- 相關推薦
入職第一年年終總結（精選14篇）
時間過得非�？�，一眨眼，一年就過去了，有過困惑，更有希望和喜悅，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。但是年終總結要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編精心整理的入職第一年年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
入職第一年年終總結 1
20xx年10月至今，我已經(jīng)在XXX公司工作快一年了。在xx這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?/strong>
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌�，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系XX、心系XX，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作
責任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產(chǎn)技術員而言，責任是向煙農(nóng)宣傳烤煙生產(chǎn)優(yōu)惠政策，為煙農(nóng)算好經(jīng)濟賬，引領煙農(nóng)走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農(nóng)、每一片煙田，認真調(diào)查了解，收集反饋煙農(nóng)和煙葉生產(chǎn)信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，責任是加強學習，提高個人綜合素質(zhì)，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率
(一)加強溝通協(xié)調(diào)能力
相對大學校園環(huán)境而言，外面的.世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經(jīng)驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產(chǎn)工作，面對的服務對象素質(zhì)千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好與領導、同事、煙農(nóng)等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農(nóng)相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調(diào)能力。開始工作時，由于工作經(jīng)驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經(jīng)驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經(jīng)驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產(chǎn)技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們?nèi)ゲ粩嗟貙W習和積累的。
(四)加強調(diào)整自我心態(tài)的能力
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率�；鶎由�、工作條件艱苦，烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調(diào)整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農(nóng)的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農(nóng)服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個XX人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍XX這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與xx事業(yè)一起發(fā)展。
入職第一年年終總結 2
1.編制566系列線束工藝文件
正確地理解從事此項工作的目的和重要性，才是本工作的出發(fā)點，因為只有了解了它的目的和重要性，才能知道應該怎么去做，應該怎么去把它做好，做得更優(yōu)秀。依我的拙見，它的目的和重要性無非在于理順和改進公司線束的生產(chǎn)，同時兼顧erp工作的順利展開。其效果是顯而易見，從工人師傅那來的反饋意見可知，當他們拿著以前的舊線表做線束時，總會遇到一些磕磕絆絆，比如舊的線表沒有給出線端的處理，這就會給一些新來的工人以及一些做線不大嫻熟的工人帶來一些沒有必要的麻煩。正如一個工人師傅所說，當他第一眼看到舊線表給出右端為空時，他的第一反應是不做任何處理，其實不然，那個“空”字意指不接插頭，但是還是有處理過程的，一般需要把護套線剝?nèi)?0-50mm，以便與其他的器件（比如接近開關、電機、伺服驅動器）對焊。這就是舊線表上的一個漏洞，然而，線束visio圖正好彌補了這方面的缺陷。由于visio圖的直觀性和文字的準確性相結合，不但提高了工人的工作效率，而且也降低了產(chǎn)品的出錯率，同時還兼顧了新員工的需求，目前新來的員工只要根據(jù)visio圖就可以順利生產(chǎn)，而不像以前那樣，需要老員工根據(jù)線表心傳口授地帶徒弟。我想這應該就是公司在很早以前就把線束visio圖的設計工作提升到公司的議事日程上的重要原因吧。
圖紙的設計是此項工作的重中之重，他的正確性和合理性直接關系到erp工作和線束的生產(chǎn)問題。
第一，它一定要求是實物的真實表達，要達到讓生產(chǎn)工人看其圖知其物，從而順利地生產(chǎn)，于是這就要求能夠熟練的使用visio軟件及較強的審美觀。
第二，圖紙一定要保證完全正確，包括材質(zhì)的選擇、線端的處理、線束的長度、線束圖名稱以及erp碼等。比如，長期暴露在空氣中的油泵線為了防止被空氣腐蝕和風化，所以就要求線束套在尼龍護套管里，從而應該選擇威浦的金屬插頭，而不是普通插頭。
第三，所有的圖紙格式必須采用統(tǒng)一的標準，往年的圖紙格式?jīng)]有固定的標準，嚴重地影響了圖紙的美觀性，從而降低生產(chǎn)效益，前車之鑒后事之師，所以目前所有的圖紙都要提高標準，消除隨意性，即采用統(tǒng)一的標準來繪制，這樣既保證了圖紙的正確性，也不失圖紙的美觀性。為了到達這個目標，就得要求反復地修改圖紙中不合理的地方，反復地潤色圖紙，反復地與同事交換圖紙相互找問題及做修改。
�。�2）566系列線束明細表的制作及實物的核對：明細表作為此項工作中重要的一環(huán)，它是線束圖在物料上的集中體現(xiàn)，也是產(chǎn)生備料的重要依據(jù)，所以必須要求明細表與圖紙一一對應，因此這就要求我們反復的核對和檢查。另外，每天的工作中或多或少地穿插著實物的核對工作，主要核對實物與線表是否一致，包括長度、線端處理方式、接插件等，大多情況下，線表與實物是一一對應的，但也不排除出現(xiàn)不一致的少數(shù)情況，比如，線表中可能會少某些線，采取的`措施只有領來實物，然后根據(jù)實物繪制圖，再確定實物的型號，如果沒有實物，那么就只能是上車間找到相應的機床，然后找到所需的線，最后繪制圖及弄清楚實物的型號。其實，這是一個很好的學習機會，在解決問題的過程中，不但提高了我們與工人師傅的溝通能力，而且還加強了與其他同事的合作和討論問題的能力。
2.編制轉臺工藝文件
在編制轉臺工藝文件時，我遇到了這樣的一個問題：首先，我向研發(fā)部盧志慶那領來轉臺線表，然后取來相應的轉臺線束實物，經(jīng)過比對后發(fā)現(xiàn)線表與實物有很大的出入，主要表現(xiàn)在兩個方面，一方面是線表中線的顏色與實物的顏色存在差異，另一方面是線端的處理方式也不同。這兩方面都是線束visio圖工作中最關鍵一環(huán)，假設在這一環(huán)出現(xiàn)了錯誤，那么做出來的線束圖肯定不合格。于是，我積極地跟盧姐溝通，然而，她只給我解決了一個問題，即確定了線的顏色，而另外的一個問題留給我向工人師傅尋求答案。
然后我去車間找了一個帶有轉臺的機型，經(jīng)過與正在穿線的工人師傅的溝通后，他建議我去找做轉臺的劉國根劉師傅了解相關的情況�？墒�，當我找到劉師傅時，我并沒有從他那了解到我所需要的信息，我想要知道的信息是轉臺線的制作流程和接線流程，而他能夠提供給我的信息是轉臺的機械組裝知識。因為轉臺線的制作流程和接線流程對我來說很重要，只有詳細地了解它們，才能知道如何設計線束圖，所以我抱著“刨根問到底”的心態(tài)繼續(xù)詢問，最后他告之我轉臺線的制作和接線都歸張海寶張師傅負責，然后我又找到了張師傅，向他了解到了轉臺線的制作流程和接線流程。聽了他詳細的講述后，問題終于找到了答案：實物中只有一端焊接插頭，而線表上的線束兩端都焊接插頭，那是因為另外一個插頭需要在穿完線后才焊接上去，目的就是保證能夠穿線。而我們設計出來的圖紙的目的為了做線，所以需要對線表做相應的修改。為了驗證張師傅的這一說法，我還特意找來了一個轉臺，仔細地觀察穿線路徑，發(fā)現(xiàn)確實是那么一回事，如果提前就把與電機連接的那插頭焊接上去的話，則線束無法穿過。
經(jīng)過此事后，我逐漸養(yǎng)成了自己的工作模式，即“善于發(fā)現(xiàn)問題－積極地解決問題－勤快地總結問題”。其實，此事還給我?guī)砹艘馔獾氖斋@，一位同事做轉臺物料明細表時，他弄不清楚哪些接插件應該歸在他的轉臺物料清單上，哪些接插件應該劃在我的線束上，經(jīng)過與我溝通后，我告訴了他應該如何劃分。這是我感到欣慰的一件事，不但是對自己成績的肯定，而且還能幫助他人解決一些實際問題。
3.來年工作展望
目前正在完成的任務是300p、500p、600p相關機型的線束工藝工作�？赡軙陂L達幾個月的時間繼續(xù)從事線束visio圖的繪制，在這期間我還是一如既往地保持勤學、勤問、勤干、勤總結的工作方式，抱著把工作做好，做得更優(yōu)秀的目標去執(zhí)行任務。今年的工作任務能夠順利地完成，在這里我得感激兩位同事，其中一位是我的領導xxx，另外一位是我的同事xx。如果沒有xx工的諄諄教誨，可能我學習的速度很慢；如果沒有xx工幾個月來長期地督查，可能我的工作進度會很慢。而呂師傅給我提供的幫助主要是技術支持和工作方法的傳授，讓我在工作上避免了很多彎路，同時讓我形成了好的工作習慣。
入職第一年年終總結 3
xx年的工作即將告一段落�；仡欉@一年來的工作，我在及各位同的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、上還是在上，都取得較大的進步。現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結：
一、采購員管理
采購部內(nèi)部比較穩(wěn)定，整個人員配置比較完整，工作責任心和工作熱情都有了很大提高，相互配合密切，分工細化。為了彌補采購員的不足，采購部安排了每月一次的采購員工作技能，力爭在xx年采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應。
二、降低采購成本管理
一般來說，一個產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個的永恒的，在日資企業(yè)和臺資企業(yè)的采購管理上，這一點顯得更為突出。他們一邊用創(chuàng)造企業(yè)利潤，另一邊不斷減少采購成本，從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來，我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點降低采購成本的看法，可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。
1價格審查管理
對每一家供應商的報價，我們都會進行市場調(diào)查。將市場價格與供應商報價進行對比分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大，因此我們要求供應商每月上報兩次價格，以降低成本。
2網(wǎng)購管理
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅方便快捷，而且省時、省力、省錢。但是在這方面，我們公司還是比較薄弱，有待于加強。為了降低公司成本，我們也開始嘗試從網(wǎng)上購物。例如，傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外，我建議把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上，讓更多優(yōu)秀的供應商參與競爭，這樣采購更公開透明，可以大大降低降采購成本!
三、供應商管理
在供應商管理方面，我總結了以下兩點：
第一：供應鏈危機管理
在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。
在防止供應鏈中斷的危機管理方面，我們定期了解供應商的`生產(chǎn)狀況，不時地詢問供應商所使用技術情況以確定它所使用的技術是否是當今行業(yè)先進的，或這些技術在生產(chǎn)時是否得到運用，詢問其財會系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況。通過這種方法來及時掌握他們的生產(chǎn)狀況。此外，我們實時監(jiān)控供應商運送環(huán)節(jié)，并制定相應的，防患于未然。
第二：供應商開發(fā)管理
在開發(fā)供應商管理這一方面，由于我們公司比較大，所以還是比較成功的。很多供應商在質(zhì)量合格率和交貨及時率上，表現(xiàn)很不錯。
目前，我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿(mào)、放心商貿(mào)、等十幾家供應商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關法律文件進行了審核，并做了詳細登記。
我公司和供應商建立并保持了良好的關系。繼續(xù)強化廉潔、質(zhì)量、實力、的合作理念和。努力為公司爭取優(yōu)惠條件，滿足采購需求。加強了供應商應付賬款的管理，和供應商配合，在采購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善。
開發(fā)更多優(yōu)秀的供應商，可以減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率，保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應商方面，我們必須制定供應商開發(fā)程序，首先從制度上規(guī)范與明細作業(yè)程序，編制供應商開發(fā)，規(guī)定開發(fā)進程、開發(fā)要求和開發(fā)項目，說明開發(fā)供應商對采購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性，從上統(tǒng)一采購人員的行為準則。
此外，我們要對開發(fā)的供應商進行考核，建立合格供應商名單和檔案，對供應商進行分等級管理。
在xx年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20xx年必須要有一個質(zhì)的飛躍，盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素，安排好原的到貨時間，減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關系，并多渠道開發(fā)新的合格供應商，拓展進貨渠道，降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責任心，優(yōu)化采購部內(nèi)部整個管理方式，全方位適應公司未來發(fā)展的需要。
伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭能力的不斷走強，對公司采購管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作能力和工作責任心，順利適應公司發(fā)展，現(xiàn)對xx年采購工作規(guī)劃如下：
1、完善和發(fā)展公司的采購系統(tǒng)，有效的采購供應鏈，逐步提升工作效率，降低經(jīng)營成本，由此提升公司的盈利水平。
2、繼續(xù)加強和穩(wěn)定采購部人員的配置結構，提高全體員工的人員素質(zhì)。
3、保持和加強同現(xiàn)有供應商的管理與聯(lián)系，通過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系，淘汰一些在供貨及時率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。
繼續(xù)多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商，充實原材料進貨渠道，確保數(shù)字機頂盒的大批量生產(chǎn)。
四、進一步降低原材料價格
控制好對供貨的付款比例，在減輕部資金壓力的同時，保障原材料進貨渠道暢通。
五、目前我們公司庫存方面的工作還沒有展開，倉庫人員及采購人員這方面的意識都比較薄弱。
為了減少成本，我們應該加強安全庫存管理，摸索一個適合我們公司的安全庫存量，這個特別需要銷售人員和倉庫管理人員的全力配合。做好規(guī)范準確的安全庫存，給我們企業(yè)將帶來的好處也是很明顯的：高生產(chǎn)效率，防止停工斷料造成浪費；對供應商突發(fā)不能交貨具有很好的應急能力；保證及時交貨的要求；減少資金呆滯倉庫，提高資金利用率，從而可以進行更多的投資，獲得更多的利潤!
六、特定如下“字”目標
責任：履行職責職能，不找任何借口；
進�。鹤孕艠酚^主動，挑戰(zhàn)工作目標；
合作：友愛互助，協(xié)作共同進步；
忠誠：忠于本職工作，維護公司形象；
創(chuàng)新：該于打破常規(guī)，努力創(chuàng)新發(fā)展；
效益：以業(yè)績?yōu)閷�，�?chuàng)新最大效益。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是你們的協(xié)同和支持使我成功。總之，20xx年我會以一顆的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
入職第一年年終總結 4
一年時間，雖然看似短暫，但對于一名新入職的護士而言，卻充滿了挑戰(zhàn)和機會。我很慶幸能加入這個職業(yè)，能夠為病人提供最專業(yè)的護理。在這一年中，我經(jīng)歷了無數(shù)挑戰(zhàn)和收獲，讓我更加認識到作為一名護士的責任和使命。
工作中，我時刻保持著敬業(yè)的心態(tài)，認真負責的完成每項工作，主動協(xié)助醫(yī)生進行診治，用心傾聽病人需求，及時反饋并解決問題。同時，我也不斷學習和提升自我，通過學習專業(yè)知識和技能，提升自身工作能力，為病人帶來最好的治療體驗和護理服務。
在這一年中，我也遇到了很多困難，但我一直相信只要付出努力，耐心照顧每個病人，就能夠面對困難挑戰(zhàn)，不斷成長。
新的'一個年度就要開始了，我會繼續(xù)努力，堅持我的初心，做好自己，樹立榜樣，為護理事業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
入職第一年年終總結 5
回首過去的一年，我作為一名新入職的護士，人生路上又增加了一份不同凡響的經(jīng)歷。在這一年里，我深刻地認識到護士這份職業(yè)的使命，既是對病人的責任，也是對人類的貢獻。
在工作中，我盡職盡責，準確記錄病人信息，耐心傾聽病人訴求，積極協(xié)助醫(yī)生治療，不斷優(yōu)化護理流程，讓病人受到更好的照顧。同時，我也不斷完善自我，通過學習和實踐，提高專業(yè)水平和護理技能，努力成為病人信賴的`好護士。
當然，在執(zhí)業(yè)中也不可避免有遇到過不同的挑戰(zhàn)和困難。但是，我相信只要心懷使命，精益求精，堅持做好每一件小事，迎難而上，無論困難多大，我們都能克服它。
在新的一年里，我仍將持續(xù)提升自己，團結同事，用心呵護每一個病人，為醫(yī)護事業(yè)做出更大的貢獻。
入職第一年年終總結 6
在入職的一年里，作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。
在教學上，要向有經(jīng)驗的老師，多聽課多學習，學習他們的優(yōu)點，征求他們的意見，改進自己的工作。作為新教師，自身的基本功還是不夠扎實，上課比較缺乏計劃性。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
在班主任工作中，處理問題不夠全面，細節(jié)問題上處理的不夠好，有些信息不能及時的傳達到學生那里，在管理班級上還是缺乏方法。在這些問題上，我會盡快改進，多問多聽多做。對于學生應該多用表揚鼓勵，少用甚至是不用批評。我知道這一個道理，但就是不能很好的運用。同時，要做好學生的思想工作，教師一定要走進學生的心里，因而在做學生思想工作的時候，我總是要積極聆聽學生，只有學會聆聽，才能了解學生的所想，才能真正走進學生的心里。也只有這樣，才能解決班級中所存在的一切問題。同時，我想作為教師，一定要把學生當人看，要始終牢記學生是人，而不是機器或其他什么。
在日常生活中，在與人溝通和交流上我也頗有體會：
一、待人要真誠
踏進辦公室，接觸到很多陌生的面孔，我微笑著和他們打招呼。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。
二、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
三、要有熱情和耐心
其實，不論在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的'對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。熱情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。
在通過這一年半的的工作，我深知要想在這里干出一點點屬于自己的成績，需要自身不斷的努力和奮進。而我自身技能遠遠達不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書，學習。學習專業(yè)知識，利用可利用的時間讓自己進步。
入職第一年年終總結 7
20XX年9月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員，經(jīng)過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收獲頗豐，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。作為應屆生畢業(yè)工作經(jīng)驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反復推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。起草整理了10余篇報告，講話等文字材料，協(xié)助領導完成有關部門溝通聯(lián)絡工作，下達通知百余條。
生活上加強溝通，有效協(xié)調(diào)同事關系。平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關系處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關系，科室之間的.溝通也非常順暢。
思想上提升高度，加強政治理論更新。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。
同時，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足；二是工作還不夠細致。很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別字、材料結構的安排不合理等問題。三是對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是所不允許的。
20XX年已過，20XX年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，勵志耕耘，銳意進取為辦公室、為人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
入職第一年年終總結 8
來到醫(yī)院，作為一名新護士，面對嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，我深刻認識到了護士這個職業(yè)的重要性。在工作中，從我們的出現(xiàn)到工作結束，身上的責任和重任從未減輕過，只有承載和繼續(xù)。這個責任和擔當讓我深刻認識到健康是多么的重要和寶貴。
回顧剛剛結束的一年，我在工作中更加注重護士職業(yè)道德和安全知識的學習和理解從而才能轉化為實際的操作。我用我們的用心，塑造好我的職業(yè)角色，保持好我的.橇，為每一個病人獻出自己的所有。提高專業(yè)素養(yǎng)，在護理職業(yè)方面有了明顯的提升，其中我最感慨的是學懂了體悟穿戴防護服的技巧，和協(xié)助醫(yī)生做好護理環(huán)境。
在新的一年里，我希望能夠持續(xù)發(fā)揚我們的護士精神和職業(yè)使命，通過不斷學習和努力，更好得服務于患者，為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職第一年年終總結 9
作為一名新入職的護士，我非常感慨和有榮譽。這個職業(yè)是如此神圣和偉大，醫(yī)院工作充滿了各種挑戰(zhàn)和人性的情感，每一位病人的出現(xiàn)都需要我們做好引導和保護，這是每一位護士的重要使命和責任。
在過去一年中，我不斷學習護理知識，提高護理技能，不斷完善自我，滿足病人的需要和需求。通過不斷的實踐，使自己的實際操作從表面去處理，變成了一種深層次的操控。雖然在工作中也會注意到各種困難的遇到，但是我認為只有堅信這份職責，充滿耐心和信念，才有勇氣成功克服。
在這一年中，我學習到了清洗換藥，為老人帶來莫大的欣慰，為小乘嬰幼兒重構安全環(huán)境。盡管與眾相反不擅長表達，但是在心與情對患者細節(jié)處理時昨天明確表達出來。在未來，無論在面對任何挑戰(zhàn)和壓力，我都會鞭策自己，嚴格要求自己嚴謹，保持堅韌不拔的態(tài)度，為病人健康和護理服務做出更大的貢獻。在過去的一年中，我也遇到了很多醫(yī)護工作中的挑戰(zhàn)和困難，比如在面對病人的加重和急救情況時需要及時作出決策和應對措施，需要在緊張的工作環(huán)境中保持鎮(zhèn)靜的態(tài)度和專業(yè)能力，不斷提高自己的護理技能，以及提高對病情的判斷能力，才能為病人提供最好的照顧和幫助。
在工作中，我曾經(jīng)遇到一名病人狀況十分危急的情況。在當時的情況下，所有的醫(yī)護人員都非常緊張。然而，我保持了冷靜和專業(yè)能力，快速的進行了診療和協(xié)助醫(yī)生處理病情，及時處理了病情的轉變，讓病人得到了最好的醫(yī)療護理。這個經(jīng)歷也讓我更加認識到護理工作的'重要性和外部環(huán)境的責任和困難。
另外，這一年中我也學會了如何與病人有效的溝通和交流。當時的我意識到，病人在護理過程中最需要的不僅僅是技術和操作能力，還需要我們的關注和支持。每一個病人都是一個獨立的靈魂，需要我們?nèi)A聽他們的需求和要求，了解他們的心理感受，幫助他們?nèi)ヒ?guī)劃和解決問題，使他們的生活更舒適和輕松。
在未來，我會繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極加強與同事和團隊的協(xié)作，服務于每一個病人，把他們看作自己的親人一樣去照顧和關愛。同時也會常提醒自己，履行自己的職責和使命是一個責任和擔當，我將會繼續(xù)恪守職業(yè)道德，守護好每一位病人的健康和生命。
在我的職業(yè)生涯中，我自己也體會到了護理這個職業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力，但同時我也體會到了這個職業(yè)的魅力于重要性。同時，我也堅信只要我們認真學習和技術的不斷提高，以及黑夜里的堅韌和勇氣，一定能成為一名成功的護士。
總之，護士是一個神圣而充實的職業(yè)，職責和責任非常重大。我將繼續(xù)熱愛我的工作，盡心盡力為病人服務，讓我的職業(yè)生涯充滿困難與挑戰(zhàn)，但最終成功克服它們。同時，我的目標也是不斷提高自我，成為一名更加優(yōu)秀的護士，為人類的健康和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職第一年年終總結 10
一、虛心請教、努力學習。
在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。
二、以情服務、認真做事。
在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答；對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，而影響公司形象。
三、遵守、敢抓敢管。
在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
四、任勞任怨、孜孜不倦。
我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一名學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。
4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。
雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己下定決心認真提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，拓寬知識面，全面的提升自己。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、提高自己的履崗能力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力要把自己培養(yǎng)成為一名業(yè)務全面的合格員工。
4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的`認識到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。
雖然我是一個剛從學校畢業(yè)的學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一名“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在xx這個大舞臺上展示自己，為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。
不經(jīng)意已接近年底，20xx年也將接近尾聲。到xxx工作不到一年，相對于其他員工來說，我可能還是個新人，但是對個人來講，我相信自己已經(jīng)有了很大的進步。正如我實習總結里說的那樣，在這里，我不僅學到了知識，收獲了經(jīng)驗，交到了朋友，更重要的是，經(jīng)過這段日子，我增強了自信，讓我感覺到自己有能力，也有信心讓自己的未來更加美好。
四月份我來到公司，經(jīng)過一周的車間實習學習之后，便參與到辦公室的緊張工作之中。至今，我參與了新品開發(fā)，卡具設計，更改，標準修訂等一系列工作。這使我受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對汽車制動系統(tǒng)有了更全面的理解，而且培養(yǎng)了我未來作為機械工程師應該具備的素質(zhì)，就像我的大學的校訓一樣，進德修業(yè)，精益求精。
入職第一年年終總結 11
作為一名新入職的護士，我在全面了解職位職責的同時，也深刻意識到了護士的.使命和價值。在這個職業(yè)中，我們要承擔起為患者提供全面護理的工作，為患者帶去舒適和安全的體驗。
在工作中，我始終堅持用心照顧每一個病人，盡可能的滿足他們的需求。我理解每一個病人都是有尊嚴和情感的人，他們需要的不僅是最好的治療，還包括一份關懷和支持。作為護士，我永遠有義務向病人展現(xiàn)出我們最好的一面。
回顧一年的護理生涯，我從中吸取到了很多經(jīng)驗教訓。我已經(jīng)明確了自己在職業(yè)道路上的方向和目標，并且努力通過自我提升，來更好地專注于這份事業(yè)。未來，我一定會繼續(xù)保持學習的狀態(tài)，請客戶第一的態(tài)度，提高個人實力，帶給每一個病人健康和安心。
入職第一年年終總結 12
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在20xx工作了xx月了，作為一名xx，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的時機。
20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將完畢的20xx年里，我的工作還有許多缺乏，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的'面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此根底上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的.同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的開展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
入職第一年年終總結 13
一年的時間已經(jīng)接近尾聲，逝去的時光已成為歷史，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強!學會用激情創(chuàng)造燦爛，使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現(xiàn)就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下。
一、強化服務意識，靠優(yōu)質(zhì)高效的服務穩(wěn)定客戶
作為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務過程中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。、加強內(nèi)控制度建設，防范和化解金融風險。
行里組織員工對內(nèi)控制度指引等內(nèi)容有針對性地進行了學習，重點學習了總行《x銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。
二、努力提高自身服務和業(yè)務素質(zhì)
積極為客戶服務要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產(chǎn)品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內(nèi)部工作要求為標準，轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴�，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規(guī)范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。
三、工作中存在的不足及今后的打算
一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的x銀行員工，是我所努力的`目標。二是對一些業(yè)務還不夠精通。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應x銀行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質(zhì)量，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。
在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，爭取更好的工作成績。
入職第一年年終總結 14
行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為總結經(jīng)驗，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結，計劃如下：
一、員工招聘和入職管理
1、招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘補充工作。
2、入職以來各部門新招員工相對較多，由于各種原因導致前期人員流動較大，本年度離職率較高，為招聘工作帶來了難度。好在經(jīng)過一段時間的努力及時解決了用人急需。
3、入職以來，行政人事部對新員工的入職與轉正流程進行了修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度，人員入職要跟蹤，了解，關懷新員工工作.員工轉正須通過主管填寫轉正申請表，由部門領導再對其做溝通交流，審核后上報到人事部。
二、社會保險勞動合同管理
1、社保繳納、將以前殘留的社�？ㄎ慈〉氖虑椋幚硗瓿�。并且和銀行相關部門對接人員友好的保持聯(lián)系，以后處理社保事項會方便很多。
2、勞動合同管理，確保公司員工的合法權益得到落實，盡量做到合法，將勞動合同進行企業(yè)蓋章，生效。
三、檔案管理
1、行政人事部對員工檔案管理進行了改進，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并根據(jù)實際情況隨時更新，對新進、離職、調(diào)動人員及時進行備注。
2、 收集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲備人才，提高工作效率。
四、員工關系
入職近兩個月，對全體人員都有接觸，交流，并且能夠很友好的處理關系。對于離職，入職人員的溝通和關注，處理的個人感覺還是不錯。不管是叔叔阿姨，上級，同事，清潔工，還是基層都能夠很好的融洽的談笑。
五、工牌制作及制度配戴
入職后親自去名片廣告公司進行對工牌的設計和廣告公司人員相處融洽，有經(jīng)常聯(lián)系，后期對企業(yè)文化需要制作的一些東西，有很好的幫助。
六、工資的'制作
之前參加人事工作幾年沒有接觸過做工資，入職后，學習了如何制作工資，如何計算員工的薪酬，和上級領導一起對之前不太合理的工資計算方法進行了適當?shù)恼{(diào)整計算模式。后期對工資計算統(tǒng)一按這種模式。
入職近一年，每天對全體伙伴問早安，發(fā)正能量的話語，和各部門之間，各員工之間溝通，交流，相處的非常愉快。我己經(jīng)融入，喜歡上這個團隊，并且對人事上的工作己經(jīng)順利上手。在這里借此機會，我發(fā)自真心的感謝給我?guī)椭椭С值幕锇�，愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓!
【入職第一年年終總結】相關文章：
入職的評語11-03
入職的心得05-14
入職的寄語11-09
新入職護士年終總結06-02
入職年終總結（通用8篇）09-14
關于入職的感言11-24
簡單入職感言12-01
員工入職感言01-31
入職述職報告01-19
入職培訓總結04-25