活動實施方案[實用4篇]

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是闡明行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編精心整理的活動實施方案4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

活動實施方案 篇1

　　廣東省注冊會計師行業(yè)黨委、注協(xié)根據(jù)中國注冊會計師行業(yè)黨委和中注協(xié)部署，制定本地區(qū)“國際化建設(shè)年”主題活動實施方案，扎實推進(jìn)各項活動部署。

　　一、切實開展執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對標(biāo)提升活動

　　按照中注協(xié)《關(guān)于開展20xx年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作》的要求，結(jié)合“國際化建設(shè)年”工作安排部署，廣東省財政廳印發(fā)《廣東省會計師事務(wù)所20xx年檢查方案》、《會計師事務(wù)所自查報告模板》，布署開展執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對標(biāo)提升活動。

　　指導(dǎo)會計師事務(wù)所對照準(zhǔn)則自查自糾。事務(wù)所對照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則從兩方面進(jìn)行自查：一是會計師事務(wù)所質(zhì)量控制體系建設(shè)情況，包括對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、合伙人機(jī)制、客戶關(guān)系與具體業(yè)務(wù)的承接與保持、人力資源、業(yè)務(wù)執(zhí)行、監(jiān)控、職業(yè)道德等八方面內(nèi)容；二是對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行自查，主要是檢查執(zhí)行程序是否符合《注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》要求，獲取證據(jù)是否充分、審計結(jié)論是否合理、出具報告是否合適。通過以上措施，推進(jìn)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則在事務(wù)所深入實施，更好落地生根，鞏固準(zhǔn)則國際趨同成果，提升事務(wù)所執(zhí)業(yè)國際化水平。目前，已有445家會計師事務(wù)所上報自查自糾報告，完成對標(biāo)自查工作。

　　發(fā)揮會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量幫扶作用。一是突出重點(diǎn)。將以下六類會計師事務(wù)所列為重點(diǎn)檢查對象：業(yè)務(wù)規(guī)模較大且對行業(yè)影響較大的會計師事務(wù)所；新批準(zhǔn)設(shè)立或新合并重組的會計師事務(wù)所；涉嫌采取不正當(dāng)競爭行為的會計師事務(wù)所；受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注及受到投訴舉報較多的會計師事務(wù)所；承接業(yè)務(wù)數(shù)量與會計師事務(wù)所人力資源、規(guī)模明顯不匹配的會計師事務(wù)所；高新企業(yè)認(rèn)定評審中發(fā)現(xiàn)審計報告存在問題的會計師事務(wù)所。二是對標(biāo)評分。廣東注協(xié)對照《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》、《高新企業(yè)認(rèn)定專項審計工作指南》要求，制定《小型企業(yè)會計報表審計檢查工作底稿》、《高新企業(yè)認(rèn)定專項審計檢查工作底稿》，確定評分標(biāo)準(zhǔn)，由檢查人員對照評分標(biāo)準(zhǔn)、參照事務(wù)所自查自糾結(jié)果，進(jìn)行對標(biāo)量化評分。三是重點(diǎn)幫扶。對檢查發(fā)現(xiàn)問題比較突出的事務(wù)所、評分較低的事務(wù)所，采取專家一對一點(diǎn)評、重點(diǎn)幫扶的方式，指出存在關(guān)鍵問題，提出有針對性的整改措施。

　　二、積極推進(jìn)國際化發(fā)展

　　拓展國際化專業(yè)服務(wù)市場。廣東省注協(xié)利用毗鄰港澳的優(yōu)勢，搭建平臺，指導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所圍繞客戶走出去融資、收購、拓展市場等需求提供服務(wù)。正中珠江適應(yīng)客戶在港上市、走出去投資的需求，在香港、澳門等地并購會計師事務(wù)所，邁出國際化的第一步。廣州建華安德作為一家小型事務(wù)所，緊緊抓住歐美等客戶相對國內(nèi)客戶，不僅收費(fèi)較高，而且有更多機(jī)會延伸拓展新業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，把加入國際會計公司作為拓展海外客戶的重要選擇，通過與香港CWCC 會計師事務(wù)所聯(lián)營，以及加入金索爾（KSI）國際會計公司網(wǎng)絡(luò)，成為KSI的聯(lián)營所，事務(wù)所獲得了大量在中國發(fā)展的海外客戶，形成了合作伙伴國際化，客戶本土化的獨(dú)特生存空間。

　　培養(yǎng)國際化人才。國際化發(fā)展首先是人的國際化。加入國際網(wǎng)絡(luò)，與境外職業(yè)組織合作是事務(wù)所培養(yǎng)國際化人才有效方式。正中珠江與澳大利亞會計師公會合作，支持事務(wù)所專業(yè)人員參加澳洲專業(yè)資格考試。立信廣東分所制定“人才培養(yǎng)獎勵辦法”，鼓勵員工參加境外資質(zhì)考試。健華安德將員工直接派往香港CWCC會計師事務(wù)所培訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的風(fēng)險控制意識。

　　提升國際執(zhí)業(yè)理念。國際化發(fā)展，不僅要熟悉國際準(zhǔn)則，更要有國際執(zhí)業(yè)理念和思維。立信廣東分所積極推廣審計流程工具（APT）培訓(xùn)和試點(diǎn)，建立審計流程工具領(lǐng)軍人（APT Champion）實施機(jī)制，推進(jìn)事務(wù)所從理念、標(biāo)準(zhǔn)到實踐與德豪國際（BDO）進(jìn)一步趨同。廣東正中珠江在技術(shù)支持方面，全面推動高級審計軟件的使用，強(qiáng)化準(zhǔn)則執(zhí)行，以審計軟件應(yīng)用為載體引導(dǎo)培育國際執(zhí)業(yè)理念和思維。德勤華永廣州分所利用德勤開放的網(wǎng)絡(luò)平臺，持續(xù)強(qiáng)化員工對國際準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)理解，對執(zhí)業(yè)中遇到的準(zhǔn)則沒有具體規(guī)范的新問題，一般直接引用國際準(zhǔn)則中相關(guān)案例予以應(yīng)對。

　　三、進(jìn)一步加大推進(jìn)國際化發(fā)展的.工作力度

　　在人才培養(yǎng)方面，廣東注協(xié)將進(jìn)一步引導(dǎo)事務(wù)所主動適應(yīng)客戶業(yè)務(wù)國際化發(fā)展的需求，加強(qiáng)與國際會計公司、國際會計職業(yè)組織的合作，鼓勵行業(yè)從業(yè)人員考取相關(guān)境外執(zhí)業(yè)資格；更加側(cè)重不同準(zhǔn)則體系差異的培訓(xùn)，多創(chuàng)造境外學(xué)習(xí)交流機(jī)會。更加注重中間層業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，為國際業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)人才支撐。更加注重引導(dǎo)事務(wù)所完善人力資源政策，想方設(shè)法把培養(yǎng)的國際化人才留下來。

　　在技術(shù)層面，廣東注協(xié)將持續(xù)深化執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對標(biāo)提升活動，不斷提高事務(wù)所和注冊會計師執(zhí)行準(zhǔn)則的能力，使得執(zhí)業(yè)實踐與與國際實踐相一致，形成的工作底稿讓外國同行能夠看得懂，更易于溝通；推動提高審計信息化水平，把審計軟件開發(fā)與不同行業(yè)特性結(jié)合起來，開發(fā)應(yīng)用細(xì)分行業(yè)的審計軟件。

　　在業(yè)務(wù)層面，廣東注協(xié)將專門組織研究國際業(yè)務(wù)，提高事務(wù)所開拓國際業(yè)務(wù)的前瞻性、預(yù)見性，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外，著眼開拓2-3年以后的業(yè)務(wù)。其中，要重視國際稅務(wù)咨詢和國際并購咨詢等未來需求，著重研究不同國家和地區(qū)的稅收法規(guī)、資本市場體系規(guī)則，提升跨境服務(wù)能力和咨詢服務(wù)水平。

　　近日，中國注冊會計師行業(yè)黨委副書記梁立群一行赴廣州調(diào)研行業(yè)“國際化建設(shè)年”主題活動。

活動實施方案 篇2

　　為隆重紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié)100周年，繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，展示我市護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激發(fā)廣大醫(yī)護(hù)工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，推進(jìn)市“作風(fēng)建設(shè)深化年”、“衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)。經(jīng)局研究決定，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展慶�！�5·12”國際護(hù)士節(jié)100周年系列活動，具體活動方案如下：

　　一、活動具體安排

　　(一)學(xué)術(shù)講座

　　1.內(nèi)容：邀請嘉興二院護(hù)理部主任金鈺梅主任作《持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在護(hù)理管理應(yīng)用》的學(xué)術(shù)講座;

　　2.時間：4月中旬(具體時間另行通知);

　　3.地點(diǎn)：平湖一院門診大樓六樓多功能廳。

　　(二)護(hù)理技術(shù)操作比武

　　1.項目：輸液操作。

　　2.時間：初定4月26日。

　　3.地點(diǎn)：市一院門診大樓六樓多功能廳。

　　4.參賽選手名額：市一院、二院、中醫(yī)院各3名，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)各1名，共計21名。

　　5.評獎名額：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)勝獎若干名。在護(hù)士節(jié)晚會上頒獎。

　　(三)優(yōu)秀護(hù)士評選活動

　　會同市委宣傳部、市人力社保局、市總工會、市婦聯(lián)評選優(yōu)秀護(hù)士20名，授予“平湖市優(yōu)秀護(hù)士”稱號，在慶祝護(hù)士節(jié)晚會上頒發(fā)榮譽(yù)證書。具體內(nèi)容另行發(fā)文。

　　(四)組織節(jié)日慰問活動市、局領(lǐng)導(dǎo)對臨床一線護(hù)士進(jìn)行節(jié)日走訪慰問。20xx年最新護(hù)士節(jié)活動實施方案由提供!

　　(五)舉辦護(hù)士節(jié)慶祝大會暨文藝晚會

　　1.時間：初定5月10日晚上。

　　2.議程安排：領(lǐng)導(dǎo)講話、護(hù)士代表發(fā)言、頒發(fā)30年護(hù)齡榮譽(yù)獎?wù)�、表彰�?yōu)秀護(hù)士、護(hù)理技術(shù)操作比武頒獎、文藝表演等。文藝節(jié)目由市一院、二院、中醫(yī)院各選送2～3個節(jié)目，其它醫(yī)療衛(wèi)生單位選送優(yōu)秀節(jié)目3～5個，整個晚會安排10～12個節(jié)目。

　　(六)其它相關(guān)活動

　　1.請新聞媒體做好有關(guān)護(hù)士節(jié)活動宣傳報道工作。

　　2.各醫(yī)療單位因地制宜開展慶祝護(hù)士節(jié)活動。

　　3.完成省、嘉興市護(hù)理學(xué)會下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。

　　二、活動要求

　　1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。舉辦慶祝5·12國際護(hù)士節(jié)100周年活動，是今年衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，各單位要高度重視，按照要求，認(rèn)真組織實施，確�；顒禹樌�開展。

　　2.精心組織，務(wù)求實效。局有關(guān)科室要加強(qiáng)與護(hù)理學(xué)會及群團(tuán)組織相互配合，精心策劃、組織好紀(jì)念活動。文藝節(jié)目內(nèi)容要積極向上、健康活潑，形式不限，歌曲、舞蹈、相聲、小品、詩歌、情景劇等均可。要通過紀(jì)念活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，贊頌護(hù)理工作的崇高和光榮。切實起到鼓舞士氣、振奮精神、樹立形象、促進(jìn)工作的目的。

　　3.抓住契機(jī)，營造氛圍。各醫(yī)療單位要因地制宜開展形式多樣的.慶祝護(hù)士節(jié)活動。并通過信息、院報、宣傳欄、衛(wèi)生局網(wǎng)站等形式反映活動成果，交流經(jīng)驗，為紀(jì)念5·12國際護(hù)士節(jié)營造良好的輿論氛圍。

　　有關(guān)活動的具體時間及未盡事宜，屆時將另行通知。

活動實施方案 篇3

　　根據(jù)x教黨〔20xx〕12號文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善幼兒園和教師的作風(fēng)建設(shè)，著力改善發(fā)展環(huán)境，切實提高科學(xué)發(fā)展水平。決定從20xx年3月份開始深入開展作風(fēng)建設(shè)，著力改善發(fā)展環(huán)境專項活動為切實搞好此次專項活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以破解難題、治庸治懶為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)；黨員帶頭、從我做起，著力解決教師中存在的思想松懈、工作不實、落實不力的問題，努力建設(shè)一支“務(wù)實、高效、勤勉、廉潔”的教師隊伍，為進(jìn)一步推進(jìn)鎮(zhèn)中心幼兒園科學(xué)、和諧發(fā)展而不懈努力。

　　二、主要任務(wù)與措施

　　，加強(qiáng)教育，提升思想，建設(shè)務(wù)實型幼兒園

　　廣泛深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和xx關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，結(jié)合幼兒園自身實際與相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)憂環(huán)境，從我做起”等形式活動，與做習(xí)型黨員活動相結(jié)合，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進(jìn)理論素養(yǎng)再提高，知識結(jié)構(gòu)再完善，業(yè)務(wù)水平再提升，進(jìn)一步弘揚(yáng)開拓進(jìn)取的作風(fēng)，增強(qiáng)教師創(chuàng)新意識，克服因循守舊、墨守成規(guī)的問題；同時要努力營造良好一種鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的氛圍，鼓勵教師敢于創(chuàng)新的氛圍。在教學(xué)質(zhì)量、素質(zhì)教育、教育規(guī)范管理、校園文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師隊伍培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)教育資源創(chuàng)建等方面取得新突破，建設(shè)務(wù)實型幼兒園。

　　笑迎家長，優(yōu)待孩子，建設(shè)高效型幼兒園

　　大力推行“一線工作法”，幼兒園干部、教師從現(xiàn)在做起，帶頭深入班級，深入學(xué)生，以求真務(wù)實的態(tài)度，走進(jìn)矛盾，主動服務(wù)，努力解決廣大師生最關(guān)心、最直接的`問題，把心思用在事業(yè)上，為廣大師生立起標(biāo)桿、樹起旗幟。樹立全局觀念和大局意識，注重加強(qiáng)教師隊伍的團(tuán)隊意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)。加強(qiáng)溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)的強(qiáng)大合力。開展“相迎各家長，我為幼兒園樹形象”、“勤教學(xué)，親孩子，從我做起”等活動，共同營造和諧教育，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。成為笑迎家長，優(yōu)待孩子、和諧奮進(jìn)的高效性幼兒園。

　　勤教學(xué)，親孩子，建設(shè)勤勉廉潔型幼兒園

　　通過加強(qiáng)教師思想教育，進(jìn)一步提升教師隊伍的責(zé)任意識與緊迫感；通過建立與完善績效管理和考核機(jī)制，加大對執(zhí)行政策不嚴(yán)格、工作任務(wù)不落實、園紀(jì)園規(guī)不遵守等庸懶飄浮習(xí)氣的整治力度，進(jìn)一步規(guī)范園務(wù)公開制度，堅決遏制教育“三亂”，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督作用；嚴(yán)格幼兒園內(nèi)部管理，嚴(yán)抓教育教學(xué)質(zhì)量，下大力氣優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對享樂主義，讓廉潔成為一種健康的生活態(tài)度。教育教師要率先垂范，以身作則，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)關(guān)效能”四條禁令，杜絕公務(wù)活動中“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。提倡勤儉節(jié)約，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，降低行政成本，努力創(chuàng)建高效型幼兒園。建設(shè)勤勉廉潔型幼兒園

　　三、方法步驟

　　動員部署階段

　　成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織，分工合作、周密安排，抓好落實。結(jié)合學(xué)校實際，制訂工作方案。召開行政會議、教師會議，明確活動責(zé)任，抓好工作落實，確�；顒泳�神傳達(dá)到位，動員到位，部署到位。

　　實施推進(jìn)階段

　　開展調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)、教師要深入班級通過召開家長會、設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查、家訪等形式，了解廣大師生存在的問題，梳理出突出問題，根據(jù)問題，研究提出解決問題的辦法舉措。

　　開展學(xué)習(xí)討論。著眼提升思想境界和提高執(zhí)行力，緊密聯(lián)系幼兒園實際，深入開展學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，認(rèn)真查找在服務(wù)發(fā)展、執(zhí)行制度方面，為教師、家長和幼兒接待過程中存在的庸懶漂浮習(xí)氣，剖析原因，認(rèn)真制訂整改措施，切實進(jìn)行整改。

　　切實破解難題。集中時間、集中精力，著力破解影響和制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展中的問題，梳理出制約幼兒園發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。

　　總結(jié)提高階段。

　　整合社會評議資源，拓寬評議渠道，開展社會評議，接受家長和社會各界的評判和監(jiān)督檢查。認(rèn)真做好總結(jié)，不斷完善提高，進(jìn)一步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

活動實施方案 篇4

　　一、 活動背景

　　青春，一個多么惹人愛的字眼；青春，一種動人的美好；青春，是我們所有生命綻放的驕傲。

　　恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。我們，正處于青春的風(fēng)華，我們對青春有著特別的理解與想法。雖然，我們還沒有縝密的思考，沒有成熟的經(jīng)歷，但是我們擁有青春的激情與熱血。一路走來，我們在青春的路上，描繪著屬于自己的美麗畫卷，讓我們攜手一起，共尋人生的青春風(fēng)采。

　　二、 活動目的

　　為豐富集團(tuán)內(nèi)青年員工的文化生活，增進(jìn)青年員工之間的'了解與感情，加深相互之間的思想交流，讓青年員工感受到集團(tuán)的人文關(guān)懷，以更大的程度激發(fā)出青年員工的工作熱情與創(chuàng)新思維，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍，以讓青年員工更加充分地展示出自身的青春風(fēng)采，讓我們的青春風(fēng)采，在中達(dá)同飛揚(yáng)，特舉辦此次沙龍活動。

　　三、 活動主題

　　青春風(fēng)采，人生價值

　　四、 主辦部門及協(xié)辦部門

　　主辦部門:集團(tuán)人力資源部

　　協(xié)辦部門：集團(tuán)企管部

　　五、 活動時間

　　20xx年5月8日周五，下午13:00，提前15分鐘進(jìn)場。

　　六、 活動地點(diǎn)

　　集團(tuán)中和樓三樓培訓(xùn)室。

　　七、 活動對象

　　xxxx各單位安排3-5位青年員工參加，年齡要求28周歲及以下，學(xué)歷大專及以上，要對沙龍活動有一定的興趣與認(rèn)識，并積極做好必要的準(zhǔn)備。

　　八、 活動流程

　　1、準(zhǔn)備工作

　�。�1）做好沙龍活動的宣傳工作，以各單位人事行政部為主，進(jìn)行宣傳并落實好相關(guān)工作；

　�。�2）以“青春”為主題，確定三篇優(yōu)秀文章，詩歌、散文不限；

　�。�3）落實出席活動的嘉賓、講師、青年員工人數(shù)等；

　�。�4）落實活動所需的視頻、PPT、文章資料、互動節(jié)目等；

　　（5）活動前一天做好對培訓(xùn)室的布置工作，包括音響、話筒、電腦等各設(shè)備的調(diào)試，橫幅的懸掛，桌椅的擺放等；

　�。�6）活動當(dāng)天上午，再次做好相關(guān)確認(rèn)工作，對活動開場、活動秩序、茶水供應(yīng)等做好安排工作。

　　2、活動階段

　�。�1）自我介紹

　　每人用三句話來進(jìn)行自我介紹，第一句介紹姓名、公司、部門、崗位，第二句、第三句任意。0.5小時

　�。�2）美文賞讀

　　三篇美文，指定三人進(jìn)行賞讀，并共同討論文章主題。0.5小時

　�。�3）勵志演講

　　由集團(tuán)企管部主任xxx作簡短開頭，之后由集團(tuán)人力資源部副主任xxx作勵志演講，以更大的程度激發(fā)青年員工的工作熱情與創(chuàng)新思維。0.5小時

　�。�4）互動交流

　　自由互動交流環(huán)節(jié)，交流主題：青春夢想、人生價值、職業(yè)規(guī)劃。1小時

　�。�5）勵志電影

　　《杜拉拉升職記》，1.2-1.8小時。

　　九、 活動組織成員

　　1、沙龍活動負(fù)責(zé)人：xxx

　　2、沙龍活動講師：xxx

　　3、沙龍活動主持人：xxx

　　十、 聯(lián)系方式

　　集團(tuán)人力資源部：86770804

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(經(jīng)典)活動實施方案08-05

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