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有創(chuàng)意的員工集體活動方案（精選15篇）
為了確�；顒佑行蛴行ч_展，常常需要預先制定活動方案，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。那么什么樣的活動方案才是好的呢？以下是小編幫大家整理的有創(chuàng)意的員工集體活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇1
一、活動時間：
20xx年10月28——29日
二、活動地點：
浙江xx縣。
戰(zhàn)略研討會——賓館中型會議室;
拓展活動---xx縣南北湖拓展基地
三、參加人員：
公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容：
項目時間活動安排備注
第一天10月27日
16：00公司拓展活動方案
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會
主持人：
9：00
9：30現(xiàn)有精英情況公司領導簡要介紹上海公司xx年工作目標及行動計劃以及集團戰(zhàn)略發(fā)展思路，闡述召開本次研討會、制定三年戰(zhàn)略規(guī)劃的目的及意義
10：00全員溝通——我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現(xiàn)狀進行客觀、全面的自我剖析。
11：00全員溝通——我們的困難與不足
11：10
11：20休息
11：20
12：00配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標
1、公司未來的前景如何
2、公司的真正使命是什么
3、公司的最終目標是什么
14：00
16：00
全員溝通——三年發(fā)展目標之一：公司品質目標(體系認證、品質體系的可操作性、品質監(jiān)控體系)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之二：公司人力資源目標(團隊建設與員工素質、薪酬水平、培訓體系、晉升機制、操作層員工管理)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之三：公司客戶滿意度(服務水平、客戶評價、投訴處理水平、與地產溝通)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之四：公司財務目標(預算制度、采購體系、財務監(jiān)控)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之五：公司管理目標(體系、制度、流程)及措施。
全員溝通——三年發(fā)展目標之六：公司管理架構及措施在經過討論形成了一個初具輪廓的'總體戰(zhàn)略目標之后，圍繞總體目標，討論各分項目標。
16：10休息
16：10
17：00全員溝通——公司目標匯總
17：00
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30
18：30公司領導總結
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。第一日晚餐18：30
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會
返回賓館休息20：30
晚上自由活動注意安全
注意休息和調節(jié)!(活動組織方保險提供室內游泳池、健身房)
第三天10月29日
拓展活動
08：00起床，洗漱
08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)
9：30前往基地
10：00南北湖拓展
培訓基地
11：00破冰及集體展示
團隊熱身活動
團隊形成儀式!(熔煉團隊)所有隊員將被隨機分為1組.選出隊長，確定隊名、隊歌、口號并集體展示隊行，彼此熟悉
11：00
12：00中餐湖邊農家特色
12：00
14：10
a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目
信任背摔高空抓杠
b線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)
孤島求生鱷魚湖穿越繩網
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行
14：10
16：10
a線：團隊拓展培訓項目(團隊整合類)
孤島求生鱷魚湖穿越繩網
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目
信任背摔高空抓杠
備選項目：大腳板心心相印培訓實施：教練講解項目要求，學員討論分析，完成任務分享總結
16：10
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋!
17：00返回上海
五、活動費用明細：
項目明細備注價格
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼
賓館費含早餐三星豪華賓館
餐飲費晚餐1+中餐x2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員
意外保險費
飲用水免費奉送
會議室中型會議室
人均費用930元/人
費用合計39x930元/人
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇2
秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
一、活動人員
長沙好運來物流公司全體員工
二、活動目的
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調精神和能力。
三、活動時間：
20xx年9月28號19：00——23：00
四、活動地址：
定為“想唱就唱”一樓歌廳
五、主持人：
趙梅、屈超
六、活動流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)
2.新入職員工代表講話：(粟娟)
3.歡迎詞：(董事長梁基炎)
4.活動互動：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的'地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合
4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動
七、活動注意事項：
1、安全事項
2、活動必須著工裝參與
八、活動組委會：
活動采購：曹春芳、王艷
九、活動道具：
1、汽球：2包
2、書本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
十、其他采購：
零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)
十一、經費申請
20xx元
活動結束，各部門領導確保員工安全到家。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇3
為了給員工創(chuàng)造更多的活動空間，滿足員工要求，推動酒店企業(yè)文化，擬定20xx年活動項目及內容。
一、每月員工生日會
日期：6月—— 12月
地點：聲雅廊大廳
活動內容：每月組織過生日的員工在聲雅廊大廳舉辦PARTY，慶祝生日。
費用預算：40人x18元x7月=5040元
二、部門籃球比賽
日期：6月份
地點：鎮(zhèn)體育館
活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每隊人數(shù)12人。進行循環(huán)賽。
獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀
第二名送保齡球券8張/人/獎狀
第三名送保齡球券5張/人/獎狀
三、拔河比賽
日期：7月份地點：酒店內
活動內容：按部門組隊，分男子組、女子組，每組12人。
獎勵方式：第一名送保齡球券10張/人/獎狀
第二名送保齡球券8張/人/獎狀
第三名送保齡球券5張/人/獎狀
四、中國象棋比賽
日期：8月份
地點：附4樓培訓室
活動內容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。
獎勵方式：第一名西餐自助餐券1張/獎狀
第二名保齡球券10張/獎狀
第三名萬年歷一臺/獎狀
五、乒乓球比賽
日期：9月份
地點：乒乓球室
活動內容：比賽分男子組、女子組，實行單場淘汰，3局2勝11分制，勝者進入下一輪，負者直接淘汰獎勵方式：第一名西餐自助餐券1張/獎狀
第二名保齡球券10張/獎狀
第三名電子萬年歷1臺/獎狀
六、賀中秋、迎國慶游園員工活動
日期：9月份
地點：酒店后勤區(qū)域
活動內容：在中秋佳節(jié)之際，舉辦員工游園活動。主要以猜燈謎、玩游戲為主。
員工猜對3條謎語或成功的完成三項游戲，便可獲得保齡球券1張。
七、技能大賽
日期：10月
地點：多功能廳
目的：通過舉辦技能比賽，調動員工的工作積極性，強化員工的`工作技能和服務技巧。保證酒店服務質量。
比賽項目：中餐擺臺、中餐折餐巾、西餐擺臺、酒吧調酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺接待技巧、工程部接線、電腦打字、財務點鈔、加數(shù)、保安
隊列訓練、擒敵拳術、娛樂部服務技巧、英語演講，共有16個項目。
獎勵方式：每個項目設1個冠軍、3個鼓勵獎，冠軍獎勵50元現(xiàn)金及電子萬年歷1個。
鼓勵獎獎勵電子萬年歷1個。頒發(fā)獎狀。
費用預算：800元
注：建議由管理公司組織三家酒店開展技能比賽，三家酒店可以相互注交流學習、以提高服務水平，同時也能增加活動的激烈情。
八、開設員工影視廳：
日期：7月份開始（晚上7：00——9：00）
地點：附4樓培訓室
活動內容：由力資源部專人現(xiàn)場值守，為員工播放最新影視片�，F(xiàn)場提供飲用水，員工可自備零食，但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。
影片由前廳部提供，主要播放的影片為港產片、國際、國內知名影片。
九、全年活動費用為：
5040元+800元=5840元（不包括周年店慶及獎勵優(yōu)秀員工）
以上活動費用為20xx年活動預算中。根據(jù)活動開展時間提交具體的活動細則。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇4
一、活動背景：
一年一度的圣誕節(jié)新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個溫暖的節(jié)日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，為了感謝這一年來企業(yè)所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節(jié)日的溫暖和喜慶，讓更多的`人一起歡樂，一起溫暖過冬。
二、活動主題：
誕旦祝福，歡樂來襲
三、活動目的和意義：
1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗收到節(jié)日禮物的快樂。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節(jié)日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨著大獎的出現(xiàn)，把活動推向高潮。
四、活動時間：
12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）
五、活動地點：
各區(qū)域自行安排
六、活動流程：
1、24日各地市行政事務綜合崗與現(xiàn)場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項；
2、活動開始后，按照順序各組組長帶領組員獻上新年祝福的話語（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏秘著驚喜獎勵，看這份幸運會降臨在誰的身上。
4、抽獎獎項分為，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個名額）。
5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照并記錄抽獎獲獎者名單，活動結束后回傳活動影像于企劃的郵箱。
七、活動安排
1、活動宣傳：
a、展板，對活動方式和活動意義進行宣傳。
b、活動的前一天由現(xiàn)場主管、各地市行政事務綜合崗，再次向大家強調活動時間和地點，及注意事項。
2、各地市行政事務綜合崗制作獎券并放入禮品中藏秘完好。
3、請各組提前準備好新年祝福。
4、請行政負責人采買好節(jié)日禮物及抽獎獎品。
5、活動安排主持人員及拍照人員。
6、安排專門人員維護現(xiàn)場秩序。
八、注意事項：
1、宣傳到位，做好各項活動準備，號召大家積極參與。
2、負責人要對現(xiàn)場進行總體把控，維護好現(xiàn)場秩序。
3、活動期間請大家保持活動地點的衛(wèi)生，活動結束之后要整理干凈。
九、活動經費標準：
�。ǜ鞯厥邪凑崭鲄^(qū)域人數(shù)采買禮品與獎品）
十、活動負責人：
活動總負責人：xxx
電話：xxx
各地市活動負責人：xxx
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇5
為進一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強化團隊工作成效，以營造活潑、輕松的工作氛圍為目標，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進工作。辦公室擬對公司活動工作安排如下：
1、植樹節(jié)活動
活動背景：為了提高大家義務植樹的意識，提高大家愛護花木，珍惜綠色的責任心。也為了保護我鎮(zhèn)的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保護生態(tài)平衡。此次活動是護綠行動和植樹種植實踐體驗活動，希望做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，使大家增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到凈化美化環(huán)境的目的。
活動目標：在活動中，發(fā)揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛。
活動時間：20xx年3月11日或12日
活動口號：貢獻力量，奉獻綠色，植樹造林，美化構建“綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會
活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會全體員工活動形式:平均分成若干個小組，然后分組行動。
活動要求：在植樹過程中遵從組織安排，努力配合好各項工作�；顒恿鞒蹋�
�。�1）踩點（3月7日）：確定植樹地點和路線等相關事項。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點）
�。�2）活動宣傳（3月7日）：辦公室負責制作宣傳橫幅
�。�3）召開參加活動者會議，通知各事項并交代注意事項。
�。�5）活動所需物品的準備:樹苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買或者由工程部聯(lián)系提供。
�。�6）植樹（3月12日）：按照事先設計好的乘車路線坐車前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹地點，對劃分好的`場地，分小組植樹。
�。�7）合照留影。植樹結束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。
2、員工日常體育健身活動
活動目標：促進員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過集體活動，進一步加強園區(qū)部門與部門間的縱橫向聯(lián)系，促進園區(qū)內不同部門的員工深度交流，提升園區(qū)干部職工的工作積極性、凝聚力和主動性，形成常規(guī)化員工活動。
活動口號：健康生活，快樂工作
活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會
活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會各部門干部職工
活動時間：每周周二、周四4:30—5:30
活動地點：新遷管委會活動室（參考）
活動內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。
活動組織方式：以部門為單位或者自由組合進行各項比賽活動，主要為了形成常規(guī)化的日�；顒�，調動園區(qū)職工干部的積極性，形成規(guī)模后再組建代表隊進行聯(lián)誼比賽活動。
活動評比及獎勵方式：每月進行一次評比，評出當月參加活動最積極的部門和個人。每三個月進行一次部門之間的聯(lián)誼比賽，設立相應等級，頒發(fā)相應獎勵。
活動宣傳與準備：
（1）活動宣傳：由辦公室負責發(fā)動和宣傳，制作活動方案、比賽規(guī)則和獎勵辦法。
（2）活動所需物品的準備:羽毛球、球拍及球網，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。
3、橘子洲頭戶外拓展活動
活動目標：通過戶外拓展訓練，培養(yǎng)員工的組織能力、團結協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘員工的潛力，促進員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇6
一、活動目的：
為慶祝新年，豐富公司文化活動，加強營造良好的`學習氛圍，特舉辦員工知識競賽活動。
二、活動時間：
20xx年12月31日（星期四）14：00 – 21：00
三、活動地點：
辦公室
四、活動參加人員：
全體員工（共計10人，小紅請假）
五、活動簡易流程：
1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由員工自行解決；
2、員工知識競賽于14：00準時開始，預計16：00結束；
3、16：00 – 16：10頒獎典禮；
4、17：00聚餐，地點為：南海底平價小海鮮（珞喻路618號）
5、19：00聚餐結束后去KTV唱歌、玩游戲，KTV為：公館或歡樂空間
6、21：00所有活動圓滿結束。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇7
一、活動目的：
1、慶祝在7-9月份生日的員工，增進XX員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
XX與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質；體現(xiàn)XX重視、關注每一位員工的成長，并且XX愿意與員工一起成長的涵義）
三、活動時間：
暫定20xx年10月27日晚
四、活動地點：
C區(qū)大廳
五、活動組織形式：
由總經辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行
六、活動參加人員：
生日員工、下班后的同事。另允許申請帶親朋好友參加，（但要求有正當職業(yè)或可以信譽的人，必須經人事部同意方可進入會場）
七、活動的過程：
【20：40】人員陸續(xù)進場
【21：00】主持人開場白
【21：05】總裁林海彬先生對生日員工致辭
【21：10】對本次應邀的嘉賓及評委的介紹
【21：15】員工文藝表演（節(jié)目表：參閱附表）
【22：35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言
【22：55】跳Disco
【23：10】晚會結束
八、活動的.簡易流程：
1．“XX與你一起成長”之XX關懷——總裁祝詞
2．“XX與你一起成長之文藝表演秀”——表演節(jié)目
3.“XX與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
4.“XX與你一起長成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品
5．“XX與你一起成長之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言
6“XX與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
九、活動設置：
1．“XX與你一起成長之XX關懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布7、8、9月份過生日同事的名單；介紹到會領導
和嘉賓；邀請總裁上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）
2．“XX與你一起成長之文藝表演”
各部門員工節(jié)目設置8-10個，包括唱歌，相聲。
3．“XX與你一起長成之溫情時刻、幸福驚喜”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。
4．“XX與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
5．“XX與你一起成長之我動故我在”
跳Disco
6．“XX與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
十、活動經費及預算：
1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品2100元（每人為30元左右的洗浴用品）。（約70人）
3．獎勵獎金1000元（包括節(jié)目表演得獎者
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇8
一、活動目的
為豐富教職工文化生活，構建和諧校園，陶冶教師情操，展示我校教職工美的'一面，借用花木來抒發(fā)教師們的高雅情懷，以花感人，以花育人。
二、比賽時間
20xx年5月24日（周三）下午16：00—18：00
三、比賽地點
金山湖體育館一樓（副館）
四、主題自擬
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五、比賽規(guī)則
1．以分工會為單位組隊，至少5人（最多10人），共同完成一個作品。5月15日前填好報名表（附表2）并提交電子版到工會郵箱xxx和紙質版（單位蓋章一份送交工會513），聯(lián)系電話xx。
2．現(xiàn)場插花材料由參賽選手自選自備，（材料費用實開實報，設報銷上限500元人民幣）。
3．作品要富有創(chuàng)意，主題鮮明。
4．作品需附一張卡片（卡片自行準備，完成作品后夾在花器中），卡片包含以下信息：
�。�1）作品名稱
�。�2）創(chuàng)意說明（簡短通順的文字說明創(chuàng)意），字數(shù)200字以內。為保證比賽的公平，卡片內容不涉及作品所屬分工會及個人信息。
5.比賽時限：總時長120分鐘（插花操作80分鐘，評委打分40分鐘。）
6．作品規(guī)格：作品長度、寬度、高度以100㎝以內為宜。
7. 參賽作品必須在規(guī)定時間內現(xiàn)場制作完成，所有插制步驟均需在比賽現(xiàn)場完成，花材必須現(xiàn)場修剪，不允許將半成品帶進賽場。
六、比賽流程：
1、5月24日星期三下午15:30，各參賽隊伍開始將準備好的插花材料送到比賽場地。
2、5月24日星期三下午16：00—18：00各參賽隊伍到籃球場參加或參觀插花比賽。
3、作品完成后參賽隊伍離場，由評委組對各項作品進行現(xiàn)場打分，評獎。（評委將從整體效果、造型、配色、技巧四方面進行評價）
七、成績評定：
采用百分制計分，由評委統(tǒng)一評分。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇9
一、活動時間：
11月26日-27日下午14：00至16：30（暫定）
二、裁判長：王詩華
裁判員：楊真貞、李文
活動協(xié)調人：盛文莉
三、參賽隊伍：
客房部、營銷部、保安部為第一組，隊長：張靜副隊長：夏瓊
工程部、財務部、前廳部為第二組，隊長：楊詩乾副隊長：胡玲玲
餐飲部為第三組，隊長：馮愛麗副隊長：胡珊珊
廚務部為第四組，隊長：葉春林副隊長：呂鵬
四、比賽項目及相關規(guī)則：
一）集體項目（參賽隊伍必須參加項目）
1、集體跳大繩；
參賽人數(shù)及規(guī)則：7人，男女不限，其中有2人負責搖大繩（中途可換人搖繩，但要在報名的7人當中），5人接力跳，時間為5分鐘，在規(guī)定時間接力跳的次數(shù)最多的隊伍獲勝，中途不允許有隊員退場，否則取消競賽資格；
2、兩人三腳接力跑：
參賽人數(shù)及規(guī)則：8人，男女不限，人員分為4組，兩人并排將中間相鄰的腿用繩子綁在一起，在規(guī)定的跑道內進行接力賽跑，時間用的最少的隊伍獲勝；
3、托盤接力賽：
參賽人數(shù)及規(guī)則：4人，男女不限，左手托托盤，托盤上放3瓶盛滿水的啤酒瓶（水不能滲出），右手放在身后，在規(guī)定的跑道內進行接力賽跑，時間用的最少的隊伍獲勝；
二）個人項目：
1、踢毽子：在規(guī)定的`3分鐘時間內，踢得次數(shù)越多獲勝；
2、長跑比賽：在規(guī)定的路線里，時間用的最短的獲勝；
3、跳繩比賽：在規(guī)定的3分鐘時間內，跳得次數(shù)越多獲勝；
集體項目每項第一名得分為50分，第二名為30分，第三名為10分，第四名不計分，所有項目結束后，參賽按每個項目得分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低順序進行排名；
五、參賽名次設定：
集體項目：
第一名：1名
第二名：1名
第三名：2名
個人項目：均取第一名；
六、費用預算：
長繩一根：30元毽子5個：15元
口哨2個：5元短跳繩3根：30元
集體一等獎：獎金300元；二等獎200元；三等獎100元；
個人單項冠軍：MP3一部價值100元左右；
其他道具：100元
合計：1180.00元
備注：此項費用從員工專項費用中支出；
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇10
為了加強酒店團隊凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感，使員工真正地融入集體大家庭，以酒店為家，擬辦員工生日活動，具體內容如下：
一、活動形式：
不限。（舞蹈、歌唱、魔術、小品、書法、樂器、舞臺劇等）
二、活動時間：
20xx年8月27日（13：30—15：00）
活動地點：十樓百合廳
參加人數(shù)：250人左右
三、邀請嘉賓：
第三季度生日員工、酒店總經理、各部門經理及酒店員工
四、主持人：
李善奎劉潔
五、生日活動安排：
本次生活動主要分為以下幾個環(huán)節(jié)：
1、主持人開場白、宣布嘉賓及壽星名單。
2、請總經理致辭。
3、總經理與壽星一起切生日蛋糕，一起唱生日歌。
4、生命感恩：煽情環(huán)節(jié)，壽星代表為大家分享在朋生雅居的`年在生活、工作中最讓自己感動難忘的一件事或一個人。（配背景音樂）
5、節(jié)目表演。（穿插游戲）
6、部門經理代表朗誦詩歌：“祝你生日快樂”。（配背景音樂）
7、所有演職人員上臺謝幕，主持人宣布結束。
六、各項準備工作
請于8月10日前，餐飲部（廚房間）上報表演節(jié)目3-5個；房務部、康娛部、財務部分別上報表演節(jié)目1—2個；營銷部、采工部、保安部聯(lián)合上報1—2個節(jié)目；酒店部門經理上報節(jié)目一個（詩朗誦），并組織安排部門員工參加活動。（注：①須將與節(jié)目相應的背景音樂與表演節(jié)目一并上報；②演出服裝由表演部門自行安排）
1、餐飲部：
1）請餐飲部布置十樓百合廳會場，形式為授課式，前三排座位前放置會議桌及席位卡，及現(xiàn)場茶水供應。
2）請餐飲部活動當日準備湯圓，餡為芝麻、辣醬、芥末三類；飲料：可樂、陳醋、礦泉水、白醋等（游戲環(huán)節(jié)時使用）。
2、營銷部：
1）請營銷部負責現(xiàn)場環(huán)境美化。
3、采工部：
1）放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯(lián)誼會”。
2）請工程部協(xié)配現(xiàn)場音響設備使用，并配合前期各項準備工作（具體事項總辦另行通知）。
4、總辦：
1）全程負責活動現(xiàn)場的各項工作協(xié)調。
2）負責生日禮品發(fā)放、活動現(xiàn)場拍照、道具協(xié)配等工作。
注：壽星生日禮物請活動結束后至工作人員處簽字領取。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇11
一、活動目的：
增進友誼，增強員工的集體榮譽感，增強NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。
二、參賽對象：
全體員工
三、報名時間
待定
四、報名辦法：
�、薄⒈敬伪荣惸凶咏M安排8隊，女子組安排4隊，以部門組隊為原則，針對各部門的人數(shù)的特殊情況，各部門組隊安排如下：
�、拍凶咏M
�、倏偨浝硎摇⑷耸�/行政部、商務部、財務部、電腦部聯(lián)合組成一隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
�、诓僮鞑拷M成三隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
③工程部組成兩隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
�、芾鋷觳拷M成兩隊
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
⑵女子組
�、偃耸�/行政部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
②總經理室、財務部、電腦部
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
�、凵虅詹俊⒗鋷觳�
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
�、懿僮鞑俊⒐こ滩�
報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
�、�、本次比賽報名采取自愿報名的原則，有興趣參賽的'員工請到各組具體的聯(lián)系人處報名。
五、比賽時間：
待定
六、比賽地點：
待定
七、比賽規(guī)則：
雙方運動員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩。在聽到發(fā)令聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規(guī)定的限制線，哪隊為勝。
八、比賽方法：
�、北敬伪荣惙帜凶咏M和女子組，男女子組交叉進行，即兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。
2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領隊，負責該隊相關信息的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員。
3、參賽各隊先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況將在比賽前一天公布。
4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。
5、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者進行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負者與勝者進行比賽直接決出季軍(詳細見比賽賽程表)。
九、獎勵辦法：
1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。
2、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。
十、注意事項：
1、各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員限定為10人。
2、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數(shù)，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿釘鞋，啦啦隊員不準上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣，一經發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。
3、各參賽隊必須服從裁判員裁決。
4、本次運動的最終解釋權歸人事/行政部。
十一、比賽器材：
纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊(自備)
十二、工作人員：
總裁判員(1名)：xxx統(tǒng)籌現(xiàn)場工作人員的工作，負責宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。
裁判員(4名)：xxx負責現(xiàn)場觀眾紀律的維護，監(jiān)督參賽者是否有作弊的現(xiàn)象。
記錄(1名)：xxx負責記錄比賽的結果和通知下一組比賽。
場地、器材(1名)：xxx負責準備和維護比賽用的相關器材。
活動協(xié)助：參賽隊伍各領隊
十三、經費預算
1、獎金3600元
2、口哨1元
3、棉紗手套120x1.1≈132元
合計：3742元
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇12
一、活動目標
此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動， 希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體做法
8月份
由xxx作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。
9月15日經總經辦批準后，做好活動的準備工作。
�。�1）游戲道具和獎品的購買；
�。�2）購買活動中要吃的食品；
�。�3）提前電話預定a-miss的大包間；
�。�4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00 召集活動人員去餐廳吃飯；17：30 準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。22：00 活動結束，安排將人員送回。
三、游戲內容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）
游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。
活動人數(shù)：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、
游戲規(guī)則：
兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的.方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球（4個）
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）
四、活動經費預算
1、活動場地：a-miss ktv大包（獨立衛(wèi)生間）
20：00以前 54元/小時
20：00以后 144元/小時 預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇13
一、活動宗旨
1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;
2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念等的`熟悉;
二、活動對象
全體職工
三、活動時間
20xx年01月06日(周三)
四、活動地點
濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園
五、旅游線路
早上8點從公司集合完畢出發(fā)，9點半抵達濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園。
六、旅游項目
1.滑雪場免費項目：單/雙板滑雪、免費游園、雪球、打雪槍、冰雪迷宮、打雪仗;
2.滑雪場付費項目：坦克車、雪地摩托、挖掘機、狗拉雪橇、馬拉爬犁、卡丁車、雪地碰碰車、滑雪車、自行車。
3.騎馬場付費項目(自由活動時間);
4.采摘園
七、時間規(guī)劃
1.9點到2點半滑雪(中午11點半到12點半午餐)，2點半到4點半自由活動;
八、午餐
香草園餐廳就餐
九、集合時間
下午4點半香草園門口集合
活動注意事項及細則
1、保暖。穿戴質地輕柔的防寒服及防寒手套，防寒鞋。這樣可防止在冰雪場上滑倒。同時還應多帶幾件防寒服備用。
2、護膚。要帶些油性較大的香脂類護膚品，防止皮膚粗糙、干裂。
3、護眼。應準備太陽鏡，防止雪地反射的陽光刺傷眼睛。長時間看白色的事物還容易造成雪盲癥，所以護眼是很重要的哦!
4、防滑。在冰地上行走時，膝蓋應微屈，身體的重心向前傾，這樣就不易摔倒。
5、禁煙�；┰斐苫馂木偷貌粌斒Я�。
6、藥品：凍傷藥、感冒藥、瀉藥、消炎藥、止血藥、創(chuàng)口貼等。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇14
為豐富員工文化生活，傳達酒店對員工的關懷，營造和諧的工作環(huán)境與同事關系，擬舉辦5-8月份員工生日會活動，方案如下：
一、 活動時間
20xx年08月xx日（周四下午）
二、活動地點
南海大濕地峰道cs訓練基地、酒店員工餐廳
三、 活動主題
CS對抗體驗對抗激情、增強團隊凝聚力
生日聚餐感受愛的溫馨
四、 活動背景
5-8月份生日員工
五、 活動流程
1、 13:30-14:10 組織員工到達CS訓練場地；
2、 14:30-xx:00 CS實戰(zhàn)
3、 xx:00-xx:40 組織員工返回酒店員工餐廳生日聚餐；
4、 xx:45-xx:50 胡總致生日賀詞；
5、 xx:50 開始生日聚餐。
六、參加人員
1、參加人員5-8月份過生日的'酒店在職員工，生日以身份證出生日期為準；
2、邀請酒店經理級（含）以上人員參加具體人員詳見附件
七、費用預算
略
八、注意事項
1、參加人員于當日下午13：30在酒店大堂集合；
2、參加人員服從指揮、遵守紀律；
3、CS訓練聽從教練安排，注意安全；
4、晚上聚餐需經理級（含）及以上人員參加。
有創(chuàng)意的員工集體活動方案 篇15
一、 活動宗旨：
1 、為 加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2 、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3 、 加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4 、 休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、 活動對象：
xx明芯微電子 全體同仁
三、 活動時間：
三天二晚
四、 活動主題：
xx蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）
五、 活動主辦：
行政部（負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調活
動的組織實施）
旅行社（xx網提供的導游服務）
六、 旅游線路：
第一天： xx —— q （乘飛機） xx ——酒店入住
第二天： 鹿回頭山頂公園 —— 大xx旅游區(qū) —— 天涯海角——晚餐
第三天： 游覽世界小姐選美總決賽會址：美麗之冠 —— 亞xx沙灘 —— 蜈支洲島 ——xx乘機回xx
七、 費用：
1 、價格 ： 2210 元起 / 人；
2 、費用包含：
�。� 1 ）往返機票、機場建設費、燃油費。
�。� 2 ）全程安排空調車。
（ 3 ） 2 晚未掛牌五星酒店住宿（含xx政府調節(jié)基金）。
�。� 4 ）專業(yè)導游服務。
（ 5 ）全程含三正二早（八菜一湯）
�。� 6 ）景點第一門票。
�。� 7 ）旅行社責任保險和個人旅游意外險。
3 、公司費用預算
公司總人數(shù) 45 人x 2210 元 / 人 =99450 元
八、 其他說明：
1 、xx網預訂電話： xxxxx 。
2 、 此價格截止
【范例】
第一階段：勝兵先勝而后求戰(zhàn)
1. 明確建制（30分鐘）
一至兩天的內訓結束后，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長（按貴司現(xiàn)崗級別指定分派即可）。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現(xiàn)有部門編制，抽簽決定歸建。）
2. 中高級領導（6—10人）技戰(zhàn)術、步兵方略特訓（90分鐘）
實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含：
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術。
b 現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性。
c戰(zhàn)術口語、手語、個人技戰(zhàn)術。
d小團隊（班組）協(xié)同技戰(zhàn)術。
e典型戰(zhàn)術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄眩
f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發(fā)雙方領導人的貫徹力。由他們事后（戰(zhàn)前）就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現(xiàn)之一。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的�！按髴�(zhàn)”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn)。）
3. 與（2）同時進行的中、基層代表（10人）戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解（90分鐘）
前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時工作中的最佳狀態(tài)，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時（或之后），向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優(yōu)勢。
4. 內訓結束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。（120分鐘）
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略意圖。（攻方必須在規(guī)定時間占領守方司令部）
b 雙方團隊高級主官，依據(jù)特訓心得制訂“作戰(zhàn)”方案、戰(zhàn)略戰(zhàn)術，由雙方最高主官做最終決策。
c 雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時”獎懲條例和“軍規(guī)”。
d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5. 雙方基層——戰(zhàn)士”發(fā)言，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案，君臣一體，上下同心。（30—45分鐘）群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執(zhí)行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權威。
6. 雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰(zhàn)前部署結束（2分鐘）
第二階段：上兵若水，奇正相生
7. 在規(guī)定地點準時集合（過時不侯），雙方按編制同時整隊，各級主官帶隊，集體整裝后上車，向“戰(zhàn)區(qū)”開拔（7：30——8：00）
各級領導的作用至關重要
8. 抵達戰(zhàn)區(qū)后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng)。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌。（9：30——10：00）
講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9. 雙方急行軍進入各自戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在一個小時內發(fā)動進攻（10：15—11：00）
各級主官管理、管控力強，注重戰(zhàn)術布控細節(jié)，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位、精準度高的一方會占據(jù)優(yōu)勢。
另外：守方每人要在半小時之內置單兵掩體、設計偽裝點（與攻方體力平衡，且是實戰(zhàn)所必須。）
10. 第三方奇襲（10：50——11：00）
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方——兵人拓展文化公司的一個武裝加強班（10—15人），他們會選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓練有素的專業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的'連隊。為什么要這么做呢？一般來說，在設防嚴密的戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發(fā)動攻勢。但是，我司之專業(yè)人士決不會“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業(yè)效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習技戰(zhàn)術，并獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù)，并將決策迅速轉為執(zhí)行了。
11. 攻守雙方接戰(zhàn)（11：00———12：00左右）
在步兵實戰(zhàn)中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰(zhàn)，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景——戰(zhàn)場上，子彈面前人人平等，每個人都只有一次生命！每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。
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