為豐富分公司職工的文化生活，促進(jìn)工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實(shí)際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項(xiàng)目：

　　一、分公司小型室內(nèi)運(yùn)動會

　　1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

　�。�1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽

　�。�2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組

　　跳棋比賽取一二三等獎各1名。

　　2、部門踢毽球比賽

　�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個(gè)部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

　�。�2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。

　　踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

　　3、單人跳繩比賽

　�。�1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。

　�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。

　　單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

　　3、夾乒乓球比賽：

　�。�1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。

　　（2）參賽者站立在間隔3米的`桌子中間，左右桌上各放一盆。

　�。�3）XX個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

　　（4）比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成XX個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

　　4、頂氣球比賽

　�。�1）此項(xiàng)比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

　　（2）參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽

　�。�3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手

　　（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

　　頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

　　注：各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。

　　二、卡拉OK大獎賽

　　1、活動概況

　　（1）主題：快樂參與 我心飛揚(yáng)

　�。�2）時(shí)間：初定為20xx年XX月20日

　�。�3）地點(diǎn)：鳳凰南街鼎盛錢莊

　�。�4）參加人員：分公司全體員工

　　2、活動內(nèi)容

　�。�1）凡是分公司在職員工必須參加。

　�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

　�。�3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

　�。�4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

　　（5）參賽選手演唱時(shí)，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。

　�。�6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

　　3、比賽評分細(xì)則

　�。�1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

　　（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）

　　（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）

　�。�4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

　�。�5）演唱結(jié)束后評委直接亮分

　　（6）由工會小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位；

　�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

　　4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　一等獎：一名

　　二等獎：三名

　　三等獎：五名

　　本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。

　　20xx年XX月

　　寧夏分公司工會小組

公司工會活動方案3

　　為全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》，大力發(fā)揚(yáng)公司“精誠團(tuán)結(jié)，規(guī)范高效，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新局面”企業(yè)文化核心價(jià)值觀，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷增強(qiáng)和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動。

　　一、活動組委會

主任：印云寧

　　副主任：羅云清

　　委員：工會干事、各工會小組長、各文秘干事

　　二、活動主題

　　我運(yùn)動，我健康，我工作，我認(rèn)真

　　三、活動形式

　　20xx年度職工文體活動，根據(jù)具體實(shí)施方案要求組隊(duì)報(bào)名，采取分單項(xiàng)、分月度進(jìn)行比賽的方式;以成立各種興趣小組，業(yè)余時(shí)間自行組織活動的方式;以增強(qiáng)趣味性，參加公司組織的趣味運(yùn)動會等活動貫穿全年活動之中。

　　四、活動項(xiàng)目

　　1、“三·八”活動(3月)

　　2、羽毛球比賽(4月)

　　3、歌手大賽(5月);

　　4、棋牌大賽(6月);

　　5、撕名牌比賽(7月);

　　6、趣味活動(11-12月);

　　7、勞動競賽(全年);

　　8、春節(jié)聯(lián)歡會(次年1-2月)。

　　五、報(bào)名條件

　　1、參賽隊(duì)員必須是公司在冊員工，不得臨時(shí)請人參賽，否則取消比賽資格;

　　2、參賽隊(duì)員的健康情況由各工會小組嚴(yán)格把關(guān)(患有高血壓、心臟病史及明顯器質(zhì)性病變的員工不能參加比賽)，各項(xiàng)比賽的報(bào)名表須經(jīng)工會小組長簽名后方為有效;

　　3、具體報(bào)名方式在方案中體現(xiàn)。

　　六、名次錄取

　　1、個(gè)人賽名次：單項(xiàng)男、女分別根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定錄取名次;

　　2、團(tuán)體賽名次：團(tuán)體賽根據(jù)組隊(duì)情況決定錄取名次。

　　七、獎勵辦法

　　20xx年度職工文體活動采取分單項(xiàng)設(shè)獎的`方法，獎勵額度在各分方案中體現(xiàn)。

　　八、相關(guān)要求

　　1、以上活動的訓(xùn)練和比賽均不能占用上班時(shí)間;

　　2、各單位接此通知后要積極行動，充分利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真組織訓(xùn)練;

　　3、各單位負(fù)責(zé)人要引起高度重視，積極帶頭組織員工參加各個(gè)項(xiàng)目的比賽;

　　4、如有臨時(shí)調(diào)整，以辦公室的正式通知為主。

　　xx市xx會

　　20xx年3月3日

公司工會活動方案4

　　一、簡介

　　本次工會活動是慶五一勞動節(jié)趣味運(yùn)動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項(xiàng)目不能超過兩項(xiàng)。工會小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會。

　　召開時(shí)間：xx年5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。

　　召開地點(diǎn)：茶陵縣體委。

　　具體小組及負(fù)責(zé)人：

　　江東家園項(xiàng)目組(劉永元)

　　地王國際項(xiàng)目組(劉正)

　　麗家灣項(xiàng)目組(譚立江)

　　藥監(jiān)局項(xiàng)目組(彭建華)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)組(劉凱)

　　工會代表組(劉鴻)

　　工作人員：各位工會委員。

　　考勤：劉鴻。

　　統(tǒng)計(jì)：賀曉蘭。

　　發(fā)放禮品：劉鴻。

　　裁判：劉軍、段華、劉遠(yuǎn)華。

　　二、趣味運(yùn)動會運(yùn)動項(xiàng)目

　　1、乒乓球投籃：各個(gè)工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位職工的.投中的總數(shù)，評出一、二、三名。

　　2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會，把足球踢進(jìn)球門即可(距離約為半個(gè)籃球場的長度)，計(jì)算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評出一、二、三名。

　　3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位職工的總數(shù)，評出一、二、三名。

　　4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會，取數(shù)量多的一次，評出一、二、三名。

　　5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

　　三、獎品

　　每位參賽職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。

　　四、本次趣味運(yùn)動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

公司工會活動方案5

　　為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶�；顒�。具體方案如下：

　　一、觀看電影

　　根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，將于4月底組織觀看電影《澳門風(fēng)云2》，具體時(shí)間另行通知。

　　二、體育趣味競技比賽

　　(一)活動時(shí)間：xx年4月29日。

　　(二)活動地點(diǎn)：學(xué)校操場。

　　(三)競賽項(xiàng)目及規(guī)則

　　1、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)

　　(1)比賽規(guī)則：各教研小組各選出6名成員，每兩人組成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時(shí)間計(jì)算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

　　(2)負(fù)責(zé)人：

　　2、“前赴后繼”(五分鐘定點(diǎn)投籃)

　　(1)比賽規(guī)則：各教研小組選出3名參賽選手(女至少1名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊(duì)，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊(duì)伍后排隊(duì)進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內(nèi)投中球數(shù)量計(jì)算排名。

　　(2)負(fù)責(zé)人：

　　3、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)

　　(1)比賽規(guī)則：各教研小組選出3人參加比賽(含1名男);每位選手按規(guī)定時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行跳繩，以規(guī)定時(shí)間內(nèi)累計(jì)三人跳繩次數(shù)計(jì)算排名。

　　(2)負(fù)責(zé)人：

　　4、乒羽競技

　　(1)比賽規(guī)則：4個(gè)教研小組各選出2人(一人參加乒乓球，一人參加羽毛球)比賽;抽簽的方式進(jìn)行搭配對戰(zhàn)，采用11球定勝負(fù)，勝方各再決戰(zhàn)。

　　(2)負(fù)責(zé)人：

　　(四)各教研組人員：

　　語文組：

　　數(shù)理組：

　　英語組：

　　綜合組：

　　(五)積分計(jì)算辦法

　　1、本次競賽活動以累計(jì)積分排名次;

　　2、每項(xiàng)目得分為：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。

　　3、根據(jù)最后得分分發(fā)獎品。

公司工會活動方案6

　　一、成立XX公司工會時(shí)間表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發(fā)展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等法

　　律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)�，工會有�?quán)要

　　求重新處理，必要時(shí)工會可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的.關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言

　　之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案

　　1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正�；顒铀�需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價(jià)值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。

　　2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

　　可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

　　六、工會成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

　　突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

　　2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。

公司工會活動方案7

　　一、指導(dǎo)思想和目的：

　　為了迎接中秋節(jié)，增強(qiáng)年級教師的光榮感、責(zé)任感和使命感，激勵教師們以先進(jìn)模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為人師表，以及培養(yǎng)老師們的.傳統(tǒng)觀念，從中國傳統(tǒng)佳節(jié)中秋中體會中國源遠(yuǎn)流長的華夏文化情結(jié)，增強(qiáng)民族自信心、自尊心和自豪感。五年級教師工會活動小組決定決定舉行“中秋節(jié)詩歌朗誦比賽”。

　　二、活動主題:“弘揚(yáng)師德，傳承民俗”

　　三、活動對象：五年級工會小組成員

　　四、活動時(shí)間： 9月28日下午4：00

　　五、具體要求及時(shí)間安排：

　　1、每個(gè)工會小組成員朗誦一首詩歌，內(nèi)容要求：一、與中秋節(jié)有關(guān);二、形式上要求多樣化;三、原則上要求所有工會會員參與。

　　2、如有配樂，請?jiān)?月25日之前將節(jié)目及配樂交黃玉梅老師處。

　　六、評分：

　　(一)評分辦法：

　　總分采取10分制;參賽節(jié)目最終得分為去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后其余評委評分的總分。

　　(二)評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)主題內(nèi)容：1分 主題鮮明，內(nèi)容健康向上。

　　(2)表演形式：2分 節(jié)目的選擇編排富有創(chuàng)新和個(gè)性。 (3)表演藝術(shù): 3分 表演嫻熟自如，朗誦技巧得當(dāng)。 (4)服裝、化妝：1分 服飾整齊大方，化妝自然得體。 (5)表情演技：1分 表情自然，動作大方、不矯揉造作。 (6)總體印象：2分 包括上臺退臺緊湊有秩序，演出時(shí)間適中，服裝、道具選擇及使用得體色彩搭配效果好。

　　五、工作人員安排： 總指揮：袁靜 副總指揮：李如軒 總策劃：黃玉梅 主持：周家芳 張放

　　評 委：xxx

公司工會活動方案8

　　一、活動目的

　　為豐富和活躍廣大教師的.課余文化生活，減輕教師們?nèi)粘＞o張的工作壓力，增近了同事之間的情感交流，讓教師們能更好地調(diào)整心態(tài)從而投入到工作中，特組織本次活動。

　　二、活動時(shí)間

　　5月中旬（具體時(shí)間看天氣情況確定）

　　三、活動地點(diǎn)

　　番禺動物園

　　四、參與方式

　　東球小學(xué)所有教職員工自愿報(bào)名：__________________________ ______________________________________________________________________________________________________________

　　五、溫馨提示：

　　1、每人必須帶好身份證

　　2、活動中不要單獨(dú)行動

　　3、遇事與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系

　　4、保管好自己的財(cái)和物

　　謝謝各位對工會的支持！

　　祝各位高高興興地出游，平平安安地回來！

　　東球小學(xué)工會

　　20xx.4

公司工會活動方案9

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞20xx年越秀集團(tuán)“改革創(chuàng)新強(qiáng)實(shí)力，轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作，以黨建、工建、團(tuán)建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強(qiáng)“管控激勵”企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價(jià)值理念，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個(gè)三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實(shí)施提供文化支撐。

　　二、活動主題

　　踐行企業(yè)文化，提升崗位價(jià)值

　　三、活動安排

　　本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個(gè)篇章組成:

　　(一)精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業(yè)文化認(rèn)同度。

　　1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動

　　組織發(fā)動青年員工參加集團(tuán)開展的“對話青春”分享論壇;開展“青工之星”評選活動，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)青年員工自強(qiáng)不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越的奮斗精神。同時(shí)，啟動廣紙20xx年企業(yè)文化主題系列活動。

　　負(fù)責(zé)部門:xx團(tuán)委

　　時(shí)間:4月

　　2、企業(yè)文化下基層宣講活動

　　配合協(xié)助集團(tuán)的宣講團(tuán)隊(duì)，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動;結(jié)合推進(jìn)落實(shí)廣紙“三個(gè)三”、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席)以“下車間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推進(jìn)企業(yè)文化宣講工作，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系和廣紙核心價(jià)值觀的宣傳，進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部

　　時(shí)間:全年安排

　　3、企業(yè)文化征文活動。

　　組織發(fā)動各部門員工通過集團(tuán)的征文活動，提高廣大員工對集團(tuán)“穩(wěn)中求進(jìn)提質(zhì)量，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的'認(rèn)識，調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力，促進(jìn)"三個(gè)三"和"八場仗"各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)的落實(shí)。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部

　　時(shí)間：5—7月

　　4、開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動。

　　按照集團(tuán)要求，結(jié)合廣紙實(shí)際，開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀(jì)律教育基地參觀學(xué)習(xí)等。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部

　　時(shí)間:7—9月

　　(二)激情奉獻(xiàn)篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動，引導(dǎo)員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造積極向上、強(qiáng)力執(zhí)行的文化氛圍。

　　5、勞動競賽系列活動。

　　由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協(xié)助，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會

　　時(shí)間:全年組織

　　6、“五四”系列活動。

　　根據(jù)集團(tuán)團(tuán)委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選、開展“青工之星”活動(四月啟動，活動貫穿全年)、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。

　　負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委

　　時(shí)間:4—12月

　　7、履行社會責(zé)任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻(xiàn)愛心活動。

　　利用黨建、工建、團(tuán)建平臺，開展到對口點(diǎn)蘇坪村獻(xiàn)愛心活動(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動)，增強(qiáng)員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)意識。同時(shí)，通過加強(qiáng)廣紙品牌宣傳活動，履行社會責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部

　　時(shí)間:5—10月

　　(三)創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。

　　8、“七一”系列活動。

　　以紀(jì)念“七一”為契機(jī)，組織七一表彰大會、七個(gè)一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時(shí)，結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺并組織實(shí)施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會

　　時(shí)間:5—12月

　　9、企業(yè)文化故事會團(tuán)日競賽。

　　按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認(rèn)識、“寫”文化故事開展主題團(tuán)日活動;結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強(qiáng)化企業(yè)文化傳播。

　　負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委

　　時(shí)間:9—10月

　　(四)高效團(tuán)隊(duì)篇:組織參加集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動會、團(tuán)隊(duì)拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，豐富員工生活。

　　10、第四屆職工運(yùn)動會。

　　組織發(fā)動員工參加第四屆職工運(yùn)動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采，提升員工素質(zhì)，推動員工自覺踐行集團(tuán)“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值。

　　負(fù)責(zé)部門:工會

　　時(shí)間:5—8月

　　11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。

　　通過各分會、黨支部、團(tuán)支部等發(fā)動廣大員工參加，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進(jìn)行回顧，增強(qiáng)員工對南沙新廠區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會

　　時(shí)間:4—7月

　　12、老照片征集活動

　　結(jié)合“529”廠慶、組織老照片征集活動，讓新員工認(rèn)識廣紙歷史，提升員工對公司的認(rèn)知度和榮譽(yù)感。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會

　　時(shí)間:5—8月

　　四、活動組織

　　各黨支部要認(rèn)真落實(shí)本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標(biāo)體系，根據(jù)開展情況和成效進(jìn)行考核評價(jià)。

公司工會活動方案10

　　一、活動時(shí)間;20xx年x月x日(早8點(diǎn)-下午2點(diǎn))

　　二、地點(diǎn)：霞西敬老院。

　　三、活動方式：

　　1、對接當(dāng)?shù)卣�府及媒體，對活動進(jìn)行宣傳。

　　2、采用包餃子的形式，為所有老人準(zhǔn)備午餐。

　　3、自編自導(dǎo)一些文藝節(jié)目，演出給老人看。

　　4、給每位老人準(zhǔn)備防暑降溫必備品及慰問品。

　　四、活動目的'：

　　1、公司工會活動。

　　2、體現(xiàn)企業(yè)愛心及社會責(zé)任感。

　　3、良好的社會影響力及口碑。

　　4、鍛煉及豐富員工業(yè)余文化活動。

　　五、人員及物品準(zhǔn)備。

　　1、全體在公司員工，由楊華總負(fù)責(zé)，高瞻協(xié)助。

　　2、準(zhǔn)備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品(建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭)。大家商議。

公司工會活動方案11

　　XXX分公司工會 “快樂戲水”游泳活動方案 今年夏季高溫持續(xù)時(shí)間長，CCC分公司結(jié)合實(shí)際，遵循“隆重?zé)崃�、�?guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個(gè)涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。

　　一、主要內(nèi)容：此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關(guān)愛的體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。2、上報(bào)時(shí)間：請各部室班組上報(bào)活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報(bào)工會管理員徐老師處。

　　二、活動時(shí)間及乘車指南

　　1、 活動時(shí)間：7月10日。

　　2、 乘車時(shí)間：上午9：30、18：30、

　　3、 調(diào)度：ZZZ、BBB。(說明：各單位參賽隊(duì)員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。

　　三、活動場所 ：西環(huán)路“VVVV游泳館”

　　四、活動內(nèi)容

　　市場、營業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)務(wù)共計(jì)8個(gè)代表隊(duì)，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。

　　五、活動細(xì)則

　　1、 公司負(fù)責(zé)車輛、場地租賃、裁判員邀請、運(yùn)動員飲水及活動獎品的'購買。

　　2、 每項(xiàng)活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎品標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400 元、300元標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)費(fèi)用BBB元、場地租賃、裁判邀請等費(fèi)用CCC元，運(yùn)動員飲水：MMMM元，合計(jì)：YYYYY元左右。

　　六、注意事項(xiàng)

　　綜合部負(fù)責(zé)組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

　　XXXX公司

【公司工會活動方案】相關(guān)文章：

公司工會活動方案04-18

公司工會活動方案（精選17篇）01-10

公司工會活動方案（通用5篇）01-18

公司創(chuàng)意工會活動方案（精選12篇）11-01

工會活動方案03-15

工會活動方案08-29

工會活動方案01-16

工會登山活動方案04-19

工會活動策劃方案06-25

工會五一活動方案08-20