座談會活動策劃方案（精選18篇）
為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的座談會活動策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
座談會活動策劃方案 1
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發(fā)現并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
（1）確定會議主題
�。�2）確定時間、地點、參加人員
�。�3）發(fā)出座談會邀請
�。�4）座談會設備與物品準備（水果、瓜子等）
2、會議召開
（1）現場布置。
�。�2）主持人講話
（3）員工代表提問、發(fā)言
（4）會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或采用震動
5、及時總結、分析、并做好會議記錄
座談會活動策劃方案 2
一、活動主旨：
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次“20xx年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
二、活動方案：
1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。
2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30
3、活動地點：學院東校區(qū)五樓報告廳
4、具體負責人：
5、座談會主持人：
6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，20xx級選派若干代表、20xx級每班選派10名學生代表、20xx級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
三、座談建議話題
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?
3、在學校的.學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么?
4、如果你是xx8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?
8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?
10、其他有關學校管理等方面的問題
四、座談會組織
1、會務籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人：)
2、學生代表落實(負責人：)
3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：)
4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：)
5、會議記錄人員(負責人：)
6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)
座談會活動策劃方案 3
20xx年9月10日是第xx個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20—20xx年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶�；顒�，定于9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現將具體方案安排如下：
一、目的`意義
隆重慶祝第xx個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內容
1.座談會時間：20xx年9月7日(星期六)9:00活動半天。
2.座談會地點：學校三樓會議室
3.參加座談會人員
(1)教體局領導
(2)辦事處領導
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領導
(4)學校家長委員會代表6人
(5)優(yōu)秀學生家長代表10人
(6)畢業(yè)學生代表：
(7)學校領導
四、會務安排
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯絡工作。
2.標語橫幅“學校初中部慶祝第xx個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第xx個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責)
3.經費預算、財務收支。(負責)
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責)
5.彩頁榮譽喜報：(負責)
6.會議記錄。(負責)
7.拍照。(杜負責)
8.圖說學校(負責)
9.活動報道。(負責)
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責)。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)
12.學校匯報材料(負責)。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。
15.校園及樓內衛(wèi)生：負責。
16.請柬發(fā)放:
第一組：負責，所發(fā)單位略。
第二組：負責，所發(fā)單位略。
第三組：負責，所發(fā)單位略。
第四組:負責，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(負責。)
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。
五、座談活動議程
主持人：
會前播放圖說學校
1.主持人介紹與會領導嘉賓
2.校長致歡迎辭
3.校長匯報學校教學情況
4.畢業(yè)學生代表發(fā)言
5.家長代表發(fā)言
6.來賓發(fā)言
7.辦事處領導講話
8.區(qū)領導講話
(三)建言獻策
(四)合影留念
(五)就餐交流
學校初中部
座談會活動策劃方案 4
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
四樓大會議室
三、時間：
20xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產一線老員工
A、先進勞模、技術人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的'老工人
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)
A、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。
5、總經理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會活動策劃方案 5
一、活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二、 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的`心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達到自我調整，自我完善。
三 、活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。
活動要求：
a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協會
活動時間：20xx年11月17日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五、 經費預算
復制A4紙每人4份共預計：19元
復制協會的簡介30張共預計：6元
彩色打印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六 、活動當天應注意細節(jié)
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛
活動結束后留下部分干事清理現場，并把相關物品給與及時歸還。
座談會活動策劃方案 6
一、會議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任
三、會議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室
五、會議時間：
20xx年5月28日下午2：30時
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的`近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會活動策劃方案 7
一、目的
1、溝通并簽訂20xx年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經理工作。
3、發(fā)布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰(zhàn)略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。
二、范圍
1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關組織工作
2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監(jiān)
3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的`行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經理總結、填充)。
3、會前準備工作
�、侔l(fā)通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。
②區(qū)域經理必須深入調研，要總結、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。
③要確定年底能發(fā)布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
�、軙巴瓿�1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。
4、會議溝通內容：
①區(qū)域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議。
�、贒&W下一步產品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。
③發(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。
�、苎杏�20xx年區(qū)域目標和銷售策略。
�、莺炇�20xx年合同和任務書。
5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經銷商分為十個會議區(qū)，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內核心經銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經理協助總部領導開展會議工作。
2、會議流程
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預算
備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
座談會活動策劃方案 8
一、活動背景：
隨著學期深入各學院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學習的機會，針對學院之間存在的此情況，文旅學院成教學生會決定與各兄弟學院舉辦一次座談會，以加強學院與學院之間的聯系，促進相互之間的了解，增進兄弟學院之間的情誼，創(chuàng)建一個相互學習與交流的平臺，為此我們舉辦此次座談會。
二、活動主題：
集結智慧，暢享情誼
三、活動宗旨：
讓三院的學生會成員分享一下各自好的學習方法和生活及工作經驗，借助榜樣的力量見賢思齊，能夠對自己今后的學習生活進行規(guī)劃，更好、更充實地渡過大學生活；在了解借鑒中增加工作經驗以便更好的服務學生會。
活動內容：學習經驗介紹、自由交流、互動環(huán)節(jié)
四、活動安排:
a.邀請三個學院的學生會主席團及學習部全體成員和各部門的部長及所屬成員1—2位出席座談會；
b.各學院成員代表一起準備座談會上所需的食物和水；
c.現場攝影：覃勇進
d.采購：
座位安排：
f.分別在座談會上講述自己的學習經驗和方法以及在學生會日常管理方法；
g.希望各成員記錄好座談會上的相關記錄，如有問題可在發(fā)言人發(fā)言完畢后提出，以供大家共同探討。
h.。各學院學生會主席作總結（張新梅、謝麗珍、余曉華）
五、主辦單位：
文旅學院成教分團委學生會學習部
六、活動對象：
文旅學院成教團總支學生會、數學學院成教團總支學生會、外國語學院成教團總支學生會
七、活動目的：
a.通過舉辦此次座談會，促進三個學院在學習、生活、工作上的相互交流和學習，溝通是友誼的'橋梁，讓我們通過溝通了解彼此，共同學習，共同進步。
b.學生會是學院重要的組成部分之一，加強學生會的管理，凝聚學生會成員的團隊精神，為學院樹立良好形象。
八、活動具體情況
1、活動時間：11月19日（晚7：30-10：00）
2、活動地點：第二文科綜合樓0817教室
3、活動指導：
4、活動策劃：
5、活動流程：
a.座談會由鄧思晴主持。由xxx發(fā)言，給予學生會學習、生活、工作上的一些建議和學習的方法，再由主席和代表總結學習經驗以及談談在學生會學習、生活上的一些感受。
b.整個活動采用互動的形式，三個學院的成員可以自由的提問，旨在使座談會達到一種和諧、熱烈的氣氛。最后由三個學院的成員代表發(fā)言。
九、活動經費：
100—150元
座談會活動策劃方案 9
一、活動目的：
弘揚中華民族尊老的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利于老教師安度晚年的.生活氛圍。
二、活動時間及地點：
20xx年10月8日9：00多媒體室。
三、活動對象：
全體退休教師、學校行政、學校工會，特邀教育工會離退協領導。
四、活動議程：（主持:）
1、范校長講話
2、縣退協領導講話
3、退休老領導講話。
五、工作人員安排（10月8日上午）
1、校門口接待（早上8：20一一9：00），負責接待并攙扶上樓有困難的老教師。
2、多媒體室的接待。
3、橫幅標語：
4、后勤工作：
5、攝像、宣傳：
座談會活動策劃方案 10
一、活動主題
本次活動主題為“春華秋實”，華即是“花”，春天開花，秋天結果，用春天比喻青年員工們努力工作的開始，通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步，春華秋實，汗水凝成收獲；同時用“春華秋實”來鞭策我們全體員工以后更加努力的工作，為xxx銀行的發(fā)展奉獻自己的力量。
二、活動安排
（一）專題座談會
1、活動目的：增進員工之間感情，增加員工歸屬感、責任感與忠誠度，構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的`企業(yè)文化。
2、時間：20xx年5月10日前
3、地點：總行十四樓
4、主辦：辦公室
5、參會人員：青年員工代表（以近年來新招聘大學生
為主），每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機關選派2人。
6、主題：學習、進步、奉獻
（二）演講比賽
1、活動目的：積極倡導社會主義榮辱觀，倡導青年立遠大志向，以正確的價值觀、人生觀投身工作中去，置身于xxx銀行的創(chuàng)新發(fā)展中，拼博奮進，傳承五四精神，實現自我理想。
2、演講主題：與商行共奮進，用青春譜和諧
3、參賽對象： 每個支行（機關）至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表
4、活動時間及地點：
初賽：時間：4月底
地點：十四樓會議室
決賽：另行通知
5、主持：從青年員工中選1男1女
6、主辦：團委
7、比賽要求：演講稿為需以“與商行共奮進，用青春譜和諧”主題，內容健康積極向上，體裁不限，字數1000字左右，提倡自己原創(chuàng)，也可以用他人稿件。
8、比賽流程：
�。�1）1分鐘個性自我介紹；
�。�2）4—6分鐘脫稿演講。
9、獎勵辦法：
評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，頒發(fā)證書，并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。
10、評分標準
�。�1）演講內容（20分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。
�。�2）語言表達（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動，語速適中，語調抑揚頓挫，飽含感情，體現演講魅力。
�。�3）儀表風范（20分）：服飾得體，儀表端莊，表情自然，肢體動作大方得體，能有效表達感情，具現場感染力，能引起觀眾共鳴。
�。�4）時間要求（10分）：演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。
（5）加分項目（30分）：自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分，加入其他可以增強演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。
�。ㄈ┪乃囃頃�
由團委與市住房公積中心聯合舉辦一次文藝晚會。
座談會活動策劃方案 11
一、會議時間：
9月10日上午9：00，會期半天。
二、會議地點：
xx樓三樓會議室
三、參加對象：
1、教育局來校慰問領導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。
2、學校校長室成員：中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表。
四、活動準備：
1、9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。（辦公室）
2、9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。（陳、辦公室、總務處）（前門：xx后門：xx）
3、9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。（劉、德育處）
4、9月10日座談會服務安排：
�。�1）環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了�。S、美術組）
�。�2）來賓接待：xx（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）
�。�3）會議室布置：（陳、總務處）（投影：xx小慶祝第xx個教師節(jié)座談會）（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆，點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）
�。�4）一樓來賓接待處：一組：張xx祝x二組：包xx蘇xx
�。�5）拍照：攝像：
座談會活動策劃方案 12
一、活動主題
粽葉飄香，自包米粽，共度端午，
二、活動目的：
通過親自動手包粽子，讓全體師生能更真切的去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內涵，讓全體留守兒童感受到集體的.溫暖，以輕松的方式進一步鍛煉學生的動手能力和學習能力。
三、活動時間：
本周星期二，也就是農歷五月初三。
四、活動地點：
學校食堂
五、活動對象：
本校七八年級學生代表（每班五人）
六、活動內容：
1、了解端午節(jié)的由來。（同學們在家通過看書，上網查閱等途徑了解端午節(jié)的由來。）
具體內容如下：
�。�1）農歷五月初五是什么節(jié)日？（端午節(jié)）
�。�2）那么，你們知道端午節(jié)的來歷嗎？
（3）學生講述端午節(jié)的起源故事。
�。�4）談談端午節(jié)各地的風俗習慣
2、包粽子比賽
(1)、每位選手分發(fā)2斤糯米，大棗，棗泥等材料。參賽選手需要在規(guī)定10分時間內用以上材料包出大小均勻的粽子，形狀不限；
(2)、包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、形狀規(guī)則為有效數計算成績。
(3)、以“數量、速度、質量、美觀”作為評判標準，評選個人獎。
七、獎項設置
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
團體獎：1名
本次活動由黃小勇總調度、穆小軍負責組織實施，全體班主任協助完成。
座談會活動策劃方案 13
活動目的
為進一步弘揚師德風范，展現我園教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神風貌，提高教師品德修養(yǎng)，形成相互學習，共同提高的工作氛圍，開創(chuàng)團結拼搏，攜手共進的工作局面，同時有效推進語言文字規(guī)范化進程。
一、主題與內容
本次活動的主題是“我的'家長工作方法”。演講內容以家長工作如何開展為主線，充分反映我園教師熱愛教育、勇于奉獻、熱心服務的工作作風，要堅持弘揚當代教師“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”精神，充分體現我園教師的師德修養(yǎng)與精神風尚。
二、比賽時間：
9月10日下午3：30
三、比賽地點：
南園多媒體教室
四、參賽對象：
全體教職工
五、演講要求
1、演講時要脫稿，圍繞主題，從講師德、講奉獻、講家長工作方法等方面確定內容（題目自擬）。
2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性，有較強的感染力和號召力。
3、演講稿必須由自己撰寫，演講材料在1000--1500字左右，演講時間不少于3-5分鐘，教師按抽簽順序上場。
六、獎項設置
比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余為優(yōu)秀獎。
七、比賽評委
呂曉麗高紅麗楊艷吳娟八、演講評分規(guī)則：
（一）評分方法：比賽采取100分制，評委現場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，以平均分作為最后成績。
（二）評分標準1、演講內容（40分）
要求：主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清楚，邏輯嚴密，結構精巧，富有啟發(fā)性。
2、語言表達（30分）
要求：普通話標準、發(fā)音清晰、表達流暢，語言貼切、生動。
3、表情儀態(tài)（10分）
要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態(tài)端莊、自然大方。
4、演講效果（20分）
要求：具有感染力，產生良好的影響。
座談會活動策劃方案 14
一、活動前言：
為了促進新生更快融入杭州師范大學這一大家庭，更好地幫助新生學長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學校園生活和學習，特舉行此次新生學長座談會。
二、活動目的
1、對新生學長講解學長俱樂部的來歷及主要負責事項，增進新生學長對對我們工作的.理解，加強歸屬感和凝聚力
2、新生學長對一些感興趣的問題進行提問，答疑解惑，進一步了解中心和感受到學長俱樂部的溫暖
3、為新生學長提供一個很好的交流平臺，增加成員之間的了解，互相認識，增進友誼
三、活動時間
20xx年11月15日(具體可靈活調節(jié))
四、活動地點
公共教學樓階梯教室(具體情況看申請)
杭州師范大學全體新生學長
六、前期準備及人員安排
根據具體情況進行安排
七、具體活動流程
根據具體情況進行安排
附：游戲環(huán)節(jié)
1、擊鼓傳花
先由一名同學開始，然后播放節(jié)奏感比較強的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進行自我介紹，然后繼續(xù)進行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學的簡單信息將要受到懲罰。如此往復。
2、狼人游戲
根據學院分組，玩狼人游戲，可促進相互的認識與交流，具體可參照游戲流程。
3、心理銀行
每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或對學長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。
八、注意事項
1、如玩狼人游戲，需提前上網購置游戲卡片
2、抽獎環(huán)節(jié)根據入場時新生學長的簽到序號來決定
3、宣傳部應積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳
4、活動結束后，干事留下清理場地
5、要為經驗分享的嘉賓準備小禮物
6、新生學長入場階段的音樂播放準備
座談會活動策劃方案 15
一、活動背景
大一新生剛剛進入大學校園，都不太習慣大學生活，放任大把大把的時間悄悄溜走，而未進行合理的利用，導致了許多同學錯失了良好的學習機會，而進一步致使大學學習基礎不牢固，以后很難再將成績提上去。造成了學習與其他方面的不協調。而在大學生活中，如何協調好學習與其他活動、事物之間的關系，又是非常重要的問題。
二、活動主題
“用心啟迪，讓夢起飛”
三、活動目的
1、讓新生更深入的了解信息與計算機科學系，讓他們覺得來到這里學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為信息與計算機科學系一份子而驕傲的'思想；
2、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平臺；
3、創(chuàng)造一次讓他們提前感受大學生活點點滴滴的機會；
4、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題；
5、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有目的性；
6、讓新生們在以后的學習、生活和工作中有個學習的榜樣。
四、活動總結
此次活動雖然圓滿結束，但存在著很多不足之處，現總結如下：
1、時間安排不當，部門會議不是很及時，導致活動準備不充分；
2、對其他部門缺少溝通和認識；
3、對每位部員的分工不是很明確，會場紀律不是很好；
4、大家做事太局限了，沒有靈活性；
5、活動過程中互動不到位。
希望在今后的活動中基于以上的缺陷更上一層樓，把各項工作落實到位，以至于在活動過程中大家不會手忙腳亂。
座談會活動策劃方案 16
一、指導思想
為了進一步深入貫徹我校課改精神，全面增強青年教師忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻的光榮感、責任感和使命感，鑄就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊敬、讓家長信賴、讓社會滿意的青年教師隊伍。
二、座談會主題
通過開展本次師德討論活動，使青年教師切實轉變思想觀念，提高服務學生、服務學校、服務社會的責任感；大大加強師德教育，學會關愛學生，走近學生，理解學生；同時著力解決一些突出的問題，不斷加強制度建設，使得我們青年教師的職業(yè)形象，師德建設都有所提高與進步。
三、活動目標
1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，積極提升業(yè)務素質。
2、糾正部分青年教師工作中的一些陋習，努力培養(yǎng)一批綜合素質強的優(yōu)秀 青年教師。
3、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。
三、參賽對象
學校在職青年教師（名單下附）
四、活動安排
（1）活動時間：20xx年10月29日（星期五）晚上5：30
�。�2）活動地點：學校行政辦公室
（3）活動要求：
青年教師根據自身經歷，準備1~2分鐘發(fā)言，可以圍繞以下幾個問題：
1、在平日提優(yōu)補差中，你是如何關愛后進生的學習與生活的？
2、談談你對學生的關愛故事，或者身邊老師對學生的關愛故事，你從中有何啟示？
3、作為一名青年教師，你是如何與學生建立一種新型的師生關系？
4、在日常工作生活中，你是如何做到教書育人、管理育人、服務育人？ 各位青年教師談談自己入校工作以來的體會、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。
以上1~3題中任選一題，第四題每人都要準備發(fā)言，也可以根據自己的感受或者他人發(fā)言提出問題、發(fā)表自己的建議。
喻長橋：介紹目前學校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的`一些思路和計劃，針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。
就目前學校學生的德育工作及班級的常規(guī)管理對年輕教師特別是班主任工作提出指導性的意見和要求。
青年教師暢談自己工作、生活中的感受，困難，以及對學校工作提出一些好的建議。
葉校長：從教師思想、教學工作、師德等方面對大家提出新的要求。
參加名單：略
座談會活動策劃方案 17
一、座談會主題
愛崗敬業(yè)，提升素質，盡快成長
二、座談會時間
20xx年12月13日（周四）中午12：15開始
三、地點及主持
接待室，座談會由xxx主持
四、參會人員
學校行政領導、教導處陸xx、xxx，小學青年教師。
五、活動目的
1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業(yè)務素質，爭取“三年站穩(wěn)講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養(yǎng)一大批綜合素質強的優(yōu)秀青年教師。
4、了解青年教師在工作、生活方面的`情況，及時為他們排憂解難。
六、座談會程序
1、馬同志作座談會致辭。
2、林同志課堂常規(guī)檢查進行反饋。
3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
4、陸同志重申教學常規(guī)。
座談會活動策劃方案 18
一、目的：
表示公司對所有女工的關懷，對女性的尊重，提高大對“三八”婦女節(jié)的.認識，學習有關婦女節(jié)的知識，活躍座談會的氣氛，減緩工作壓力，加強同事間交流，特制定此方案。
二、活動主題：
學習“三八”國際婦女節(jié)知識，交流節(jié)日感想
三、活動時間：
3月8日上午1000-1200。
四、活動地點：
公司三樓活動室。
五、工作人員：
1、主持人：xxx（負責主持整個活動會場的各項事務）
2、后勤：xxx（負責茶水和食品供應）
六、參加對象：
公司全體女工。
七、邀請嘉賓：
八、活動方式：
以有獎答題方式進行。
九、活動流程：
1、主持人講話（致開場白），宣布活動開始。
2、公司領導代表（嘉賓）講話，致以節(jié)日候。
3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。
4、公司領導致活動總結詞。
5、主持人致活動結束語，宣布活動結束。
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