)小結如下：

　　肯定和學習的地方：

　　1、大部分教師備課態(tài)度認真、清楚、美觀，有的還用紅色的筆標志處了不同的內(nèi)容和需要突出的地方。如：高巖老師的四年綜實備課、李文璐老師的3年美術備課。他們這樣做，使得備課內(nèi)容直觀形象、一目了然。有創(chuàng)意，有想法。

　　2、大部分教師的教案都是在書上和現(xiàn)成教案上直接備課，都能夠增加適合自己的具有操作性的教學方法，以及促進學生生成的學法，增刪合理、科學，內(nèi)容詳盡，完善了教學環(huán)節(jié)及教學內(nèi)容。以于秀梅（4.2班主任）老師的數(shù)學、語文的備課尤顯突出。

　　3、個別教師反思寫的特別好，全面而有針對性，真正吃透了叫教材，備好了學生。如范曉梅老師的語文備課反思。

　　4、有的老師需要備兩科或者多科，但是都能夠認真對待，按時完成教學進度，對備課非常重視。

　　需要改進的地方：

　　1、個別教師的備課基本是課本內(nèi)容的提要和羅列，簡單的重復，或是為了增加而增加，象征性的在旁白處寫上那么幾筆。缺少對教材內(nèi)容的如何落實、實施的設計。教學環(huán)節(jié)中，師生活動預設沒有充分體現(xiàn)教法、學法的呈現(xiàn)，看不出他所應用的'教學模式和策略。教案過于簡單，有的教師數(shù)學課每一節(jié)都未加目標，新授課沒有板書。

　　2、對教學反思重視不夠，有的還應用書上現(xiàn)成的。有的對反思理解不夠透徹，沒有針對性，只是重復了教學目標，沒有把這節(jié)課的成功與失敗的地方，一針見血地加以斟酌和分析。

　　3、特色教案少，除了于秀梅老師的教案，明確體現(xiàn)了對教材內(nèi)容的落實和實施外，其他老師的教案，總是有些遺憾。

　　這次檢查中，金翠蘭老師的4年英語備課，朱鳳杰老師的3年英語備課，王勝老師的4年美術備課，楊小波老師的4年科學備課，李艷茹老師的4年科學備課，都非常的優(yōu)秀，值得借鑒和學習。

　　通過這次備課檢查，使得我們看到了備課的必要性和重要性，同時也看到了備課中存在的不足，在以后的工作中，以待改進，使得我們鐵北小學的備課更加精細化、規(guī)范化、科學化、合理化。

　　檢查工作總結 篇3

　　有效的備課是提高課堂教學質量的關鍵，同時也是提升教師專業(yè)素質、促進教師專業(yè)成長的重要途徑。9月15日，我校教導處組織各學科教研組長進行了每月教師備課的例行檢查。從工整的書寫筆跡及規(guī)范的備課格式看出了老師們認真的備課態(tài)度；從準確的教材分析、新穎的教學設計看到了老師們的專業(yè)水平在不斷提高，從有效的個性化復備及深刻、理性的教學反思看到了老師們的教學智慧。通過本月的例行檢查，我們欣喜地看到老師們能從備課做起，扎扎實實地開展教學工作。尤其是年輕教師的成長，更加快了我校英語教師隊伍的不斷成熟。

　　一、優(yōu)秀之處

　　1、老師們備課態(tài)度認真，工作扎實。教案中的圈圈點點，把自己的教學理念融入教學設計之中，注重學生學習興趣的培養(yǎng)和學習能力的提高。只有課前精心的預設，課堂才會有效的生成，只有課后深刻的反思，課堂才會有效的`提高。如黃桂清老師雖然已50出頭，但是在備課上他們都能認真對待，很好地完成備課任務，體現(xiàn)了對備課工作的重視。

　　2、教案結構的完整，可操作性也得到了較好地體現(xiàn)，教法、學法指導及學情研究滲透教案。一年級的備課有時效性，由于是孩子們剛從幼兒園進入小學，教師能夠將自己融入課堂中，運用各種教學手段使活潑好動的小朋友們認真配合老師。

　　3、老師們的教學后記真實地記錄教學點滴，寫得很實在，但的的確確在反思自己的教學過程和行為，起到了有效促進教學能力的提高。如王萍老師能從教學目標和重點入手談自己的教學體會；陳可、蔣敏老師從教學流程與想法入手進行課堂教學的簡要描述，在進行自己的教學思考，有想法有針對性；徐瀅、劉蘇紅老師記錄自己教學中的片段并對其進行反思，語言干練。

　　4、教師們書寫認真工整。如王萍老師的備課筆記看著真是一種享受，教學環(huán)節(jié)重點突出，反思深入，符合學情。蔣敏老師能結合自己的教學實際聯(lián)系組內(nèi)研討課的課例綜合分析，尋求更好地教學策略，針對性強，反思深刻

　　二、不足之處

　　1、設計教學過程簡單化，設計的教案大部分是直線型的，一問一答式的，學生自主學習的空間不大。

　　2、教學反思力度不夠，思想也不夠深刻，不能更好地反思問題的解決方法和指導思想。

　　3、部分課教學目標的確立還缺少與學生實際的結合，針對性不強。教學過程中重點如何突出，難點怎樣突破沒有體現(xiàn)，個別教師可能在備課時就沒去考慮哪些是重點部分以及應要花的工夫等這些問題。

　　三、建議

　　1、備課的課時要超前，必須有一周的提前量，應有針對性，課后能及時記錄課堂教學的得與失，這樣有利用服務、改進教學。

　　2、教學后記要認真思考后再總結，既要指出本課的成功與不足，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算。

　　檢查工作總結 篇4

　　為認真貫徹落實好《干部任用條例》和中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》精神，今年以來，區(qū)委組織部采取一系列工作舉措，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。3月下旬舉辦了《干部任用條例》培訓班，匯編下發(fā)了《嘉定區(qū)干部選拔任用工作文件選編》和《嘉定區(qū)干部選拔任用工作辦件辦文示例匯編》；10月底下發(fā)了《關于對〈干部任用條例〉貫徹執(zhí)行情況進行檢查的通知》；11月上旬，在各單位自查的基礎上，區(qū)委組織部、區(qū)紀委組成7個檢查組，對34家單位執(zhí)行《干部任用條例》情況進行了專項檢查，從提拔任用的237名科級干部中，抽查了186名干部的提拔任用辦件材料�，F(xiàn)將本次專項檢查工作總結如下：

　　一、各單位執(zhí)行《干部任用條例》的總體情況

　　一年來，各單位在干部選拔任用工作中較好地把握《干部任用條例》的精神，貫徹執(zhí)行《干部任用條例》比較有力，總體情況比較好，體現(xiàn)了以下四個特點：一是學習宣傳《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的自覺性進一步增強；二是按照《干部任用條例》規(guī)定程序提拔任用干部更趨規(guī)范；三是推進干部選拔任用工作制度建設更加有力；四是對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度進一步加大。

　　二、各單位執(zhí)行《干部任用條例》的主要經(jīng)驗和做法

　　1、在學習宣傳《干部任用條例》方面。各單位通過黨委（黨工委）、黨組中心組學習，召開中層干部會議、支部會議，舉辦培訓班等形式組織認真學習，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體加大宣傳力度。南翔鎮(zhèn)黨委通過《南翔報》、南翔有線電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳《干部任用條例》的主要內(nèi)容和有關規(guī)定；教育局黨委把《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》放在嘉定區(qū)教育網(wǎng)站干部監(jiān)督管理欄中進行宣傳；區(qū)農(nóng)委舉辦基層黨務干部培訓班，專題學習《干部任用條例》。一些單位還按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求，自覺在領導班子民主生活會上通報一年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況。

　　2、在執(zhí)行干部選拔任用程序方面。各單位按照《干部任用條例》的要求，在選拔任用干部時，注重規(guī)范，重點把好民主推薦、考察、醞釀和討論決定等主要環(huán)節(jié)，較好地做到了以程序的到位確保選人用人的公正。馬陸鎮(zhèn)黨委細化了參加民主推薦的范圍和人數(shù)，確保了民主推薦的質量；黃渡鎮(zhèn)黨委在干部考察前，通過張貼“干部考察預告書”，把干部考察的時間、程序、參加對象、考察內(nèi)容公布于眾，有效提高干部考察工作的透明度；教育局黨委在干部考察過程中，從考察范圍、考察內(nèi)容、考察方法、考察紀律四方面嚴格規(guī)范，提高了考察工作的質量；江橋鎮(zhèn)黨委、真新社區(qū)（街道）黨工委、衛(wèi)生局黨委還探索實施了對擬提拔任用干部的黨委（黨工委）會議票決制度，重視發(fā)揮每位黨委（黨工委）委員的'作用；市政局黨委在對擬提拔任用干部實施任職前公示時，不僅在本單位張貼，還在擬提拔干部的居住地進行張貼，領導干部任職前公示進社區(qū)，進一步落實了群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

　　3、在建立健全干部選拔任用制度方面。各單位結合工作實際，按照《干部任用條例》要求，制定相應的干部選拔任用工作制度、規(guī)定或實施意見，使干部選拔任用工作在具體操作過程中做到有章可循，有據(jù)可查。嘉定鎮(zhèn)社區(qū)（街道）黨工委制定了《關于基層黨政干部選拔任用工作的實施細則》（試行），并制定了有關具體操作的流程圖，使干部選拔任用工作更趨規(guī)范；南翔鎮(zhèn)黨委在制定《南翔鎮(zhèn)干部任用制度》的基礎上，制定了《南翔鎮(zhèn)干部選拔任用工作程序和要求》，重點規(guī)范了民主推薦和組織考察兩個環(huán)節(jié)，具有較強的操作性和針對性；真新社區(qū)（街道）黨工委制定了《黨工委議事規(guī)則》、《黨政干部選拔任用工作制度》、《關于干部選拔任用工作的實施意見》和《問責制實施辦法》等制度，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作的全過程；教育局黨委按照《干部任用條例》的有關規(guī)定，制定了《嘉定區(qū)校長準入辦法》，明確規(guī)定了申請校長準入的必要條件和資格，為選拔任用校長和順利推行校長準入制奠定了良好的基礎，同時教育局黨委還結合教育系統(tǒng)的實際，完善和推行干部選拔任用回避制度。今年各單位還根據(jù)區(qū)委要求，進一步建立健全了本單位關于加強“三重一大”監(jiān)督管理的相關規(guī)定，規(guī)范了重要干部任免等的集體決策程序。

　　4、在加強對干部選拔任用工作監(jiān)督方面。各單位在干部選拔任用過程中，加強了對干部選拔任用工作全過程、全方位的監(jiān)督，保證了用好的制度選人。菊園新區(qū)黨工委實施了干部選拔任用工作責任制度，明確組織推薦、個人推薦的責任，明確考察人員的責任，實行了考察責任追究制；江橋鎮(zhèn)黨委注意做好定期對提拔任用干部的辦件自查工作，加強組織部門內(nèi)部監(jiān)督；華亭鎮(zhèn)黨委等單位在干部提拔任用前，注意聽取紀檢、審計、信訪部門意見，加強信息溝通、情況交流，形成干部監(jiān)督工作的合力。一些單位還建立了中層干部離任經(jīng)濟責任審計和述職述廉制度，加強對干部任期內(nèi)的監(jiān)督；各單位通過建立黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度，進一步了解黨員干部在社區(qū)的表現(xiàn)情況。

　　三、在干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)

　　從34家單位提拔任用的237名科級干部中，我們抽查了186名干部的提拔任用辦件材料，發(fā)現(xiàn)存在有以下共性問題：一是在民主推薦產(chǎn)生擬提拔干部的考察對象時，注重會議推薦，進行個別訪談推薦比較少；二是在發(fā)布干部考察預告時，以電話通知為主，張貼考察預告的比較少；三是在提拔任用科級非領導職務干部時，缺乏民主推薦和民主測評等程序；四是對提拔任用的干部，缺乏任職前培訓。

　　此外，檢查中還發(fā)現(xiàn)：在提拔任用的科級干部中，有22名的學歷在大專以下，占抽查總數(shù)的11.8%；有5名未達到規(guī)定的任職年限，占抽查總數(shù)的2.7%；有7名沒有進行任職前公示，占抽查總數(shù)的3.8%；有19名在黨委（黨工委）、黨組會議記錄中反映不出充分討論和表決的過程，占抽查總數(shù)的10.2%。

　　四、做好干部選拔任用工作的措施和建議

　　各單位要嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，對在干部選拔任用中存在的不規(guī)范做法要及時加以整改，切實增強履行干部選拔任用工作程序的自覺性，真正做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。著重要在以下四方面切實加以整改：一是民主推薦產(chǎn)生擬考察對象時，必須按照《干部任用條例》規(guī)定，在會議投票推薦的基礎上，認真實施個別訪談推薦；二是在考察干部前，認真執(zhí)行干部考察預告制度，進一步落實群眾的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權；三是對提拔任用的非領導職務干部，必須按照、《干部任用條例》規(guī)定，嚴格民主推薦、民主測評等程序；四是對提拔任用干部未經(jīng)任職前培訓的，必須按照滬委組[20XX]發(fā)字014號《關于認真落實黨政領導干部任職培訓要求的通知》要求，在提任后一年內(nèi)完成培訓。

　　檢查工作總結 篇5

　　一、所做工作

　　1、強化責任，嚴格監(jiān)管。深入開展安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成了檢查記錄，責令企業(yè)采取措施，限期整改。對存在重大安全隱患的液化氣站，責令其整改，整改合格后以書面形式報送我股復查，共下達整改意見書6份。全縣燃氣行業(yè)無一起人員傷亡的重大安全事故。

　　2、開展打擊超期未檢鋼瓶充裝的違法經(jīng)營活動，實行超期未檢鋼瓶的強檢制度。

　　3、完成了燃氣規(guī)劃編制并通過了人大審議。

　　4、管道天然氣工程已取得土地使用權，儲氣站正在施工建設中，部分管網(wǎng)正在鋪設。

　　5、完成了部分液化氣站經(jīng)營許可證的.換發(fā)。

　　二、存在問題

　　1、由于瓶裝液化氣供應站的設置標準要求較高，在規(guī)劃布點的工作過程中，難度較大，空瓶收集服務點還將繼續(xù)保留較長的時間作為過渡。

　　2、非法銷售煤氣窩點和殘渣倒氣現(xiàn)象仍比較嚴重，給管理工作帶來諸多不方便。

　　三、明年打算

　　1、積極配合市建設局燃氣辦，加快燃氣經(jīng)營許可證的換發(fā)證工作，不符合條件的一律不予簽證。加大宣傳力度，認真開展事后監(jiān)督管理工作，依法行政，堅決打擊無證經(jīng)營活動和違反燃氣法規(guī)的行為。

　　2、進一步加強監(jiān)管，杜絕超期未檢鋼瓶的充裝使用。

　　3、繼續(xù)開展安全隱患排查治理工作，完成安全生產(chǎn)目標考核的各項指標。

　　4、對非法銷售灌裝煤氣窩點和倒氣現(xiàn)象進行檢查清理，確保消費者得到保護。

　　5、秉公執(zhí)法，依法辦事，做好全縣燃氣安全管理工作，為群眾提供一個安全有序的生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　6、督促會源天然氣公司盡快完善天然氣建設，讓全縣人民早日用上管道天然氣。

　　檢查工作總結 篇6

　　根據(jù)學校安排在第九周我校進行了作業(yè)教案、作業(yè)的檢查，現(xiàn)就檢查結果總結如下：

　　一、教案情況：

　　所有教師的教案都能做到教案清晰、規(guī)范認真、能根據(jù)新課程理念，及學科特點和培養(yǎng)目標進行教學設計，教學內(nèi)容豐富，重點、難點突出，同時又各具特色。如品德與生活教案清晰、規(guī)范認真、體現(xiàn)對學生的學法指導，有學科特色和創(chuàng)造性，滲透實踐活動，培養(yǎng)學生的動手操作能力與觀察想象能力；體育老師，音樂老師的教案圖文并茂，形象直觀，體現(xiàn)了該課程教學的規(guī)律性。語數(shù)老師的教案確定的教學目標符合課標與學生實際，突出“三維”目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學方式。同時能按學校的常規(guī)教學要求備教，能結合教材，學科的特點，精心設計好教學過程，教學方法、學習形式靈活多樣，教師能從實際出發(fā)，體現(xiàn)出能為不同的學生服務，注重教學思想的滲透，，注重趣味性，突出教學重點，突破難點，導入新課方法多樣，精心設計提問、練習、小結和板書，教案還附有教學反思。在這方面尤為突出的教師有柴金花、李文坤、章彩玲、晏智老師的教案值得大家學習。

　　在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)教案有如下不足：部分教案教學教法體現(xiàn)不明顯或教案沒有體現(xiàn)教學改革的要求，沒有體現(xiàn)學生實踐和互動教學的特點等；個別教師的反思簡單，甚至類同，布置作業(yè)形式單一，教案過于簡單，沒有分層指導。

　　今后的要求：希望所有科任教師在平日備課中多多參考，取人之長補己之短，互相借鑒互相補充。結合各班學生的具體情況消化吸收并內(nèi)化為自己的教學行為與效果，課后及時總結并記錄，為后續(xù)的工作掃清障礙。要求教師必須要有完整的課時教案，要有教學方法、教學手段，課后必須有小結、反思。

　　二、作業(yè)情況：

　　本次作業(yè)的檢查我們采取各班抽取部分作業(yè)，進行全班檢查，除了檢查作業(yè)的質量，批改，布置，還檢查作業(yè)的交送情況及作業(yè)的保護情況，檢查結果如下：

　　所有作業(yè)都能貫徹落實新課標，明確目標，把握方向，能根據(jù)班級實際，精心設計作業(yè)，作業(yè)量適中，設計有針對性，層次性，有坡梯度，題型靈活多樣，符合課程標準、難易程度適中。老師們能按照學校的規(guī)定完成作業(yè)批改量，批改認真、詳細、及時，能標明批改的日期和等級，部分老師在學生作業(yè)中還給出了鼓勵性評語。數(shù)學老師能做到及時批改，及時糾正，及時反饋，大部分學生的作業(yè)能及時交送，規(guī)范整齊，封皮統(tǒng)一，教師的批改形式不拘一格，詳批、點評、個別釋疑和集體講解相結合，能夠精心設計作業(yè)，體現(xiàn)出訓練的思路，能挖掘有價值的內(nèi)容設計為作業(yè)，形式靈活多樣，老師批改詳細認真，章彩玲老師的數(shù)學作業(yè)，柴金花、徐雅麗老師的語文作業(yè)能適時對學生進行激勵性或賞識性的評價，使作業(yè)循序漸進，基本達到全班作業(yè)整齊規(guī)范。周記是兩周一篇，老師都能做到全批全改，能用等級或者打分給以評定，對于作文大部分老師都能做到批閱詳細，對于好詞佳句能采取不同的符號畫出，引起學生的注意，并能根據(jù)學生所寫的內(nèi)容進行針對性的點評，有的老師評語富有激勵性，激起學生習作的興趣。象柴金花老師，折萬亮老師的作文批改詳細認真，批語有針對性和寫作指導，重在賞識，激起學生再創(chuàng)作的興趣。

　　在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)作業(yè)有如下不足：有的老師的`作業(yè)設計過于簡單，做為中，年級只一味的抄寫生字，缺乏思維訓練，過于死板。有的批改過于簡單，只對錯誤答案只打個叉了之；有個別科目學生的作業(yè)交送率過低，個別教師的作文批改粗枝大葉，敷衍了事，對學生所寫的內(nèi)容幾乎沒有任何批示，批語寥寥數(shù)語，沒有針對性。

　　今后的要求：希望任課老師在保證教學效果的基礎上，作業(yè)布置做到少而精，不要機械重復，希望作業(yè)中多一些鼓勵性和賞識性的評價，作業(yè)布置能做到分類布置，優(yōu)等生要拔高訓練，中等生控顧當天所學的內(nèi)容，差生要降低難度不要一刀切。

　　總之，由于我們的跟蹤檢查，教案、作業(yè)的質量在不斷的提高，從大部分教案中能明顯地看出我們教師教學改革的意識明顯增強，作業(yè)批改更加注重對學生的評價和鼓勵，這些好的做法我們要認真學習，發(fā)揚廣大，對于教案、作業(yè)中存在的問題要及時解決，不斷完善。扎實、實用、創(chuàng)新的教案是上好課的前提，批改好作業(yè)是落實知識的關鍵環(huán)節(jié)，是教學信息的反饋，教案與作業(yè)的質量優(yōu)劣直接關系著教學效果的好壞，我們決不能走形式，走過程來應付檢查。我們必須不

　　斷地總結經(jīng)驗與教訓，不斷探索，不斷創(chuàng)新，才能提高教育教學質量。另外，在本次教案、作業(yè)檢查的過程中，通過全校教師的共同參與，我們能夠取人之長補已之短，達到了相互學習，共同提高的目的。

　　檢查工作總結 篇7

　　根據(jù)總監(jiān)辦《安全文明施工》（第91號監(jiān)理工程師通知）文件的要求，我項目部于20xx年11月25日召集相關人員成立安全檢查小組，對標段內(nèi)所有施工現(xiàn)場進行全面、細致地安全排查工作，詳細情況報告如下。

　　一、檢查范圍

　　檢查范圍以橋梁工程施工現(xiàn)場、職工宿舍以及特種機械作業(yè)為檢查重點。

　　二、檢查內(nèi)容

　　1、安全生產(chǎn)責任制落實情況。對各施工隊安全生產(chǎn)目標分解及責任落實情況進行檢查，是否建立和完善安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。

　　2、橋梁工程施工現(xiàn)場：重點檢查施工現(xiàn)場的安全管理，防墜落、防垮塌措施情況；施工用電是否符合一機一閘一漏一箱要求、安全防護措施是否落實；防護設施是否規(guī)范；作業(yè)人員是否正確佩使用安全防護用品；施工現(xiàn)場配置的消防器材是否充足、有效；安全標示標牌、機械操作規(guī)程是否懸掛；施工區(qū)域是否封閉；特種工種是否持證上崗等。

　　3、職工宿舍：重點檢查是否私拉亂接電器；工篷防風防雪情況；取暖煤爐、電熱器是否安全。

　　4、特種機械作業(yè)：機械保養(yǎng)工作狀況是否良好；械械作業(yè)時是否有專人指揮；操作人員證件是否符合要求。

　　三、檢查情況及發(fā)現(xiàn)問題：

　　在建的橋梁工程總體情況良好，都落實了安全生產(chǎn)目標，并逐級分解，也建立了安全事故的'預防、預警、預報應急機制。

　　通過此次安全生產(chǎn)檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些情況，主要存在著以下不足之處：

　　1、橋梁工程施工現(xiàn)場：山尹村南橋施工用電接線雜亂、大宋樓橋作業(yè)人員有不佩戴安全帽現(xiàn)象、方臺橋基坑周圍堆放土方且現(xiàn)場沒有設置圍擋、西良廂橋繞行便道沒有設置標志標牌。

　　2、職工宿舍：有私拉亂接電熱毯、電熱器現(xiàn)場。

　　3、特種機械作業(yè)：臺頭橋吊車作業(yè)時沒有專人指揮。

　　檢查組對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通知限期整改，要求各施工隊負責人嚴格落實安全責任制，做到從上到下抓安全，人人心中有安全，時時刻刻保安全；深入學習貫徹《安全生產(chǎn)法》及相關安全生產(chǎn)條例，促進工程建設和日常工作順利開展。

　　檢查工作總結 篇8

　　根據(jù)金塔縣教育局《關于“十一”放假及相關事宜的通知》（金教辦[20XX]34號）的文件精神，我學區(qū)對“十一”放假期間的安全進行了一次集中教育和安全大檢查活動，現(xiàn)就此項工作匯報如下。

　　一、領導高度重視，扎實安排。接到通知后，學區(qū)李主任組織全體教師認真學習了教育局文件，特別就安全教育和安全檢查做了扎實安排、部署，要求古城小學和三個幼兒園具體負責安全工作的領導要親自帶隊，逐一查實房屋安全、圍墻安全、財產(chǎn)安全、食堂安全，確保不留不安全死角。各學校要嚴格落實假期值班制度，對不認真值班的教師，學區(qū)要嚴肅處理，并計入教師個人臺帳。

　　二、各年級各班就放假期間的安全進行了集中教育活動，教育學生在外出旅行、參加生產(chǎn)勞動、乘車等方面要加強自我保護意識，提高安全防范意識，不在危險場所獨自玩耍、逗留，不得駕駛機動車輛，管好個人財物，不做違法亂紀的事。

　　三、各校進行了一次安全大檢查活動。各校對學校校舍、圍墻、學校財產(chǎn)、玩具、體育器械等進行了檢查，各校除了已經(jīng)停用的危房和已經(jīng)設立了安全警示標志的房屋外，再沒有新增危房，圍墻完好，學校財物都采取了相關的安全保障措施。

　　四、對食堂、商店進行了一次食品安全專項檢查。對食堂購進的面粉的存放、蔬菜、肉類的存放和消毒、滅蠅工作進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)不安全隱患。學校還對商店的'各種小吃、飲料等直接入口食品也進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)過期食品和問題食品。學校領導特別強調了商店承包人也要重視放假期間的安全管理，堅決杜絕物品的丟失和其它不安全事故的發(fā)生。

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