【優(yōu)秀】大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家整理的大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)1
一、自我教育方面
1、加強黨的基本路線、基本理論的學(xué)習(xí),學(xué)生理想信念更加堅定。20xx年,我們利用全院學(xué)生大會、學(xué)生干部大會、主題班會和板報、座談會等形式,有計劃地開展了學(xué)習(xí)“報告”、“講話”等的學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí),學(xué)生深刻領(lǐng)會好黨的精神,以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ),解放思想、實事求是、與時俱進,在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展自我、完善自我。
2、廣泛開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,學(xué)生作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。以理想信念教育為核心,以愛國主義教育為重點,廣泛開展愛國主義教育活動:如每天晨起跑操全體背誦“中國少年說”;開展“心理健康主題班會”等重要活動,開展“兩個一百年”主題教育,舉辦紅歌大合唱、主題演講賽等等,增強了愛國熱情,同時也體現(xiàn)了廣大團員青年們聽從黨的召喚,緊跟黨的步伐,充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
3、配合專業(yè)知識學(xué)習(xí),開展各類專業(yè)技能比賽。為凸顯職業(yè)技術(shù)院校的特色,調(diào)動廣大同學(xué)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熱情,加強大家的實踐能力,我們組織帶領(lǐng)30余人參加了省中等職業(yè)學(xué)校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大賽等專業(yè)性較強的.技能比賽,并取得了3個二等獎、3個三等獎的好成績。通過比賽,形成了參加人數(shù)多,專業(yè)性強、團隊性強、實踐性強等特點,讓同學(xué)們從中學(xué)會了與自己相關(guān)的理論知識,又鍛煉了同學(xué)們的實踐能力,還培養(yǎng)了大家進行團隊合作的能力。
4、積極開展豐富多彩的第二課堂,促進同學(xué)們在德智體美勞等方面全面。發(fā)展現(xiàn)代社會需要全面發(fā)展的人才,社會工作對個人各方面素質(zhì)的要求正不斷提高。為加強同學(xué)們在體育、美育、熱愛勞動方面的教育,我系團總支學(xué)生會組織開展了“跳繩比賽”“拔河大賽”、“校園歌手大賽”、“籃球比賽”、“演講比賽”、“百科知識競賽”、“校園運動會方隊”“12.9合唱比賽”、“文明宿舍評比”等多種活動,豐富學(xué)生的第二課堂。
二、自我管理方面
1、以黨建促團建,支部工作目標(biāo)明確,措施得力,凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強。在五年制黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下,部黨總支把團建工作納入到重要議事日程,并召開專題會議,討論制定我部共青團工作重點及工作方向。明確責(zé)任,分工負責(zé),以黨建帶團建,更新思想觀念,創(chuàng)新工作思路,在支部中做到班子齊全,制度健全,活動正常,時間保障,并完善了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下團總支的各項工作機制,實現(xiàn)團的建設(shè)的新突破,切實增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、加強制度建設(shè),責(zé)任明晰,形成齊抓共管的工作格局。為加強團總支學(xué)生會的風(fēng)氣建設(shè),端正干部的工作作風(fēng),指導(dǎo)老師和主席團成員在工作中作好表率,勤奮工作,求真務(wù)實,嚴于律已,團結(jié)協(xié)作,努力以一個負責(zé)任的形象展現(xiàn)在廣大學(xué)生干部面前,起到一個好的帶頭作用。例如周一部長級例會,周三為例會時間,匯報交流各部門各班工作情況,思想動態(tài)。此外團總支學(xué)生會各部門分工明確,責(zé)任明細,所有成員定期總結(jié)交流工作細節(jié),積極完善不足。
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu),加強干部隊伍建設(shè),提高工作效率。設(shè)立學(xué)生會主席團,加強各部門間溝通協(xié)作。團總支學(xué)生會主席團現(xiàn)由一名主席,三名副主席組成,為加強各個部門之間的溝通合作,有利于整體統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源,對主席團成員進行了明確的分工。主席總體負責(zé)全局工作,副主席分別分管學(xué)習(xí)部、文體部、生活部、組織部、衛(wèi)生部、宣傳部。設(shè)立分管副主席后,打破了各個部門彼此獨立,相互之間缺乏溝通合作的局面,由主席團對全局人力資源、物質(zhì)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃,加強了主席團與各個部門之間的溝通,也加強了各個部門之間的相互了解,相互合作,培養(yǎng)了良好的團隊精神。
4、推行“以人為本、德育為先”的管理理念,采用優(yōu)中擇優(yōu)方案,努力建立并建全團總支機構(gòu),搞好團的基本建設(shè)工作。20xx年新發(fā)展50名新團員加入團總支隊伍中。并對新生50名的團員檔案進行了詳細的分類整理,建立了一整套完備的團員檔案,較全面的掌握了各團員的實際情況,使之各盡其能,施展才華。
三、自我服務(wù)方面
1、開展活動讓學(xué)生登臺唱主角,受到了良好效果。如:組織團員學(xué)生開展主題團課教育,強化團員對團組織的認同感和歸屬感,牢固樹立“四個意識”,即“政治堅強、思想上進、善于學(xué)習(xí)、實踐成才”,擼起袖子加油干,堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念,樹立遠大理想,勇于拼搏、敢于創(chuàng)新,為實現(xiàn)我國特色社會主義勤勉奮斗,為五年制留下自己最美的一抹色彩;通過征文比賽、黑板報設(shè)計大賽,演講比賽等活動,加強正面教育,使廣大團員明確新時期團員先進性的要求,進一步增強共青團員組織意識、身份意識,引導(dǎo)激勵廣大團員青年堅定理想信念、矢志艱苦奮斗,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
2、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,打造精品活動。為加強學(xué)生人文素養(yǎng),組織“經(jīng)典誦讀”、“漢字聽寫”等特色活動,參加河南省教育廳“中華傳統(tǒng)文化大賽”和第四屆省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)能力大賽等,極大地豐富了學(xué)生的課余文化生活,同時也擴大了我校及五年制在社會的影響度,在第二屆中華傳統(tǒng)文化大賽獲得團體二等獎,2項三等獎,在省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)能力大賽分獲二等獎和三等獎。
另外,成立“五月花”藝術(shù)團已經(jīng)兩年,在這兩年中,藝術(shù)團活動豐富了學(xué)生們的課余生活,幫助他們找到了展示自我的舞臺。同時,由學(xué)生和老師共同編輯出版的“五月花系報”,給學(xué)生們提供一些互相學(xué)習(xí)和交流的平臺,獲得鍛煉能力和素質(zhì)的機會。
四、存在的不足
1、對外宣傳的力度不夠,影響力還有待于進一步加強。與其他系部的團總支學(xué)生會交流比較少。
2、在工作的細度、密度上還有欠缺。
3、一些規(guī)章制度還需要在實際工作中逐步改進。
五、下學(xué)年計劃
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)2
一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度
部長權(quán)利及義務(wù):
1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例,并遞交主席團審核;
2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案,并遞交主席團審核;
3、每次活動之前進行財務(wù)預(yù)算,活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支;
4、積極配合其他部門的工作,接受主席團的正確領(lǐng)導(dǎo);
5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí),在思想上予以正確引導(dǎo)。
部員權(quán)利及義務(wù):
1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進行小結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足;
3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃;
4、團結(jié)部門成員,積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導(dǎo)。
二、例會制度
例會時間:每周周五晚9:00—10:10
例會地點:學(xué)生會辦公室
例會要求:本部人員必須參加每次的.例會,部員若有特殊情況者,經(jīng)部長允許后,方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假,經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議,否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄,并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法,提供良好的建議,部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗和心得。
例會內(nèi)容:會議主要是傳達主席團每周下達的新任務(wù),科創(chuàng)部即將開展或進行中的活動的具體安排,進行人員調(diào)控,并對之前的工作做小結(jié)。
注:(1)若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議,時間地點另行通知。
(2)開部分小型會議,有事的可安排專人負責(zé)代開或進行電話傳達。務(wù)必做到及時、詳盡。
三、財務(wù)(包括贊助)制度
1、科創(chuàng)部每次主辦活動,應(yīng)在活動之前二周,制定出經(jīng)費預(yù)算,上報主席團。
2、未經(jīng)主席或部長認可,科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況,應(yīng)在第一時間及時和部長或主席團溝通,方可代支學(xué)生會活動經(jīng)費。開銷報銷需有正式發(fā)票。
3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助,自行解決經(jīng)費。
4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會名義與社會企事業(yè)單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學(xué)生會回饋活動的情況,必須經(jīng)過主席團認可和授權(quán)方可進行。科創(chuàng)部以學(xué)生會名義與企事業(yè)單位或個人合作,所得經(jīng)費不得自行留存或使用,必須上交主席團,有主席團做統(tǒng)一調(diào)配安排。
5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實的原則運用經(jīng)費,避免鋪張浪費和重復(fù)花銷。
四、活動制度:
1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個人工作承諾”、“個人技能發(fā)展計劃”,文章中應(yīng)詳細陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末,部長將根據(jù)每位部員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo),為每位部員進行考核。
2、工作計劃的制定:各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢,此時該計劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上,再交由部內(nèi)討論,通過后再交由主席團審核。
3 、活動展開中:
「 1
1)部員要有時間觀、責(zé)任心,組織紀律性,主觀能動性;
2)部員有主人翁精神,鼓勵創(chuàng)新意識;
3)部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度,明確個人的工作范圍和職責(zé),學(xué)習(xí)相關(guān)技能。
4、活動的總結(jié):所有部員均必須在活動結(jié)束后5日內(nèi)完成總結(jié),負責(zé)該項目成員總結(jié)字數(shù)須在1500字以上,其他成員應(yīng)在500字以上五、部員考核制度
1、本方案考核每學(xué)期一次,考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行,考核過程中嚴禁弄虛作假。
2、本方案采取百分制,全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。
3、考核細則
基本分:60分
加分:
1)積極主動完成科創(chuàng)部日常工作,最多積10分;
2)按時按量完成工作計劃中內(nèi)容,最多積10分;
3)向?qū)W生會提出可行性建議被采納者,最多積5分;
4)跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會活動成績優(yōu)異者,最多積5分;
5)會議記錄工整,詳細有條理,最多積5分;
6)獲一等獎學(xué)金加5分,二等獎學(xué)金加3分,三等獎學(xué)金加1分。
減分:
1)違反校規(guī)校紀,扣5分;
2)無故不完成上級布置的任務(wù),每次扣5分;
3)工作不認真,拖沓任務(wù),扣5分;
4)無故不出席會議,缺席一次扣5分;
5)期末考試有一門不及格扣2分。
六、監(jiān)督制度:科創(chuàng)部全體成員互相監(jiān)督執(zhí)行,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為及時向部長或主席團反映。
附則:
1、本制度自頒布之日起開始試行,學(xué)生會科創(chuàng)部保留其修改權(quán)。
大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)3
為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委,學(xué)生會工作正常順利地開展、加強院學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高團委,學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委,學(xué)生會組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動維護學(xué)院同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是團委,學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會議參加者必須履行好的職責(zé):
(一)每周星期六晚召開例會,例會分為兩種:正式例會(每周必須一次)與普通例會(根據(jù)實際需要)。正式例會的召開地點在院團委,學(xué)生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己,做到不遲到、不早退、不曠會。
。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾,不得由他人代請,并向秘書長提交正式申請假條。
(三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,指出工作問題,提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié),并提出自己下一周工作設(shè)想。
(四)出席會議時全體到會成員必須帶上筆只和學(xué)生會統(tǒng)一的筆記本,并做好會議記錄,便于會后的互換交流溝通。
(五)會后,學(xué)習(xí)部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié),并在第二天向主席團上交書面總結(jié)文書。
第三章工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作,堅守工作崗位,遵守工作流程。
。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時,擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書長處,由主席團審批修改通過后電腦存檔。
(二)各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到秘書長處,審批修改通過后電腦存檔。
。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃,活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團提交正式工作總結(jié)。
(四)各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動,團結(jié)互助,對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認真負責(zé)的完成,不得拖延。
。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進行交流溝通,定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài),保證院內(nèi)事務(wù)正常下達,有效率進行,圓滿完成。
。┟總部門每半個月輪流負責(zé)弄好電子檔案制度,把這半個月內(nèi)的重要書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動。
。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范,字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
(一)團委,學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監(jiān)督下獨立支配。
。ǘ﹫F委,學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,由秘書長與公關(guān)實踐部部長對財務(wù)實行統(tǒng)一管理,并每個月末向大眾公開一份本月財務(wù)報告表。
(三)團委,學(xué)生會各部門日常開支須提交正式的文件申請,由主席團和主管老師審核、批準、報銷。
(四)團委,學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由公關(guān)實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費,活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團委,學(xué)生會辦公室,由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
。ㄎ澹﹫F委,學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。
。﹫F委,學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算;顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費,活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,必須向主席團申請批準。
。ㄆ撸┕P(guān)實踐聯(lián)系贊助的時候,時刻謹記要維護學(xué)院根本利益,遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論,同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。
第五章考核制度
。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會干部的管理,提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。
(二)考核辦法
。1)本考核制度實行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
。2)考核對象:學(xué)生會所有成員。
。3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的`重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事,將給予獎勵。60分以上的為合格。
(三)個人積分量化標(biāo)準適用于各個部門所有成員。
。1)有以下情況者給予扣分:
、倜繉W(xué)期初團委,學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團委,學(xué)生處工作要求,制定出各部工作計劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結(jié)。
a寫標(biāo)準計劃或總結(jié)的每缺一份,扣3分。
、谡J真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
b會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
、蹐F委,學(xué)生會干部、干事有損于團委,學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況:
a無故缺席者:扣4分。
b遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。
。2)有以下情況者給予加分:
、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。
。ㄋ模└鱾部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
。1)本部門工作出色:加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
。2)其他部門認為某部門工作不佳,經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2-5分。
。3)其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2-5分。
(五)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
第六章學(xué)生會評優(yōu)制度
。1)每月進行一次評優(yōu)活動,名額兩個部門,各部的評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。
。2)部門入選必須符合以下要求:
a院內(nèi)會議保持全勤,例會中積極發(fā)言,能提出自己獨特見解。
b積極配合各主席團開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議,有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c不得有違紀行為,尊重各部部長、及主席團成員。
第七章附則
(一)本制度由華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委,學(xué)生會主席團負責(zé)解釋,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
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