【優(yōu)秀】大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)1
一、自我教育方面
1、加強黨的基本路線、基本理論的學(xué)習(xí)，學(xué)生理想信念更加堅定。20xx年，我們利用全院學(xué)生大會、學(xué)生干部大會、主題班會和板報、座談會等形式，有計劃地開展了學(xué)習(xí)“報告”、“講話”等的學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生深刻領(lǐng)會好黨的精神，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，解放思想、實事求是、與時俱進，在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展自我、完善自我。
2、廣泛開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，學(xué)生作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，廣泛開展愛國主義教育活動：如每天晨起跑操全體背誦“中國少年說”；開展“心理健康主題班會”等重要活動，開展“兩個一百年”主題教育，舉辦紅歌大合唱、主題演講賽等等，增強了愛國熱情，同時也體現(xiàn)了廣大團員青年們聽從黨的召喚，緊跟黨的步伐，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
3、配合專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展各類專業(yè)技能比賽。為凸顯職業(yè)技術(shù)院校的特色，調(diào)動廣大同學(xué)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熱情，加強大家的實踐能力，我們組織帶領(lǐng)30余人參加了省中等職業(yè)學(xué)校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大賽等專業(yè)性較強的.技能比賽，并取得了3個二等獎、3個三等獎的好成績。通過比賽，形成了參加人數(shù)多，專業(yè)性強、團隊性強、實踐性強等特點，讓同學(xué)們從中學(xué)會了與自己相關(guān)的理論知識，又鍛煉了同學(xué)們的實踐能力，還培養(yǎng)了大家進行團隊合作的能力。
4、積極開展豐富多彩的第二課堂，促進同學(xué)們在德智體美勞等方面全面。發(fā)展現(xiàn)代社會需要全面發(fā)展的人才，社會工作對個人各方面素質(zhì)的要求正不斷提高。為加強同學(xué)們在體育、美育、熱愛勞動方面的教育，我系團總支學(xué)生會組織開展了“跳繩比賽”“拔河大賽”、“校園歌手大賽”、“籃球比賽”、“演講比賽”、“百科知識競賽”、“校園運動會方隊”“12．9合唱比賽”、“文明宿舍評比”等多種活動，豐富學(xué)生的第二課堂。
二、自我管理方面
1、以黨建促團建，支部工作目標(biāo)明確，措施得力，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強。在五年制黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，部黨總支把團建工作納入到重要議事日程，并召開專題會議，討論制定我部共青團工作重點及工作方向。明確責(zé)任，分工負責(zé)，以黨建帶團建，更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，在支部中做到班子齊全，制度健全，活動正常，時間保障，并完善了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下團總支的各項工作機制，實現(xiàn)團的建設(shè)的新突破，切實增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、加強制度建設(shè)，責(zé)任明晰，形成齊抓共管的工作格局。為加強團總支學(xué)生會的風(fēng)氣建設(shè)，端正干部的工作作風(fēng)，指導(dǎo)老師和主席團成員在工作中作好表率，勤奮工作，求真務(wù)實，嚴于律已，團結(jié)協(xié)作，努力以一個負責(zé)任的形象展現(xiàn)在廣大學(xué)生干部面前，起到一個好的帶頭作用。例如周一部長級例會，周三為例會時間，匯報交流各部門各班工作情況，思想動態(tài)。此外團總支學(xué)生會各部門分工明確，責(zé)任明細，所有成員定期總結(jié)交流工作細節(jié)，積極完善不足。
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，提高工作效率。設(shè)立學(xué)生會主席團，加強各部門間溝通協(xié)作。團總支學(xué)生會主席團現(xiàn)由一名主席，三名副主席組成，為加強各個部門之間的溝通合作，有利于整體統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，對主席團成員進行了明確的分工。主席總體負責(zé)全局工作，副主席分別分管學(xué)習(xí)部、文體部、生活部、組織部、衛(wèi)生部、宣傳部。設(shè)立分管副主席后，打破了各個部門彼此獨立，相互之間缺乏溝通合作的局面，由主席團對全局人力資源、物質(zhì)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃，加強了主席團與各個部門之間的溝通，也加強了各個部門之間的相互了解，相互合作，培養(yǎng)了良好的團隊精神。
4、推行“以人為本、德育為先”的管理理念，采用優(yōu)中擇優(yōu)方案，努力建立并建全團總支機構(gòu)，搞好團的基本建設(shè)工作。20xx年新發(fā)展50名新團員加入團總支隊伍中。并對新生50名的團員檔案進行了詳細的分類整理，建立了一整套完備的團員檔案，較全面的掌握了各團員的實際情況，使之各盡其能，施展才華。
三、自我服務(wù)方面
1、開展活動讓學(xué)生登臺唱主角，受到了良好效果。如：組織團員學(xué)生開展主題團課教育，強化團員對團組織的認同感和歸屬感，牢固樹立“四個意識”，即“政治堅強、思想上進、善于學(xué)習(xí)、實踐成才”，擼起袖子加油干，堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念，樹立遠大理想，勇于拼搏、敢于創(chuàng)新，為實現(xiàn)我國特色社會主義勤勉奮斗，為五年制留下自己最美的一抹色彩；通過征文比賽、黑板報設(shè)計大賽，演講比賽等活動，加強正面教育，使廣大團員明確新時期團員先進性的要求，進一步增強共青團員組織意識、身份意識，引導(dǎo)激勵廣大團員青年堅定理想信念、矢志艱苦奮斗，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，打造精品活動。為加強學(xué)生人文素養(yǎng)，組織“經(jīng)典誦讀”、“漢字聽寫”等特色活動，參加河南省教育廳“中華傳統(tǒng)文化大賽”和第四屆省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)能力大賽等，極大地豐富了學(xué)生的課余文化生活，同時也擴大了我校及五年制在社會的影響度，在第二屆中華傳統(tǒng)文化大賽獲得團體二等獎，2項三等獎，在省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)能力大賽分獲二等獎和三等獎。
另外，成立“五月花”藝術(shù)團已經(jīng)兩年，在這兩年中，藝術(shù)團活動豐富了學(xué)生們的課余生活，幫助他們找到了展示自我的舞臺。同時，由學(xué)生和老師共同編輯出版的“五月花系報”，給學(xué)生們提供一些互相學(xué)習(xí)和交流的平臺，獲得鍛煉能力和素質(zhì)的機會。
四、存在的不足
1、對外宣傳的力度不夠，影響力還有待于進一步加強。與其他系部的團總支學(xué)生會交流比較少。
2、在工作的細度、密度上還有欠缺。
3、一些規(guī)章制度還需要在實際工作中逐步改進。
五、下學(xué)年計劃
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)2
一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度
部長權(quán)利及義務(wù)：
1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團審核;
2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;
3、每次活動之前進行財務(wù)預(yù)算，活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領(lǐng)導(dǎo);
5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。
部員權(quán)利及義務(wù)：
1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足;
3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃;
4、團結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導(dǎo)。
二、例會制度
例會時間：每周周五晚9：00—10：10
例會地點：學(xué)生會辦公室
例會要求：本部人員必須參加每次的.例會，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗和心得。
例會內(nèi)容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調(diào)控，并對之前的工作做小結(jié)。
注：(1)若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。
(2)開部分小型會議，有事的可安排專人負責(zé)代開或進行電話傳達。務(wù)必做到及時、詳盡。
三、財務(wù)(包括贊助)制度
1、科創(chuàng)部每次主辦活動，應(yīng)在活動之前二周，制定出經(jīng)費預(yù)算，上報主席團。
2、未經(jīng)主席或部長認可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學(xué)生會活動經(jīng)費。開銷報銷需有正式發(fā)票。
3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助，自行解決經(jīng)費。
4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會名義與社會企事業(yè)單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學(xué)生會回饋活動的情況，必須經(jīng)過主席團認可和授權(quán)方可進行。科創(chuàng)部以學(xué)生會名義與企事業(yè)單位或個人合作，所得經(jīng)費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統(tǒng)一調(diào)配安排。
5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實的原則運用經(jīng)費，避免鋪張浪費和重復(fù)花銷。
四、活動制度：
1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個人工作承諾”、“個人技能發(fā)展計劃”，文章中應(yīng)詳細陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長將根據(jù)每位部員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進行考核。
2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團審核。
3 、活動展開中：
「 1
1)部員要有時間觀、責(zé)任心，組織紀律性，主觀能動性;
2)部員有主人翁精神，鼓勵創(chuàng)新意識;
3)部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度，明確個人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。
4、活動的總結(jié)：所有部員均必須在活動結(jié)束后5日內(nèi)完成總結(jié)，負責(zé)該項目成員總結(jié)字數(shù)須在1500字以上，其他成員應(yīng)在500字以上五、部員考核制度
1、本方案考核每學(xué)期一次，考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。
2、本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。
3、考核細則
基本分：60分
加分：
1)積極主動完成科創(chuàng)部日常工作，最多積10分;
2)按時按量完成工作計劃中內(nèi)容，最多積10分;
3)向?qū)W生會提出可行性建議被采納者，最多積5分;
4)跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會活動成績優(yōu)異者，最多積5分;
5)會議記錄工整，詳細有條理，最多積5分;
6)獲一等獎學(xué)金加5分，二等獎學(xué)金加3分，三等獎學(xué)金加1分。
減分：
1)違反校規(guī)校紀，扣5分;
2)無故不完成上級布置的任務(wù)，每次扣5分;
3)工作不認真，拖沓任務(wù)，扣5分;
4)無故不出席會議，缺席一次扣5分;
5)期末考試有一門不及格扣2分。
六、監(jiān)督制度：科創(chuàng)部全體成員互相監(jiān)督執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為及時向部長或主席團反映。
附則：
1、本制度自頒布之日起開始試行，學(xué)生會科創(chuàng)部保留其修改權(quán)。
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)3
為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委，學(xué)生會工作正常順利地開展、加強院學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高團委，學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委，學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護學(xué)院同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是團委，學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學(xué)生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設(shè)想。
（四）出席會議時全體到會成員必須帶上筆只和學(xué)生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。
（五）會后，學(xué)習(xí)部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團上交書面總結(jié)文書。
第三章工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團提交正式工作總結(jié)。
（四）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，團結(jié)互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認真負責(zé)的完成，不得拖延。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài)，保證院內(nèi)事務(wù)正常下達，有效率進行，圓滿完成。
�。┟總�部門每半個月輪流負責(zé)弄好電子檔案制度，把這半個月內(nèi)的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
（一）團委，學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ﹫F委，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，由秘書長與公關(guān)實踐部部長對財務(wù)實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務(wù)報告表。
（三）團委，學(xué)生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。
（四）團委，學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由公關(guān)實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團委，學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
�。ㄎ澹﹫F委，學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。
�。﹫F委，學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團申請批準。
�。ㄆ撸┕P(guān)實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹記要維護學(xué)院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
第五章考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的`重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。
（三）個人積分量化標(biāo)準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初團委，學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團委，學(xué)生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a寫標(biāo)準計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
b會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
�、蹐F委，學(xué)生會干部、干事有損于團委，學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a無故缺席者：扣4分。
b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。
�。ㄋ模└鱾�部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
�。�2）其他部門認為某部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2-5分。
�。�3）其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2-5分。
（五）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
第六章學(xué)生會評優(yōu)制度
�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。
�。�2）部門入選必須符合以下要求：
a院內(nèi)會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。
b積極配合各主席團開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c不得有違紀行為，尊重各部部長、及主席團成員。
第七章附則
（一）本制度由華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委，學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
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