亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

教師學年工作總結

時間:2024-03-31 07:24:53 教師工作總結 我要投稿

教師學年工作總結范文

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,為此要我們寫一份總結?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的教師學年工作總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教師學年工作總結范文

  學校領導一直傾心關注著青年教師的成長,在實施教師素質均衡發(fā)展工程中,教師結對及幫扶工作為老師的成長搭起了互相學習、共同進步的平臺。在學校領導的指導和關心下,我們本著“認真、踏實、團結”的態(tài)度,本著“共同學習,一起進步”的理念,堅持求真務實的原則,精心組織,周密實施結對幫扶工作,以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化、制度化運作。本學年度,我校有“一幫一”結對教師27對,通過一個學期的努力工作,青年教師成長效果明顯。

  一、高度重視

  1.成立結對教師指導小組。學校成立校長任組長,副校長任副組長,教科室、教務處負責人為成員的結對教師工作指導組。負責結對教師工作的組織。

  2.進行課堂教學調研,確定指導對象。在本學期開學初,就組織教師將所有公招教師、大學生教師的課堂教學進行了調研。在各組調研報告的基礎上,認真確定了27對結對教師,由指導教師實施專人幫扶。

  3.舉行拜師學藝儀式。在拜師儀式上,梁雪梅副校長作了講話,對結對工作提出了具體要求,特別強調徒弟要積極、主動向師傅請教,實現(xiàn)一年站穩(wěn)講臺的基本目標。

  二、示范引領,師徒共同努力,一齊提高。

  在日常的教育教學中,結對教師通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善自身的課堂教學方式,強化提高課堂教學的有效性教學研究,從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

  在幫扶過程中,指導教師幫助青年教師深入鉆研教材,備好每一堂課,使其投入到課改的實驗熱潮中。如雷xx、唐xx、王xx、幫助丁xx老師,根據(jù)教材內容及學生的實際,按照新課改的要求制定導學案或者教學案;在課堂上,大膽改革傳統(tǒng)的教學方法,把自主學習、合作學習引入課堂,在堂課上充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。

  指導教師同時積極參加各級教研活動,積極挑戰(zhàn)自我,勇挑重擔,承擔各級對外公開課;如辜xx、李xx、曾xx等老師分別承擔了課改模式公開課等,展示我!皟砂肝瀛h(huán)節(jié)三步提升”課改理念,在教學中,讓學生動手操作,幫助學生在自主探索和合作交流的過程中,真正理解和掌握基本的知識與技能,思想和方法,獲得廣泛的活動經(jīng)驗,進而使學生在獲得對學科知識理解的同時,在思維能力,情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展。指導教師簡明新穎的課堂教學設計,精湛的教學藝術,全新的教學理念,良好的教學效果,使青年教師受益匪淺。閔xx、梁xx等指導教師積極撰寫經(jīng)驗文章,為青年教師做好表率作用。張xx、王xx等積極參加市優(yōu)質課或者技能競賽獲獎,為學員作出了榜樣。

  三、任務驅動,做好“搶逼圍”。

  1.首先是公開課任務。本學期,所有學員都承擔了調研課和亮相課的教學,有13名新教師承擔了考核課的教學。在輔導教師的幫助及學員的努力下,我們欣喜地看到學員教師得課堂越來越好了。特別是期末承擔考核課的16名教師,體現(xiàn)出了一個學期的收獲,讓大家看到了你們的進步。如:蘇xx、尹xx等老師的考核課,教學理念新,教師課堂組織好,學生學習效果佳,受到聽課領導和指導教師的好評。

  2.聽課任務驅動,學員走進輔導教師的課堂。本學期,對學員教師提出了硬性的聽課指標,將學員逼進輔導教師的課堂。經(jīng)過每周的檢查,有部分教師聽課非常認真。如:唐xx、陳xx

  3.強化反思,促進新教師積極吸收學校課改理念。學校的培訓活動多,每次活動后都要求新教師進行反思。老師們也積極主動,在學習消化的同時,結合自身教學實際進行反思。如:xx、xx

  四、日常管理落實,考核有依有據(jù)

  1.強化資料管理,規(guī)范結對工作。

  學校實行嚴格的“學月檢查”制度。要求學員每學月將手冊等資料上交檢查。教科室的廖老師及時進行反饋,對做得好的結對教師提出表揚,對存在問題的及時指出,督促改正。

  2.嚴格考核,表揚先進,樹立榜樣。

  根據(jù)學校的考核制度,從過程和結果兩個方面進行考核。分別對結對師徒考核出一二三等獎。對做得好的分別表彰為優(yōu)秀學員和優(yōu)秀指導教師。

  五、存在的問題

  1.手冊填寫不夠規(guī)范。部分教師沒有按照要求來進行填寫,所填寫的內容與相應的項目不一致。如:“成長記錄”的內容應該是寫跟師傅、老師進行交流的情況及自己的感悟等,不能聽了某老師的課。

  2.學員教師聽指導教師的課不夠。教學任務重只是問題的一個方面,部分學員不夠重視是主要原因。

  3.部分學員不夠積極主動。主要是思想上不夠重視,遇到問題不積極主動找?guī)煾,而是依然按照以往的方式處理。表現(xiàn)出來就是課堂教學沒有改進,教學效率不高,成績不理想。

  4課改學習實踐不足。部分教師依舊抱著原有的教學理念不放,不能緊跟學校課改的步伐。表現(xiàn)為課堂上串講串問,教學手段單一,只顧自己講課,跟學生缺乏溝通反饋。

【教師學年工作總結】相關文章:

教師學年工作總結01-05

教師學年工作總結05-05

教師學年工作總結01-31

教師學年工作總結05-06

英語教師學年工作總結12-09

教師學年工作總結范文12-02

教師學年工作總結15篇11-04

教師學年工作總結(15篇)12-14

教師學年工作總結14篇03-03