關于活動方案模板集合6篇
為了確保事情或工作扎實開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的活動方案6篇，歡迎大家分享。
活動方案 篇1
為推動志愿者服務活動的展開，提倡樂于助人、關愛他人的精神風采，減緩血站供血壓力，國際獻血日特舉行志愿獻血活動�；顒泳唧w方案以下：
一、活動主題：Xx有愛 志愿獻血
二、活動時間：20xx年6月14日
三、獻血地點：Xx村
四、組織機構：
主辦單位：Xx市獻血工作調(diào)和小組辦公室
承辦單位：Xx市志愿服務中心
Xx市中血汗站
協(xié)辦單位：Xx餐廳
Xx文化傳播
Xx文化傳媒
五、活動內(nèi)容：
1、志愿獻血啟動儀式
2、 排隊義務獻血
3、鄉(xiāng)村游
4、志愿者聚餐
5、發(fā)放志愿者光伏餐廳價值68元三人套餐一份。
六、需要招募志愿者100名，所有參與志愿者積極主動參加獻血。
七、留意事項：
1、獻血前不要服藥。如：服務阿司匹林三天內(nèi)下降血小板的某些功能。
2、早上不要吃油膩的東西。
3、獻血前一晚不要飲太多酒，特別不要飲烈性酒。
4、獻血前充足睡眠，不宜做劇烈運動。
5、獻血前后4小時內(nèi)需喝比平時多一點的液體。
活動方案 篇2
各院系，各學生工作辦公室：
為進一步加強和改進大學生思想政治教育，深入貫徹省委高校工委、省教育廳印發(fā)《關于深入持久地開展“千名輔導員萬家行”活動的通知》（遼委高[20xx]1號）和《關于xxxx年春節(jié)寒假期間全省高�！扒o導員萬家行”活動的通知》（遼委高[xxxx]2號）指示精神，學院學生工作處結合我院學生工作實際，在廣泛征求活動方案和組織院系領導、學工辦主任充分討論研究的基礎上制定本方案。
一、目的意義
通過開展“千名輔導員萬家行”活動，促進輔導員深入了解學生家庭的實際情況，便于有針對性地做好大學生思想政治教育工作；促進學校與家庭、輔導員與家長的聯(lián)系，形成學校教育和家庭教育的強大合力；促進輔導員深入了解社會實際，增進與學生及其家庭的感情，提升工作能力，進一步提高輔導員的思想政治素質和工作水平；在此基礎上探討成立地區(qū)家長協(xié)會的可行性。
二、活動主題
“真情行千里，溫暖進萬家“——xxxx醫(yī)學院xxxx年寒假“千名輔導員萬家行”活動
三、活動形式
本次活動采取“點面結合”的形式開展活動。即院系可以采取集中組隊和分散家訪的方式進行本次活動。
集中組隊。學院將組成基礎學院、高職學院2支集中家訪團。家訪團以召開xxxx醫(yī)學院家長座談會及個別交流走訪等形式開展家訪活動，具體安排由2個院系根據(jù)學院總體方案進行設計和實施。
分散家訪。各院系組織輔導員，確定每名輔導員的家訪對象，領導和指導輔導員完成任務，要求各院系結伴進行家訪，完成家訪學生數(shù)不得低于學院經(jīng)費支持名額分配數(shù)量（見附件1）。
四、活動安排和活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┘屑以L活動安排和活動內(nèi)容。集中組隊開展家長座談會具體工作建議分為3個階段進行。
1、準備階段。在家長座談會前建議做好如下工作：
（1）了解所負責地區(qū)學生人數(shù)并確定負責地區(qū)家長座談會的時間和地點。
�。�2）邀請所在地區(qū)學生家長參加座談會。
�。�3）準備座談會會標等必要會場設施。
�。�4）按照《學生家長座談會建議程序》（詳見附件2）設計本組座家長座談會程序并作好相關材料的收集、準備和印發(fā)工作。
�。�5）做好行程安排。
�。�6）其它相關準備工作。
2、實施階段。在家長座談會期間，建議做好如下工作：
�。�1）會場組織和家長簽到。
�。�2）家長問卷調(diào)查。
（3）活動期間照像、攝像和家長座談會合影。
（4）家長感言收集
�。�5）物色地區(qū)家長協(xié)會負責人人選。
�。�6）其它。
3、總結階段。開展集中家訪活動的院系在總結階段需完成下面工作。
（1）形成本院系集中家訪活動總結及個別交流、走訪活動總結。總結（3000字左右）內(nèi)容包括活動組織、實施過程和活動效果，另收集圖片資料（在300萬像素以上）、視頻資料，家長問卷，輔導員感想，家長感受言，學生感受和社會反響等。
�。�2）以上材料于活動后10天內(nèi)，以電子板格式報交學生管理科。
�。ǘ┓稚⒓以L活動安排和活動內(nèi)容。
各院系先行確定分散家訪對象，保證被訪學生人數(shù)。安排家訪時間、匯總家訪活動情況，具體工作內(nèi)容如下：
1、各院系根據(jù)家訪工作的目的和意義，確定各院系家訪對象名單。
2、各院系科學安排輔導員家訪分工，確定時間和行程。
3、各院系結合《xxxx醫(yī)學院xxxx年輔導員分散家訪工作建議內(nèi)容》（見附件3）領導和指導本院系輔導員做好各項準備工作，完成家訪工作任務。
4、形成輔導員個人家訪報告和院系家訪工作總結。輔導員家訪報告20xx字左右，院系總結3000字左右。輔導員家訪報告應包括被訪學生姓名、家訪時間及地點、家訪目的、被訪家庭情況、被訪學生當前現(xiàn)狀形成原因分析、進一步加強學生教育管理和服務的措施，以及啟示、建議和體會等方面的內(nèi)容。家訪報告要實事求是，真實描述被訪學生及其家庭的客觀情況，提出切實可行的建議和意見。院系總結另附輔導員感想、圖片資料(分辨率300萬像素以上，附簡要文字說明)、家長感言、學生感受、社會反響，家訪活動視頻實錄等。以上材料在家訪活動結束10天內(nèi)報交學生管理科。
�。ㄈ└髟合荡_定家訪對象原則，一般應具有一定的典型性，能代表當前學生中存在的突出問題或傾向性、普遍性問題。所有院系在活動期間，對經(jīng)濟困難學生家庭，要按照學院統(tǒng)一標準和要求發(fā)放慰問金或慰問品。
五、活動經(jīng)費
此次省教育廳劃撥經(jīng)費全部用于家訪活動中走訪經(jīng)濟困難家庭的慰問經(jīng)費。本次活動所有院系在活動期間的住宿費用、交通費在學院規(guī)定標準內(nèi)部分由學生工作處承擔，并且學生工作處將對集中組隊院系給予經(jīng)費支持和保障。
六、有關要求
1、高度重視，確保落實。本次活動形式與以往有所不同，要求各院系高度重視本次活動，認真學習領會活動實施方案。對于各院系、各組的工作任務要認真落實，提早準備，確保實施。
2、嚴明紀律，確保效果。所有參與活動人員要按照要求積極參與，認真執(zhí)行，確保效果，無極特殊情況必須參與此次活動。在活動期間嚴明家訪紀律，嚴禁輔導員利用家訪之機，給被訪學生家庭增加不必要的負擔，損壞學校和輔導員的形象。
3、加強教育，確保安全。要加強輔導員的安全教育，提高自身防護意識，防止輔導員人身和財產(chǎn)安全事件的發(fā)生。
4、發(fā)放問卷，妥善保管。要求所有院系在活動期間，接觸的每位家長都要發(fā)放家長問卷（見附件4），并認真回收和保管問卷。
附件：
1、xxxx年“千名輔導員萬家行”活動學院經(jīng)費支持院系家訪人數(shù)分配表
2、家長座談會建議程序
3、xxxx醫(yī)學院xxxx年輔導員分散家訪工作建議內(nèi)容
4、xxxx醫(yī)學院“千名輔導員萬家行”活動調(diào)查問卷
活動方案 篇3
一、活動主題：
走進春天
二、活動目的.：
春天是一年中最美的季節(jié)，也是踏青的大好時節(jié)。通過踏青春游活動，讓學生走出課堂，走進社會，豐富學生的課余生活，拓展學生的知識面，進一步感受大自然之美，感受和了解家鄉(xiāng)的變化和深厚的歷史文化。培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國、熱愛大自然的情感。
三、活動時間：
4月20日上午（8：00出發(fā)，12：00返回）
四、活動地點：
氣象站、公園
四五年級直接奔公園，六年級先到氣象站參觀，再到公園與四五年級匯合，聯(lián)歡野餐。
五、人員分工及職責：
總負責人：張雷郭超石英
全面負責本次活動的安全工作；做好協(xié)調(diào)工作，督促帶隊教師按時到崗；及時妥善處理偶發(fā)事件。
音美教師：韓寧李麗張楠云鶴巖
全面負責本次活動的攝影攝像及廣播報道，為本次活動做好宣傳工作。
體育教師：靳麗萍王納新葛藤
全面負責隊形隊列，關注師生的身體狀況，帶些常用藥品，為本次活動做好整隊及醫(yī)療服務工作。
帶班老師：班主任及科任教師（包括英語及音美教師）
�。�1）活動前要加強安全教育。
�。�2）了解有特異體質的學生，關心每一位學生的身體狀況；
�。�3）指導學生的活動，并維護活動秩序，做好疏散工作，及時清點人數(shù)；
�。�4）發(fā)現(xiàn)意外情況及時匯報，妥善處理偶發(fā)事件。
六、活動安排及注意事項
（一）安全教育：
1、排隊行走安全：一切行動聽從老師和交警的指揮，緊跟隊伍，不掉隊，在隊伍中行走不喧嘩，不擁擠。
2、游玩安全：1）不攀爬，不做危險游戲；2）在老師視線范圍內(nèi)活動，不得隨意離開，有事離隊要向老師請假并結伴而行。
3、回家安全：整隊回學校后回家，不得自行回家；
�。ǘ┪拿鹘逃�
1、在來回路途中要注意交通文明，不亂穿馬路，走人行道和斑馬線。
2、在游玩過程中要注意衛(wèi)生文明：不亂丟廢棄物，扔在自己帶的塑料袋里，離開休息地，要搞好衛(wèi)生。
3、在游玩過程中要注意行為文明：不追跑打鬧、不損壞公共財物，愛護花草樹木，在參觀過程中做到文明、安全。
4、到指定地點后遵守規(guī)則，有秩序地參觀。
�。ㄈ┨厣顒樱�
1、各中隊均要求著裝干凈整齊，佩戴紅領巾，展示少先隊員隊員的風采。
2、以“走進春天”為主題開展實踐活動。
活動一：以班級為單位組織學生表演節(jié)目、做趣味游戲。
活動二：組織學生踏青、尋找春天、拍照留念。
活動三：組織學生撿拾垃圾。
活動方案 篇4
為了進一步搞好“課堂教學”改革，進一步推進我校高效課堂探建進程，著力提高課堂教學效益，實現(xiàn)教師專業(yè)的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)校長辦公會的精神和期初教務科教研工作計劃，決定舉辦高效課堂骨干教師探究課展示活動。
活動分為兩部分：第一部分：組內(nèi)展示；第二部分：學校展示。
一、組內(nèi)展示：
（一）活動時間：20xx年5月7日——9日
�。ǘ┗顒右螅�
1、展示課的提供：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育十大學科各學科至少提供三堂課，授課教師涵蓋高級、中級、初級職稱教師，音樂、美術、信息、通用技術、研究性學習五科至少提供一堂課。
2、教學設計要求：
�、僖浞煮w現(xiàn)學生的主體性；
�、谝耘囵B(yǎng)學生能力、傳授學習方法為目的；
�、垡詫W生的發(fā)展、學生的成長為出發(fā)點；
�、鼙M量不要照搬昌樂模式。
3、學校展示課的推薦：十大學科根據(jù)組內(nèi)評價，從三堂組內(nèi)展示課中推薦一堂參加學校展示；其它五科如有特優(yōu)秀的課，學科組也可提出申請參加學校展示。
4、活動組織：學科主任負責，一要盡快確定上展示課的教師，二要組織評委組聽課、評課、寫出評課意見，三要組織本學科其它教師聽課，教務科到時根據(jù)課表查到。
二、學校展示：
1、活動時間：20xx年5月14日
2、活動形式：學校將各學科提供的展示課，分文科、理科兩個展示點面向全校進行展示，同時全程錄像。
3、活動地點：科教樓二、三樓多媒體教室
4、授課安排：授課安排表提前兩天發(fā)放
三、材料上交：
1、5月6號前各學科上交學科組活動方案及本學科組內(nèi)展示課課表，包括上課教師、授課地點、上課時間、上課課題。
2、學科主任督促授課教師5月15號前上交每堂課的教學設計（教學流程、教學模式等）、教案、課件、教學反思、學科組評課意見等。
3、5月10號前上交參加學校展示課的教師、授課課題等信息。
4、5月16號前上交學科組活動總結。
材料都用電子文檔形式上傳教學比武文件夾下
四、活動評獎：
1、展示課：文、理科兩個展示點各評出一等獎兩名、二等獎若干，學校發(fā)放獎金。
2、學科組：一等獎兩名、二等獎九名、三等獎兩名。依據(jù)：
�、俨牧系纳辖唬�
�、诼犝n人數(shù)的統(tǒng)計，
�、壅故菊n的質量
未盡事宜，另行補充
活動方案 篇5
一、活動目的：
為隆重慶祝20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)研究決定，在“5.12”國際護士節(jié)到來期間進行全院護理技能競賽。
二、活動模式：
初賽：各科室選派代表參賽，原則：護士總人數(shù)8人以下的科室選派1人參加，9至xx人科室選派2人參加，xx人以上選派2-3人參加。初賽結束后，根據(jù)比賽成績選出前12人參加決賽。
決賽：根據(jù)比賽成績排名，選出第一名1位，第二名2位，第三名3位。
表演賽：由評委從參加決賽單項技能表現(xiàn)突出的護士中推薦
三、活動時間：初賽：20xx年4月28日
決賽：20xx年5月10日
表演：20xx年5月12日
若有不可抗拒因素，護理部將根據(jù)情況進行調(diào)整。
四、活動內(nèi)容：
1、項目：單人徒手心肺復蘇、氧氣筒吸氧法、無菌技術
2、形式：現(xiàn)場操作評比。
3、評分方式：詳情參照技能操作評分標準。
4、地點：初賽、決賽、表演賽：門診輸液室；頒獎：醫(yī)院會議室。
五、活動分工細則：
1、主任負責邀請院級領導參觀指導、比賽全場控制及調(diào)配。
2、對比賽場地進行協(xié)調(diào)安排，并且準備比賽所需物品。
3、負責所有比賽的人員組織和安排.
4、評委：（單人徒手心肺復蘇）；（無菌技術）；（氧氣瓶給氧）。
5、張琴、段圣英負責評分統(tǒng)計。
6、請企劃部負責制作橫幅、宣傳及比賽期間全程攝影和新聞稿的撰寫。
7、請后勤配合活動現(xiàn)場布置及大件物品的搬運。
六、活動實施：
1、4月15日之前，各科室將參加初賽的人員名單上報護理部，護理部下發(fā)各項技能操 作評分標準作為練習參考資料。
2、4月25日下午組織各科室護士長及參賽人員召開會議，宣布初賽流程及注意事項，確定最終參賽人員后不得更改，若更改則視為棄權.
4、4月28日13:30現(xiàn)場抽簽后，14:00開始進行初賽，評選12名優(yōu)秀選手參加決賽。 5、4月29日至5月10日以科室為單位強化訓練。
6、5月10日13:30現(xiàn)場抽簽后，14:00開始進行技能操作決賽，現(xiàn)場評出第一名1位，第二名2位，第三名3位。
7、5月12技能表演賽，頒獎（因到場嘉賓不確定，詳情具體安排）。
七、獎項設置及獎勵：
1、頒發(fā)榮譽證書及現(xiàn)金獎勵。
一等獎 1名 榮譽證書及獎金：400元
二等獎 2名 榮譽證書及獎金：各300元
三等獎 3名 榮譽證書及獎金：各200元
優(yōu)秀獎：50元現(xiàn)金鼓勵，獎金共計：1900元
七、費用支出
1、“5.12”護士節(jié)每人價值100元禮物一份，20xx年4月11日統(tǒng)計全院護士（125人）+醫(yī)助（8人）+導醫(yī)（7人）=140人，禮物費用共計：14000元。
2、一、二、三等獎共計：1900元。
總費用=15900元，外加榮譽證書6本。
重慶護理部
20xx年4月11日
活動方案 篇6
為扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求活動取得實效，著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫，切實發(fā)揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用，真正調(diào)動員工的積極性和主動性，提高企業(yè)管理效能，公司決定開展“我為公司科學發(fā)展建言獻策”活動。具體方案如下：
一、指導思想
“我為公司發(fā)展建言獻策”活動是公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現(xiàn)科學發(fā)展，“轉變作風、狠抓落實”中的一個重要組成部分和關鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學發(fā)展建言獻策”要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以“轉變作風、狠抓落實”為中心，以促進企業(yè)又好又快發(fā)展為目標，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)新實踐促進科學發(fā)展”為實踐載體，圍繞“關注民生、服務發(fā)展，凝心聚力建設和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務促進科學發(fā)展”主題，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，堅持傾聽民意，集中民智，問計于民，問策于民，充分調(diào)動全體員工建言獻策的積極性，全面推進公司各項工作順利開展，再上新臺階。
二、基本原則
1、領導重視、組織到位。
2、宣傳發(fā)動、積極引導。
3、形式多樣、富有成效。
4、發(fā)揚民主、求真務實。
5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進。
三、組織機構
“我為公司科學發(fā)展建言獻策”活動領導組：
組 長：
成 員：
下設辦公室
主 任：
成 員：
四、具體安排
活動時間：4月7日—5月10日，分四個階段實施。
1、宣傳發(fā)動階段（ 4月8日 ——13日）：召開全體員工參加的動員大會，號召全體員工積極踴躍參加活動，各部門搞好思想發(fā)動和輿論引導，激發(fā)廣大干部職工建言獻策的熱情。
2、征集問題與建議階段（ 4月14日 ——28日）：全體員工圍繞發(fā)展尋差距、對照崗位找問題，并將查擺出的問題與針對性的建議，填寫在征集意見卡上，于 4月28日 12時前交領導小組辦公室。
3、分類歸納階段（ 4月29日 —— 5月4日 ）：活動領導小組辦公室對收集到的問題與建議，分類歸納，整理成《員工建議摘要》，上報領導小組研究。
4、反饋意見階段（ 5月5日 ——10日）：通過召開會議、下發(fā)通報、責成相關部門辦理等形式，對員工提出的意見進行反饋。
五、活動內(nèi)容：
圍繞六個方面，理思路、尋差距、找問題、提建議：
一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進機構優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機制、促進科學發(fā)展方面，在加強黨的建設、促進領導干部改進思想和工作作風方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作；員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題；各項業(yè)務流程是否合理、崗位職責、工作程序是否合理等。
三是轉變作風、提升服務效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系；在工作紀律、員工素質、服務業(yè)主等工作作風方面的問題；如何提高服務質量和工作效率；如何增強員工責任心等。
四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題；如何監(jiān)督考核；如何保證制度落實到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設方面：包括如何增強團隊協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神；如何增強企業(yè)凝聚力；員工培訓、文體活動如何開展；職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等。
六、獎罰措施：
1、獎勵：優(yōu)秀建議獎3名：每人獎勵100元，優(yōu)秀組織獎：200元。
2、處罰：對不填寫征求意見卡的員工，處罰責任人50元。對態(tài)度不端正、未在規(guī)定時間內(nèi)上交征求意見卡的員工，處罰責任人50元。
七、活動要求：
一是統(tǒng)一思想、消除顧慮。公司開展這次活動，目的是為了傾聽員工真實心聲，決不“揪辮子、扣帽子”，對職工的意見與建議嚴守機密，決不對外泄露。全體員工要消除思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻策。
二是認真填寫征求意見卡。要求提出的問題必須真實可靠，有針對性提出解決辦法和建議。 如需單獨就某個具體方面提出問題與建議，可以附帶以書面形式說明。
三是領導重視、認真組織。各部門要組織召開部門專題會議，學習傳達公司相關文件，引導本部門的員工積極投入到建言獻策活動中。
四是狠抓落實、及時反饋。收集到的問題與建議要轉交相關部門辦理，領導小組辦公室要定期通報轉辦落實情況，做到“件件有落實、事事有回音”。
【關于活動方案模板集合6篇】相關文章：
關于活動方案模板集合6篇05-20
關于活動方案模板集合9篇05-28
關于活動方案模板集合7篇05-24
關于讀書活動方案模板集合10篇05-15
關于促銷活動方案模板集合五篇05-16
關于六一活動方案模板集合九篇05-27
關于中秋活動方案模板集合三篇05-23
關于綜合實踐活動方案模板集合五篇05-27
關于綜合實踐活動方案模板集合8篇05-25
活動方案模板集合7篇05-15