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心內科醫(yī)生年度個人總結（通用24篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的心內科醫(yī)生年度個人總結，歡迎大家分享。
心內科醫(yī)生年度個人總結 1
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部及科主任的領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：
一、積極創(chuàng)新，改善服務措施，提高優(yōu)質護理服務內涵
以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化服務理念，改變服務態(tài)度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作中存在的不足，提出改進措施。落實基礎護理，入院宣教及健康指導工作，進一步充實責任制整體護理的內涵。加強了病房管理，進一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房內定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜，整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強護理人員的責任心，對可能出現(xiàn)的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把隱患降到最低，強化護理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃，床單應勤更換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐富服務的內涵，提升服務質量。
二、進一步深化中醫(yī)特色護理服務
結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和�？谱o理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的`飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中。
三、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理
1、我科主要為老年病人,入院宣教時，護士第一時間向病人強調安全的重要性，并進行墜床、倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。
2、基礎護理較上一年有了很大的改進，如管道護理：標識清楚，管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發(fā)生，注重服務細節(jié)，提高患者滿意度，堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質的服務為宗旨。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的護理差錯。
四、提高了護理業(yè)務技術水平
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。
2）落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求，學習中醫(yī)護理方案的內容并應用到臨床護理工作中。
3）制定業(yè)務學習計劃，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作、�？谱o理技術等內容，并進行考核，記錄成績，做到人人掌握。
4）定期組織護理查房，并提問護士，內容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎理論知識、�？评碚撝R、院內感染知識等，指導做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。
6）每周進行中醫(yī)護理質量進行自查，內容包涵（病房管理，危重病人管理，護理文件的書寫，護理安全）并提出整改措施，總結并持續(xù)改進。
7）經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。
8）熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
20xx年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質量將會持續(xù)提高。
心內科醫(yī)生年度個人總結 2
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的`各項護理工作，完成了本年護理計劃905%以上，現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2、堅持查對制度：
�。�1）要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄。
（2）護理操作時要求必須做到三查八對。
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯。
3、認真落實內科護理常規(guī)及專科護理，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。
二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表，滿意度調查結果在95%以上。
4、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科專病知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
三、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。
2、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3、堅持每天對處置室進行紫外線消毒，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅持每天紫外線消毒，上下午各通風半小時。
6、醫(yī)療廢物按流程轉運，并記錄。
四、圓滿完成重點專病專科檢查
1、完善專病�？浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護。
2、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項。
4、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改進措施，積極改進，并記錄，效果良好。
五、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基三嚴培訓，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務學習，內容為護理基礎理論知識、�？浦R。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了討論，以達到提高業(yè)務素質的目的。
4、注重收集護理服務需求，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調動工作積極性。
5、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質。
心內科醫(yī)生年度個人總結 3
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度。
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護理人員業(yè)務素質對護理人員進行三基培訓。
購買神經內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心。
以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的.稱贊。
五、加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）
光陰似箭，從4月份上任護士長近一年的時間已經過去，回望過去，由一名普通護士到神經內科護士長的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
心內科醫(yī)生年度個人總結 4
20xx年，我們內一科醫(yī)護人員在院黨委、醫(yī)務科的正確領導下，加強病房管理，基礎管理，安全管理，細節(jié)管理，克服人員少、風險高、醫(yī)療任務重、護理工作瑣碎而繁雜等諸多困難，齊心協(xié)力，圓滿完成門、急診、120及病房的各項醫(yī)療護理任務，實現(xiàn)了經濟效益與社會效益的雙贏，得到病人的認可和領導及同事們的贊同，且于本年度被評為院先進科室�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、基本情況：
心內科共有醫(yī)護人員25名，醫(yī)生10名，護士15名，其中主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師5名，主管護師1名，護師3名。實際開放床位57張。
二、努力提高醫(yī)護人員的思想素質，做愛崗敬業(yè)的白衣天使。
優(yōu)良的職業(yè)道德品質是從事醫(yī)療護理工作的前提，心內科始終把加強職工的思想政治素質教育、不斷提高思想覺悟作為工作前提。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識，弘揚白求恩精神，為開展“優(yōu)質服務示范科室”的活動奠定了堅實的基礎，同時使整個科室形成一種團結進取的氣氛。
由于心內科工作的特殊性，它是一個風險高和糾紛多發(fā)的科室，病人病情變化多端，來勢兇猛，病情變化快，搶救病人頻率高，病人需求千變萬化，工作量大，工作瑣碎而繁雜，人力資源相對不足，全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，特別是落實各項核心制度，團結協(xié)作，齊心協(xié)力，克服種種困難，強化服務意識，改善服務態(tài)度，注重服務細節(jié)及服務質量，切實為病人著想，幫助病人解決問題。愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守醫(yī)德規(guī)范，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。自覺抵制不正之風，從不接受病人的吃請、送禮及紅包。
在病房條件尚不完善、中心監(jiān)護未完成裝配的情況下，積極收治病人。去年冬季，病人明顯增多的情況下，全科醫(yī)護人員對照標準，積極準備，加班加點，任勞任怨，全員參與，毫無怨言，本科室的醫(yī)療護理工作得到了院領導的一致好評。我們就是這樣憑著強烈的敬業(yè)精神、強大的責任心、規(guī)范的治療、優(yōu)質的服務，創(chuàng)造了良好的社會和經濟效益。全年共收到感謝信30封，錦旗12面。去年1—12月份內一科病房共收治病人1520人，監(jiān)護病人190余例，較去年同期增加82人，增幅33.5%。全年實現(xiàn)經濟收入近1000，0000元，較去年同期增長223，9148元，增幅35.9%。
三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。
心內科現(xiàn)擁有一批臨床經驗豐富，技術力量雄厚、業(yè)務素質高、配合默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質，加強崗位技術練兵，科室有濃厚的學習氛圍，大家利用工作之余認真學習專科理論知識，盡可能抽時間參加各項專業(yè)學術活動，關注本專業(yè)國內外新知識及新動態(tài)，及時及盡可能將新的理念、知識應用于臨床，使病人受益，得到更規(guī)范的治療護理。同時組織科室人員參加院內學術活動及理論、技能考核并取得優(yōu)秀成績。兩名住院醫(yī)生通過職稱晉升考試，為明年申報主治醫(yī)生做好準備。護理組全年業(yè)務學習48次，護理查房12次。全院性護理查房1次，院內授課1次，在年終院里的護理操作考核中全員通過。
過硬的業(yè)務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證，這既是我們的.承諾，也是我們的服務宗旨。主管護師孟杰徒手心肺復蘇挽救了多位病人的生命。在危重病人的搶救中，醫(yī)護配合默契，執(zhí)行醫(yī)囑準確、及時，各項護理措施落實到位，及時向醫(yī)生匯報病情，使病人得到及時有效地救治。本年度共搶救危重病人200余例，成功率90%以上。同時內一科醫(yī)生克服人員少的困難，擔負著全院繁重的專科會診任務，不管白天夜里做到隨叫隨到，每月平均會診120余次，有時多達150~160人次。
四、提高安全意識，防范醫(yī)療糾紛。
安全管理是管理的重點，安全工作常抓不懈。科主任護士長經常對科室人員進行安全教育，提高了安全意識，增強了服務意識，注重溝通，注重服務的細節(jié)，服務的質量，嚴格執(zhí)行三級查房制度、交接班制度、查對制度等，及時完成各種醫(yī)療護理文件的書寫與審簽，嚴把病歷質量關，對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關注，確保醫(yī)療護理質量及病人滿意度，實現(xiàn)了全年無醫(yī)療事故及大的差錯，無醫(yī)療護理糾紛。
護理組在安全管理方面，除認真落實各項核心制度外，注重細節(jié)管理和環(huán)節(jié)監(jiān)控，培養(yǎng)和養(yǎng)成護士注重細節(jié)的習慣。對于新入院、新轉入及急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，重點督促檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時，均加
強監(jiān)督和管理。護士長加強對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。結合臨床實例，進行生動、深刻的安全教育，強化護理法律意識。進一步完善護理缺陷討論，讓護士參與到每月的缺陷討論中去，從流程和環(huán)節(jié)上加以改進來減少或杜絕缺陷的發(fā)生。
五、積極開展優(yōu)質服務活動，讓病員滿意，讓社會滿意。
在市場經濟的今天，在充滿競爭的年代，優(yōu)質服務顯得尤為重要，心內科堅決樹立一切“以病人為中心“的服務理念�？剖以O有意見薄和信息反饋本，堅持每月1次工休座談會，廣泛征求意見，不斷改善和完善優(yōu)質服務工作，讓病人深切感受到親人般的關懷，家庭般的溫暖。
心內科作為全院最早的整體護理病房，能不斷地根據(jù)患者的需求，主動改進服務模式，轉變服務作風，主動提供人性化服務，把方便留給病人，把實惠帶給病人，讓病人滿意，讓社會滿意。在去年4~12月根據(jù)市局及我院關于開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的精神和方案的要求，緊緊圍繞“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，開展了“優(yōu)質服務示范”活動，在本次活動中，本病區(qū)成為我院首批推出的示范病房。在開展提供優(yōu)質服務流程及親情服務等活動的同時，又開展了十分鐘關愛及出院病人回訪等特色服務，護士不再依靠家屬或陪護做生活護理，減輕了家屬的負擔，得到了病人的好評。去年底，一位病員在內一科這樣留言：由于你們的辛勤勞動，才換來了歡樂的歌聲、甜美的笑語；由于你們的奮進努力，才迎來了人間燦爛的陽光、盎然的春意。多少病人在您的精心護理下，生命之火重新燃起；多少患者經您的積極診治，戰(zhàn)勝頑疾信心百倍。
成績已屬過去，再創(chuàng)輝煌未來。20xx年，我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作，加強危重病人管理及安全管理，繼續(xù)開展優(yōu)質服務、微笑服務，轉變服務理念，強化服務意識，認清形勢，統(tǒng)一思想，從自身做起，高標準、嚴要求，牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭再邁上一個新臺階，使患者滿意，讓領導放心。
20xx年工作計劃：
20xx年我科繼續(xù)依照夯實基礎、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務的原則，共謀醫(yī)院發(fā)展。
第一、進修計劃：擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生、護士到國內、省內醫(yī)院進修學習。目標：心臟介入技術。已遞交申請。
第二、科研計劃：進一步提高醫(yī)療、護理質量，努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。爭取開展新技術，新療法，搞好科研工作；積極撰寫學術論文。
第三，進一步細化科室管理，尤其是醫(yī)療質量各環(huán)節(jié)控制，要認真落實14項核心制度，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全；要切實加強病歷質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種可行措施，提高病歷質量水平；避免醫(yī)療事故的發(fā)生。
第四，是要堅持合理檢查、合理用藥、控制藥比，因病施治，規(guī)范收容，逐步推行臨床路徑試行工作。
心內科醫(yī)生年度個人總結 5
20xx年一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。以下是本人20xx年度擔任心內科醫(yī)生的工作總結。
一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質
一年來，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的`精神，主動做好各項工作。
1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告2000余份，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。
2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人CT檢查患者。
三、嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。一年來，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
上一年，在政治上、思想上、行動上一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想及十九大精神，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協(xié)調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。
醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細致、認真負責�？剖也∪说尼t(yī)療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后被評為xx醫(yī)院“醫(yī)術精、服務好、質量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”。
教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《心內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持xx省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家課題分題、xx國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫(yī)藥管理局協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。
存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。
心內科醫(yī)生年度個人總結 6
心內科在醫(yī)院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫(yī)院管理，強基礎，抓規(guī)范，順利通過”二甲醫(yī)院復審”,實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質。
20xx年全科累計出入院人數(shù)約200人次，床位使用率90%,總收入近2000萬元，在幾個心內科中始終處于地位。
二、全年開展新業(yè)務、新技術x項。
我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間，能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態(tài)血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的`評價提供充分依據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。
三、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座，努力提高醫(yī)療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。
四、打造良好團隊精神。
我科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫(yī)生少的情況下，經常加班加點連軸轉，而且專業(yè)性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是心內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。
一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，克抓嚴管，確保醫(yī)療安全，以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。六、醫(yī)乃仁術，廉潔行醫(yī)，作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：經常深入病員和家屬當中，了解病期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為xx醫(yī)院“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全�？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為xx級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為xx大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在xx年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自xxx醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。
五、質控員工作
從20xx年7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病。
心內科醫(yī)生年度個人總結 7
20xx年即將成為歷史，現(xiàn)把擔任心內科醫(yī)生的醫(yī)療、護理、服務等工作情況做一扼要總結：
第一，在思想政治方面。
時常組織全科醫(yī)護人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致，政令暢通，令行禁止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在緊張和有序中穩(wěn)步前行。
第二，在業(yè)務工作方面。
在20xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)達到411人，全年業(yè)務收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的。當然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在20xx年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救成功率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和正常運轉。
第三，在業(yè)務學習方面。
我們注重基礎知識、基本技能的學習，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內醫(yī)生參加醫(yī)院的學術講座，參加國內的學術會議。注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，在科有特色的基礎上做到人有專長。科室每月進行業(yè)務學習2-3次，內容有急救知識，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀及熱點問題，認真學習新知識，新療法，并積極的應用于臨床工作中。在努力工作的同時大家認真總結，共出書4部，撰寫論文10余篇。
第四，在科室管理方面
我們深知，醫(yī)療質量是科室管理工作的核心內容，是醫(yī)院的'生命線，是管理成效的關鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程，尤其是查對制度、分級護理制度，病區(qū)實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。首診負責制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位，特別是三級查房制度，認真查，仔細查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風。
第五，存在問題與不足。
1、科室人員整體業(yè)務水平還有很待提升。
2、科研工作需要進一步加強。
3、新技術需要開展。
4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化。
回首過去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領導正確決策、指導的結果，是我科全體員工共同努力的結果。在此十分感謝院領導的支持，職能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的密切配合和支持。進入20xx年后，我科更應與時俱進，在科室建設中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意進取，把我科的各項工作推向新的臺階�！�
心內科醫(yī)生年度個人總結 8
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我擔任心內科醫(yī)生工作作一下簡單的陳述：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持高度一致，保證在實踐工作上不偏離正確的.軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著�；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
�。ㄒ唬�、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
�。ǘ�、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從20xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
�。ㄈ�、安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
心內科醫(yī)生年度個人總結 9
光陰似箭，20xx年是我到院的第二年，如今今年已經接近了尾聲。這一年來，我認真履行本質工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)工作，以下我將對這一年來擔任心內科醫(yī)生的工作情況做一個總結：
一、在執(zhí)業(yè)道德方面
本人作為一名心內科醫(yī)生，恪守行醫(yī)準則，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
二、在業(yè)務水平方面
作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務學習，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、在科室崗位方面
今年入冬以來，病人增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，使更多患者康復出院。在平時工作中，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)師。
四、進深學習方面
培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，使我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的.工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最密切，應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進了人員的管理。作為醫(yī)師一定要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
心內科醫(yī)生年度個人總結 10
我自xx月份參加工作至今已經一年了，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境。在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，以下是我擔任心內科醫(yī)生的工作總結：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務
作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意醫(yī)，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平
1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。
3、在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的'問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。
4、嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
“院興我榮，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
心內科醫(yī)生年度個人總結 11
一年多來，心內科工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。 時間飛逝、歲月如梭，轉瞬間20xx年即將結束，回首一年的學習、工作和生活，本人在成長中已取得了點點滴滴的成果，同時也存在很多不足之處，作為醫(yī)生，我們的工作職責就是“全力以赴除民眾之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術的`圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名婦產科醫(yī)生，我必需奉行這一神圣使命。以下是我今年擔任心內科醫(yī)生的工作總結。
一、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)
在工作中，我把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地相識到在當今殘酷的社會競爭中，學問更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。我依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因無所作為而懊悔，不因虛度年華而慚愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我步入了神圣的醫(yī)院的那時起，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今日，我不斷的努力著。所從事的婦產科醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名婦產科醫(yī)生，肩負的責任和應盡的職責。根據(jù)分工，擺正位置，嚴格遵守職責，主動完成本職工作。團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔細真工作，更好的服務于民眾，完成一名婦產科醫(yī)生應盡的職責。
三、患者至上，熱忱服務
在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關愛每一位就診的患者。做到仔細檢查、細心治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據(jù)新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展住院的診療工作。熱忱接待每一位患者，對來診病人能夠耐性說明，細致的檢查，熱忱的服務，盡量讓病人苦痛而來，滿足而歸。
以后我會更加嚴格地要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。
心內科醫(yī)生年度個人總結 12
一年以來，在心內科領導和科主任的大力支持下，我科緊緊圍繞心內科的護理工作計劃，嚴格落實各項規(guī)章制度，以護理質量為核心，突出護理安全管理，夯實基礎護理，發(fā)揮中醫(yī)�？铺厣o理，營造護理文化氛圍，不斷深化優(yōu)質護理，為病人提供了安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，現(xiàn)將本人擔任心內科醫(yī)生工作總結如下：
一、以護理質量為核心突出護理安全管理
1、逐步完善護理質控體系，充分發(fā)揮質控小組的作用�？剖覍嵭凶o士長護理組長責任護士三級全程質量監(jiān)控，圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者，班班查、天天查，一周一大查，每月一總查。實行無間隙護理質量管控。
2、充分利用護理質量檢查登記本，人人分析問題原因，提出改進措施，并由護士長、質控組長追蹤反饋，利于質量不斷持續(xù)改進。
3、組織學習護理核心制度及管理制度，使護士在工作中有章可循。強化護理安全防范，加強安全教育，完善應急預案，實施風險評估和安全告知。
4、治療實行患者責任護士雙簽字，各項檢查治療實行三告知即操作前、操作中、操作后均告知目的、注意事項、配合要點，使患者理解及積極配合。
5、規(guī)范搶救車管理：搶救藥品、高危藥品分開放置，標記整齊統(tǒng)一，便于急救時應用，進行搶救藥品、搶救儀器相關知識培訓并定期考核，提高了護理人員的應急能力。
6、根據(jù)工作需求隨時調整工作流程，彈性排班，做到細節(jié)有專人負責，工作更細致、更嚴密，杜絕護理死角。
7、學習護理文件書寫規(guī)范，并且針對實際問題及時修正，實行護理組長負責制，增強了護理組長的責任感，確保了護理文件書寫的及時準確。
8、每月召開質量分析會，根據(jù)護理工作中存在的難點、焦點問題，設置平時護理工作重點。
二、深化優(yōu)質護理內涵，夯實基礎護理
1、護理組長實行競選上崗，不論資排輩。使在護理人員中威信高并且業(yè)務扎實，有全局意識及工作中多次獲得病人好評的護理人員在護理崗位上發(fā)揮主導作用。
2、加強晨晚護力量，并于查房后二次整理，保持病室整潔安靜，給患者營造舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
3、為便捷患者，增設科室設施。樓道內設電視并鼓勵患者自備收錄機豐富患者的文化生活，為患者準備小記錄本及筆方便患者記錄尿量，準備公用量杯，保持兩輛輪椅隨時處于工作狀態(tài)。
4、床頭交接班嚴格按照交接班流程交清患者具體情況，做到交接不清不下班。
5、注重皮膚護理、口腔護理，并利用下午時間組織護理人員演練基礎護理技術操作。
6、終末消毒處理按時完成，實行責任護士辦公班責任護士護理員責任護士一體化管理，并加大檢查督導力度。
三、發(fā)揮省重點中醫(yī)�？苾�(yōu)勢突出中醫(yī)特色護理
1、完成本年度中醫(yī)藥知識與技能培訓任務，簽到表、學習材料、筆記齊全�？剖覂�(yōu)勢病種護理技術操作流程每周循環(huán)培訓，使護理人員熟悉流程，施護要點能夠按中醫(yī)護理常規(guī)體現(xiàn)辨證施護，為患者提供優(yōu)質的中醫(yī)護理。
2、中醫(yī)綜合治療室專人管理，操作治療盤隨時處于備用狀態(tài)，新增設中醫(yī)診療設備腎病治療儀、離子導入儀不斷滿足患者需求。
3、護理查房及護理病歷討論體現(xiàn)中醫(yī)辨證施護及本科室中醫(yī)特色護理技術，每季度中醫(yī)基礎知識考核，合格率100%。
4、繼續(xù)完善本科優(yōu)勢病種護理常規(guī)及健康教育方案。
5、組織科室高年資護理人員修改科室常見病護理模板，使之更貼近臨床，更體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護，提高了護理人員書寫記錄準確性。
6、開展科室優(yōu)勢病種中醫(yī)護理技術操作，注重平時的培訓，采取獎懲措施，提高護理人員工作積極性，完成中藥結腸透析130人次，穴位貼敷671人次，耳穴埋豆566人次。
7、在臨床實踐活動中，不斷改進工作方法，與醫(yī)生合作自制中藥結腸透析灌腸藥，節(jié)省了患者的開支，穴位貼敷由原來2-3天一次貼敷改為每日一次，體現(xiàn)了護理人性化。中藥離子導入實行藥液預熱，增加了患者的`舒適度，利于接受治療。
四、提高業(yè)務知識水平開展健康教育
1、完成本年度科室業(yè)務學習計劃。業(yè)務學習有計劃并隨機靈活，學習重點突出科室近期收住病種;每周三題小而精，基礎與�？铺攸c相結合，每月理論考試體現(xiàn)業(yè)務學習及每周三題內容。
2、不斷創(chuàng)新護理業(yè)務學習模式，以前以說教式學習為主，逐步改為討論式學習為主，使護理人員主動養(yǎng)成查找資料的習慣，通過討論總結主講人負責整理出本次講課的護理內容，作為本疾病的護理模板，供書寫護理記錄及健康教育參考。
3、為護理人員參加自學考試及學習開綠燈，鼓勵護理人員積極開展小發(fā)明，簡化學習簡化技術流程。
4、制作�？平】到逃謨裕⒃谛膬瓤茀f(xié)助下裝訂成書，內容體現(xiàn)�？谱o理知識、中醫(yī)特色護理技術、科室常用藥物、小常識，使護理人員宣教有標準。
5、采取一對一健康教育模式，并針對每一位患者的特點及需求，打印健康教育資料，口頭教育與書面教育相結合。并及時了解患者掌握程度，使患者在入院3-4天內基本掌握需要掌握的內容，增強出院后家庭護理的信心。
6、針對本科室患者特點，把心理護理作為健康教育的一個亮點，通過與患者及家屬溝通，幫助患者排除悲觀失望、抑郁情緒，能夠以積極地態(tài)度面對疾病。
7、積極配合醫(yī)生完成河北省中醫(yī)藥管理局科研課題病例的收集及護理觀察。年內完成護理論文2篇已向核心期刊投稿待發(fā)表。
五、提高護理人員修養(yǎng)營造科室護理文化氛圍
1、參加一部組織的護理素質教育大會，全體護理人員聆聽了xx護士長的精彩授課，并在會后發(fā)表自己感想，擺正觀念，表達了熱愛本職工作，為患者提供優(yōu)質服務的決心。
2、組織護理人員參加禮儀培訓，微笑服務理念深入人心。
3、積極參加院內組織的文藝活動，5.12心內科活動中xx演講比賽《因為愛》獲優(yōu)秀獎，xx參加院內排演的舞蹈參加5.12護士節(jié)演出及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的鋼城之夜展演。
4、三八婦女節(jié)獲得巾幗文明崗稱號。
六、圓滿完成了護理各項計劃管理目標
1、護理文件書寫合格率90%。
2、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。
3、護理技術操作合格率95%。
4、特一級護理合格率90%。
5、滅菌消毒合格率為100%。
6、健康教育覆蓋率100%。
7、病人對護理工作滿意度為95%。
8、年護理事故發(fā)生率為零。
9、年褥瘡發(fā)生率為零。
10、開展中醫(yī)護理技術3項。
心內科醫(yī)生年度個人總結 13
20xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和力支持下，心內科全體醫(yī)護人員，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)將本人擔任心內科醫(yī)生工作情況總結如下：
一、不斷擴業(yè)務，順利完成本年度目標任務
20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修，很程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率達98%以上，診斷符98%，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%；凈收入明顯提升。門診人數(shù)達4000余人次，取得經濟效益和社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育，提高職工的思想素質
今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意蝕教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院“的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。
三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量
從今年起，在全科廣泛開展向社會服務活動，自覺接受社會監(jiān)督�？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓吜炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平
1、注重人才隊伍建設
我科人員利用早班xx時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實
科內定期召開會議，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。
3、抓好“三個環(huán)節(jié)“的管理和監(jiān)控：
�。�1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥。
�。�2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。
�。�3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨。
4、加安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。
五、定期對安全隱患進行檢查和評估
通過宣傳回提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦，加糖尿病的宣傳教育力度，使廣糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎，并加強回，使患者得到關愛，認可醫(yī)院。
六、加強護理質量管理
一是繼續(xù)實行護理質量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。
二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。
三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
五是充分發(fā)揮臨床護理人才的.優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。
七、加強學科建設，促進業(yè)務快速發(fā)展
繼續(xù)沿著“突出專科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務功能為目標“的發(fā)展思路，把科室做、做強。
（1）繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。
（2）倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展。
�。�3）充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把心內科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。
�。�4）膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床實踐。
八、不足之處
“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧過去，展望未來，心內科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！中醫(yī)特色治療：穴位敷貼，耳穴壓豆，中藥足浴，刮痧，中藥使用率達到70%。
心內科醫(yī)生年度個人總結 14
為一名心內科醫(yī)生，在過去的一年中，我取得了許多成就和進步。以下是我個人的年度總結：
一、工作表現(xiàn)
1、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和認真負責的工作精神，確保每一位患者得到最好的治療。
2、積極學習和掌握新的醫(yī)學知識和技術，以便更好地服務患者。
3、注重團隊協(xié)作，與同事緊密合作，互相支持和幫助，以提高醫(yī)療質量和效率。
二、醫(yī)療技術
1、掌握了心電圖、心臟超聲、心肌酶學、血液生化等基本的心血管檢查技術，并能熟練運用這些技術對患者進行診斷和治療。
2、積極參加各種醫(yī)學學術會議和培訓，了解最新的.心血管醫(yī)學研究進展和臨床實踐經驗，提高自身的醫(yī)療技術水平。
3、善于分析和解決臨床中的疑難病例，根據(jù)患者的病情和病史制定最佳的治療方案。
三、服務質量
1、注重與患者的溝通和交流，了解患者的病情和需求，為患者提供最好的醫(yī)療服務。
2、提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，注重細節(jié)，盡可能地減少患者的痛苦和不適。
3、對待患者耐心細致，對患者的隱私和個人信息保密。
總之，過去一年，我在工作中不斷努力，積極學習和提高自身的醫(yī)療技術和服務質量，為患者提供了最好的醫(yī)療服務。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)保持這種工作態(tài)度和精神，為更多的患者帶來健康和幸福。
心內科醫(yī)生年度個人總結 15
作為一名心內科醫(yī)生，在過去的一年中，我一直致力于提高患者的生活質量和治療效果。以下是我對過去一年的總結：
持續(xù)學習和專業(yè)知識更新：
我參加了多次學術會議和研討會，學習了最新的心血管疾病診療知識和技術。我也經常閱讀心內科相關的書籍和期刊，不斷提高自己的專業(yè)水平。
注重患者教育：
在診療過程中，我會與患者進行詳細的溝通和交流，幫助他們理解病情和治療方案。我也會為患者提供有關飲食、運動和生活方式等方面的.建議，以幫助他們更好地管理疾病。
提高診療效率：
在繁忙的工作中，我會合理安排工作時間，避免工作量過大而影響患者的診療質量。我也會積極應用先進的醫(yī)療技術和設備，提高診療效率和準確性。
積極參與公益活動：
我積極參與各種公益活動，為社會做出一份貢獻。我也希望通過這些活動，提高公眾對心血管疾病的認識和預防意識。
在未來的工作中，我會繼續(xù)保持學習和專業(yè)發(fā)展的熱情，不斷提高自己的診療水平和服務質量，為更多的患者帶來健康和幸福。
除了提高自身的專業(yè)水平和服務質量，我也十分注重團隊協(xié)作和溝通交流。我會積極與其他醫(yī)生和醫(yī)療團隊成員合作，共同制定治療方案和解決疑難病例。同時，我也會定期與患者家屬進行溝通，及時了解患者的病情和治療進展，為他們提供全面的支持和關懷。
此外，我也注重與社區(qū)和醫(yī)療機構建立良好的合作關系，通過與當?shù)氐男l(wèi)生部門和健康組織合作，開展健康教育和疾病預防活動，提高公眾對心血管疾病的認識和預防意識。
在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持以患者為中心的服務理念，不斷提高自身的綜合素質和醫(yī)療水平，為更多的患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務和關愛。
心內科醫(yī)生年度個人總結 16
作為一名心內科醫(yī)生，我一直在不斷地學習和成長，積極投入到醫(yī)療工作中。回顧過去的一年，我感到收獲頗豐，以下是我的個人總結：
技術提升：
在心內科醫(yī)生的崗位上，技術的提升至關重要。在過去的一年中，我不斷學習和研究心臟病的診療技術，參加各種學術會議和培訓，努力提高自己的技術水平，更好地為患者服務。
病例分析：
心內科醫(yī)生需要不斷地分析和總結病例，以提高診療水平。在過去的一年中，我對許多病例進行了詳細的分析和總結，并及時將這些經驗和教訓與同事們分享，促進了醫(yī)療團隊的協(xié)作和發(fā)展。
患者關懷：
心內科醫(yī)生的.職責是關心和照顧患者的健康。在過去的一年中，我積極關注患者的生活和健康狀況，為他們提供全面的醫(yī)療服務，盡可能地減輕他們的痛苦和困擾。
團隊合作：
作為一名心內科醫(yī)生，團隊合作是必不可少的。在過去的一年中，我積極與其他醫(yī)生和護士合作，共同解決患者的疑難問題，并通過分享經驗和技術，提高醫(yī)療團隊的整體水平。
總之，過去的一年是充實而有意義的。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的技術水平，更好地為患者服務，同時也將積極參與醫(yī)療團隊的建設和發(fā)展，為心內科醫(yī)學事業(yè)做出更大的貢獻。
心內科醫(yī)生年度個人總結 17
轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在副護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使心內科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的'副護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓副護士長管理這個外因，通過護士個人素質的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們心內科的護士，人文素質有了很大提高。
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不足之處和努力方向
回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望未來，對新的一年的副護士長工作我充滿了信心，作為副護士長我的努力方向是力爭在護理科研方面有所突破；寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
心內科醫(yī)生年度個人總結 18
來到心內科擔任醫(yī)生工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
一、病房護理管理
來到心內科工作一年，努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
本樓層理解新調入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。透過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學潛力。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求，進行樓層的`成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。
心內科醫(yī)生年度個人總結 19
在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將護理工作做如下總結：
一、認真落實各項規(guī)章制度
全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日副護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
二、注重提高護理人員業(yè)務素質
對護理人員進行三基培訓。購買心內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的.業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！
三、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
堅持了以病人為中心。以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
四、加強了院內感染管理
嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒。
光陰似箭，從上任副護士長近一年的時間已經過去，回望過去，由一名普通護士到心內科副護士長的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
心內科醫(yī)生年度個人總結 20
歲末回首，過去一年的心內科臨床工作充實且極具挑戰(zhàn)，在救死扶傷的崗位上，我與團隊并肩，為心血管疾病患者筑牢健康防線，收獲諸多經驗與成長，現(xiàn)將年度工作情況總結如下：
一、臨床工作成果
1. 門診與住院診療：全年累計出診xx次，接診門診患者達xx人次，初診時細致詢問病史、規(guī)范查體結合輔助檢查，力求精準診斷。收治住院患者xx例，病種涵蓋冠心病、心律失常、心力衰竭、心肌病等心內科常見及疑難病癥。其中，急性心肌梗死患者xx例，借助胸痛中心綠色通道，實現(xiàn)患者入院至球囊擴張（D2B）平均時間縮短至xx分鐘，遠低于國家標準，顯著提高救治成功率，降低死亡率。
2. 手術操作實踐：作為心內科介入醫(yī)師，主刀及參與冠脈造影術xx例、經皮冠狀動脈介入治療（PCI）xx例，包括支架植入、球囊擴張等復雜操作，手術成功率達xx%以上；完成心臟起搏器植入術xx例，根據(jù)患者病情（如病態(tài)竇房結綜合征、高度房室傳導阻滯）精準選擇單腔、雙腔起搏器類型，術后患者心律恢復正常，生活質量大幅改善；參與心律失常射頻消融術xx例，成功根治陣發(fā)性室上速、房顫等心律失常，減少患者長期服藥困擾及疾病復發(fā)風險。
二、專業(yè)技能提升
1. 學術培訓與進修：積極參加國內外心血管領域學術會議xx次，線上線下同步汲取前沿知識，如新型抗栓藥物研究進展、心臟介入無植入技術革新等內容拓寬診療思路；赴知名心血管�？漆t(yī)院進修xx個月，深入學習復雜冠脈病變處理技巧、心臟電生理三維標測系統(tǒng)應用，回院后成功開展新技術應用案例xx例，填補院內技術空白，提升科室診療水平。
2. 病例研討與知識更新：科室內部每周組織疑難病例研討會，匯總分析復雜、罕見病例診療過程，全年參與討論xx余次，通過思維碰撞優(yōu)化診斷方法、調整治療方案；業(yè)余堅持研讀專業(yè)期刊書籍，每月撰寫讀書筆記，跟進《歐洲心臟病學雜志》《中華心血管病雜志》最新研究成果，確保知識儲備與時俱進。
三、患者管理與溝通
1. 全程健康管理：為每位住院患者建立詳細電子健康檔案，出院后依托隨訪系統(tǒng)定期回訪，通過電話、微信、門診復查等方式跟蹤病情變化，全年隨訪率達xx%，及時調整用藥、康復建議，實現(xiàn)疾病診療“院內 - 院外”無縫銜接，患者再入院率降低xx%。
2. 醫(yī)患溝通優(yōu)化：注重醫(yī)患溝通技巧訓練，換位思考理解患者焦慮恐懼情緒，診療全程耐心講解病情、治療方案利弊及預后，以通俗易懂語言普及心血管健康常識，組織患者健康宣教課堂xx場，涵蓋“冠心病飲食運動”“高血壓自我監(jiān)測”等主題，提高患者疾病認知與自我管理能力，患者滿意度從年初xx%提升至xx%。
四、團隊協(xié)作貢獻
1. 院內協(xié)作聯(lián)動：在多學科會診（MDT）中發(fā)揮心內科專業(yè)優(yōu)勢，參與呼吸內科、內分泌科、急診科等相關科室會診xx次，針對心肺疾病重疊、心血管合并糖尿病等復雜患者制定綜合診療計劃，協(xié)同開展聯(lián)合查房xx次，打破學科壁壘，提升全院心血管疑難病癥救治水平。
2. 帶教傳承幫扶：承擔實習醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)生帶教任務，制定個性化教學計劃，通過臨床操作示范、病例分析講解等教學形式，培養(yǎng)心血管專業(yè)后備人才xx名；幫扶基層醫(yī)院心內科建設，下鄉(xiāng)義診xx次、遠程會診指導基層病例xx例，助力提升基層心血管診療能力，推動分級診療落地。
五、問題與改進方向
1. 工作難點剖析：面對心血管疾病高發(fā)與老齡化現(xiàn)狀，床位緊張問題突出，部分危急重癥患者等待入院時間延長；高端心臟介入設備老化、數(shù)量有限，影響復雜手術開展效率與精準度；基層轉診患者病情資料常不完善，增加院內二次評估難度，耽誤救治時機。
2. 改進應對舉措：建議醫(yī)院優(yōu)化床位調配管理機制，依據(jù)病情輕重緩急、住院時長等因素靈活周轉床位，或適當增設心內科監(jiān)護病床；積極申請設備更新購置資金，引入新一代血管內超聲（IVUS）、光學相干斷層成像（OCT）等設備；搭建基層 - 上級醫(yī)院信息共享平臺，提前傳輸患者檢查影像、病歷資料，完善雙向轉診流程規(guī)范，保障患者轉診順暢。
心內科醫(yī)生年度個人總結 21
歲序常易，華章日新，回首過去一年的心內科臨床工作歷程，我在救死扶傷的崗位上歷經考驗、收獲成長，秉持醫(yī)者仁心，為患者心臟健康全力以赴。以下是本年度個人工作總結：
一、醫(yī)療工作開展情況
1. 門診與病房診療
全年累計出門診xx次，接診心內科患者xx余人，日均診療量達xx人次。面對紛繁復雜的心血管病癥，從常見高血壓、冠心病到疑難心肌病、心律失常，始終保持耐心與專注，詳細詢問病史、仔細體格檢查，結合心電圖、心臟超聲、冠脈造影等輔助檢查，精準診斷病情。病房管理方面，主管床位xx張，收治住院患者xx人次，日常查房一絲不茍，動態(tài)監(jiān)測患者心臟功能、血壓血脂變化，及時調整治療方案，患者平均住院日控制在xx天，較上一年縮短xx天，有效提升醫(yī)療資源利用效率。
2. 手術操作實踐
積極投身心血管介入手術工作，參與冠脈支架植入術xx例、心臟起搏器植入術xx例、心律失常射頻消融術xx例。術前充分評估患者身體狀況、病變特征，與家屬深入溝通，制定縝密手術計劃；術中協(xié)同手術團隊，憑借扎實操作技能與冷靜應變能力，精準穿刺、細致置入器械、妥善處理并發(fā)癥；術后密切觀察患者恢復情況，確保手術效果持久穩(wěn)定，手術成功率維持在xx%以上，為眾多重癥心血管病患者重筑“心”希望。
二、專業(yè)技能提升
1. 學術培訓參與
深知醫(yī)學知識日新月異，主動參加各類學術培訓活動，線上累計學習心血管前沿課程xx小時，內容涵蓋新型抗心律失常藥物應用、冠脈介入無植入技術進展等；線下參與省級、國家級心內科專業(yè)學術會議xx場，聆聽專家學術報告、參與病例研討沙龍，汲取最新診療理念與技術方法，拓寬臨床思維視野。
2. 新技術鉆研應用
在科室率先開展“經導管左心耳封堵術預防房顫患者卒中”新技術研究與臨床應用，查閱大量國內外文獻資料，赴上級醫(yī)院進修觀摩學習，歷經動物實驗、模擬操作訓練后，成功應用于臨床實踐，已為xx例高危房顫患者實施手術，顯著降低患者卒中風險，相關成果在區(qū)域心血管學術交流會上分享推廣，贏得同行贊譽。
三、醫(yī)患溝通與人文關懷
1. 溝通技巧磨礪
每日與患者及家屬頻繁互動，注重溝通方式方法，以通俗易懂語言闡釋病情、講解治療方案，耐心傾聽患者訴求，換位思考緩解其焦慮恐懼情緒。設立“醫(yī)患溝通日”，集中答疑解惑、科普心血管健康知識，全年組織活動xx次，參與患者及家屬達xx余人，有效增進醫(yī)患信任理解。
2. 人文關懷踐行
關注患者身心全方位需求，為貧困患者申請慈善醫(yī)療救助基金xx人次，累計金額達xx萬元；逢節(jié)假日走進病房送祝福、組織康復病友分享會，增強患者康復信心，患者滿意度調查結果顯示滿意度達xx%，較去年提升xx個百分點。
四、團隊協(xié)作貢獻
1. 院內協(xié)作配合
心內科診療常需多科室協(xié)同作戰(zhàn)，積極參與院內會診工作，全年會診xx次，涵蓋急診科、呼吸科、內分泌科等科室，為合并多系統(tǒng)疾病患者制定綜合治療方案；在胸痛中心建設中，作為核心成員，與急診科、影像科等緊密聯(lián)動，優(yōu)化急性心肌梗死救治流程，使 D - to - B（進門 - 球囊擴張）時間縮短至xx分鐘以內，達到國家標準，大幅提高患者生存率。
2. 科室教學傳承
擔任實習醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)生帶教老師，制定個性化教學計劃，通過教學查房、病例討論、操作示范等教學形式，悉心傳授心內科專業(yè)知識與臨床技能，培養(yǎng)醫(yī)學生臨床思維與實踐能力，所帶教學生理論考核成績優(yōu)良率達xx%，操作技能通過率達xx%，助力醫(yī)學人才梯隊建設。
五、問題反思與改進方向
1. 工作難點洞察
面對心血管疾病高發(fā)態(tài)勢，門診患者流量大、診療時間有限，有時難以深入探究患者復雜病情背后社會心理因素；部分老年患者依從性差，對醫(yī)囑執(zhí)行不到位，影響治療效果；在科研工作上，臨床工作繁忙與科研時間精力投入矛盾突出，科研課題進度推進緩慢。
2. 改進策略擬定
優(yōu)化門診排班，預留“疑難病例專診時段”，深入剖析病情；加強患者健康教育，制作圖文并茂、視頻形式健康宣教資料，定期回訪督促患者遵醫(yī)囑；合理規(guī)劃工作時間，組建科室科研小組，分工協(xié)作開展科研項目，定期匯報進展，提升科研產出效率。
過去一年，于我而言是充實且富有挑戰(zhàn)的'一年，在守護患者心臟健康征途上砥礪前行、積累沉淀。展望新歲，我將賡續(xù)醫(yī)者初心，精進醫(yī)術、優(yōu)化服務、強化科研，為心內科醫(yī)療事業(yè)蓬勃發(fā)展添磚加瓦。
心內科醫(yī)生年度個人總結 22
歲末年初，回顧過去一年在心內科崗位上的工作歷程，我深感充實與自豪。這一年里，我秉持醫(yī)者仁心，不斷精進醫(yī)術，全心全意為患者服務，為心內科醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的`一份力量。
一、醫(yī)療工作
1. 門診與住院診療：全年累計出門診xx次，接診患者達xx人次，平均每天耐心傾聽數(shù)十位患者對心慌、胸悶、胸痛等癥狀的描述，仔細查體、審閱病歷資料，制定精準診療計劃。在病房管理方面，負責床位xx張，收治住院患者xx人，針對急性心肌梗死、心律失常、心力衰竭等危急重癥患者，迅速判斷病情、啟動急救流程，成功救治眾多命懸一線的患者，患者好轉出院率達到xx%。
2. 疑難病例診治：積極參與科室疑難病例討論，全年共參與xx次。面對復雜心血管疾病，如心肌病合并多臟器功能障礙、冠脈多支病變且合并高齡高危因素等情況，查閱國內外前沿文獻、請教業(yè)內權威專家，綜合運用心臟超聲、冠脈造影、電生理檢查等多種手段明確診斷，為后續(xù)有效治療筑牢根基，經精心治療疑難患者治愈率較去年提升xx%。
二、技術提升
1. 新技術開展：緊跟心內科醫(yī)學發(fā)展前沿，積極開展新技術項目。本年度主導開展了“心臟介入無植入治療技術（如生物可吸收支架植入術）”，為xx例冠心病患者提供更優(yōu)治療選擇，減少傳統(tǒng)金屬支架植入后的長期潛在風險，術后隨訪顯示患者心臟功能恢復良好，心血管不良事件發(fā)生率顯著降低。
2. 專業(yè)培訓與學術交流：主動參加國內外學術會議xx場，線上線下學習最新心血管診療指南、專家共識，汲取心血管疾病預防、診斷、治療新思路；在院內組織科內業(yè)務學習次數(shù)x次，分享參會收獲、疑難病例診治心得，帶動科室整體業(yè)務水平提升，科室成員在心血管核心期刊發(fā)表論文xx篇，同比增長xx%。
三、患者服務與溝通
1. 醫(yī)患溝通優(yōu)化：深知醫(yī)患溝通重要性，對待每位患者都秉持耐心、細心、責任心。主動傾聽患者訴求，用通俗易懂語言解釋病情、治療方案及預后，確�；颊呒凹覍俪浞掷斫�、積極配合治療，全年患者滿意度調查得分達xx分（滿分 100），較去年提高xx分。
2. 慢性病管理延伸：關注心血管慢性病患者院外康復，牽頭建立“心內科慢性病患者隨訪群”，定期推送健康科普知識、用藥提醒、康復鍛煉指導等內容，線上解答患者疑問，累計服務患者xx人，組織線下慢性病防治講座xx場，覆蓋患者及家屬xx人次，有效提升患者自我管理能力，降低慢性病復發(fā)率。
四、團隊協(xié)作
積極融入心內科團隊，與同事緊密配合。在心臟介入手術中，作為手術團隊一員，與導管室技師、護士協(xié)作默契，高效完成手術操作，全年參與心臟介入手術xx臺，手術成功率達xx%；在科室應急演練、醫(yī)療質量控制等工作中發(fā)揮主觀能動性，助力科室榮獲“年度優(yōu)秀醫(yī)療團隊”稱號，為科室持續(xù)良好發(fā)展添磚加瓦。
回顧往昔，雖有成績，但也深知不足，如面對罕見心血管病診療經驗尚缺、科研成果轉化能力有待加強。展望新的一年，我將砥礪前行，補齊短板，為心內科醫(yī)療事業(yè)、患者健康不懈奮斗。 先從醫(yī)療工作入手，包括門診與住院診療以及疑難病例診治，突出工作成果。接著講述技術提升方面，涵蓋新技術開展和專業(yè)培訓交流以體現(xiàn)專業(yè)成長。然后強調患者服務與溝通，從醫(yī)患溝通優(yōu)化和慢性病管理延伸兩方面展現(xiàn)對患者的關懷。最后闡述團隊協(xié)作，體現(xiàn)團隊合作精神。通過這幾個方面全面總結心內科醫(yī)生一年的工作表現(xiàn)和成長收獲，同時也指出不足和未來努力方向。
心內科醫(yī)生年度個人總結 23
時光匆匆，一年的工作已悄然落幕。作為一名心內科醫(yī)生，這一年在救治患者、提升專業(yè)技能以及團隊協(xié)作等諸多方面歷經挑戰(zhàn)、收獲成長，以下是我對本年度工作的全面回顧與總結。
一、臨床工作概況
1. 門診與住院患者診療
過去一年，我堅守門診與病房崗位，累計接診門診患者xx人次，日均診療量達xx人次。面對形形色色的心內科疾病患者，從常見的高血壓、冠心病，到復雜的'心律失常、心肌病等，始終秉持耐心、細心與責任心，詳細詢問病史、認真體格檢查、精準分析輔助檢查結果，為每位患者制定個性化診療方案。全年收治住院患者xx人次，平均住院日控制在xx天，致力于在保障治療效果前提下，減輕患者經濟與時間負擔。
2. 急危重癥救治
心內科急癥多發(fā)且兇險，本年度參與心臟驟停、急性心肌梗死、急性心力衰竭等急危重癥搶救xx次。在搶救團隊中，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，迅速判斷病情、果斷采取措施，如為急性心肌梗死患者及時施行冠脈介入治療開通堵塞血管，爭分奪秒挽救患者生命。經不懈努力，急危重癥搶救成功率較去年提升了xx%，達xx%，見證了團隊協(xié)作與技術進步成果。
二、專業(yè)技能提升
1. 學術培訓與研討
積極參加國內外心內科專業(yè)學術會議xx場，線上線下結合，汲取前沿知識，了解心血管領域最新診療指南、科研成果，拓寬診療思路。參與院內組織的病例討論會、業(yè)務學習講座xx次，與同事分享疑難病例診療心得、探討復雜病情處置方案，在思維碰撞中深化對疾病認識。
2. 新技術應用實踐
緊跟科室發(fā)展步伐，掌握并熟練運用多項心內科新技術。開展“心臟超聲斑點追蹤技術輔助評估心肌功能”，為心肌病變患者心肌收縮與舒張功能精準評估提供有力支撐，已應用于xx例患者診療，提高診斷準確性；參與“冷凍球囊消融術治療房顫”，拓展心律失常治療手段，累計協(xié)助完成手術xx臺，改善患者預后。
三、醫(yī)療質量把控
1. 病歷書寫規(guī)范
深知病歷是醫(yī)療質量基石，嚴格遵循病歷書寫規(guī)范，詳實記錄患者病情演變、診療過程，做到客觀、準確、及時、完整。定期自查病歷質量，主動請教資深同事，整改存在問題，全年病歷甲級率達xx%，為醫(yī)療安全、科研教學筑牢根基。
2. 診療流程優(yōu)化
與科室團隊共同梳理心內科診療流程，針對入院、檢查、手術、出院等環(huán)節(jié)存在“堵點”“痛點”，提出改進建議并付諸實踐。簡化急性胸痛患者綠色通道流程，縮短從急診就診到冠脈介入手術時間，平均耗時從原來xx分鐘縮至xx分鐘，極大提升救治效率與成功率。
四、醫(yī)患溝通與人文關懷
1. 有效溝通構建信任
重視醫(yī)患溝通，用通俗易懂語言向患者解釋病情、治療方案、預后情況，耐心解答疑惑，傾聽患者訴求。本年度患者滿意度調查中，滿意度達xx%，收獲諸多患者表揚信與錦旗，這是患者對我工作最大認可與鼓勵。
2. 人文關懷助力康復
關注患者心理狀態(tài)，尤其慢性病、重癥患者常伴焦慮抑郁情緒，主動給予心理疏導、精神支持。為老年患者提供就醫(yī)便利，協(xié)調床位、安排陪檢；對經濟困難患者，協(xié)助申請慈善救助、醫(yī)保政策解讀，傳遞醫(yī)療溫度，促進患者身心全面康復。
五、團隊協(xié)作貢獻
1. 科室內部協(xié)同作戰(zhàn)
心內科診療復雜，離不開團隊協(xié)作。在日常查房、會診、手術中，與同事密切配合，分享經驗見解，助力年輕醫(yī)生成長，為科室業(yè)務發(fā)展添磚加瓦，參與科室教學查房xx次、指導下級醫(yī)生病例書寫與診療操作xx次。
2. 跨科室合作拓展服務
積極參與多學科診療（MDT）團隊，與急診科、影像科、麻醉科等協(xié)同，為疑難心血管疾病合并他科問題患者制定綜合治療方案，參與 MDT 病例討論xx次，成功救治多名復雜病情患者，打破學科壁壘，提升醫(yī)院整體診療水平。
六、問題與改進
1. 存在問題
工作繁忙時，對部分患者隨訪不夠及時，影響病情動態(tài)跟蹤與康復指導；科研精力投入有限，科研成果產出與臨床工作成績不匹配，高水平學術論文發(fā)表較少。
2. 改進措施
建立患者隨訪信息化系統(tǒng)，合理安排工作時間，確保定期對重點患者回訪，及時調整治療；制定科研計劃，結合臨床問題開展科研項目，加強與科研部門合作，提升科研能力與成果轉化效率，爭取新一年在科研上實現(xiàn)突破。
過去一年，有汗水有收獲，在守護患者心血管健康征程中邁出堅實步伐。未來，我將繼續(xù)砥礪前行，精進醫(yī)術、優(yōu)化服務、投身科研，為心內科醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。
心內科醫(yī)生年度個人總結 24
歲末年初，回顧過去一年在心內科崗位上的工作歷程，我深感充實與自豪。這一年里，我秉持醫(yī)者仁心，不斷精進醫(yī)術，全心全意為患者服務，為心內科醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量。
一、醫(yī)療工作
1. 門診與住院診療：全年累計出門診xx次，接診患者達xx人次，平均每天耐心傾聽數(shù)十位患者對心慌、胸悶、胸痛等癥狀的描述，仔細查體、審閱病歷資料，制定精準診療計劃。在病房管理方面，負責床位xx張，收治住院患者xx人，針對急性心肌梗死、心律失常、心力衰竭等危急重癥患者，迅速判斷病情、啟動急救流程，成功救治眾多命懸一線的患者，患者好轉出院率達到xx%。
2. 疑難病例診治：積極參與科室疑難病例討論，全年共參與xx次。面對復雜心血管疾病，如心肌病合并多臟器功能障礙、冠脈多支病變且合并高齡高危因素等情況，查閱國內外前沿文獻、請教業(yè)內權威專家，綜合運用心臟超聲、冠脈造影、電生理檢查等多種手段明確診斷，為后續(xù)有效治療筑牢根基，經精心治療疑難患者治愈率較去年提升xx%。
二、技術提升
1. 新技術開展：緊跟心內科醫(yī)學發(fā)展前沿，積極開展新技術項目。本年度主導開展了“心臟介入無植入治療技術（如生物可吸收支架植入術）”，為xx例冠心病患者提供更優(yōu)治療選擇，減少傳統(tǒng)金屬支架植入后的.長期潛在風險，術后隨訪顯示患者心臟功能恢復良好，心血管不良事件發(fā)生率顯著降低。
2. 專業(yè)培訓與學術交流：主動參加國內外學術會議xx場，線上線下學習最新心血管診療指南、專家共識，汲取心血管疾病預防、診斷、治療新思路；在院內組織科內業(yè)務學習次數(shù)x次，分享參會收獲、疑難病例診治心得，帶動科室整體業(yè)務水平提升，科室成員在心血管核心期刊發(fā)表論文xx篇，同比增長xx%。
三、患者服務與溝通
1. 醫(yī)患溝通優(yōu)化：深知醫(yī)患溝通重要性，對待每位患者都秉持耐心、細心、責任心。主動傾聽患者訴求，用通俗易懂語言解釋病情、治療方案及預后，確�；颊呒凹覍俪浞掷斫�、積極配合治療，全年患者滿意度調查得分達xx分（滿分 100），較去年提高xx分。
2. 慢性病管理延伸：關注心血管慢性病患者院外康復，牽頭建立“心內科慢性病患者隨訪群”，定期推送健康科普知識、用藥提醒、康復鍛煉指導等內容，線上解答患者疑問，累計服務患者xx人，組織線下慢性病防治講座xx場，覆蓋患者及家屬xx人次，有效提升患者自我管理能力，降低慢性病復發(fā)率。
四、團隊協(xié)作
積極融入心內科團隊，與同事緊密配合。在心臟介入手術中，作為手術團隊一員，與導管室技師、護士協(xié)作默契，高效完成手術操作，全年參與心臟介入手術xx臺，手術成功率達xx%；在科室應急演練、醫(yī)療質量控制等工作中發(fā)揮主觀能動性，助力科室榮獲“年度優(yōu)秀醫(yī)療團隊”稱號，為科室持續(xù)良好發(fā)展添磚加瓦。
回顧往昔，雖有成績，但也深知不足，如面對罕見心血管病診療經驗尚缺、科研成果轉化能力有待加強。展望新的一年，我將砥礪前行，補齊短板，為心內科醫(yī)療事業(yè)、患者健康不懈奮斗。 先從醫(yī)療工作入手，包括門診與住院診療以及疑難病例診治，突出工作成果。接著講述技術提升方面，涵蓋新技術開展和專業(yè)培訓交流以體現(xiàn)專業(yè)成長。然后強調患者服務與溝通，從醫(yī)患溝通優(yōu)化和慢性病管理延伸兩方面展現(xiàn)對患者的關懷。最后闡述團隊協(xié)作，體現(xiàn)團隊合作精神。通過這幾個方面全面總結心內科醫(yī)生一年的工作表現(xiàn)和成長收獲，同時也指出不足和未來努力方向。
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